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“亿封简历”获Pre-A轮融资，从人才拍卖做到全网简历搜索引擎
简历搜索引擎“亿封简历”已完成数百万人民币Pre－A轮融资，由华澳资本领投，天使会和集素资本跟投。此前“亿疯简历”曾获投资人王刚数百万天使轮投资。“亿封简历”创始人兼CEO郭宏成表示，本轮融资将主要用于技术研发。
“亿封简历”的前身“实力拍”，这是一款做高端程序员人才拍卖的网站。早在2012年Hired就以人才拍卖的模式切互联网招聘市场，国内此赛道上也有JobDeer、100offer等，但JobDeer已经停运，而100offer在2016年3月获得2500万元B轮融资，还把人才拍卖做到了新加坡和硅谷。谈及为何从人才拍卖转型做“亿封简历”，郭宏成表示，“人才拍卖的模式做起来很重，拍卖只解决了猎头招聘中很小的一个环节，大部分环节还是需要线下来做，本质上没有提高很多效率。”
因此“亿封简历”走了一条更轻量的路，主要面向中小企业做全网简历搜索引擎，简历职位也从高端程序员扩展到各行各业。据了解，截至2015年，国内中小企业有将近5000万家。在郭宏成看来，中小型企业尤其是初创团队，价格敏感度高，而传统免费招聘工具难以招到人，花钱的工具又无力承担。所以“亿封简历”从简历入手，通过人力资源公司、HR、猎头之间的简历共享，降低获取最新人才信息的成本：三方把不再需要的简历置于“亿封简历”平台上，平台提取简历的特征，经由与从智联招聘、猎聘等渠道抓取到的求职者简历信息进行比对后，再更新平台简历，用户可以按需下载，上传共享五份简历可以免费下一份简历。
为了让中小型企业能够接受这种简历共享的方式，亿封简历为注册的B端用户，每日提供10元下载额度，每份简历定价在1-5元不等，用户按照简历下载数收费。另一种是职位定制化推送收费。平台会向企业推送，当天更新的简历中与企业要求相匹配的简历，按照企业几天内收到多少某职位的简历的形式打包卖出。还有就是卖广告流量。郭宏成表示，公司8月已达到收支平衡。
与亿封简历类似的是，纷简历是为企业HR和猎头顾问，提供免费简历下载、交换的平台，郭宏成认为亿封的优势在于简历数量和简历更新速度快，目前简历每日更新20万份。
亿封简历团队有15人，产品研发人员占大部分，CEO 郭宏成 和 CTO 葛逸杰此前分别在IBM和Sony工作。公司现有注册用户1万多家，付费用户300多家。关于下一步的打算，郭宏成表示，在聚集大量简历的同时，也在着力通过大数据挖掘分析简历，后期会为企业提供人力资源分析报告会的增值服务。
来源：36氪，作者：刘慧姝，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5053412.html
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企业级协作及消息管理平台 Mobilize 获得 650 万美元 A 轮融资，全面整合工作流程和内外部消息通讯服务
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编者按：对于很多企业而言，统一的协作及消息管理平台更有用！
对于很大企业而言，如何高效处理群消息一直是个难以解决的问题，风投公司也更关注解决这一行业痛点的初创公司。目前最常见的企业协作通讯应用是 Slack，除此之外，Facebook、Google、微软等公司也有自己的协作工具，但即便如此，市场上似乎很少有统一的系统去管理各种消息通讯。
现在，Mobilize 公司希望解决这个问题，本周三（9 月 21 日），该公司宣布获得了一笔 650 万美元 A 轮融资。据鸵鸟电台（微信：鸵鸟FM）了解，本轮融资的投资方包括 Trinity Ventures、 Floodgate Ventures、Hillsven Capital、Array Ventures、Upwest Labs、以及一批天使投资人。
对于本次投资，Trinity Ventures 风投普通合伙人 Ajay Chopra 在一份声明中表示：
如今，全球企业群组通讯服务数量巨大，Google、雅虎、以及Facebook都在这一领域努力，但依然无法满足企业级需要，因为和普通聊天不同，企业协作通讯的服务要求很高，即使这些行业巨头也没能很好解决该问题。
Mobilize 是一个消息服务平台，它所扮演的角色，就像是一个整合了企业内部工作群组/网络的“操作系统”，该“操作系统”包括一个客户关系管理系统、一款即时消息工具、以及一个覆盖电子邮件、短信、活动事件、文档等内容的通讯服务中心。Mobilize 平台可以覆盖企业内部所有工作流程，把员工和内外部合作伙伴组织到一个数据库内，实现了统一的协作和消息通讯管理。
用户还可以更新自己的档案信息，Mobilize 平台可以实时把数据同步到电子邮件、短消息、会议日程、调查问卷、以及其他相关工作内容之中。
本文作者：Farmer
来源：鸵鸟电台（微信：鸵鸟FM）。
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Boss直聘获2800万美元C1、C2轮融资
9月22日消息，Boss直聘在北京举行发布会，宣布获得2800万美元C1、C2轮融资，C1轮领投方为华映资本，C2轮领投方为高榕资本。据亿欧了解，此轮融资后，Boss直聘将主攻商业化的探索。
Boss直聘在北京举行发布会，宣布获得2800万美元C1、C2轮融资，C1轮领投方为华映资本，C2轮领投方为高榕资本。据亿欧了解，此轮融资后，Boss直聘将主攻商业化的探索。此前Boss直聘已经获得四轮融资，具体金额并未披露，投资方包括顺为资本、今日资本、联创策源、和玉资本等。
Boss直聘诞生于2014年7月13日，是为求职者和未来Boss提供直接线上交流和面试机会的平台，从而让求职者更快速地获得offer。创始人为赵鹏，曾任智联招聘CEO，2013年底联合创办公司点评平台看准网。据赵鹏介绍，Boss直聘的注册用户数达到1065万，注册的Boss数量达到181万，D轮前创业公司覆盖率达到60%以上。企业方使用Boss直聘成功招聘一个员工的平均时间为16天。
在赵鹏看来，传统招聘网站和Boss直聘最大的区别在于传统招聘网站的特点找信息和传递信息，而Boss直聘是人与人的撮合。当用户使用传统的招聘网站时，最重要的两个功能，一是职位信息，二是搜索器，当把自己的简历发送过去之后这件事就结束了，用户不会知道查看他简历的是什么人，也不会知道对方是否找到了员工。而Boss直聘将求职者和雇主链接到一起，信息也更加公开化和直接。公司招聘，尤其是对于创业公司，需要的就是老板和求职者之间的粗暴对接。
赵鹏认为目前招聘市场已经来到了MDD时代（Mobile+Data+Direcruit）。Mobile（移动）指的是随着移动互联网的普及，招聘产品的使用频次和覆盖用户大幅增加；Data（数据）指的是未来的招聘求职一定是基于收集双方数据后的精准撮合，完成职位技能、公司发展阶段与个人期望、汇报老板与个人等多维度的匹配；Direcruit（直聘）全称是Direction Recruit，指的是直聘模式可消除招聘求职中大量的冗余环节。
未来一段时间，Boss直聘将重点打造品牌IP——Boss直聘精灵直直，会采用品牌合作、表情包推广、漫画推广等方式进行，希望用一种更亲民的方式将欢乐和品牌理念带给用户，并借直直来正式开启商业化进程和开拓国际市场。据赵鹏透露，目前已经有来自全球的109个国家和地区的人在使用Boss直聘。Boss直聘的商业模式分为当下和未来，当下主要是企业方打赏的形式，未来会采用按结果付费的做法。
而对于如何看待资本寒冬，赵鹏表示Boss直聘专注于做好一个产品，资本环境的好坏Boss直聘并不关心。此轮融资完成后，商业化的探索，B端业务的如何收费才是Boss直聘未来关注的重心。
本文作者童慧光，来源：亿欧网
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帮你找各行各业的专家，法国公司 StarOfService 获1000万美元 A 轮融资
近日，法国本土服务初创公司 StarOfService 获得1000万美元 A 轮融资，Andrea Piccioni 、Silvio Pagliani 、ENERN Investments 和 Point Nine Capital 领投，很多天使投资人参投。借助该轮融资，StarOfService 将优化搜索引擎，投放网络广告和招聘专业人员，从而更为积极地进行全球扩张。
StarOfService 创立于2013年，总部位于法国巴黎。StarOfService 采取的是和美国独角兽 Thumbtack 一样的商业模式，无论你需要雇佣一名水管工、吉他老师、摄影师还是其他服务人员，你都可以告诉这个平台你正在寻找什么。在接下来的24小时里，专业人士可以根据你的需求出价，客户可以根据评论和价格最终选择一名服务提供者。但两家公司的主要区别在于，Thumbtack 只在美国提供服务，StarOfService 则想抓住时机，开发所有未涉及到的市场。
家装、教学等需求一般需要等一到两天，才能找到合适的专业人选。所以，当遇到浴室水管爆裂或停电这种突发情况，StarOfService 的系统可能不够有效。
尽管 StarOfService 以效仿他人起步，但是它有更大的野心，准备在意大利、西班牙、德国、英国、波兰、澳大利亚、加拿大、土耳其、巴西、印度、法国等国家分别开发网站。
截至目前，StarOfService 已处理超过 2000,000 项在线请求，涉及寻求婚礼摄影师、水管工、语言教师和 DJ、Pokémon Go 精灵捕捉大师等本地服务，创造了约9亿美元(约合8亿欧元)的业务量。
本文来自翻译：www.sogotechnews.com
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简化销售税申报缴纳流程，金融科技初创公司 LumaTax 获得 200 万美元种子轮融资
9 月 19 日，金融科技初创公司 LumaTax 宣布获得 200 万美元种子轮融资，投资方包括 Madrona Venture Group、Greycroft Partners、以及一批战略天使投资人。该公司主要为加州将近 400 万家小企业提供综合销售税解决方案，LumaTax 移动应用让用户能够便捷地获得免税证明，只需几次点击就可以轻松完成销售税申报和缴纳工作。
该公司创始人兼首席执行官 Robert Schulte 表示，LumaTax 产品非常适合小企业和会计从业人员，简化了繁琐、复杂且耗时的销售税申报流程，同时还能够确保数据准确性，让支付销售税款和自动支付员工工资或账单一样简单。
作为一名加州政府原高级税务审计师，Schulte 对税务工作驾轻就熟，他曾创立了大企业销售税服务公司 Taxcient ，并与 2010 年收购。
从本月 19 号开始，LumaTax 应用将在苹果 AppStore 和谷歌 Google Play 应用商店上架，用户可以免费下载。小企业可以利用这款 App 开具相关避税证明，减轻税务负担。基本上，LumaTax 是把过去大量手工及纸质工作“搬到”移动手机上，实现了数字化操作。对于那些需要处理大量零散税务交易的小企业来说，这款应用能帮助你从繁琐的手工作业中脱身。
本月底，LumaTax 还计划为加州小企业提供一项云服务，帮助小企业退税。据悉，加州的退税流程十分复杂，包括 15 页的指导说明和 9 页申请文档需要填写，通过提供无缝线上处理体验，LumaTax 简化了该流程。
该公司是由西雅图 Pioneer Square Labs 创业孵化工作室孵化的。
本文来自翻译：www.advfn.com
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DueCourse获625万英镑融资，为中小型企业提供云端发票服务
【来源：猎云网（微信号：ilieyun）】 编译：Kate
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DueCourse是一家为中小型企业提供基于云技术的发票融资服务的企业。它在新一轮融资中已筹集了625万英镑的资金。投资方包括GFC（Rocket Internet的投资团体）、Alex Chesterman（Zoopla的创始人兼首席执行官）以及Simon Franks（Lovefilm的共同创立者，该公司现已被亚马逊收购）。同时，值得关注的是此次新资金包含了两个部分，一部分是125万英镑股权融资，另一部分是500万英镑债务融资。
后者是典型的Manchester（英国公司的一种商业模式）。它使得那些资金正被套牢在未兑现的发票上的小型乃至中型企业能够获得资金。但是，DueCourse正在做的却是债务融资而非经营P2P借贷。
DueCourse的联合创始人兼首席执行官Paul Haydock说：“我们使得小型企业能够无论何时都可以使用云端会计服务来计算出他们是否能够得到那些资金，而且这只需要一些简单的操作就可以完成。我们产品的安装是免费的，只需几分钟便可完成设置，而且他们所操作的款项在一个小时之内就会到达他们的银行账号里。”
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Haydock说：“在过去的几年里，为中小型企业提供云端会计服务的兴起使得我们有机会获取实时的会计信息。我们将云端会计服务和其他外界的数据信息结合起来，专门为小型企业借贷的风险评分。”
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这也使得创企能够生成一个与DueCourse的“数据驱动决策引擎”相结合的风险评分，而这能使企业得到以下两点信息：一是他们是否能够采取发票预付款的形式，二是想要获得那些未付发票的资金，付出的成本是多少。
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Haydock还表示：“DueCourse不同于以往传统的发票融资模式。以往的模式要求中小型企业要移交所有的发票并签定一份冗长的合约，并且这家中小型企业的客户都会知道该公司正处于融资安排之中。”与此相比，恰恰相反的是，DueCourse就显得比较自信了，它的终端客户一直都不会知道他们的公司在使用这种云端计算服务。
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Haydock补充道：“那些企业可以自己选择使用云端会计服务的频率和时间，无论他们是否招聘了新员工，是否有做新的投资或购买新的设备。”
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与此同时，我还得知DueCourse计划在接下来的十个月里筹集1000万到1500万英镑的资金以求在全球范围内扩展他们的服务。
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效率软件日事清获星河互联 1000 万人民币 A 轮融资
9 月 20 日，工作计划与任务管理软件 日事清 宣布获得星河互联 1000 万人民币 A 轮融资。 日事清可以让公司员工规划工作日程，让管理者及时掌握员工工作饱和度、工作进展状况等等。去年 6 月，这家公司获得了华创盛景与原子创投数百万人民币的天使轮融资。
据日事清合伙人王凯介绍，本轮融资将主要用于团队扩充与技术研发。目前公司技术人员占比超过 70%，未来会持续招募顶尖技术人才加快产品迭代，以为用户提供更好的产品体验。另外，他透露日事清的移动端版本也将完成产品升级，完全适配用户的移动使用习惯。
根据产品功能，日事清分为免费版，个人高级版和企业高级版三种版本，个人高级版和企业高级版定价分别为 118 元/年和 1600 元/年。王凯称，日事清融合了“GTD+时间管理四象限”的理念，帮助用户更好的进行日程管理；另外，日事清独创的“计划（规划未来）→ 日程（执行当下）→ 日志（总结过去）”也符合绝大多数团队、企业的工作计划与工作日志制度。目前，日事清的产品已经覆盖了 web 端，pc 客户端，以及安卓和 iOS 的 APP。
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大学生就业疏导平台“椅子网”获数千万元Pre－A轮融资，达内时代科技集团领投
9月20日，大学生就业疏导服务平台“椅子网”宣布获得数千万元Pre－A轮融资，由达内时代科技集团领投。“椅子网”创始人孙兆华表示，本轮融资将主要用于新产品研发，及华东、西南、西北和东北市场的拓展。
职场有如战场，对于大学生们来说，学校所授课程与职场脱节，一定程度上造成就业技能缺失、就业困难；另一方面，传统文字式简历及企业信息描述，使得求职学生与企业之间存在信息不对称，双方需要花费更多的时间成本。“椅子网”采取的是以视频的方式来打通B端和C端，让线上信息更贴近实际情况，与此同时也为大学生提供相应的就业培训课程。
在线上视频方面，求职者可以录制30s的视频简历简要介绍自己，企业也能将与公司有关的信息以视频的方式展现。这种视频简历也会配以文字简历一同投递给企业方，一旦企业方对该求职者比较满意，可以发出视频面试的邀请。另外，“椅子网”这次推出了一款新产品——椅子直播App，其主要面向中小微创企业。有点类似于将线下校招搬到了线上，企业方可以开通视频直播进行招聘，一方面企业方能依据对职位的需求制定求职者进入直播的门槛，比如说要求职者简历与企业对职位的要求有80%匹配度。在直播过程中，企业方还能设定助理，由助理再去面试求职者，助理可以是所需招聘岗位的直接领导人，这样相当于协同面试，避免了多次沟通的麻烦。当求职者进入直播间后，直播间的所有人就能自动组建为一个群，之后可以进行相关交流。
除了这种线上加视频的模式，“椅子网”在线下联合大学，针对大学生提供了两种课程。一是职场教育课，不涉及理论主要讲实战，模拟职场中一天的全流程。二是为一些计算机行业或者学习中文、管理等专业的学生想要跨行，提供提升技能的培训。同时这种培训也与一些高校，以学生修学分制的方式进行合作，“这类高校有中国农业大学、南开大学、北方工业大学等，”孙兆华告诉记者，目前提供课程的导师有400多人，来自各大互联网企业。另外，本轮投资方达内时代科技集团作也能提供一定程度上的培训资源。
上述这种两种线下课程都是免费的，那“椅子网”如何盈利？主要有两种形式：
企业直播招聘，按每两小时100元向企业收费。
人力资源管家服务。主要针对大中兴企业对岗位的要求，定向的培养有关求职者，并向用人单位输送人才。
传统的招聘网站，如中华英才网收购伯小乐用在线面试来拓展其校招市场，像博尔捷这样的人力资源集团公司，也用“欧孚视聘”切入大学生视频招聘领域，椅子网的竞争优势在哪？孙兆华认为，技术不是壁垒，服务的质量是关键，而椅子网免费提供的职场综合教育课是与这些竞争者相区别的地方。
据悉，椅子网团队有70多人 ，技术人员主要来自百度、阿里、优酷共24人。 目前椅子网已有求职者近100万，企业用户30万。
来源：36氪，作者：刘慧姝，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5053193.html
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Boss直聘获今日资本数千万美元C轮投资
9月18日，Boss直聘宣布完成数千万美元C轮融资，投资方为今日资本。此前，Boss直聘在其上线两周年相关活动透露，Boss直聘已经完成公司第5轮融资，同时正式推出企业品牌IP——Boss直聘精灵直直。
BOSS直聘诞生于2014年7月 ，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。
据数据显示，Boss直聘App上线两年，已经积累了超过950万用户，其中注册Boss总数达到117万，D轮前创业公司覆盖率达到60%以上。
未来Boss直聘将正式开启商业化进程、开拓国际市场，据创始人赵鹏透露，从今年6月份的数据显示，已经有来自全球的109个国家和地区的人在使用Boss直聘。并且，赵鹏将Boss直聘的商业模式分为当下和未来，当下主要是企业方打赏的形式，将来会采用按结果付费的做法。
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多种方式点名签到，考勤软件“签到荚”获100万人民币种子投资
来源：猎云网 文/江朋
近日，签到荚团队已经获得了由个人企业家投资的100万元人民币种子轮融资。据悉，团队正在积极寻求下一轮融资。
传统点名方式太落后，一场点名下来半节课都过去了；点名签到后，教师统计难度大，耗时也耗力。为有效降低签到、点名效率，点点时光科技研发了一款智能考勤软件——签到荚。
签到荚于今年8月底上线，是一款专为减轻高校教师工作量，帮助学生求职、留学的免费手机应用。产品上线2周，注册用户达1.5万人，产品使用次数近4万。
签到荚提供定时点名、扫码点名、刷脸签到、定位签到等多种点名签到手段，教师无需输入学生花名册即可分分钟完成上万人的考勤，大大提高工作效率。
此外，依据点名签到结果，产品能自动建立用户个人和群组档案。当然，团队会注重教职工与学生的信息隐私保护。签到荚联合创始人石坚表示，产品希望借助点名签到功能让学校预判学生的生活、心理状况，做到时刻关注学生日常生活及安全。
作为一款方便、快捷的高校考勤工具，签到荚提供通知、公告、活动的发布与报名，并了解谁阅读了通知，谁报名参加了活动；还能实现平时成绩记录，问卷调查，课程表等多种功能 ；同时，查阅分享课程信息、了解留学和继续深造的相关咨询、关注招聘及兼职信息也是签到荚的一大特色。
据统计，签到荚已在武汉大学、华中科技大学、文华学院、湖北大学、惠州市技师学院等多所高校试用成功。团队目前已经合作的企业有12家，在审核招人企业的合法性和安全性后，平台会为企业推荐满足条件的优质生源，这也是团队目前的主要盈利点。目前，签到荚团队正在进行产品优化和积累用户。
相比有类似点名签到功能的应用，像微助教，学生需要借助微信公众号进行签到操作，页面会显示签到时间、人数和签到率；轻松点名，用户可在线完成点名流程，还有数据统计、查询等功能。签到荚有自己的技术门槛，产品提出了能在室内进行准确定位的解决方案；在人脸识别技术上，团队有自主知识产权，能支持大量用户免费、并发使用。
签到荚团队目前有8个人，核心成员3人：负责技术的陈琳，曾是慢先生App的主要完成人；负责市场的方华，是纳杰人才网前副总；负责算法及信息资源管理的王慧敏，毕业于华中农业大学地理信息系统专业。
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