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【美国】Salesforce宣布收购AI招聘解决方案提供商Moonhub
近期，Salesforce公司低调宣布与专注于人工智能招聘解决方案的初创企业Moonhub达成合作，但这一消息的细节随即引发了业界的诸多猜测。尽管合作的具体条款细节未向公众披露，但业界普遍认为这可能是一起收购事件。
Moonhub在其官方声明中透露，其团队将整体加入Salesforce。Moonhub的创始人兼首席执行官Nancy Xu强调，Salesforce作为重要的客户和投资者，在公司的发展过程中给予了极大的支持。Nancy Xu提到，两家公司在客户信任以及对人工智能推动全球创新机会的共识上高度契合，期待携手创造更多辉煌。
然而，随后Salesforce的一位发言人向媒体澄清，Moonhub并未被整体收购，而是面临关闭，仅有部分团队成员将加入Salesforce。这一澄清与Moonhub的官方声明存在较大出入。
Moonhub由前meta工程师Nancy Xu于2022年创立，致力于为企业提供智能化招聘、评估和录用工具。其人工智能技术能够精准匹配职位候选人，并在入职流程、薪资管理等环节提供高效支持。Moonhub在融资方面表现出色，共获得了1440万美元的投资，投资方包括Khosla Ventures、AIX Ventures、Day One Ventures、GV（原谷歌风险投资）以及Salesforce。Moonhub的客户群体广泛，涵盖数百家企业，其中不乏财富500强企业。
Moonhub方面表示，此次与Salesforce的合作将加速其人工智能使命的推进。Nancy Xu在声明中提到，Moonhub的精英团队将在Salesforce的人工智能战略中发挥核心作用。
事实上，Salesforce近期在人工智能领域的动作频频。不久前，该公司刚刚完成了对数据管理解决方案提供商Informatica的80亿美元收购。同时，Salesforce还收购了自动化初创企业Convergence.ai，以进一步丰富其人工智能产品线。随着人工智能技术在招聘领域的日益普及，越来越多的企业开始整合AI工具来提升招聘效率。据盖洛普最新调查显示，93%的财富500强企业的人力资源总监已经开始利用AI工具优化招聘流程。
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【美国】人工智能公司Voxel 完成 4400 万美元 B 轮融资，以推进人工智能工作场所安全技术
Voxel ，一家正在革新工作场所安全和风险的AI公司，今天宣布已筹集 4400万美元 B轮融资，由 NewRoad Capital Partners 牵头，现有投资者Eclipse、Rite Hite、Tokio Marine、MTech以及HG Ventures和Whitestone参与。本轮融资使公司的总融资额达到 6100万美元 至今。Voxel 将利用这笔资金加速研发，深化其 AI 能力，增强实时计算机视觉模型，并扩展数据洞察力。该公司还将投资于扩大其行业专家团队，以确保Voxel的客户不仅受益于尖端的人工智能解决方案，而且受益于工业环境中的数十年应用经验。
尽管大多数公司都非常重视提高安全性， 2.78百万 工人失去了他们的生命 每年全球都会发生与工作相关的事故——这清楚地提醒我们，传统的安全方法还远远不够。Voxel通过实时识别潜在的危险和不安全行为，帮助组织在事故发生前预防事故，使主管和安全经理能够立即采取行动。通过直接与现有的安全摄像头集成，自动检测不安全行为和操作效率低下的情况，Voxel使大规模的主动预防成为可能。
"我们正在开发人工智能，以支持工人日复一日地从事要求苛刻的工作 - 在仓库地板上，在工厂里，在港口 - 实际上是在任何工业环境中，" Vernon O'Donnell ，Voxel的首席执行官说。“领导者不需要更多的仪表板或每天要做的事情:他们需要工具来推动行动、改善培训，并以日常工作流程的一部分保护团队。我们深深致力于了解客户的运营，这就是为什么他们在部署几个月后发现高风险行为减少了多达80%。"
由 Dick's Sporting Goods、Americold、AGI、Port of Virginia 和 Berry Global 等公司部署，Voxel 正在成为物流、零售、仓储和制造业领先企业的值得信赖的合作伙伴。除了顶尖的人工智能之外，Voxel的安全平台还整合了人工智能生成的见解，使团队能够清楚地看到新兴风险。这可以使安全、运营和人力资源专业人员能够在问题导致伤害之前解决它们，从根本上将工作场所安全从被动反应转变为主动预防。
Voxel的增长得益于其在各主要业务领域的强劲表现:
财务表现： 收入同比增长147%，净收入留存率202%；
客户影响： 91%的可记录伤害减少，一个站点在 两年内节省了 超过220万美元的直接成本；以及
市场采用： 扩展到零售、物流和制造业，在2025年第一季度有五个新的财富500强客户。
“Voxel正在解决每个运营商都面临的问题——如何在运行复杂、高速度的环境时确保人员安全，” Chris Sultemeier ，NewRoad Capital Partners的运营合伙人兼沃尔玛前物流副总裁。“他们的平台为那些失踪太久的地方带来了实时可见性。团队已经打造出一些行之有效的东西，市场也为之做好了准备。"
"Voxel从根本上改变了我们对安全和操作的看法。有了实时洞察力，我们不仅能对事件做出反应，还能防止它们发生。它帮助我们建立了更强大的安全文化，同时推动了有意义的效率提升。Voxel 不仅仅是一个供应商，他们是我们的 AI 合作伙伴，也是我们未来的合作伙伴。“说 Drew Kofeldt ，AGI的首席安全官。
"Voxel带来了客户一直在寻找的积极主动的洞察力，这些数据可以帮助防止损失，加强安全计划，并最终降低总风险成本，"加拉格尔风险控制国家负责人、CSP James D'Errico说。
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【美国】视频面试平台WedgeHR宣布完成一轮战略融资
密歇根州大急流城——WedgeHR，这家正在革新企业招聘方式的视频面试平台，近日宣布其最新一轮融资已成功完成。此次投资汇聚了人力资源科技运营商、特许经营领域领军人物及专注于增长的投资者，将加速WedgeHR实现其通过规模化招聘简化并人性化招聘流程的使命。
本轮融资的参与者包括曾任Terryberry高管的Scott VanderLeek、Mike Byam和David Beemer，他们以扩展基于绩效的人力资源解决方案而闻名；特许经营专家兼连续创业者Kristi Mailloux；以及运营规模战略专家Todd Recknagel。Mailloux、Recknagel、Byam 和 Beemer 现加入 WedgeHR 董事会，与新任董事 Chris Tarrant 一同履职。Tarrant 是一位经验丰富的运营专家和高管顾问。投资者 Sam Shooster 也参与本轮融资，其在风险投资和成长阶段战略领域拥有深厚经验。
WedgeHR 还迎来了机构投资者 BDev Ventures，标志着公司进入系统化增长、技术规模化和战略支持的新阶段。
作为此次增长阶段的一部分，WedgeHR 通过两位关键领导层的加入进一步强化了高管团队：
亚伦·沙普（Aaron Schaap）担任首席运营官（COO），带来丰富的运营领导力、团队发展及初创企业规模化经验。
斯科特·范德利克（Scott VanderLeek）担任首席销售官（CSO），凭借数十年的高绩效销售专长及企业增长的成功记录加入团队。
“本轮融资不仅关乎资金，更在于为WedgeHR汇聚那些曾打造并扩展标志性企业的领导者，“WedgeHR首席执行官兼创始人Matt Baxter表示，”随着Aaron和Scott加入高管团队，并获得这些世界级投资者的支持，我们有信心帮助更多企业实现更快、更智能且更具人文关怀的招聘流程。”
新资金将推动以产品为驱动的增长计划，深化与顶级ATS和HR平台的整合，并通过特许经营商、快餐连锁店和企业渠道合作伙伴关系加速收入增长。
WedgeHR在过去一年中实现了快速增长，通过帮助企业缩短招聘周期、消除早期阶段的应聘者流失，并以更真实、人性化的方式筛选人才——所有这些仅需15分钟的设置时间。
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【美国】领先的人力资源、工资单和劳动力管理解决方案提供商UKG宣布收购领先的员工调度软件平台Shiftboard
UKG ，一家领先的人力资源、工资单和劳动力管理解决方案提供商，近日宣布收购 Shiftboard ，一个领先的员工调度软件平台，用于石油和天然气、能源和制造业的关键任务运营。Shiftboard 受到巴斯夫、普利司通、Daisy 品牌和壳牌的信赖，帮助组织解决复杂的劳动力调度挑战，例如将劳动力战略与生产需求保持一致，支持遵守工会规定，并确保 24/7 运营连续性，同时提高前线员工的参与度和工作满意度。
超过500个组织使用Shiftboard的智能自动化来创建自适应的、员工友好的时间表，帮助管理人员将人员配置与当前的运营需求保持一致，确保在计划发生变化时覆盖范围。根据一项客户调查，Shiftboard解决了高达90%的日常劳动力调度挑战。 1 Shiftboard的特定行业员工调度平台与 UKG Pro劳动力管理平台的整合™套件 将为石油和天然气、能源和制造行业的客户提供强大的人工智能套件体验，通过数据驱动的见解和建议优化生产力和效率。
“对于数百个在监管最严格的行业中运营的机构来说，Shiftboard的行业领先员工排班引擎已经改变了游戏规则，在由快速变化的生产需求定义的行业中，它解锁了新的效率、灵活性、生产力和员工参与度水平，”UKG市场部总裁雷切尔·巴杰尔表示，“我们将共同帮助我们的客户在石油和天然气、能源和制造业领域引入新一代劳动力运营，由人工智能、劳动力洞察和改善的员工情绪定义。”
Shiftboard总裁兼首席执行官斯特林·威尔逊表示:“全球关键任务组织信任Shiftboard能够简化复杂的劳动力挑战并支持其最关键的运营。与全球劳动力管理领导者和未来劳动力运营的真正创新者UKG合作，将显著增强我们行业验证技术的影响和覆盖范围。”
关于Shiftboard
Shiftboard总部位于华盛顿州西雅图，在美国和加拿大拥有约50名员工，他们将把深厚的专业领域知识带入UKG，UKG是全球市场份额第一的劳动力管理供应商。 2 UKG解决方案帮助三分之二的财富1000强企业保持运营，包括70%的财富500强制造商。收购于2025年5月30日完成。
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【马来西亚】人力资源科技公司brioHR 获得 $650 万美元 A 轮融资，以加速人力资源创新。
今天，我们很高兴地宣布，brioHR 已获得 650 万美元的 A 轮融资，该轮融资由 Openspace Ventures 领投，Taiwania Hive 和其他著名的区域投资者参与其中。但更重要的是，我们要庆祝使这一切成为可能的令人难以置信的社区。
我们共同的旅程
自 2018 年成立以来，brioHR 一直致力于帮助公司实现数字化和提升其人力资源流程，并特别注重平衡强大的技术和卓越的支持。最初的愿景是创建专为东南亚企业设计的 HR 平台，现已发展成为全球 1,000 多家公司信赖的解决方案。
一路上的每一个里程碑都代表着与人力资源团队的无数次对话、与客户的反馈会议、深夜完善功能，以及我们的支持团队竭尽全力解决您的挑战的时刻。这种增长不仅反映了我们对了解该地区企业独特需求的承诺，还反映了您对选择真正满足这种需求的本地解决方案的信任。
这项投资对您意味着什么
这笔资金不仅是 brioHR 的一个里程碑，而且对于参与我们旅程的每个人来说都是一个重大进展。这意味着：
加速产品开发
我们将直接根据您的反馈使用新功能和特性来增强我们的平台。这意味着更智能的自动化、更流畅的工作流程以及 HR 管理各个方面的扩展功能。您的功能请求正在以前所未有的速度从我们的路线图变为现实。
增强本地专业知识
我们正在加大对东南亚市场理解和合规性的投资。我们的团队将拥有更多资源，以确保我们的平台能够应对整个地区独特的监管环境，让您高枕无忧并降低合规风险。因为了解当地的人力资源法规不应该成为您的负担。
用心扩展的支持
虽然我们已经保持了行业领先的 3 分钟以内的响应时间，但我们正在加大对支持基础设施的投资。我们正在深思熟虑地发展我们的团队，以确保我们在扩大规模时保持这一卓越的标准。我们 96% 的客户满意度评分不仅仅是一个数字，而是我们致力于在您最需要我们的时候出现的承诺。
面向未来的战略创新
除了运营效率之外，我们还专注于支持战略性 HR 计划的新功能。这意味着增强的绩效管理工具和功能可帮助您利用人力资本来产生更大的业务影响。我们不仅仅是在自动化现在;我们正在为未来的工作构建工具。
建立我们的团队
我们正在大幅扩大所有部门的员工队伍，以更好地为您服务。更多的人手可以帮助更快地实施，为客户成功提供额外的专业知识，并增强培训计划，以确保您从投资中获得最大价值。每个新团队成员都会带来新鲜的活力和想法，同时保持您所期望的关怀和质量。
社区和合作伙伴关系
这笔资金使我们能够投资于使 brioHR 与众不同的地方——我们的社区。我们正在扩展我们的活动计划，创建更多有价值的内容，并建立战略合作伙伴关系，使我们生态系统中的每个人都受益。因为出色的 HR 不是孤立构建的;它在人们相互支持的社区中蓬勃发展。
长期稳定性
这笔资金可确保 brioHR 在未来几年内成为您可靠的人力资源合作伙伴。在一个众多初创公司来来去去的市场中，我们的财务实力保证了我们将随时支持您的组织的长期发展。我们不仅仅是为了快速获胜;我们在这里是为了长途跋涉。
虽然这笔资金加强了我们的基础，但它也恰好与市场下一步的发展方向相吻合。
关于BrioHR
BrioHR 是一款一体化、经济实惠、模块化且简单的基于云的 HR 管理软件，带有互补的移动应用程序。
简单、模块化、经济实惠且易于使用的HR管理SaaS解决方案，提供端到端的工具，用于数字化和自动化所有HR流程，包括招聘与ATS、入职管理、绩效管理、请假管理、薪资管理、员工档案等。该解决方案易于实施、使用和扩展，我们的专家团队将提供实时支持，帮助您根据需求进行定制和配置。
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【美国】招聘机构运营平台提供商Spott 完成 320 万美元融资
总部位于美国加利福尼亚州旧金山的招聘机构运营平台提供商Spott宣布完成320万美元种子轮融资。
本轮融资由Base10 Partners领投，Y Combinator、Fortino、True Equity及多位天使投资人跟投。
该公司计划将资金用于加速其人工智能原生平台的开发。
由首席执行官兰德·德格雷夫（Lander Degreve）和首席运营官曼努·范德维伦（Manu Vanderveeren）领导的Spott，为美国和欧洲的招聘及猎头公司开发人工智能原生招聘平台，涵盖完整的招聘管理系统（ATS）与客户关系管理系统（CRM），以及通过人工智能代理自动化手动操作，整合为单一的人工智能原生解决方案。
通过消除冗余的单点解决方案，Spott 降低了成本，节省了在不同系统之间切换的时间，提升了数据的可操作性，并实现了端到端工作流程的人工智能驱动自动化。
关于Spott
Spott正在为招聘和招聘公司开发未来的ATS和CRM。
Spott 的目标是打造一个让第三方招聘机构喜爱的招聘平台。作为专为人工智能时代设计的解决方案，Spott 将从多个维度优化招聘流程，包括职位展示、候选人与岗位匹配以及搜索功能。
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【德国】一款员工体验应用程序Flip 获得2800万美元A 轮融资
总部位于德国柏林的员工体验平台提供商 Flip 获得了 2800 万美元的 A 轮融资。
本轮融资由 LEA Partners、HV Capital、Notion Capital 和罗兰贝格领投。
公司打算利用这笔资金扩展其首个智能人工智能应用 “Flip Intelligence ”的功能。
在首席执行官兼创始人本尼迪克特-布兰德（Benedikt Brand）的领导下，Flip公司是一家员工体验平台供应商，专为拥有难以接近的员工的企业设计。其安全应用程序可作为企业与员工之间的单一数字界面，帮助企业简化从内部沟通、入职到轮班计划和任务管理等一切流程。
2024 年，Flip 收购了英国的 The Bot Platform 公司，该公司曾是 Meta 的合作伙伴，为可口可乐和葛兰素史克等客户提供服务。
关于Flip
Flip 是一款员工应用程序，可为从一线到桌面的所有员工提供支持。它将自上而下和自下而上的通信工具（如新闻推送和聊天）与现有企业人力资源和 IT 架构的直观集成相结合。Flip只需点击两下，就能同时联系到所有员工，从而为雇主赋能。该公司成立于2018年，总部位于德国斯图加特。
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【德国】人力资源科技初创公司Emerge Tech 获得 HTGF 的投资
Emerge Tech 是一家总部位于德国柏林的人力资源科技初创公司，使用 AI 驱动的雇主品牌，获得了一笔未披露的投资。
支持者包括 HTGF 和 Heimatboost 投资社区。
该公司打算利用这笔资金来扩大业务和开发工作。
Emerge Tech 于 2024 年在柏林成立，开发专门的 AI 代理，与代理服务相比，可以更快、更高效、更经济地实现数字化并提高中小型企业的雇主吸引力。
Creative Carla 定义身份和信息，而 Channel Charly 则根据数据将它们准确、可衡量和可扩展地传递到正确的渠道。
2025 年，重点将放在用户增长和产品成熟度上，然后在 2026 年进行国际扩张，新的代理将覆盖整个 People 体验。
该团队包括：
首席执行官 Daniel Braun 将人力资源技术初创公司 WorkGenius 在美国的收入扩大到 1.5 亿英镑。
Wolf Reiner Kriegler，首席产品官，德国雇主品牌学院的创始人。
Thomas Holl，首席技术官，语言学习应用程序 Babbel 的联合创始人。
关于Emerge Tech
Emerge Tech 为手工艺企业提供人工智能解决方案，专注于高效的员工管理。
该公司是一家人工智能平台开发商，旨在简化商业雇员的招聘和留用流程。该公司提供的创新功能可优化雇主定位、创建有针对性的招聘广告并确保顺利入职，从而使手工艺企业能够吸引和留住合格人才，同时降低招聘成本和早期流失率。
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【英国】AI 驱动型劳动力优化平台提供商ProFinda 从帕拉丁的成长信贷基金获得 300 万英镑融资
ProFinda 是一家总部位于英国伦敦的 AI 驱动型劳动力优化平台提供商，从帕拉丁的成长信贷基金获得 300 万英镑融资。
这笔交易的金额没有披露。
该公司打算利用这笔资金来巩固其全球跨国客户，并在国际化期间加快招聘速度，尤其是在其销售和营销业务方面，并投资于新产品开发。
ProFinda 由创始人兼首席执行官 Roger Gorman 领导，提供 AI 服务，使组织的工作重点与员工的能力和愿望保持一致，在整个机会市场中将人员、技能和工作联系起来。
关于ProFinda
全球领先的劳动力全面优化平台。ProFinda AI 将企业的工作重点与员工的能力和愿望结合起来。ProFinda平台使企业能够做出以数据为依据的智能决策，在适当的时间、以适当的成本将适当的人员与适当的工作相匹配。
通过部署 ProFinda，企业能够提高工作质量、劳动力生产率和员工体验。
ProFinda 利用机器智能了解企业整个人才供应链（内部和外部）的技能、知识和经验。
ProFinda 根据人才供应链中每个人每天留下的数字足迹，为其创建独特的 360 度全方位人才档案。各组织终于可以看到他们可以调用的所有资源，无论其就业类型如何。
ProFinda 正在与全球知识密集型组织合作，包括专业服务公司、系统集成商、业务流程外包、土木工程、国防和政府。
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【财报】Workday 2026财年Q1营收达22.4亿美元，AI平台驱动业绩持续增长
Workday（纳斯达克代码：WDAY）公布其2026财年第一季度财报，实现收入22.4亿美元，同比增长12.6%；其中订阅收入达20.59亿美元，同比增长13.4%。尽管受到1.66亿美元重组费用影响，GAAP经营利润下降至3900万美元，但非GAAP经营利润达6.77亿美元，占总营收30.2%，同比增长31%。
非GAAP每股稀释后收益为2.23美元，高于去年同期的1.74美元。自由现金流达到4.21亿美元，同比增长45%。本季度，Workday完成了2.93亿美元的股票回购，并公布新的10亿美元回购计划。
全球领先的AI人力与财务管理平台 Workday, Inc.（纳斯达克股票代码：WDAY）今日发布其截至2025年4月30日的2026财年第一季度财务业绩。
财务亮点
总营收达22.4亿美元，同比增长 12.6%
订阅收入为20.59亿美元，同比增长 13.4%
GAAP经营利润为3900万美元，占营收的 1.8%
非GAAP经营利润为6.77亿美元，占营收的 30.2%，同比增长31%
GAAP每股稀释净收益为 $0.25，上年同期为 $0.40
非GAAP每股稀释净收益为 $2.23，高于上年同期的 $1.74
12个月订阅收入积压达 76.3亿美元，同比增长 15.6%
总订阅积压为 246.2亿美元，同比增长 19.1%
自由现金流为 4.21亿美元，较上年同期的2.91亿美元增长 45%
股票回购支出约为 2.93亿美元，共回购 130万股Class A普通股
截至2025年4月30日，现金及等价物共计 79.7亿美元
重组影响
由于2025年2月启动的重组计划，Workday在本季度计入了 1.66亿美元的一次性重组费用，其中包括员工遣散、股票补偿和办公空间减值。此次重组导致GAAP利润同比下降。
CEO与CFO发言
Workday首席执行官Carl Eschenbach表示：
“我们交出了一份坚实的季度答卷，证明了平台的长期韧性。越来越多的CEO依赖Workday平台来提升企业的效率、灵活性与增长。”
CFO Zane Rowe补充道：
“我们将继续优化内部效率，同时维持对2026财年88亿美元订阅收入的全年指引，并将非GAAP经营利润率预期上调至 28.5%。”
战略进展与客户增长
推出 Illuminate Agents，助力企业加速招聘、提升一线员工体验、简化财务流程与员工信息访问。
合作伙伴 Evisort 的AI合同管理系统已整合进Workday平台。
新增企业客户：Dover Corporation、Mutual of Omaha、United Airlines；
深化合作客户：ASDA、Chipotle、CVS Health、Decathlon。
国际扩张与认可
Workday在英国AWS云上线，进一步增强在欧洲市场的云服务能力；
宣布将在爱尔兰都柏林设立EMEA总部；
连续第五年获评为“全球最具商业道德企业”；
荣登Gartner®《2025高等教育SaaS学生信息系统》和《人才招聘软件套件》魔力象限领导者位置。
未来展望
2026财年Q2展望：预计订阅收入 21.6亿美元，同比增长 13.5%；非GAAP经营利润率为 28.0%
2026财年全年展望：维持订阅收入 88亿美元指引，同比增长 14%；非GAAP经营利润率上调至 28.5%
Workday表示，其AI平台正成为全球组织在管理“人、财、智能代理”三大核心资产时的首选基础设施。截至目前，全球已有超过11,000家企业使用Workday系统，包括超过60%的《财富》500强公司。
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