投融资
百姓网宣布 1000 万元投资秒聘，占股比例达 70%
8月3日，百姓网对外发布公告，拟通过其全资子公司客齐集网络信息技术服务(上海)有限公司对上海秒聘企业管理咨询有限公司(以下简称“秒聘”)增资，投资额为人民币1000万元，占股比例为 70%。该议案已获董事会通过。
百姓网公告称，本次投资主要是为公司实现在人力资源服务细分市场的线下拓展，不涉及进入新的领域，目的是促进网站流量变现，增强平台的核心竞争力。
资料显示，秒工作网站是秒聘的主打产品，为企业提供秒速招聘、人才定制、员工技能培训、人事代理等系列人力资源服务，目前服务已覆盖京津环渤海地区与长三角地区。
近一年来百姓网持续进军招聘行业。去年12月，百姓网与知名蓝领人力资源公司天坤国际达成战略合作，发力蓝领招聘O2O，进行线上、线下优势互补，将优质岗位和简历进行实时对接，并提供面试接送等线下服务。
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目前分类信息市场纷纷加大对招聘领域的投入。58赶集集团旗下也有布局高端招聘的中华英才网以及涉足兼职市场的斗米等项目。
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公告显示，百姓网本次对外投资是从公司发展战略的角度做出的审慎决策，分析人士也指出，此次收购能够帮助百姓网深化其在招聘生态圈的布局。
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今年4月，百姓网公布挂牌新三板后的首份年报，2015年实现营业收入1.46亿元，同比增长62.85%，首次收入破亿。
投融资
个性化人才招聘平台 TheRight.Fit 获得 75万美元种子轮融资，帮助品牌商找到最酷的创意和专业人士
编者按：找临时模特、演员是不是很难？但是个性化人才招聘平台能够搞定这一切。
TheRight.Fit，这家初创公司可以帮助品牌商和代理商找到创意、专业人才。本周一（8月1日），该公司宣布获得一笔 75 美元的种子轮融资，领投方是知名风投 AirTree Ventures，据了解，该公司计划利用这笔投资进一步开发其招聘平台，并加速向更多垂直行业提供服务。
TheRight.Fit 公司是在去年底成立的，两位创始人兼联席首席执行官分别是 Taryn Williams 和 Aurelien Labonne。该公司的商业模式其实并不复杂，就是帮助品牌商绕过传统人才中介和猎头公司，直接找到自己心仪的创意、专业人才；同时，在 TheRight.Fit 平台上很多业内专业人士也能建立资料档案，把自己“推销”给有需要的品牌商，TheRight.Fit平台的主要用户包括模特、演员、摄影师、化妆师、造型师、以及其他行业的专业人士。用户完成资料注册之后，品牌商就可以搜索、预约、甚至可以在该平台上直接支付报酬。
举个例子，如果你是个模特，完成资料注册之后，一些时装展的组织者就可以搜索到你，然后与你联系，提供工作机会。
从去年十二月份成立以来，TheRight.Fit 平台上已经注册的各行业专业人士数量超过 3000 人，并且与超过 1000 家品牌商和活动代理商建立了合作关系，包括奥美广告、第十频道、环球音乐、以及General Pants，等等。
对于本次获得 AirTree Ventures 的投资，TheRight.Fit 公司首席执行官 Williams 说道：
Airtree Ventures 专注于以投资“平台型”初创公司，并且拥有丰富的行业经验，能够帮助我们快速成长。与他们合作同样也能确保我们获得最大的机遇，下一步，他们会帮助拓展澳大利亚和纽约的业务。
事实上，通过口碑营销，TheRight.Fit 业务目前已经获得了强劲的有机增长，因为这个平台能够满足品牌商和各垂直行业的专业人士的招聘/求职需求，实现双赢。下一步，TheRight.Fit 计划将这种人才招聘模式推广到广告和媒体行业，帮助专业公司在短时间内找到自己所需要的技能专业人士。
现阶段，TheRight.Fit 公司的业务主要覆盖澳大利亚和纽约两座城市，除了将拓展更多美国城市业务之外，他们还计划进军亚洲市场。
作者：Joker
来源：鸵鸟电台（微信：鸵鸟FM）
投融资
团队协作办公软件“石墨”完成数千万元人民币Pre－A轮融资，上线企业版进军2B市场
今日，团队协作办公软件石墨文档宣布完成数千万元人民币 Pre－A 轮融资，领投方为山行资本，心元资本、九合创投创始人王啸跟投。据悉，此次融资取得资金一半将继续用于产品研发上，另一半资金则将用于石墨文档的商业化上。
会上，石墨文档还正式上线企业版产品。企业版产品不仅囊括了个人版的所有功能，还允许设置多个管理员进行企业文档共享成员的管理。在内外部协作上，企业成员可邀请企业外部成员进行协作，并能对其访问控制进行管理。此外，企业文件的所有权将归属于企业，防止因企业成员离职而导致资料泄露。同时，石墨也公布了其企业版产品价格，18元/人/月。
通过发布企业版产品，石墨文档开始拓展B端市场。据了解，美国实时协作工具Google Docs 的企业级解决方案——Google Apps for business的活跃用户已超2.4亿，企业用户达500万，年收入达10亿美金。在石墨看来，中国2/3的企业都在使用文档，市场潜力巨大，加之没有Google Doc这样的巨头在该赛道内，石墨有机会成为国内“文档协同办公”类工具的领头羊。
恰巧，Salesforce也宣布将以7.5亿美元收购了团队协作应用软件Quip。被问及对此事的看法时，石墨文档创始人吴冰表示：“Quip产品主要以文档和表格为主，技术层面不算复杂，我们的技术水平也能达到，甚至更高。虽然美国大部分市场是被Google Docs和office365所占据的，但Quip在这么竞争激烈的市场里，还能估值7.5亿美元，说明这个市场非常有潜力。拿我们与Quip对标的话，我觉得我们有更大的想象空间。”
此外，石墨文档还宣布了与钉钉的合作。通过此次合作，钉钉将补足其文档协作工具功能板块，石墨文档也增加了一个强有力的引流渠道。
来源：36氪，作者：土，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5050441.html
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美国在线教育行业 6 月共融资 1.2 亿美元，数字背后是否指向市场冷暖？
据国外教育科技媒体 Edsurge 消息，美国在线教育行业 6 月共融资 1.2 亿美元，至少 36 位独立投资人参与到 17 起交易事件中。根据 36 氪以往的报道，3 月，这个行业的融资额共 5150 万美元，4 月 7400 万美元，5 月融资额激增，达到 2.25 亿美元，这些数字背后是否在指向行业冷暖？
在所有投资案子中，Udemy 以获得 6000 万美元 E 轮融资荣登榜首，成为 6 月单笔最大融资。Udemy 成立于 2010 年，是一个开放式 MOOC 平台，E 轮融资来自跨国传媒集团 Naspers 旗下的一只基金 Naspers Ventures，Naspers Ventures 的CEO Larry Illg 将加入 Udemy 的董事会，至此Udemy 的融资总额已经超过 1.7 亿美元。
Udemy 曾经在 2015 年 6 月获得 6500 万美元的 D 轮融资，创始人曾表示 Udemy 的现金流非常充足，目前平台上已经有超过 1100 万名学生、2 万名授课老师，课程覆盖全球 200 多个国家和地区，所有学生报名学习的总课程量已经超过 5000 万。值得一提的是，Udemy 的业务类型已经渐渐从 C 端拓展至 B 端，这体现在为数百家公司展开合作，为他们定制企业级课程，这也成为 E 轮融资后的重点，Udemy 表示这轮融资资金将用于招聘、产品开发以及为平台获得更多的老师和课程，加速国际市场的扩张步伐。
融资金额排名第二的公司是程序员培训公司 Andela，本月 Andela 宣布获得 2400 万美元 B 轮融资，此轮融资由 Cahn Zuckerberg 项目（FB 创始人 Zukerberg 及夫人创立）领投，Spark Capital、Omidyar Network 等资本参投。
IT 培训在世界范围内都是一个新兴课题，而且随着初创公司的建立，合适的 IT 人才非常紧俏。Andela 的主营项目主要位于尼日利亚的拉各斯和肯尼亚的内罗毕，在创立两年内已经培养了近200 名工程师，为 4000 多加企业构建了资源池，有 4 万学员申请了 Andela 的课程，但是根据公司的筛选只有 70% 的人入选，Andela 的许多学员已经顺利进 Google、Facebook 和 IBM 等公司。
此外，6 月的融资情况 还介绍过儿童编程教育公司 Tynker、Piper、自适应学习平台 Cogbooks 等等。7 月的融资总额还没有完全统计，但是从已曝光的情况来看，美国在线教育行业 7 月的状况不如 6 月，最大额度来自 EverFi，EverFi 为K12、高等教育及成人教育学习人群提供一个基于 SaaS 的全面生活技能平台 Foundry。这个平台能够提供给用户身临其境般的数字化学习体验，包括金融教育、STEM、职业前教育、创业、防范性侵措施、社交和情绪学习等。
来源：36氪，作者：郭雨萌，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5050325.html
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企业成长平台 Powerlinx 获 700 万美元 A 轮融资，利用大数据帮企业寻找合作伙伴
研究表明，85% 的公司高层管理人员认为战略性合作伙伴关系对于企业成长至关重要，57% 的人每年大约花费 10 万美元寻找合作伙伴，74 %的人希望通过自动化解决方案寻找合作伙伴。为了解决这一行业痛点，Powerlinx 利用大数据及前沿技术，帮助企业寻找合作伙伴。
7 月 27 日，企业成长平台供应商 Powerlinx 宣布完成 700 万美元 A 轮融资，由公司创始人和其他战略投资者共同领投，包括法国企业信息服务巨头 Altares D&B。公司计划利用本次融资进一步拓展全球性业务，扩大公司规模。
Powerlinx 创立于 2012 年，总部位于纽约，致力于为企业提供一个独特的成长平台，帮助企业寻找新兴市场、发展机遇、战略合作伙伴关系及其他合作机会。Powerlinx 改变了耗时耗力的传统战略合作过程，降低了合作门槛。在此之前，企业合作领域通常是局限在大企业之间，只有行业巨头才能获得与所谓的精英银行及咨询公司进行合作的机会，且相关咨询服务的费用较高。
Powerlinx 平台采用专有的推荐引擎，根据决定合作关系成败的定量及定性数据，包括共同目标、业务特点以及同过去合作伙伴的表现等，将企业与数据库中的 5200 万个企业进行配对，并对其成功几率进行预测。企业可以利用的合作机会包括：整合供应链协议、合资企业合作伙伴关系、并购、技术协议和资本项目等。
此外，Powerlinx 还会为每一个公司、企业所有者及企业家提供战略增长见解。
今年三月份，Powerlinx 推出了平台测试版，并为企业提供订购服务。目前公司用户群已经覆盖了超过165 个国家，近 5 万家企业。
本文来自翻译：www.vcnewsdaily.com
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在线教育公司 EverFi 获 4000 万美元 C 轮融资
在线教育 EverFi 宣布完成 4000 万美元 C 轮融资，由亚马逊创始人兼CEO Jeff Bezos 的风投机构 Bezos Expeditions 领投，多家风投机构参投。
EverFi 创立于 2008 年，总部位于华盛顿特区。EverFi 在教育领域创建了一个创新型的学习模式，目标是围绕关键的生活技能主题，在大公司、大学及其他学区扮演学习引擎的角色。
EverFi 为美国基础教育（K-12）、高等教育及成人教育学习人群提供一个基于 SaaS 的全面生活技能平台—Foundry。这一平台能够提供给用户身临其境般的数字化学习体验，包括金融教育、STEM（科学、技术、工程、数学）就业准备、创业、防范性侵措施、社交和情绪学习等。Foundry 强大的数字引擎能够追踪评估学习者对于技能的掌握情况及行为变化，为客户提供有价值的影响数据，从而推动客户业务决策，实现预先设定的目标。
EverFi 凭借其特有的学习平台、多样化及不断增长的客户群、广泛的技能学习内容以及高利润的金融模式，成为了教育行业重要的一员。目前，EverFi 教育网络与 3300 多家金融机构、科技公司、体育联盟、基金会和高等教育合作组织建立了合作伙伴关系，为美国全境和加拿大学习者提供服务，每年用户人数大约为 600 多万。
自创立至今，Everfi 获得融资总额为 6100 万美元。公司近日还宣布收购企业雇用法律法规教育平台 Lawroom，这一平台为 EverFi 增加了 1300 多个高等教育机构客户以及 1500 多个企业客户。
本文来自翻译：www.vcnewsdaily.com
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兼职医生求职平台 Nomad Health 获得 400 万美元 A 轮融资，国外医生就是爽，闲的发慌兼职忙
Alexi Nazem 是一名外科医生，他一直渴望成为一名自由职业医师，最大化利用自己时间服务更多患者。但是，当他开始寻找兼职医生工作之后，花了近一年时间都没有收获结果。他说道：
在我生活中，已经做了很多难事，比如从医本身就并不容易，但是玩玩没没想到，找一份兼职医生的工作也变成了我生活中最困难、最令人沮丧的事情之一。我花了整整 10 个月时间搜索、寻找各种机会，才最终找到了一份代理开业医师的工作。
Nazem 表示，自己绝大多数时间都浪费在了寻找代理中介，以及填写各种各样的申请表格上面——其中包括要手写并邮寄一份 94 页纸的书面申请表。因此，他意识到这个行业痛点必须要得到解决。
很快，Nazem 便创立了Nomad Health 线上平台，医生无需在寻找中介即可找到医院，反之亦然。这家初创公司的主要目的，就是要摆脱耗时耗力、而且价格昂贵的医生求职中介。要知道，很多医疗健康机构通过中介发布求职信息，依然要向他们支付高额佣金——通常是首月工资的30-40%，而这笔钱其实应该支付给真正付出劳动的医生。
现阶段，Nomad Health 兼职医生求职平台正在 beta 测试阶段，业务只覆盖了美国东北部四个州，分别是纽约州、新泽西州、康奈迪克州、以及马萨诸塞州。不过，这种状况马上要发生改变啦！本周一，Nomad Health 宣布获得了一笔 400 万美元 A 轮融资，利用这笔最新投资，该公司计划正式投产上线平台，并将业务拓展到全美范围。
Nazem 说道：
我们希望明年能够完成蜕变，从初创公司变成一家真正的企业。Nomad Health 兼职医生求职平台是一个非常令人兴奋的创业概念，不仅能让医院和诊所快速、高效地找到合适的医生，同时也能让那些渴望帮助更多患者的医生有了一个好平台，做到真正的“双赢”！
Nomad Health 公司刚刚从纽约创业孵化器 Grand Central Tech 毕业，该孵化器并没有拿到 Nomad 公司股权，但依然为他们在纽约提供了一年免费的办公场地——换句话说，这笔最新投资将全部用于 Nomand Health，帮助他们加速发展。
据鸵鸟电台（微信：鸵鸟FM）了解，本轮融资的领投方是知名风投 First Round Capital 和 RRE Ventures，此外 406 Ventures 参与了本轮融资。First Round Capital 风投合伙人 Chris Fralic 将加入 Nomad Health 公司董事会，知名科技媒体 Business Insider 联合创始人 Kevin Ryan 目前担任该公司董事会主席。
作者：Farmer
来源：鸵鸟电台（微信：鸵鸟FM）
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自由职业者招聘项目老虎科技获高榕千万元人民币天使投资
7月27日上午消息，广州老虎科技宣布获得高榕资本1000万元人民币天使投资。
老虎科技总部位于广州，主打自由职业者招聘，创始人文双曾在ChinaHR、智联招聘、百伯网（百度旗下）、拉勾网等招聘企业就职，拥有十年以上互联网+招聘领域经验。公司核心团队有10年以上招聘行业从业经验。
老虎科技创始人文双称，“共享经济已经成为常态，‘知识技能+空闲时间’也可以作为一种能够被共享的价值。中国有熟练技能且有空闲时间的人才数量很大，这一类群体就可以被定义为广义的‘自由职业者’。我们的工作就是帮助他们把职业技能转化为经济价值。”
公开资料显示，与老虎科技类似的美国最大的自由职业者网站Upwork（合并前的Elance-oDesk）估值超过10亿美元。Upwork前CEO Fabio Rosati曾表示：未来全球自由职业的市场规模将达2-3万亿美元。（李根）
来源：新浪科技
投融资
获4000万Pre—A轮融资，CloudIn想通过IaaS+PaaS的方式让企业用户更加专注于自身业务
国内云计算市场专注于IaaS的公司有很多，比如阿里、青云；同样PaaS的各个垂直领域内出现比较大的玩家，比如做测试的Test in和APM的OneAPM。然而CloudIn想把IaaS和PaaS结合起来，构建一个一体化的技术平台，帮助B端用户从技术陷阱和运维泥沼中脱离出来，更加专注于自己的业务。
CloudIn云英能够为用户提供从IaaS层到PaaS层的一体化技术栈产品。在CloudIn云英的产品平台上，用户看到的不仅仅是主机、硬盘等IaaS厂商提供的服务，同时还有已经推出安全、监控、运维的PaaS服务。之后，CloudIn还会提供资产管理、自动化运维平台、开发管理平台、数据库及大数据等服务，覆盖从资源采购、部署到管理的全流程。
CloudIn创始人兼CEO王江告诉记者，CloudIn平台不仅帮助用户管理IaaS层资源，同时为上层产品提供支持。在自动化运维平台上，CloudIn云英为用户提供端到端的自动化基础设施，可满足不同企业的自动化需求。
目前，IaaS厂商的所提供的产品在参数上基本都实现了标准化，但无论是AWS还是阿里还是青云大家的架构都不一样，而CloudIn更加专注于将IaaS和PaaS的打通。
据悉，今年9月将发布公有云2.0，以及加强与PaaS厂商的合作，为用户呈现更多的PaaS功能，让用户更加专注于自身的业务。
虽然之前有文章称，未来云计算一定是巨头之间的比拼，但即使市场成为寡头的市场，但其他公司仍有其生存空间。未来云计算比拼的不仅仅是计算资源的价格，用户会更加看重云平台提供的附加价值，此外规模用户无论是出于对平台附加特性的考虑还是容灾的考虑都不会讲所有的业务放在同一家平台上。
CloudIn Pre—A轮的投资方为云启资本、晨兴创投，这笔融资将会用于研发方面来完善平台功能，以及在基础设施方面的投入并且增强现有的销售能力。
来源：36氪，作者：陈庆翔，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5050096.html
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工资钱包获新一轮2亿人民币融资
企业人事金融服务领跑品牌“工资钱包”宣布完成新一轮2亿人民币融资，由软银中国资本和柚子创投等多家机构联合投资。此前工资钱包曾在2015年9月获得软银中国资本的战略投资，这也是该品牌在一年内的第二次融资。此轮融资将主要用于拓展更全面的企业人事金融服务场景，并加大科技金融领域的投入。同时，工资钱包还将通过横向的产业整合与纵向的产品优化继续扩大盈利规模。
近两年，迅速成为“投资风口”的企业级服务市场涌入很多创新型互联网企业。从切入场景来看，大致可分为两种：1.从企业办公协同效率入手，其服务目标更倾向于C端用户，追求C端用户的粘性和活跃度；2.从企业人事和管理需求入手，首先用信息化技术解决企业人事和管理流程中的痛点，进而为其所覆盖的C端用户提供增值服务。第二种商业模式与企业用户建立了更深度的合作，现金流更健康，用户基础更扎实，且具备和传统人力资源公司进行产业整合的优势。
目前来看，工资钱包选择的是第二种模式，为企业提供“全网云付系统”、“科企云SaaS系统”、以及常规人事管理服务。全网云付系统支持境内外超过2000家银行的企业间资金快速结算，并可为薪酬代发业务提供免费的实时结算通道。科企云SaaS系统则是一种可定制的HR SaaS管理平台，帮助企业实现人事管理信息化，进一步提升管理效率并降低人力消耗和生产成本；科企云为企业提供考勤管理、薪酬服务、社保服务、福利管理、税务管理、大数据分析等在线服务；针对中小企业用户提供轻量级的标准化解决方案，门槛较低，应用简便；针对大型企业用户，工资钱包则提供定制化的系统解决方案。
工资钱包还可通过科技金融工具的优化，帮助有需求的企业建立雇员福利基金。该基金可用于解决企业雇员预支工资、分期消费、租房、购房、购车等生活需求，帮助企业建立更具竞争力的福利体系，从而协助解决吸引人才和管理人才等问题。在个人端，基于工资钱包提供的人事管理服务，企业雇员可通过工资钱包手机APP查看电子工资单和社保公积金的缴纳详情，预约体检或在线进行商保理赔；并可选择安全专业的财富管理计划，包括提现可实时到账的活期产品和由保险公司本息承保的定期产品。
软银中国资本合伙人周晔博士表示，工资钱包被资本市场所青睐在于其三个优势，即“入口优势”、“数据价值”和“清晰的盈利模式”。通过薪酬社保服务、福利管理、财富管理和查询功能，工资钱包成为了稳定收入人群经常访问使用的平台；与此同时，基于稳定收入人群的真实收入、社保公积金缴纳、工作履约能力等情况，工资钱包可为个人用户提供更低成本的信贷及更合理的科技金融服务。工资钱包最初被市场所关注源于其中国的“Zenefits”模式，而随着公司的快速发展，“人事服务+科技金融”这一理念拓展了比Zenefits更多的服务场景，同时放大了人力资源的数据价值和“稳定收入人群”的流量入口价值，有更强的盈利能力。
据了解，工资钱包核心团队全部来自于行业知名企业；人企服务团队来自于ADP、Fesco、易才等机构；科技金融团队来自于瑞士银行、中国平安、IBM等机构。随着行业竞争格局的逐渐清晰，已占领企业人事金融服务高地的工资钱包与传统人力资源服务公司进行资源整合的效率在一定程度上将成为其快速发展的关键。而工资钱包与人力资源行业的深度合作已成为科技力量和互联网思维推动传统行业变革的典型案例，其未来的发展也必将成为行业看点之一。
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