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【FESCO】2023中国幸福企业论坛，解锁幸福终极密钥！
随着经济的发展，人民物质生活条件不断提升，且对精神生活的需求日益高。这也要求一个健康的社会和企业除了满足人们的物质需求之外，在当前时代背景的要求下更要增强人民的幸福感和价值感。
「寻求幸福，历久弥坚，任重道远，势在必行」
“评价企业是否幸福都有哪些维度?”2022年，清华大学携手FESCO发起了中国幸福企业调研活动，从个人成长与发展、企业实力与发展、福利待遇、人际氛围、员工情感体验、员工工作体验六大维度对企业展开了走访调研，并将调研数据汇总成《2022中国幸福企业报告》。6月28日13:00，清华大学社会科学学院院长彭凯平教授将在2023中国幸福企业论坛围绕报告进行深度解读。
“你认为幸福企业应具备怎样的因素?”
幸福是最难定义的词汇之一，每个企业，每个人都有着不同的幸福观。
特斯拉所追求的幸福感是见证自我价值的实现；完美世界建设幸福企业的本质是为员工的幸福加码，为企业的可持续发展添力；微软员工的满意度与幸福感多年来始终保持领先的诀窍则是“以人为本，将人放在第一位”；让有尊严的服务者更加幸福是链家一直以来的坚持；“让牛人绽放”的核心价值观是蒙牛打造幸福职场的第一要素；朗涛中国认为企业文化是打造幸福企业的关键。
本次论坛，这些知名企业的总裁级高管也将围绕自身企业幸福建设的真实故事和实践心得进行分享，共建“幸福企业”新理念。
“幸福企业不仅仅是一种理念
更是一种行动”
2023年，FESCO将持续携手各方启动“2023幸福企业榜单”征集活动，评选出在幸福企业建设领域有着丰富经验的杰出企业，让更多幸福企业的成功经验和最佳实践得到关注和认可，不断向社会传递“幸福企业”理念，引领积极正向的职场文化，成为幸福企业的倡导者和实践者，推动人力资源行业的快速发展、企业可持续成长和人民幸福感持续提升。
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【 FESCO】央国企档案管理发展趋势主题研讨会成功举行
为围绕2023年国际档案日系列宣传活动，以“奋进新征程兰台谱新篇”为主题，深化档案从业人员对于档案工作重要性的理解，加快档案管理工作的数字化转型。6月14日，北京外企人力资源服务有限公司与北京金融街服务中心有限公司在金融街i客厅共同举办央国企档案管理发展趋势主题研讨会。
在主题研讨会上，原北京市档案馆二级巡视员陈俐，依托于国家十四五规划及国企改革的政策导向，围绕档案管理与发展、企业档案数字化转型等内容进行分享交流。FESCO人事档案部e号档案产品专家张超，结合FESCO多年来服务于政府机关、事业单位、央国企单位的丰富经验，带来档案数字化实践案例分享。
研讨会后，各企业参会人员积极与陈俐老师及e号档案产品专家张超互动交流，分享档案管理经验与心得。同时，FESCO组建相关交流群，可实现日常工作中的交流答疑。
档案服务未来——FESCO e号档案综合解决方案重装升级，以信息化为核心，精确定位多元化客户需求画像，通过数字化管理系统支持及数据安全体系，助力企业档案管理数字化转型，构建企业档案数字化全生态服务链。实现实体档案数字化、档案数据信息化、系统平台智能化、流程管理标准化，促进企业管理提质、降本、增效，以档案赋能、赋智企业主营业务发展。
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FESCO是中国第一家人力资源服务机构，也是目前中国体量最大的综合性人力服务企业之一，服务于数万家客户和数百万中外人才。作为中国人力资源服务行业领军企业，FESCO致力于为社会实现人才市场高效配置，为企业提升人力资本商业价值，为员工提供幸福职场生活体验，成为最可信赖的全球人力资源服务伙伴。
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【FESCO】北京人力董事长王一谔一行到FESCO河南公司调研并到河南郑州西亚斯学院考察交流
为深化主题教育、推进战略落地，近日，北京人力党委书记、董事长王一谔、独立董事李宏等一行，到FESCO河南公司调研，并到河南郑州西亚斯学院考察交流。
在FESCO河南公司调研期间，王一谔一行对河南公司近年来取得的成绩予以了充分肯定，并对河南公司未来改革发展提出了要求：一是要深化主题教育，根据公司整体安排，抓好学习、调研各环节工作，以主题教育为契机，着力解决改革发展重点问题。二是保持团队凝聚力和张力，加强全国一体化建设，为更好服务客户建设一支强有力的互补型团队。三是紧密结合河南地域特点，紧抓河南省人口红利，加紧落实河南公司战略规划中的专业化远程交付中心建设。四是紧抓河南职业教育资源优势，打通职教领域就业痛点，树立校企合作典范。五是紧抓政策红利，积极开发专业产品，持续关注管理提升，更好地服务客户，全面提升业绩表现。
在河南郑州西亚斯学院考察交流期间，校企双方就学生实习就业、国际化学历提升、职业技能培养，海外市场的劳务派遣、专业人才培养和拓展培训项目等潜在合作机会进行了充分研讨和交流，并对后续合作推进与落地事宜进行了协商和安排。
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FESCO是中国第一家人力资源服务机构，也是目前中国体量最大的综合性人力服务企业之一，服务于数万家客户和数百万中外人才。作为中国人力资源服务行业领军企业，FESCO致力于为社会实现人才市场高效配置，为企业提升人力资本商业价值，为员工提供幸福职场生活体验，成为最可信赖的全球人力资源服务伙伴。
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FESCO亮相科博会 开创数智化人力资本服务新格局
5月26日至30日，2023中关村论坛展览（科博会）在中关村国家自主创新示范区展示中心及海淀公园路西侧举办。本届论坛展览以“开放合作·共享未来”为主题，共设6大展区、8场推介交易活动，展览面积2.7万平方米。作为中国人力资源服务行业的领军企业，FESCO亮相科博会，展现FESCO以数智赋能人力资本服务、打造生态开放平台与全领域生态伙伴合作共赢的理念和成果。
中关村论坛展览（科博会）即中国北京国际科技产业博览会，创办于1998年，是经国务院批准，由科学技术部、国家知识产权局、中国国际贸易促进委员会和北京市人民政府共同主办的大型国家级国际科技交流合作盛会，由北京市贸促会承办，自2021年起与中关村论坛融合举办。
本届中关村论坛展览（科博会）设有前沿科技和未来产业展区、信息科技与智能制造、数字经济、区域创新、医药健康、绿色双碳6个展区，紧扣展览主题、紧跟时代热点。其中，信息科技与智能制造展区聚焦于建设世界一流企业，把握数字化、网络化、智能化发展机遇，展示行业领军企业在基础研究、技术创新、成果转化、产业化发展等方面新创造、新成果。FESCO在该展区设立了展台，重点展示FESCO近些年在产品创新、数字化转型和生态链接方面的努力和成果。
近年来，FESCO把握行业脉搏，结合企业的实际需求，不断创新服务模式，快速创新产品，持续产品迭代，从最初单一的人才派遣服务到现在可以提供包含上百种产品在内的综合解决方案，覆盖了人力资源服务全生命周期的服务链条和生态体系。
同时，FESCO不断探索新技术与人力资源服务有机融合下的业务创新和业务转型，通过技术和政府、企业、机构的主要需求场景有效结合，将人事服务、福利、健康、财税等实现线下服务标准化、标准业务线上化、线上业务数字化、数字业务智能化、智能化业务生态化，把传统人力资源服务嫁接到现代人力资本产业生态体系中，为客户提供敏捷的数字化、智能化自助服务以及符合客户个性化需求的定制服务，以求与客户共同实现最大的价值转化。
经过多年自身积累，FESCO还不断开放资源，依托FESCO APP作为移动端生态前台，将客户、行业伙伴与跨领域伙伴融合链接，形成“平台+场景+应用”的开放式生态系统和立体化综合解决方案，携手生态合作伙伴为客户创造更好的体验和更高的价值，让更多的人享受人力资本红利，从而实现共创、共赢、共享的发展格局。
未来，FESCO将继续强化人力资本的“增长引擎”作用，为人才提供职业生涯全周期的人力资本价值提升服务和幸福职场生活体验，为企业提升人力资本商业价值，成为最可信赖的全球人力资源服务伙伴，同时引领行业不断培植人力资本服务新动能，为建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系贡献力量。
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FESCO是中国第一家人力资源服务机构，也是目前中国体量最大的综合性人力服务企业之一，服务于数万家客户和数百万中外人才。作为中国人力资源服务行业领军企业，FESCO致力于为社会实现人才市场高效配置，为企业提升人力资本商业价值，为员工提供幸福职场生活体验，成为最可信赖的全球人力资源服务伙伴。
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【FESCO】北京人力上市仪式圆满成功，FESCO正式登陆A股
2023年5月19日，北京国管所属北京国际人力资本集团上市仪式，在上海证券交易所成功举办，股票代码600861证券简称正式变更为“北京人力”。至此，FESCO通过重大资产重组，顺利登陆A股，亮相资本市场。
北京市政府国有资产监督管理委员会一级巡视员杨鸿宝，北京市国资委重组领导工作组组长孟韬，上海证券交易所副总经理王泊，上海市黄浦区委书记杲云，北京市朝阳区副区长杨蓓蓓，北京市海淀区副区长冯燕，上海市黄浦区副区长王鼐，瑞士德科集团董事David Prince，瑞士德科集团区域总裁Ian Lee，北京国有资本运营管理有限公司党委书记、董事长赵及锋，首都实业投资有限公司董事长陈雪春，北京国有资本运营管理有限公司党委副书记、董事魏红涛，北京国际人力资本集团股份有限公司党委书记、董事长王一谔，北京国际人力资本集团股份有限公司监事会主席王禄征，北京国际人力资本集团股份有限公司党委副书记、董事、总经理郝杰，中信建投证券股份有限公司党委委员、监事林煊等领导出席上市仪式，共同见证FESCO历史性的一刻。各级政府领导、FESCO客户代表、合作伙伴代表、市场机构代表、公司干部员工代表等180余人参加了仪式活动。
北京市国资委重组领导工作组组长孟韬，上海市黄浦区委书记杲云，瑞士德科集团董事David Prince，北京国有资本运营管理有限公司党委书记、董事长赵及锋，北京国际人力资本集团股份有限公司党委书记、董事长王一谔，北京国际人力资本集团股份有限公司党委副书记、董事、总经理郝杰等6位领导及嘉宾共同执棒，为北京人力敲响开市锣。
北京国际人力资本集团股份有限公司党委书记、董事长王一谔代表公司在致辞中表示：FESCO成立40余年来，积极顺应时代变化，坚持在市场中发展，在改革中前行。此次重大资产重组，体现了市委市政府市国资委，对FESCO未来实现更高质量发展的殷切期待。在北京国管的统筹支持下，重大资产重组顺利实施、圆满收官，成为FESCO改革发展史上又一重要里程碑。站在新的历史起点上，FESCO感谢广大客户的坚实信任，感谢与以瑞士德科集团为代表的合作伙伴携手同行，感谢全体同事的奋力拼搏。未来，FESCO将牢牢把握国有企业和公众公司属性，认真贯彻落实好证券监管和国资监管要求，坚持“市场化、专业化、数字化、国际化”战略发展方向不动摇，以更优的服务回馈客户，更好的业绩回馈股东，更切实的责任回报社会，努力把北京国际人力资本集团打造成为“业绩优异、治理规范、担当有为、值得信赖”的优秀上市公司。
▲北京国际人力资本集团股份有限公司
党委书记、董事长 王一谔
中信建投证券股份有限公司党委委员、监事林煊在致辞中表示，FESCO 成功上市不仅是中国人力资源服务行业的里程碑，更是北京市国资贯彻落实党中央、国务院深化国有企业改革精神的重要举措和路径，有利于提升国有资产资源配置及运行效率，充分发挥上市公司资本运作平台的效用，实现国有资产的保值增值。
▲中信建投证券股份有限公司党委委员、监事 林煊
北京市政府国有资产监督管理委员会一级巡视员杨鸿宝在上市仪式上表示，北京市国资委高度重视现代服务业业态的培育和发展，全力支持以FESCO为代表的行业领军企业，通过登陆资本市场，不断做强做优做大。希望北京国际人力资本集团，能够以重组上市为契机，进一步深化改革、锐意进取，为组织和人才发展创造新价值，为服务和回馈社会树立新标杆，为人才强国与就业优先战略实施做出新的、更大贡献。
▲北京市政府国有资产监督管理委员会一级巡视员 杨鸿宝
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FESCO是中国第一家人力资源服务机构，也是目前中国体量最大的综合性人力服务企业之一，服务于数万家客户和数百万中外人才。作为中国人力资源服务行业领军企业，FESCO致力于为社会实现人才市场高效配置，为企业提升人力资本商业价值，为员工提供幸福职场生活体验，成为最可信赖的全球人力资源服务伙伴。
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【每周必看】北京人力：FESCO的证券简称—2023中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读-截止5月12日收盘
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态，不可错过。
每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考，并不作为任何投资建议，欢迎留言交流。
HRTechChina愿与您一起推动中国人力资源的进步与发展，为中国人力资源服务机构加油！
本周国内HR上市机构核心动态：
【BOSS直聘】发布公告称，公司将于5月24日举行董事会会议，藉以审议及批准公司截至3月31日止的三个月的未经审计财务业绩及其发布。值得关注！
【科锐国际】回复其一季度公司政府补贴略有增加主要是由于部分税费返还实际到账时间与去年不一致导致的。另外表示一季度净利润下降主要系一季度毛利下降导致，具体原因如下：
①季节性原因，招聘行业每年一季度都是淡季；同时，2022年12月及2023年年初因特殊事件，很多企业员工无法正常到岗工作，对企业、对家庭都带来了影响，招聘市场也进入最冰点，从公司系统看新增招聘岗位是近三年的最低点，整个招聘需求都受到了较大影响；
②受特殊事件影响，一季度外包员工集中提报了春节假期、带薪年假、病假及事假，部分外包项目的收入因此受到了影响，相应的外包人员的工资和社保仍需计入在当期，导致毛利在一季度出现了降低；上述集中休假的情形较为特殊，预计23年Q2毛利率会恢复到正常水平。
【同道猎聘】遭遇投资人大幅减持。港交所披露易显示华平投资和经纬创投在5月4日分别以8.55港元/股和9.98港元/股通过大宗交易方式售出同道猎聘(6100.HK)702万股和720.92万股，价值分别为6002.1万港元和7194.74万港元，售出后，其持股比例分别降至6.97%和4.53%。
受上述两位股东减持的影响，创始人兼CEO戴科彬先生持有的公司投票权由53.79%下降至50.57%，戴科彬先生的个人实际持股数量未发生变化，占比约为21.3%。
【北京人力】5月10日晚间，北京城乡披露多份公告，根据公司重大资产重组事项实施进展情况，公司的主营业务发生了重大变化， 由“批发和零售业”变更为“综合人力资源服务”，公司名称已由“北京城乡商业（集团）股份有限公司”变更为“北京国际人力资本集团股份有限公司”，并于2023年5月6日取得新换发的《营业执照》。
为使公司证券简称与变更后的主营业务、未来经营发展战略规划及公司实际情况相匹配，同时更清晰地反映公司的主营业务板块和战略发展定位，公司拟将证券简称由“北京城乡”变更为“北京人力”，公司全称和证券代码“600861”保持不变。
值得一提的是，随着北京外企借道上市，如果顺利完成业绩承诺，上市公司的盈利能力将从根本上得到提振。交易对手方做出业绩承诺，2022年至2025年，北京外企实际实现扣非归母净利润数不低于4.24亿元、4.88亿元、5.63亿元、6.31亿元，且同期实际实现归母净利润数不低于4.55亿元、5.19亿元、5.94亿元、6.62亿元，合计不低于21.06亿元、22.3亿元。
重组草案显示，2020年和2021年，北京外企分别实现营业收入180.97亿元、254.18亿元，归母净利润分别为5.75亿元、6.15亿元，扣非归母净利润分别为3.91亿元、3.88亿元。
另外：5月9日，已在两年前关闭中国区社交网络功能的领英，进一步关停剩余中国业务，并即将开始中国区的裁员。根据领英提供的信息，领英在中国的本土化求职平台——“领英职场”将于2023年8月9日起正式停止服务，同时，企业客户也将无法继续招聘中国内地的人才及使用相关洞察，“个人职位发布”功能及中国本地的“领英招聘专版”也将停止服务。
以上内容均来自公开渠道，不构成任何投资建议详情最新的榜单如下：
注：中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
· 2023年起将不再收录市值低于1亿人民币的公司
上周动态：
· 2022年BOSS直聘付费企业客户为360万名，较前一年400万名减少10.0％。· 北京城乡完成募资15.97亿元，本次向特定对象发行股票的发行对象共 1 名，为北京国管。同时5月5日召开了2023 年第一次临时股东大会，通过了关于变更公司名称、住所及经营范围的议案，关于增加公司注册资本的议案，关于重新制定《公司章程》的议案等等议案。· 人瑞人才(06919)公布，于2023年5月2日，公司根据其于2019年11 月26日采纳的首次公开发售后购股权计划向162名合资格参与者授出合共699.3万份购股权，购股权的行使价为每股4.28港元，惟须待承授人接纳后，方可作实。购股权将赋予承授人权利根据购股权计划及相关授出的条款及条件认购最多699.3万股公司普通股股份，相当于本公告日期公司已发行股本约4.46%。· 外服控股公告称5月12日召开2022年度暨2023年第一季度业绩说明会。· 北森控股(09669)发布公告，有关全球发售的稳定价格期间于2023年5月4日(星期四)(即递交香港公开发售申请截止日期后第30日)结束。整体协调人及联席全球协调人(为彼等本身及代表国际包销商)于稳定价格期间并无行使超额配股权，超额配股权于2023年5月4日(星期四)失效。因此，公司并未需根据超额配股权而发行或将发行任何股份。
关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动中国人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛论坛，表彰认可业内先进。
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FESCO以携手的力量，共赴青春与时代之约
我们相信携手的力量，相信“一起”可以让青春创造出更多奇迹。我们期待一起重话青春，感受美好；一起挑战当下，突破自我；一起乘风破浪，共赴未来。
5月6日，北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）举办了以“你要和我一起吗”为主题的五四青年主题演讲比赛，向每一位FESCO青年员工发出邀约，一同用心感悟青春的力量，共赴一场青春与时代之约。FESCO党委书记、董事长王一谔，党委副书记、董事、总经理郝杰，党委副书记、董事、工会主席朱俊华等领导班子成员出席本次活动，北京国有资本运营管理有限公司（北京国管）团委书记刘宁馨，团委副书记林鑫莅临活动现场，FESCO总监、经理及员工共计300余人参与此次活动。
FESCO党委书记、董事长王一谔寄语公司广大青年：今天我们学习和弘扬五四精神，很重要的一个方面，就是要深刻把握五四精神中的批判精神和创新精神，特别是在企业寻求改变和超越的过程中，显得更加重要。FESCO青年要自觉践行“热情、主动、合作、进取”的价值观，始终保持朝气蓬勃的精气神，独立思考、实事求是；聚焦市场客户、提升专业能力；善于主动谋划工作、贡献创新智慧。FESCO青年要始终注重实践锻炼，积极进取、敢于尝试，放得下身段、经得起摔打、扛得起重任，以舍我其谁的魄力在市场化环境中不断成长进步。FESCO青年要不断开阔视野和胸怀，珍惜上市机遇，展现青年特点，努力站在更宽广视角做好当下工作，在变革创新的道路上打造企业和个人发展新的更大舞台。
FESCO团委书记、副总监、办公室主任曲鸣表示，FESCO是一个年轻富有活力的组织，团结好、动员好、发挥好青年人的力量，更好地提升青年一代的凝聚力、辐射力和战斗力，是公司各级领导以及公司团委一直以来努力追求的目标，而五四演讲比赛正是为青年员工所搭建起的最好的舞台。在新的历史发展时期，FESCO团委将继续贴近青年人、依靠青年人、爱护青年人，让FESCO青年站上更大的舞台，尽情诠释青春风采，将FESCO青年的呐喊声传向更广阔的天地，用青春的热血和激情创造出更多的精彩。
个人演讲环节
即兴演讲环节
互动游戏环节
2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是FESCO上市发展的关键之年，让我们一起忆往昔青春岁月，看今朝风华正茂，向未来乘风破浪，共同诠释好FESCO“热情、主动、合作、进取”的核心价值观，共同谱写推动公司高质量发展的新篇章。
FESCO
FESCO是中国第一家人力资源服务机构，也是目前中国体量最大的综合性人力服务企业之一，服务于数万家客户和数百万中外人才。作为中国人力资源服务行业领军企业，FESCO致力于为社会实现人才市场高效配置，为企业提升人力资本商业价值，为员工提供幸福职场生活体验，成为最可信赖的全球人力资源服务伙伴。
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【每周必看】北京城乡（FESCO）完成募资15.97亿元—2023中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读-截止5月5日收盘
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态，不可错过。
每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考，并不作为任何投资建议，欢迎留言交流。
HRTechChina愿与您一起推动中国人力资源的进步与发展，为中国人力资源服务机构加油！
本周国内HR上市机构核心动态：
· 2022年BOSS直聘付费企业客户为360万名，较前一年400万名减少10.0％。
· 北京城乡完成募资15.97亿元，本次向特定对象发行股票的发行对象共 1 名，为北京国管。同时5月5日召开了2023 年第一次临时股东大会，通过了关于变更公司名称、住所及经营范围的议案，关于增加公司注册资本的议案，关于重新制定《公司章程》的议案等等议案。
· 人瑞人才(06919)公布，于2023年5月2日，公司根据其于2019年11 月26日采纳的首次公开发售后购股权计划向162名合资格参与者授出合共699.3万份购股权，购股权的行使价为每股4.28港元，惟须待承授人接纳后，方可作实。购股权将赋予承授人权利根据购股权计划及相关授出的条款及条件认购最多699.3万股公司普通股股份，相当于本公告日期公司已发行股本约4.46%。
· 外服控股公告称5月12日召开2022年度暨2023年第一季度业绩说明会。
· 北森控股(09669)发布公告，有关全球发售的稳定价格期间于2023年5月4日(星期四)(即递交香港公开发售申请截止日期后第30日)结束。整体协调人及联席全球协调人(为彼等本身及代表国际包销商)于稳定价格期间并无行使超额配股权，超额配股权于2023年5月4日(星期四)失效。因此，公司并未需根据超额配股权而发行或将发行任何股份。
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注：中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
· 2023年起将不再收录市值低于1亿人民币的公司
关于HRTechChina
HRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动中国人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛论坛，表彰认可业内先进。
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FESCO再度蝉联“人力资源科技最佳服务机构”
3月底，中国首家领先的人力资源科技媒体HRTechChina，在主办的Inspire2023中国人力资源科技发展趋势论坛上重磅揭晓了2022中国人力资源科技年度评选大奖榜单并举办了隆重颁奖典礼。旨在表彰在人力资源科技领域持续探索钻研的优秀企业、机构及个人，以持续推动中国人力资源科技发展。FESCO凭借勇于创新的精神以及在行业内多年深耕，荣获2022年度人力资源科技最佳服务机构的称号。FESCO打造了面向数百万雇员及所涉及千万量级雇员家庭成员的FESCO APP综合智慧服务平台，利用移动互联网再造业务流程，秉承“用户使用场景碎片化，填写内容清单化，操作流程引导化”的设计理念，通过FESCO“360度业务全景图”，把员工从入职到离职各阶段所涉及到的基础人事服务、健康服务、生活服务等环节进行优化升级，让线上服务能够拥有线下级别的“体验”和“服务”，同时让线下服务能够拥有线上级别的“便利”和“选择”，为员工节约了办理时间，企业HR降低了沟通成本，真正释放雇员的潜能。作为中国人力资源服务行业的领军企业，FESCO近年来顺应数字化、网络化、智能化发展趋势，不断加大科技投入与研发力度，以服务、科技、平台为支柱，将资源、知识能力及科技成果以最佳组合方式应用于不同场景，致力于打造有价值的智慧人力服务生态，以生态化平台持续赋能人与组织，助力中国服务全球共享。
未来，FESCO将继续以温暖的服务和先进的技术，打造有价值的智慧人力服务生态，不断赋能组织和行业发展，为推进中国式现代化贡献力量。
FESCOFESCO是中国第一家人力资源服务机构，也是目前中国体量最大的综合性人力服务企业之一，服务于数万家客户和数百万中外人才。作为中国人力资源服务行业领军企业，FESCO致力于为社会实现人才市场高效配置，为企业提升人力资本商业价值，为员工提供幸福职场生活体验，成为最可信赖的全球人力资源服务伙伴。
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FESCO承办首届职业培训大会 助力人才就业成长
3月30日，由北京市朝阳区人力资源和社会保障局指导，北京市朝阳区职业培训发展促进会主办，北京外企人力资源服务有限公司（简称FESCO）承办的第一届职业培训大会在北京朝阳顺利举办。来自抖音巨量认证、360集团、FESCO、量子之歌等职业培训领域头部企业、技师院校、民办职业技能培训机构以及政府部门的300余位专家领导、业界翘楚、精英才俊共同探讨谋划职业培训行业发展新趋势及合作发展新未来。FESCO党委副书记、副总经理程金刚，FESCO战略咨询部总经理、北京外企科技公司董事长曹志远出席了活动并作精彩发言。
随着就业市场对人才的要求趋向专业化和细分化,职业培训市场迎来新的发展契机。大会以“新发展、新机遇、新动能”为主题，解读政策、交流分享、签约合作。职业培训领域头部企业围绕数字经济人才培养方式、职业培训赋能产业发展、以高质量培训促进高质量就业等内容发表演讲。数据分析机构负责人、高技能人才代表、职业培训领域媒体代表等行业专家，对职业培训行业发展趋势、政策导向、标准建设等进行深入交流。会上，朝阳区职业培训发展促进会与FESCO在内的3家企业分别达成了战略合作协议，将进一步促进培训与就业有效贯通。大会还举办了“2022年度新职业培训启航企业授牌仪式”，朝阳区人力资源和社会保障局为FESCO等9家启航企业授牌。
“我们以此次大会为契机，畅通职业培训领域人才发展合作交流渠道，推动职业培训市场蓬勃发展，为劳动者提供高质量职业培训服务，助力劳动者就业成长。”朝阳区人力资源和社会保障局相关负责人介绍道。
▲FESCO党委副书记、副总经理 程金刚
FESCO党委副书记、副总经理程金刚代表签约合作单位表示，将加强全面合作和深度融合，共同推动职业培训行业自律，规范培训管理，提升培训水平，促进职业培训高质量发展。FESCO多年来一直深耕人力资源服务领域，始终把通过职业教育培养多样化的人才、传承技术技能、促进就业作为公司重要职责。目前，FESCO正在打造一家国企背景的、集职业教育理论与方法研究的、线上线下课程研发为一体的现代化职业技能培训机构，搭建智能线上培训平台——掌识，加快运用“数字化职业技能培训”进行技能人才培养，同时加强职业培训与就业促进联动，通过“招培就”一体化职业教育培训模式促进就业。
▲FESCO战略咨询部总经理
北京外企科技公司董事长 曹志远
会上，FESCO战略咨询部总经理、北京外企科技公司董事长曹志远发表了“以高质量职业培训促进高质量就业发展”主题演讲，分享了就业形势新观察与职业培训新趋势，以及FESCO对于职业培训高质量发展的探索和实践。FESCO集成教学资源、实训资源、资格认证，打造跨企业培训中心和集聚全生命周期职业教育、多维度一体化在线培训平台，通过技能再培训、校企合作、定制企业内训、技能补贴培训等方式满足企业岗位“标准化灵活性”与员工“个性化发展”诉求，推动职业培训和促进就业协同发展。
职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，FESCO作为中国人力资源服务行业领军企业，将充分发挥优势，与行业协会、职业教育培训机构以及各企业机构紧密合作，积极推动新时代职业教育高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家提供有利的人才支撑。
FESCO
FESCO是中国第一家人力资源服务机构，也是目前中国体量最大的综合性人力服务企业之一，服务于数万家客户和数百万中外人才。作为中国人力资源服务行业领军企业，FESCO致力于为社会实现人才市场高效配置，为企业提升人力资本商业价值，为员工提供幸福职场生活体验，成为最可信赖的全球人力资源服务伙伴。
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