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GirlUp美女创业工场获1700万pre-A投资，专注女性创业服务
来源：猎云网 （微信：ilieyun） 文/陆阳平
1月9日消息，GirlUp美女创业工场宣布已完成1700万的pre-A融资，由艾瑞资本、中国智能和紫辉创投联合投资。据悉，GirlUp 创立之初，即获得了黄太吉赫畅、联想控股朱拥华、春光里楚戈种子投资，丰厚资本杨守彬、JJ创投天使投资。GIrlUp主营业务有女性创业项目投融资，营销推广等服务，女性社群产品及相关培训。
GirlUp的本轮投资人艾瑞杨伟庆说，之所以投资GirlUp，是因为GirlUp开创了女性创业服务这一新的品类并做到第一，也因为这个不到10人而且几乎全是姑娘的团队却有着迅猛的执行力，艾瑞的尽调方式也非常的有特色，不仅参加GirlUp活动，私下接触与GirlUp有连接的创业者访谈，更是从艾瑞数据检测品牌关键词的走向和活跃度，从而确认投资。
GirlUp创始人Amy、合伙人Stella、宋林翰
GirlUp创始人吴静表示，这一轮投资款主要用于团队扩充和体系搭建，业务层面集中在社群培训产品研发和新型FA业务的发展，在品牌上，GirlUp继续做影响力的传播，招兵买马扩充编辑团队，GirlUp希望未来能成为女性商业新锐媒体，在女性产业相关项目品牌建设与传播、女性创业者自身成长等领域设计相关产品与服务，为女性创业者们解决深度社交、营销、融资、人才需求等痛点;同时GirlUp也会建立会员体系和服务，实实在在为女性创者们解决创业路上遇到的问题，成为千万女性创业者的“娘家人”。
据了解，GirlUp从2014年8月创立至今，组织活动百余场，同时帮助50多个女性项目成功融资，如小仙炖、摇滚甜心沙拉、贝贝单词、容么么等。目前，GirlUp女性创业社群，链接了线下近50000名上女性创业者及1000家投资机构。
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“薪人薪事” 获红杉5300万元人民币A轮投资
【猎云网杭州】1月6日报道（文/赵心源）
“薪人薪事” 近日已完成 5300 万元人民币的 A 轮融资，投资方为红杉资本。此前曾在2015年6月获得数百万元的天使轮融资。
“薪人薪事”是一个面向中小企业、基于SaaS的薪资管理系统，为企业提供薪资自动计算服务，并且可自动生成符合银行、社保、公积金格式要求的报表。
创始人常兴龙毕业于天津大学，工学硕士。曾加入创业团队，于天津某手机游戏公司任职游戏后台总设计师。后入职百度，历任无线搜索高级工程师、无线商务搜索技术总负责人等职位。2012年从百度离职，出任人民搜索商务搜索总监职位。
常兴龙认为薪人薪事主要有一下三个方面的优势：一、专业度：合伙人楚亚虹曾有10年HR经验，曾经完成一个团队从团队组建到上市的全过程，对中小企业薪资管理问题，以及周边如线下资质、审计、财务问题有深入了解。二、服务质量：薪人薪事专注于企业薪酬管理，打造纵深。三、产品体验：团队成员多来自百度、美团，拥有很强的互联网思维意识，产品体验更加贴合用户需求。
未来，薪人薪事会与银行合作，开展中小企业的增信业务。银行提供采信模型，平台得到企业授权后采集数据，建立其信用体系。
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招聘分析平台 Fama 获 150 万美元种子轮融资
Fama日前获 150 万美元种子轮融资，投资方为 Social Starts、Wavemaker Partners、Double M Partners 和 Amplify.LA。
Fama 是一个基于云的 SaaS 的平台，为企业提供可操作的求职者数字足迹洞察。Fama 通过专业技术筛选求职者的数字足迹和社交媒体背景，使得企业形成对求职者更全面的认识，帮助企业对招聘某求职者的风险作出评估。
很多人并不喜欢自己几年前在 Twitter 发过的状态，因为它们可能看起来很 “蠢”，而且影响了自己找工作，但是 Fama 公司的首席执行官兼联合创始人 Ben Mones 表示，如今已经有一些雇主巧妙利用社交媒体这个平台筛选潜在员工。
Mones 认为这样的做法是合情理的，毕竟社交媒体可以帮助雇主更好地了解员工，并帮助评估这个人是不是适合一份工作。另外，从一个人社交媒体上发布的内容也能清楚地看出它是否会发布一些不恰当的内容，从而损害公司的利益。
Mones 说：“你在网上是什么样的人也代表了你在现实生活中的状态，但这也不是完全对等的，但至少，这是人们刚刚开始意识到的事情。”
而 Fama 做的事情，就是帮助客户从社交媒体的角度评估员工，帮助他们筛选出社交媒体中的 “危险信号”，比如是否有吸毒、性相关的内容、偏见或者亵渎等等，Fama 公司会从文本、图片和视频三个维度进行评估。（部分是利用亚马逊的众包平台 Mechanical Turk）
但是 Mones 说，雇主关心的并不是候选人在大学里是否吸过大麻或者酗酒，而是他们是否给予女性足够的尊重。他还强调，Fama 在评估后并不会给公司提出意见和人员推荐，而是客观地给出评估结果，这样可以避免发生不必要的法律纠纷，比如诽谤。
基于此，Mones 说：“我们不会给评估对象打分，或者做出关于是否雇佣此人的任何结论，只是为 HR 提供足够的数据，来帮助他们判断。”
另外，Fama 公司表示这一套运作都会遵守《公平信用报告法》，不会突出评估对象的种族、性别、是否残疾等相关信息。此前，Fama 宣布和人力资源及背景调查公司 CARCO 合作推出一款新产品。
本文参考了信息来源：latimes.com
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除了薪水还有补贴，兼职平台100kuai已获1000万元人民币天使融资
来源：猎云网(微信：ilieyun) 文/李泽辰
日前，100kuai创始人李文康透露，兼职平台100kuai已完成1000万人民币天使融资，投资方为薛蛮子，兰璞创投和婷美集团。
目前互联网兼职平台中的虚假信息和中介克扣酬劳导致很多兼职的学生无法拿到与劳动相符的报酬。今天介绍的100kuai就是致力于让学生更快、更多的拿到酬劳的兼职平台。
李文康和他的团队曾经在2014年创办过线上语言教育平台多趣英语，他对记者说：“之前在做多趣英语的时候接触过很多学生，发现学生群体对金钱问题是比较敏感的，我就想能不能让这些学生周六周日去赚些钱，自力更生。于是在多趣英语被收购之后就想来做兼职平台。”
100kuai兼职平台在2015年12月12日正式上线，针对有兼职需求的在校大学生和企业，为双方都提供满意的服务。
李文康表示在他身边有很多学生，经过询问后得知他们发传单一天大概在七八十元，然后又去问商家大概的酬劳，商家表示是一百二十元，“很大一部分钱是被中介拿去了，而且学生这七十块钱还不一定拿得到。”
针对这种目前兼职市场普遍出现的问题，100kuai的解决方法是严格审核每一个兼职发布单位，企业注册成功后需输入企业营业执照号码并绑定支付宝账号，确保每一份兼职信息都是真实有效的。
重要的是，在发布招聘信息时，需要向100kuai预付兼职人员的薪水后该信息才能在平台上展示出来，用工结束后，相应的薪水是由100kuai支付给兼职人员的。100kuai通过这种预支付薪水的方法，让兼职薪水相关的信息更加透明化，去掉了中间环节可能出现的克扣薪水的情况。
除了没有押金和中介费用以外，100kuai在向学生支付薪水时还会为学生额外支付每一单薪水的20%的补贴，采用第三方支付平台，确保工作完成后薪水当天就到账。
100kuai方面透露，在上线不到一个月以来，已经有包括南京市内诸多大型卖场、超市在内的一千余家企业在其平台上发布兼职信息，并有近万名学生在100kuai上找到了合适的兼职。
企业方有预支付薪水的方法来约束，学生方同样有相应的信用约束体系。在100kuai兼职的学生如果一个月内出现两次爽约，平台会发出短信给予警告，如果出现一个月内的第三次，就会直接封停该账户六个月，李文康表示目前仅出现过两次这种情况。为了鼓励学生更高质量的完成兼职，100kuai还为学生提出了个人勋章等级制度，通过兼职次数与企业的好评度升级勋章，个人勋章的等级越高，享受的兼职补贴也就越高。
谈到100kuai如何去盈利时，李文康表示：“就像之前做的多趣英语一样，我们目前不需要什么盈利模式，需要的是把这块的服务做好，尽可能的把那些无良的商家和中介赶出市场，我们改变的是商业模式。经过时间的沉淀后，大量的用户自然就是财富”
目前100kuai主打南京市场，计划3月份启动北京、上海、深圳、武汉、广州五个城市的推广，并在10月推广至全国。
注：文中所涉融资金额由创业者提供，HRTechChina不做任何形式的背书。
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数据挖掘公司 D square nv 完成 500 万欧元 B 轮融资
D square nv日前完成 500 万欧元 B 轮融资，融资方为 Gemma Frisius Fonds, Jürgen Ingels, Limburgse Reconversie Maatschappij, Fortino Capital。
D square nv 成立于 2007年12月，总部位于比利时哈瑟尔特。当时由创始团队自掏腰包 13.5 万欧元作为种子轮。后于 2008年7月，获得 45 万欧元的天使轮投资，资方为 Gemma Frisius & Vinnof。2010年9月，再次获得 250 万欧元的 A 轮融资，投资方为 Gemma Frisius Fonds 和 Limburgse Reconversie Maatschappij。
D square nv 是一家提供数据挖掘应用软件和性能优化解决方案的公司，可以帮助工厂管理部门检测、分析和解决流程工业上的关键瓶颈，达到甚至超过最严苛的生产目标。D square nv 把商业咨询、数据挖掘及创新打包成实时软件产品，在每个操作环节提供支持和交互。
TrendMiner 是 D square nv 旗下的产品名称。在测试阶段，TrendMiner 就已经占据荷兰和比利时试用地区 15%的市场份额，并且和化学、石油、天然气行业的知名企业合作。这些客户甚至帮助其确定了最终的产品性能。
为了保持产品的高速发展，TrendMiner 的团队成员已从 15 人扩张一倍到 30 人。D square nv 的老办公室，在奋斗了四年的情况下，也已人满为患。下一步，D square nv 会在美国建立一支销售团队。
本文参考信息来源：crunchbase.com
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“智齿科技”获 IDG 500万美元 A 轮融资，4.0 版本新增 “工单” 功能
2015年12月29日，智齿科技正式对外宣布获得 500 万美金 A 轮融资，本轮融资由 IDG 资本领投，真格基金、华创资本、芳晟股权跟投。2015 年 3 月，智齿科技曾获得真格基金领投，芳晟、华创两家投资机构跟投的 770 万人民币天使轮投资。
目前的人工智能问答系统主要分为两类：
基于问题相似度分析，提供类似问题的预设答案（如智齿科技）
基于用户意图分析，分析出问题意图后，调用相关子系统处理（如微软小冰、出门问问）
前者我们已经能够较好地处理，代表了现有的技术水平，而后者成熟之后可能会达到大规模实用的技术要求。后者没有成熟的原因在于，目前有用户意图分析基于有监督学习，因此必须标注数据。这需要大量的人工，妨碍了后者的大规模应用。
智齿科技属于前一种类型，目前已经过 4 个版本的迭代。1.0 版本是客服机器人，通过语音识别让机器人执行指令；2.0 版本是升级了机器人；3.0 版本是加入了人工在线客服，实现 “机器人＋人工” 的形式，并且整合了微信、微博、网页、APP 等所有的渠道，后来还加入了数据分析。本次会上，智齿科技同时发布了智齿客服 4.0 新品和智慧服务体系。
4.0 在 3.0 的基础上，主要是增加了 “工单” 功能，举例理解，假设用户反映的问题，客服处理不了，此时就可以生成工单，转给相应的研发或者其他相关人员，相关人员处理好 bug 之后，可以直接回复给客户。
除此之外，还有几个亮点：
呼叫中心接入：通过和呼叫中心厂商合作，将呼叫中心和在线客服的客户接待纪录、工单信息、访问纪录同步，同时，在线客服可以更好的承接主动外呼和接听客户呼叫的工作。
APP 客服工作台：客服下载 APP，就能和客户通过移动端沟通。
更多开放 API：智齿提供 24 个开放接口，让更多企业业务可以依靠接口进行灵活对接和定制，此外，4.0 还开放 1 个开发模块，给希望在智齿平台上进行开发的开发者。
数据统计分析也由 45 个统计项提升到了 59 个统计项，该统计项就是分析客服比较关心的内容。
这里有一个逻辑需要理顺，智齿科技本身不做语音识别，语音识别部分就是将语音转换成文字，这部分采用的是科大讯飞等厂商的技术，智齿做的工作是减轻企业客服的工作量、提高效率，也就是文字分析与业务结合的工作。底层有大数据分析，利用语义分析算法，结合语意库一起分析，智齿科技 CEO 徐懿透露，客服机器人的回答准确率可高达 97%。
据悉，产品自今年6月15日 正式上线，已经积累 1 万零 53 家客户，有乐视、海尔、酷派、步步高、美菜、爱鲜蜂、e 袋洗、宜信等知名互联网公司。值得一提的是，乐视 40%的客户问题可以由机器人解决，每年节约的人力成本在上千万。
据悉，智齿科技还会与纷享销客有进一步合作。
来源：36氪，作者：徐宁，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5041652.html
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IM工具Routier获以色列PerITech的200万美元投资
近日，Routier 宣布获得了以色列投资方 PerITech 的 200 万美元投资。
Routier 是一款网页内置 B2C 工具，类似国内的电商平台上的网页版通讯工具，在屏幕的角落位置出现一个聊天窗口，用于与顾客沟通交流。
除此之外，它还能提供品牌 Wifi、实时调查和基于顾客浏览行为的高级分析工具。Routier 的相关负责人表示，他们能够将收集到的数据进行分析，从而为企业提供更佳的赚钱策略。同时，还能提供其他一系列的服务，让企业与顾客的交流更加便利。
目前 Routier 有桌面版和移动版，移动版安卓和 iOS 均可使用。
值得一提的是，Routier 是 PerITech 投的第一家公司，PerITech 是一家 Eldad Peri Holdings Group 旗下新成立的风险投资公司，由 Yair Cohen（以色列 IDF 8200 部队的前任大校）在去年11月 创办。至于选择 Routier 的原因，Yair 解释道：“因为这家公司不仅技术高超，团队背景也很强。”
再说下 Eldad Peri Holdings Group 的背景，他们最早在 2004年 创办了自己的法律公司，其后才相继创办了 Peri International、IDM International、Peri Real Estate 和 Peri Constructions 等公司。他们还是 2016年 以色列奥运会代表团队的资助方。
Routier 公司在特拉维夫和柏林分别有两个办事处。其 CEO Gal Bareket 表示，本轮融资的资金将会用来进行团队扩张和开拓欧美市场。
本文参考信息来源：geektime.com
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智能机器人客服SaaS供应商，“云问”完成1000万人民币Pre-A轮融资
来源：猎云网（文/周丽梅）
人工智能机器人客服SaaS供应商云问创始人王清琛透露，云问已于12月完成1000万人民币Pre-A轮融资，此轮资金主要用于研发投入，即研究细分的行业需求，形成更完善的产品体验及应用体系。
移动互联网的快速发展，催生出大规模的客服需求，传统的呼叫中心因人工客服人力及财务成本耗费巨大、用户等待时间过长、客服渠道繁琐、接入方式繁杂、用户需求日益精细化等多种因素，已经不能满足企业发展需求。当提高运营效率、降低软件使用成本等需求不断倒逼企业或职能单位快速向“互联网+”新形态转型时，SaaS凭借快速、易用和低投入等优势成为国内企业客服互联网化的一个较好的选择。
基于此，云问是一个智能客服机器人SaaS服务平台，通过机器人问答模拟人工客服为用户提供客服服务。云问上线于2013年初，目前云问已成为海尔商城、360、酷派商城、一加手机、东软、巨人游戏、猪八戒网等科技公司的智能客服合作商，覆盖了电商、手游、网络媒体、政府职能等众多行业领域。
据王清琛介绍，云问智能客服机器人可以精准判断访客问题，并给出正确答案，现阶段的服务范围主要是以企业自身的业务为核心，辅以各类智能寒暄聊天，类似于企业级“Siri”。
据了解，云问智能客服机器人是团队历经6年研发推出的产品，在算法技术方面，云问采用自然语言处理技术，将词向量技术与知识图谱技术深度结合，能在一定程度上提升语义理解准确率，减少知识库的处理时间。
在语义理解算法方面，知识库智能自学习的机制可以自动收集用户问法扩充机器人知识面，不断提高机器人“智商”和“词汇量”，在服务客户时不再局限于浅显的字面文句，而是理解客户的真正的疑问给予有效解答。另外，云问在26个行业建立了行业细分语义库，并结合每天服务的数百万终端用户带来的不同类型咨询习惯与特征，融入不同的语义理解模型。
王清琛说：“人工客服的等待时间过长，容易积累顾客的负面情绪，影响用户体验，而智能客服机器人可以解决约80%同质化重复问题并自动组织标准答案，一定程度上弥补人工客服的短板。”
据了解，来自易观国际近日数据显示，目前国内企业级SaaS增长快速，2015年企业级SaaS市场规模预计达到199.3亿元，增长率达69.7%。目前国内市场专注于SaaS客服领域的企业并不多，市场上存在很大的空白点，云问智能客服机器人是该团队经过6年经验积累推出的产品，并且与海尔、360等企业建立了合作，可谓已占得一定的行业先机。
目前，云问主要按照机器人服务的业务数据大小进行收费，不同的企业对于知识库容量的大小需求不同，现云问推出了基础版、商用版、高级版、专用版四个不同的收费标准。
未来，云问将继续提升机器人的语义理解能力，进一步整合机器人客服+人工客服的协同模式和服务模式，并从最终咨询的用户角度出发，打造“难辨人机”的服务体验，深度挖掘访客咨询数据，为访客提供精准化的服务。
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企业安全公司青藤云安全获6000万人民币A轮融资
互联网企业安全初创公司青藤云安全今天上午宣布获得来自宽带资本、红点创投的6000万人民币A轮融资，刷新了国内安全初创企业A轮融资记录，网络安全市场进入井喷式爆发阶段。
据青藤创始人张福介绍，当前互联网企业安全形势非常严峻，企业安全运维团队经常处于救火式的应急响应状态，无力进行深度安全建设，安全甚至成为业务发展的瓶颈。
在他看来，企业利用内部资源来应对外部攻击最可行的方式是给安全团队提供智能安全产品，将企业内部的安全运维人员从应急状态中解放出来，专注于全周期持续安全管理。
据了解，青藤研发的自适应安全平台可以自适应各种基础设施和业务场景，并可跟随变化自动处理企业绝大部分安全事件，为企业业务构建安全模型，分析内外异常行为，捕捉并阻止未知的黑客攻击。
根据张福介绍，青藤自适应安全平台目前已与互联网金融、医疗、企业服务等多个领域的企业达成商用合作，曾获得来自真格基金、云天使基金及丰厚资本的联合天使投资650万人民币。
据统计，每年由于网络攻击造成的商业损失高达4千亿美元。欧美成熟企业每年网络安全投入占整体IT投入大约10%，而在国内还不到3%。2015年全球网络安全市场规模预测为770亿美元，2020年将达到1700亿美元，未来3~5年将保持至少10%~15%的年增长率。
随着云计算、物联网和互联网+进一步发展，中国互联网企业面临更加严峻的网络安全形势，互联网行业正处在第一波企业安全能力的构建和升级浪潮中，网络安全市场进入井喷式爆发阶段。(周雪昳)
来源：新浪科技
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上线半年融资百万，大三学生创办的达校网想要匹配校企信息
学生市场一直以来是很多品牌商关注的重点。传统模式之下，品牌商想要在学校里进行推广活动，需要和广告公司合作，但广告公司的问题是无法区域化和规模化，于是对于自身无法覆盖的区域，只能请外包公司来解决，从而交易环节增加，成本增多，交易品质下降。而达校网就是为了解决这一痛点，通过自建网络平台连接了企业、校方、学生三大群体，来减少企业和学校之间的信息不对称问题。
2015年11月，达校网完成由59store、暾澜基金、和盟基金以及个人天使投资的数百万人民币天使轮融资。
自传播能力强
达校网创始人兼CEO卢春名是一名大三在校生，也曾经是学校的学生会主席，在学校举办了很多活动，2013年，他在课余时间进入广告公司工作，并前后以联合创始人的身份参加了三个高校O2O的互联网创业项目，都拿到天使轮或A轮融资，随后退出。在广告公司工作的经历让他看到了传统广告公司的诸多弊端，于是创办联胜高校传媒，后来被一家大型广告公司收购。
2015年，达校网成立，对于卢春名而言，此前创业和在广告公司工作的经历为他积累了很多资源，因此达校网在运营之初，就基本实现了精准对接。而对于学校的社团、外联部相关人员来说，在们在办活动时，学校给予的活动经费很少，经常需要品牌商的赞助。“因为市场需求很大，而目前聚焦在这块市场的企业并不多，所以达校网的自传播能力很强。”卢春名对创业邦说。在达校网还处于DEMO期时，产品一上线，就有20多所学校的外联部长注册。目前，达校网已覆盖了北京、上海、成都、武汉、深圳、杭州等城市，自2015年9月份上线以来，服务了50多个品牌，承接了近千场活动。
将用户诉求拆分
事实上，企业的要求多种多样，因此，
达校网把大客户的诉求进行拆分，再细化为各个学校需要完成的事情，同时，每个事情都会有KPI，每个KPI则对应了一定的酬劳。“实际上，达校网做的是一个信息匹配的工作。”卢春名说。
记者了解到，这些活动信息，会被定向发送到相关学校的用户中，有人或团队觉得可以完成这样的任务，就可以在网上进行申请，达校网再对这些申请进行筛选。活动完成后，达校网会根据各个申请人的情况来支付酬劳。
同时，为了更好地保证活动效果，达校网会在每个地区配备现场活动督导，以及抽查团队，对活动效果进行监督和评价。但更为重要的是，随着用户的增多，达校网上会沉淀下这些高校学生和团队的相关数据，如信用度、执行活动数量、客户反馈等，再根据这些数据对用户进行排名，择优录取。
和竞品差异
卢春名很清楚，对于达校网而言，模式和资本都不算是大的壁垒，重要的还是团队本身。据了解，达校网大多数团队成员来自传统广告公司，联合创始人黄进、刘伟深耕大学校园市场多年，对校园市场有着深刻的理解。
目前，除了达校网，牛牛帮，校校等平台也都聚焦在校园活动市场，但做法各有不同，校校集中在高校第三方技术服务上，开发了一些通用模板，如活动报名、失物招领、抢票等。而牛牛帮则以高校的小型路演和场地为主，倾向自己举办一些活动。
卢春名对创业邦说，路演和活动只是校企信息匹配中的一个点，未来还会涉及宣讲会、报告会等更多项目。接下来，达校网会在把模式稳定下来的基础上，上线第三方的支付系统，同时开发App端。
而此次获得校园生活服务平台59Store的投资，达校网也将会和59Store进行深度合作。“59Store是快消品等的分销渠道商，这些品牌都将是我们未来的客户，所以和59Store可以合作的地方很多。比如达校网可以帮助59Store的品牌商做一系列线上线下的推广，而59Store的渠道也可以成为达校网未来的分发和派发的渠道。”卢春名说。
来源：创业邦
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