联合福利系统Allied宣布收购数字福利平台Medxoom
美国员工福利计划医疗保健管理机构之一 Allied 及其主要股东 Stone Point Capital LLC 管理的基金宣布收购数字福利平台Medxoom。全国各地的医疗计划、福利顾问、雇主集团和第三方管理机构都在使用 Medxoom 的先进技术,以优化其会员的体验并管理他们的医疗福利。
此次收购Medxoom并将其技术整合到Allied的会员体验中,将改变Allied为其会员提供服务、护理和支持的方式,同时通过为客户提供完全合规且具有成本效益的解决方案来降低雇主风险。Allied 致力于支持 Medxoom 的现有客户和未来发展,并进一步开发以会员为中心的创新产品和服务,挑战行业标准。
Allied公司首席战略官Rob Valerious解释说:"Medxoom技术将通过'我的Allied门户'应用程序提供高度个性化和直观的会员体验。我们的愿景是将 Allied 的医疗和强化病例管理服务与数字工具相结合,使我们的会员能够为自己和家人做出明智的医疗保健选择。
"Allied 首席营收官 Drew Rozmiarek 表示:"这项投资体现了 Allied 作为行业领导者为客户及其会员的利益而提升技术能力的承诺。"我们坚持不懈地致力于改善会员的用户体验,同时降低雇主的医疗成本。
Medxoom首席执行官Jeff Toewe表示:"Allied在资金、资源和人才方面的投资将支持我们为客户及其会员优化健康福利体验的使命。我们很高兴能成为 Allied 大家庭的一员。
"Allied 首席执行官 Michael Sternklar 说:"我们的重点是为客户提供业内最先进的技术平台。最近出台的 "承保透明 "法规标志着会员获取和消费医疗保健服务的方式开始发生翻天覆地的变化。收购 Medxoom 使 Allied 站在了创造下一代用户体验的前沿。我们欢迎将继续担任 Medxoom 总裁的 Jeff 及其团队加入 Allied 大家庭。
文章来源:techrseries
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2023年07月20日
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人力资本管理解决方案提供商NEOGOV宣布收购Discover EGov
面向公共部门的一站式人力资源套件NEOGOV宣布收购纽约州Pittsford的Discover eGov ,该公司将加入NEOGOV面向公共部门的人力资源解决方案组合。此次收购扩大了NEOGOV的业务范围,为纽约州的地方政府机构带来了更广泛的人力资源工具。
过去20年来,Catalog and Commerce Solutions一直为纽约州各市县提供基于云的人力资源解决方案、网站设计和开发以及合同管理服务。该公司的Discover eGov人力资源解决方案将加入NEOGOV的服务项目,Catalog and Commerce Solutions继续以现有品牌为客户提供网站设计与开发以及合同管理服务。NEOGOV将保留此次收购的所有现有员工。
NEOGOV首席执行官Shane Evangelist表示:"Catalog and Commerce Solutions已经建立了一个蓬勃发展的团队,致力于为纽约州公务员提供简单有效的招聘流程管理方式,""通过收购Discover eGov产品,公司将为其不断增长的客户群带来更多价值,为他们提供单一的解决方案,帮助他们建立和发展团队。通过结合NEOGOV一流的人力资源解决方案,纽约州的公共部门机构现在将拥有更强大的工具来招聘、管理、培训和指导政府雇员。
"Catalog and Commerce Solutions总裁兼首席执行官Michael Kelly表示:"从我们与NEOGOV最初的交谈中,我们就知道我们的公司和产品之间存在协同效应。"作为公共部门人力资源技术的市场领导者,NEOGOV将为我们的客户提供扩展的服务套件,以最佳方式管理招聘、录用和留用过程中的可用资源。这对我们的客户和我们的团队来说是双赢的,他们都将从此次收购中受益匪浅。
NEOGOV成立于2000年,提供市场领先的软件即服务(SaaS)解决方案,为国家和地方政府自动化和简化员工生命周期,服务于7000多家组织。随着对Discover eGov的收购,NEOGOV将继续深化和扩大其为整个纽约州公共部门机构提供的服务。
文章来源:techrseries
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2023年07月18日
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劳动力管理平台When I Work宣布收购金融科技初创公司Lean Financial
轮班制劳动力管理平台When I Work宣布收购金融科技初创公司Lean Financial,Lean Financial为灵活劳动力定制全新金融产品,包括按需支付。
When I Work成立于2010年,专为轮班制小型企业打造,提供员工优先的体验,以简化员工排班、加强内部沟通并轻松跟踪员工时间。此次收购将帮助When I Work扩大其产品范围,更好地服务于小企业主及其团队的轮班工作生态系统。
"小企业主在留住员工和员工流失问题上苦苦挣扎。同时,60%的小时工入不敷出,仅美国就有8200万小时工,这是一个大问题,"When I Work首席执行官Blake Adams说。"我们对Lean的收购将使我们能够对小时工的财务生活产生直接影响,这也是我们在'让轮班工作更棒'的使命上迈出的一大步。通过增加能够创造更快乐、更高效团队的财务解决方案,When I Work将提供更多工具,帮助小企业主留住员工,并最终推动更好的业务成果"。
Lean成立于2020年,旨在打造新一代金融产品,为灵活的劳动力量身定制。Lean的旗舰产品即时支付以及SpendAdvance(为员工提供1000美元现金预支)对客户的财务生活产生了巨大影响。
自推出以来,Lean已与运输、护理和大麻行业的数十家公司合作,拥有数十万名员工。Lean平台的年交易量已超过5000万美元,并组建了一支来自Square、Chime、PayPal、花旗和AmEx等公司的全明星团队。
"从第一天起,Lean的使命就是为所有灵活员工提供他们发展所需的现金流和福利。灵活就业者和小时工很快将占到我们劳动力的大多数,但金融服务仍落后几十年,导致大多数工人陷入经济困境,''Lean创始人兼首席执行官Tilak Joshi表示。''When I Work和我们一样,致力于通过一个独一无二的金融平台填补当前金融体系的空白,将工作灵活性与财务稳定性结合起来。我们的投资者和团队对这一成果感到非常高兴,并很高兴能与When I Work合作,为他们支持的全国数百万工人加速提供一流的金融产品。
在2023年余下的时间里,When I Work将专注于将Lean Financial的产品整合到其平台中,Joshi将担任金融服务总经理。
"Adams说:"这是我们实现愿景的重要一步,我们的愿景是成为操作系统和连接组织,为小企业主和小时工的双面生态系统提供服务,确保两者共同繁荣。
文章来源:hrtechcube