-
企业服务
2018年中国人力资源科技投融资简版报告
2018年中国人力资源科技投融资简版报告
2018中国人力资源科技投融资共计57+融资事件，总融资额达62+亿人民币，涉及细分领域包括:HR云服务、劳动力管理、招聘服务、职场社交、L&D、背景调查、企业协作、薪酬福利、员工保险、SaaS商旅、电子签、企业服务、CRM等。
2018年市场遇冷融资数量大幅下滑至57起，与2017年融资数量136+起、总融资额82+亿人民币情况相比，今年融资数量大幅下滑，且大都偏向于中后期成熟项目。融资金额单个项目都比较大。
统计信息均来自公开渠道，部分融资未公开项目未统计。
仅下半年28起融资，融资金额达全年的72%，约44.29亿人民币；相比上半年融资额，有22.88亿人民币的增长。
风险投资轮及A轮融资遇冷，拿到的融资金额少，仅有19起融资事件，金额为5.51亿人民币，只占总额的9%。
职场社交脉脉或成最大赢家，D轮融资2亿美元，约计13.8亿人民币。
查看2017年报告：2017年中国人力资源科技投融资简版报告
点击下载2018中国人力资源科技投融资报告简版
-
企业服务
大数据分析服务商Fractal Analytics筹集2亿美元用于提高企业效率
大数据分析市场值得花钱。Market Research Future最近的一份报告称其到2023年的价值为2750亿美元，而Gartner最近预测，2022年人工智能衍生的业务收入将达到3.9万亿美元。由于这种资本处于危险之中，难怪投资者正在努力达数亿美元。
分析服务提供商Fractal Analytics今天透露，它已从Apax Partners建议的基金中获得了2亿美元的投资。正如孟买和新泽西州公司向VentureBeat所解释的那样，这项投资是两部分，包括主要注入和少数现有投资者的股权收购，包括马来西亚政府投资基金Khazanah Nasional Berhad，TA Associates，和其他投资机构。它将给予Apax在Fractal中的“重要”少数股权。
该融资公司将创业公司列入全球资金最充足的人工智能（AI）提供商名单的首位，迄今为止筹集了3.25亿美元，在2016年5月的1亿美元私募股权融资和2000万美元的风险投资中获利。 2013年6月，它使Fractal处于有利位置，因为它希望进行战略性的兼并和收购，并在16个办事处扩大其1,200名员工的员工队伍。
“Khazanah很自豪能成为Fractal的最大股东，在此期间它迅速成长为一家领先的全球分析公司，”印度国家主席兼分形主席Chinta Bhagat表示。“除了提供增长资本外，国库控股还与Fractal密切合作，精简董事会，支持产品创新，并将Fractal的能力带入Khazanah的投资组合公司。我们希望Fractal的每个人都能够走上下一个发展阶段，并期待在未来几年成为支持性的合作伙伴。”
Srikanth Velamakanni，Pranay Agrawal，Nirmal Palaparthi，Pradeep Suryanarayan和Ramakrishna Reddy于2000年共同创立了Fractal Analytics，其雄心勃勃的目标是将人工智能，数据工程和设计结合起来，为财富500强和富时100指数企业“解决每一个决策问题”。近19年后，谷歌，维萨，金佰利，RB，高露洁棕榄和富国银行等客户连续七个季度实现了40％的增长。
咨询服务占Fractal业务的主要部分。它与消费品，金融服务，医疗保健和生命科学，零售，技术和媒体以及保险行业的品牌合作，为企业问题构建定制的机器学习驱动解决方案。它通过提供AI系统销售点数据，与医疗保健提供商合作，在算法上确定一个人访问急诊室的可能性，并为零售商创建了一个AI框架，将数字销售额提高了25倍，从而优化了客户的营销支出百分。
除了定制的解决方案之外，Fractal还孵化了一小部分内部人工智能创业公司 - 这是一个计划在未来几年投入3000万美元的集团。
表现最佳的是位于孟买的医疗保健公司Qure.ai，该公司开发了一种基于人工智能的CE认证CT算法，可识别脑出血和骨折，以及可检测15种最常见胸部x的产品-ray异常，准确率为95％。另一个是试运行，它提供了一个人工智能平台，用于测试，测量和改进企业战略 - 一个可以回答诸如“如果我改造我的商店怎么办？”和“如果我引入新的促销以推动转换怎么办？”等问题。 - Cuddle.ai - 将其产品描述为“支持语音的分析平台”，为员工提供上下文相关的见解。
到目前为止，Fractal的表现令人印象深刻。2007年，它成为印度第二大分析公司。在2015年至2018年之间，它进行了四次收购：
Imagna Analytics，一家总部位于圣马特奥的数据科学公司，专注于广告定位
新加坡创业公司Mobius Innovations，专注于个性化营销解决方案
芝加哥战略与分析公司4i利用分析技术为企业客户寻找增长机会
Final Mile，一家整合认知神经科学和行为经济学设计以解决业务挑战的创业公司
Fractal Analytics与塔塔咨询服务公司，Wipro公司，Tredence公司，LatentView公司和Mu Sigma公司竞争，后者的价值超过10亿美元，2017年的收入为1.8亿美元。分形下降为最近的财政提供指标25美分硬币; 据该公司称，其2015年的最新报告收入为3320万美元。
以上为AI翻译，内容仅供参考。
原文链接：Fractal Analytics raises $200 million to boost enterprise efficiency with AI
-
企业服务
帮助企业数据录入的机器学习初创公司HyperScience获3,000万美元B轮融资
把人类可读数据转换成机器可读数据的机器学习公司HyperScience今天宣布，由Stripes Group牵头、现有投资者FirstMark Capital和Felicis Ventures、以及新投资者Battery Ventures、Global Founders Capital、TD Ameritrade和QBE共同参与的3000万美元B轮融资已经结束。
2016年，HyperScience推出了一系列专注于医疗、保险、金融和政府行业的企业产品。原始产品HSForms(由手写形式转换为数字数据输入处理),HSFreeForm(做了一个类似的功能为手写电子邮件或其他non-form内容)和HSEvaluate(这可以通过复杂的数据解析形式,帮助保险公司索赔批准或拒绝撤出所有相关的信息)。
现在，该公司已经将这三种产品合并成一个名为HyperScience的产品。该产品旨在帮助公司和组织减少数据输入积压，更好地为客户服务，节省资金和资源。
我们在生活或工作中使用的许多表单都是任意格式的。我的银行对账单和你们的不一样，你们公司的发票可能和我公司的发票不一样。
HyperScience能够在没有人类帮助的情况下，将这些形式迅速、轻松地导入系统。
HyperScience不是按座位收费，而是按文件收费，因为仅仅使用HyperScience就意味着实际“使用”该产品的人会更少。
最新一轮融资使HyperScience的总投资达到5,000万美元，该公司计划利用其中很大一部分资金来壮大团队。
该公司首席执行官彼得•布罗德斯基表示:“我们的产品非常有效，与市场的契合度也非常好。”“决定我们成功的是我们建立和扩大团队的能力。”
以上为AI翻译，内容仅供参考。
原文链接： HyperScience, the machine learning startup tackling data entry, raises $30 million Series B
-
企业服务
报销SaaS平台“汇联易”宣布完成C轮1亿元融资 ，软银中国资本领投
12月26日消息，报销SaaS平台“汇联易”宣布完成由软银中国资本领投，众麟资本等跟投的1亿元C轮融资。其创始人兼CEO张长征表示，融资资金将继续投入研发，积蓄技术实力。并且，在公司的新一轮战略布局中，汇联易决定进军以日本为首站的海外市场。
官网显示，汇联易是上海甄汇信息科技有限公司打造的一款企业商旅及费用报销管理软件。其由国内IT咨询公司“汉得信息”控股成立。汇联易于2016年获得“软银中国”、“蓝湖资本”的数千万A轮投资，2017年获得“软银中国”、“蓝湖资本”、“众麟资本” 5000万人民币的B轮投资。
“过去我们保留发票，填写报销单，提交上级领导审批，装订发票和报销单，交给公司财务审核，票据归档、存储。整个过程，没有体现任何的管理价值，无论是员工还是财务人员都觉得费时费力,采用了非常复杂的手段，付出了非常高昂的管理成本。而汇联易的诞生就是奔着去解决这些问题的。”汇联易的产品理念就是希望做到：让数据像水一样流动。
作为一款工具型的产品，要做到简单，为企业内部差旅及报销业务流程，甚至是企业内部每个员工工作方式的改变。这需要冒很大的投资风险，而汉得信息在信息化服务的20年积累为汇联易重塑企业的报销业务流程助力。
原文来源：报销SaaS平台“汇联易”宣布完成C轮1亿元融资 ，软银中国资本领投
-
企业服务
Avanan筹集了2500万美元，彻底改变了企业如何保护SaaS电子邮件和协作
Avanan是唯一一家在工作场所使用SaaS保护企业的多供应商安全应用商店
Avanan是一家基于SaaS的电子邮件和协作平台的企业安全提供商，今天宣布已从现有投资者StageOne Ventures，Magma Venture Partners和Greenfield Partners（TPG Growth投资平台）筹集了2500万美元的B轮融资。Avanan的客户群在过去12个月中增长了10倍，保护了行业（从创业公司到财富100强）的组织中超过一百万的最终用户帐户。Avanan计划使用新的资金来进一步加速其增长。
“我们投资Avanan，因为我们相信统一的多供应商安全平台是一个革命性的解决方案，在一个拥有众多点解决方案的市场中，”Greenfield Partners的投资者Yuda Doron说。“我们正在大规模采用基于SaaS的电子邮件和协作; 每家公司都需要采用像Avanan这样的解决方案，就像他们需要在他们的Windows PC上安装防病毒一样。”
Avanan帮助公司保护完整的Office 365套件，G Suite，Box，ShareFile，Slack和其他协作SaaS应用程序，防止网络钓鱼攻击，恶意内容，数据泄露，帐户接管等。Avanan与众不同的是它的多供应商平台，它允许客户从业内领先的供应商那里挑选安全技术。这些供应商的每一项安全技术都是通过一次点击从Avanan平台内部进行预配置和激活的。
“使用基于SaaS的电子邮件和协作平台的公司很快意识到黑客会找到绕过其安全性的方法。在Avanan之前，额外安全性的选择仅限于试图使其代理解决方案适应云的传统电子邮件安全供应商，”Avanan首席执行官兼联合创始人Gil Friedrich说。“Avanan对我们如何保护客户的环境采取了完全不同的方法。通过直接连接到云，我们不仅可以更快地部署，还可以检测并阻止代理因其在云外的位置而无法看到的所有威胁。与客户的不同之处在于日夜。”
“由于Avanan在默认安全性之后但在收件箱之前扫描，我们的反网络钓鱼算法专门用于查找和阻止微软和Google错过的攻击，”Avanan的联合创始人兼产品副总裁Roy Rotem补充道。“这是我们拥有业内最高网络钓鱼捕获率的关键原因。”
在Avanan平台中，客户可以购买包含Avanan和Avanan合作伙伴（或单点）安全技术的预定义捆绑包，从而选择他们希望在每个类别中使用的确切技术和供应商。
以上为AI翻译，内容仅供参考。
原文链接：Avanan Raises $25 Million to Revolutionize How Businesses Secure SaaS Email and Collaboration
-
企业服务
让同事们像家人一样一起用餐，企业订餐平台「Chewse」获 1900 万美元融资
据外媒报道，美国企业订餐平台 Chewse 于近日获得 1900 万美元融资，以扩大其在硅谷地区的业务。本轮资方包括 Foundry Group、500 Startups 和 Gingerbread Capital，本轮过后，成立于 2011 年的 Chewse 获得的融资总额超过 3000 万美元。
企业在线餐饮预订并非新市场，美国的竞争已然十分激烈，今年我们观察到的融资或收购事件就包括：ezCater 获 1 亿美元融资、支付巨头 Square 收购 Zesty，ZeroCater 获 1200 万美元融资等。
这样的市场环境下，如何建立差异性？Chewse 的选择是构建“家庭式用餐平台”的概念。简单来说，包括我们上文提到的 ezCater、ZeroCater 在内的企业订餐公司大多只是一个连接供应商和企业的平台，企业自行设置用餐需求，由平台找到合适的餐饮供应商来满足。Chewse 却十分强调体验，希望能在办公室里营造出全家人一起用餐的氛围。
为了做到这一点，Chewse 首先用“家庭风格”来供应食品，就是给公司送去自助式的大托盘，食物全部堆在大型餐盘里，让员工排队来自己选择食物。简单来说，把盒饭换成了打饭。
这样的做法也收到了一些 diss：这听起来一点都不家庭风格，在家里吃饭难道不是桌上摆着大盘子大家互相分享、互相传递吗？重要的是，企业餐饮的市场非常残酷，特别是当一个平台只是提供当地餐馆饮食时，员工并不 care 供应商是谁，也不 care 供应方式，只在意这个食物是不是免费、是不是准时、以及是不是足够。
再来回顾一下上面提到的竞争者们，ezCater 不仅做订餐，还为餐厅提供了一系列产品和解决方案，为餐厅“赋能”；ZeroCater 不仅提供餐饮，还开始提供零食。像家人一样用餐听起来是个非常棒的概念，对整体企业文化也有益处，但 Chewse 必须找到更合理的落地方式。
理念之外，Chewse 还格外强调利用“大量的机器学习和算法来了解人们喜欢吃什么，并制定定制的膳食安排”。迄今为止，Chewse 一共拥有数百名客户，覆盖的城市包括旧金山、洛杉矶、Palo Alto 和 San Jose 等。在明年，Chewse 的目标是城市数量翻倍。
原文来源：让同事们像家人一样一起用餐，企业订餐平台「Chewse」获 1900 万美元融资
-
企业服务
日本联系人管理初创公司Sansan筹集2650万美元，继续开拓东南亚市场
在日本联系人管理初创公司三山公司(Sansan)筹集了30亿日元(合2,650万美元)将业务扩展到东南亚地区后，这张不起眼的名片成为了东南亚混乱局面的目标。
Sansan成立于2007年，通过一个帮助用户与内部员工以及使用名片等方式建立联系的系统，为企业提供商业智能。
“我们的目的是利用科技来提高名片的实用性和价值，”Sansan联合创始人兼董事富冈圭(Kei Tomioka)在接受采访时表示。“在世界大部分地区，尤其是日本，它们是商业惯例，但要将它们数字化并非易事。”
这一轮融资将把焦点转向东南亚，Sansan已经在新加坡设立了办事处。这是一轮E轮融资，由日本邮政资本、T. Rowe Price、SBI Investment和DCM Ventures提供，迄今为止，Sansan筹集的资金约为1亿美元。
Sansan声称，7000家公司使用其核心产品——也叫Sansan——帮助建立和组织网络。其核心是，用户扫描另一个人的名片，然后将名片数字化，上传到云端，并成为他们数据库的一部分。然后，Sansan系统允许交互，例如会议、电话、笔记等，添加到条目中，以帮助跟踪交互。这些资源掌握在公司内部，而不是员工本身，这意味着围绕销售、营销等方面的战略可以保持组织和集中。
此外，Sansan还运营一项类似于LinkedIn的服务，名为Eight，该服务是免费提供的，并与核心产品相连，用户无需提供新的名片就可以更新自己的工作、公司等信息。据Sansan称，Eight目前拥有约200万用户。
然而，与通常用来找工作的LinkedIn不同，富冈建议Eight和Sansan帮助维护网络，增加交流和参与度。
Sansan首席执行官寺田智宏(Chikahiro Terada)于2006年与其他几位联合创始人富冈圭(Kei Tomioka)、佐太郎(Joraku Satoru)、近身健二(Kenji Shiomi)和海啸元久(Motohisa Tsunokawa)一起创办了这家公司
富冈曾在泰国为甲骨文工作。他表示，他认为东南亚的服务潜力很大。预计到2025年，东南亚地区的数字经济将增长两倍，尽管该地区将更多地关注中小企业，而不是日本式的大型企业。
Sansan已经在该地区获得了大约100家客户——主要是针对新加坡的日本企业——自2017年10月推出以来，已有8家客户在东南亚地区注册了10万名用户。
富冈说:“我们希望在全球扩张，新加坡是我们的第一步。在其他地方，该公司正在招聘数据科学家，目的是为其服务带来更多的智能。
这个提议很有趣——就我个人而言，我有好几叠名片闲置着——但东南亚的企业对付费服务的开放程度仍有待观察，即便有明显的好处。SaaS作为一种模式仍在中小型企业中扎根，尽管已经有了一些流行的选择。LinkedIn当然是事实上的专业社交网络，而Facebook最近也在这一领域加大了努力，也是一个受欢迎的选择。
以上为AI翻译，内容仅供参考。
原文链接： Japan’s Sansan raises $26.5M to help Southeast Asia get more from business cards
-
企业服务
Deputy筹集8100万美元来帮助公司管理按小时付薪的工人
文/PAUL SAWERS
总部位于澳大利亚的员工管理平台 Deputy已在IVP领导的一系列B轮融资中筹集了8100万美元，其中包括OpenView，Square Peg Capital和EVP。
Vice是一个多功能于一体的平台，涵盖了劳动力管理领域的所有基础，从旋转设置到时间表，绩效管理，任务分配和公司新闻广播，成立于悉尼郊区。该公司声称拥有90,000多家企业的超过100万用户 - 包括亚马逊，优步，Hubspot和麦当劳等知名企业 - 他们使用Vice的工具来帮助管理他们的小时付费承包商。
Deputy去年通过一轮A轮融资筹集了2500万美元，另外还有8100万美元的银行，该公司表示计划在产品开发和全球扩张方面加倍努力。
“今天全世界有23亿小时工资工人，但其中有太多人仍在以古老的方式管理工作，”Deputy联合创始人兼首席执行官Ashik Ahmed说。“这里的机会是巨大的：我们设想有一天，每一班工作都由代理人提供 - 这笔资金使我们能够建立世界上最好的产品和工程团队，帮助我们实现目标。”
上图：代理：调度
鉴于IVP最近退出的数量，包括今年上市的 Dropbox，Nabbing Silicon Valley的IVP作为Deputy的主要支持者是一个值得注意的政变。GitHub，以70亿美元的价格卖给微软; 和Shazam，由Apple收购。IVP的其他大牌产品包括Netflix，Snap，Slack和Twitter。
“IVP有着悠久的历史，支持一些最具前瞻性的科技公司，其中许多公司正在解决世界上一些最大的问题，而Deputy肯定符合这一标准，”IVP普通合伙人Eric Liaw补充说，他现在加入副董事会董事
转移
更广泛的劳动力已经从永久性转变为“股票经济”和类似的短期头寸。随着就业形势的不断变化，风险资本家一直在无数的招聘平台上投入大量资金 - 包括专门从事短期工作的市场，如将雇主与求职者联系起来的 Shiftgig ，以及提供24小时招聘平台的 Job Today 。
“工作的未来正在发生巨大变化，”Liaw继续说道。“在几十年前开始的趋势中，世界各地的企业和工人正在朝着灵活的，按小时工作的方向发展。虽然这为企业和雇主提供了更大的自由，但是轮班和时间表的协调为工人和企业带来了越来越复杂的痛点。现有的解决方案已过时; 纸张时间片，休息室中的白板和电子表格对于越来越多的移动员工来说是非常不足的。Vice提供了一种非常简单有效的技术解决方案，使工人和雇主的工作更轻松。“
在定价方面，Vice有两个核心层 - 每个用户每月定价2到4美元，具体取决于所需的服务。可根据要求提供其他企业计划，为公司提供更多自定义。
代理人在澳大利亚，美国和英国拥有200多名员工，随着新的投资，它将在悉尼发展其工程团队。
以上为AI翻译，内容仅供参考。
原味来源：Deputy raises $81 million to help companies manage hourly paid workers
-
企业服务
企业消息创企Eko Communications获2000万美元B轮融资，进军欧洲市场
专注于亚洲市场，特别是东南亚市场的曼谷初创企业Eko Communications正准备向欧洲进军，与Slack和Microsoft Teams等企业消息应用进行竞争。这家初创公司今天宣布，它已经获得了2000万美元的B轮融资，并在伦敦（将作为新的商务总部）、阿姆斯特丹和柏林开设了办事处。
本轮融资由SMD Ventures领投，亚航数字投资部门Redbeat Ventures、Gobi Partners、East Ventures和一系列回归投资者跟投。迄今为止，Eko Communications的融资总额达到了2870万美元。该公司于2015年宣布了A轮融资。去年，日本伊藤忠商事株式会社向公司战略投资了200万美元。Eko Communications已经为泰国移动运营商True、Radisson和7-Eleven等客户提供服务。
Eko Communications之所以进行B轮融资，是因为其在2019年第一季度进行的全球扩张计划。该公司首席执行官兼联合创始人Korawad Chearavanont在一封电子邮件中表示，该公司已经针对目标市场（包括英国、爱尔兰、比荷卢和DACH——德国、奥地利和瑞士——地区）进行了产品本地化。
Chearavanont表示，Eko Communications希望能够扩张至欧盟和美国，因为这两大经济体都比东南亚大得多。此外，由于公司在软件上的支出增加，两大经济体都有更大的企业IT市场，这意味着“Eko要想取得必要的规模，并在移动企业市场上成为全球玩家，这些市场的持续增长是至关重要的，”他补充道。
该公司声称其收入在过去一年增加了两倍多，现在拥有50多万经常付费用户。当然，作为一家企业消息初创公司，必然会面对来自Slack和Microsoft Teams的威胁。然而，将Eko Communications定位为这些服务的竞争对手并不完全准确，因为它们针对的是不同的客户。
Chearavanont说，Slack和Microsoft Teams主要由知识工作者所使用，这些系统也是为这类用户定价的。“作为一家移动优先公司，我们的目标是那些传统上拥有大量移动优先员工的公司，比如零售业和酒店业。”这些行业中的许多员工仍然依赖WhatsApp或电子邮件等消息应用进行沟通，因此Eko Communications试图让公司更容易从临时沟通方式过渡到更安全、更高效的系统，并使用API等工具来帮助他们整合遗留系统。
原文来源：企业消息创企Eko Communications获2000万美元B轮融资，进军欧洲市场
Enterprise messaging startup Eko Communications raises $20M for its European expansion
-
企业服务
「布本智能」推出知识小助手，想帮每个组织优化“培训”这个事儿
「布本智能」的「MAX」是一个“内容大脑”产品，聚合NLP, NLU, 主题提取，个性化推荐等技术，通过向B端客户提供完整管理后台和SDK，让客户快速打造自己的信息流，赋能客户构建自己的内容平台为其用户提供图文，视频，节目等内容和精准推荐。基于B端客户可能存在的技术痛点，「MAX」提供专业的内容管理，用户管理（包括画像和分组等），数据分析，内容运营等除前端以外的一系列服务，助推客户快速实现精细化增长和内容平台的价值转化。目前「MAX」的技术研发水平和客户拓展方面已经趋向成熟，主要服务中大型B端客户，包括：暴风影音，人民日报海外版，宝宝树等。
在帮助B端客户打造面向C端用户的内容平台时，「布本智能」洞察到了处于信息爆炸时代，B端客户内部员工的刚性学习需求。基于「布本智能」本身的内容推荐基因，2018年初正式推出了一款面向B端客户内部员工的语音交互小程序：「知鱼」。
传统的企业培训形式为：员工被动接受参加线下讲座分享，或者线上观看内部案例/课程，低频，且难以获取真正适合自己的知识。「知鱼」想改变这些痛点，让员工学习变成一件高频，针对性强且有组织协同效应的习惯，具体通过以下特点去实现：
语音交互入口的小程序： 不同于传统的在搜索引擎上单向输入一个问题，使用者可以通过语音输入一个具体的学习意向，比如“我想学python”，「知鱼」会从图书，视频，音频和资讯等维度向使用者提供最适合的精品内容。目前的「知鱼」合作方包括：慕课网，TED, 蜻蜓fm，喜马拉雅fm，得到，在行等。目前「知鱼」定位为一款小程序，是想在建立初期与微信绑定，从而更有效地提升用户的使用时间和黏性。「布本智能」创始人兼CEO卢学裕告诉36氪，目前他们发现用户40%的使用时间都在上下班的路上，周活达到70%～80%之间。
个性化的内容推荐：目前「知鱼」基于以下四个维度动态结合向使用者推送内容：企业属性，岗位图谱，领导推荐和个人兴趣。从新员工入职的第一天起，结合面试反馈，管理者的工作要求，HR就可以有针对地为新员工制定学习计划并且通过「知鱼」推送相应的学习资料，从day 1开始 赋能新员工的成长。卢学裕告诉36氪：“ 技能型岗位（比如技工，流水线工人，财务等）从业者依赖于框架化的流程和知识，「知鱼」正与产业紧密合作扩大知识库，以帮助技能型岗位从业者答疑解惑。而认知型岗位（比如产品经理，投融资，算法，运营等）从业者中，不同的个体人才产出价值差距可以非常大，「知鱼」目前拥有可以服务100多个岗位的知识图谱和内在产品设计帮助他们为企业创造更大价值。” 「知鱼」还设有小检测机制，能帮助使用者定期了解自己的知识掌握情况，以及横向对比在同类群人士中的水平程度。
赋能管理者自上而下的引导团队学习：管理者可以通过「知鱼」直接向下属推荐适合他的学习资料，并且获得下属之后的学习进度推送，可视化学习成果。值得注意的是，在管理者决定推送之前，他可以在「知鱼」上预览推送的书籍内容，并且添加备注。为了提升组织学习效率，「知鱼」还可以满足组织的“共读”需求，通过发起共读，大家可以共同阅读书籍并且发起讨论，提问和回复；集结群体智慧，在相同的时间内收获更多的信息量。通过量化员工的阅读方向，阅读喜好，阅读数量，收藏行为，阅读持续度等指标，帮助管理者更好的理解每一位员工和掌握他们的学习画像。在未来通过大量的阅读数据训练下，「知鱼」还会将一本书的推荐精度精确到章节，在推荐给使用者的时候通过备注的形式告知他哪一章，哪一节能如何满足他的需求。
可以通过「知鱼」向他人推荐资料，并获取之后的学习进度
目前「布本智能」正在大量推进「知鱼」在B端客户的落地，目前已经拥有数十家付费用户。在未来可以预见的是，学习和工作将越来越一体化的结合，不分家；每一个个体都需要不断的学习去提升自己，而企业的管理者也需要可视化的呈现去理解员工的学习情况以及引领员工的学习方向。
「布本智能」成立于2016年1月份。团队成员主要来自腾讯、阿里、优酷、小米、美团等国内一线知名互联网公司，70%以上拥有硕士学位。其中，算法团队来自优酷数据推荐及数据平台团队，在内容、推荐领域有长期技术研发和运营维护经验。
原文来源：「布本智能」推出知识小助手，想帮每个组织优化“培训”这个事儿
扫一扫 加微信
hrtechchina
