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投资
人才招聘服务提供商Greenhouse获得750万美元投资
Uber、Pinterest、Snapchat和BuzzFeed有什么相同点？答：他们在人才争夺战中拥有相同的秘密武器——Greenhouse。这个专为人才招聘而优化的应用服务将雇佣活动变成了一门科学，合理地为雇主提供招聘的目标、来源、面试问题和评价系统指导。现在Greenhouse刚刚完成了总值750万美元的A轮融资，领投方为Facebook前Facebook前副总裁卡马斯·帕里哈毕提亚（Chamath Palihapitiya）创办的风投基金Social+CapitalPartnership。
一年前Greenhouse曾进行过一轮270万美元的融资，当时那笔资金都用在了完善软件上。而如今，Greenhouse联合创始人兼首席执行官丹尼尔·蔡特（Daniel Chait）告诉我们他们的软件已经基本完善，接下来要做的就是将这些工具整合、平台化，吸引更多的客户以进入全面的增长模式。目前Greenhouse的客户除了前面提到的，还包括Airbnb、Mixpanel、Medium和Oculus。
“实际上，很多初创公司的招聘模式就是没有模式，他们要么模仿大公司，要么凭感觉摸索，”蔡特说。“他们对要招多少人，什么时候需要人，如何量化应聘者技能一无所知。每家公司都得从零开始慢慢积累。”
这太疯狂了。大多数创始人都把招聘定为公司启动的首要任务，进行过招聘的创始人又无不把它看做最耗费时间的事。一旦公司开始运转，跟不上趟的员工或者不合拍的同事都可能把创业的成果完全毁掉。另外，在这个遍地高级工程师、产品设计师和销售的时代，慧眼识英才绝对是一个能够决定企业成败的稀缺能力。
这里，Greenhouse把招聘活动从感性的挑选变成了运转良好的理性流程，它究竟是怎么运作的呢？
定位：Greenhouse会将企业所有的应聘者的来源（包括来自推荐人、社交媒体、活动、招聘启事、主动招揽和猎头机构等等）汇总在一个控制台里。控制台支持按照职位的要求进行A/B测试，还支持整个公司员工参与评选过程。
考核：Greenhouse可以帮助企业建立统一的面试过程，向应聘者提出的问题都是相同而且可量化的。
决定：Greenhouse能将所有应聘者的信息、简历和面试评估结果整合成易于阅读的总结，再与职位的需求进行比较。它还提供了快速查看申请、横向比较以及调整条件的工具。
在Greenhouse采取订阅付费，其中最受企业欢迎的是按年付费选项。
Greenhouse本轮吸引了750万美元的投资，使引资总额达到了1.12亿美元。除了领投的Social+CapitalPartnership（其联合创始人马莫恩·哈米德MamoonHamid将加入Greenhouse董事会），Resolute Ventures和FelicisVentures也参与了本轮投资。蔡特说他们选择Social+CapitalPartnership是因为“他们能给我们带来很多资源，并为我们提供及时的建议和反馈，这是我们现在相当缺乏的”。
一站式招聘平台
本轮筹得的资金的一部分将用于市场营销以及扩充开发团队，剩下的则是按照创始人的想法进行“平台化”，这也是我最感兴趣的地方。Box.net通过建立打通谷歌、微软和Salesforce等业界领跑者的服务成为了一站式企业协作应用中心。Greenhouse也希望做同样的事情，只不过把背景换成企业招聘。
他们的想法是将招聘所用到的工具，比如视频面试使用的HireView等等，直接连接到Greenhouse，然后由后者来自动处理数据的汇总。蔡特说，这么做可以鼓励合作伙伴一起成长，因为Greenhouse可以将匿名的汇总信息传回各个工具的开发商，这样能帮助他们优化自身的产品质量。
这个开放平台战略可能会让Greenhouse在与曾经的人才管理服务业领先者Taleo、SuccessFactor，以及同为初创公司的Workable的竞争中占得头筹。蔡特承认，目前人才管理工具市场已经“过度拥挤”，如果这块市场真如各位所说存在着泡沫，那么一旦泡沫破裂，实力不济的企业势必面临淘汰。但蔡特坚持认为“人才招聘始终是维持企业竞争力的大考验。企业在人才争夺上的竞争也越来越直接了”。
和Dropbox正在进行的专业化一样，Greenhouse也在企业级IT部门支持和大客户的可扩展性上进行着改良。无论如何，市场的需求是强劲的。“在公司刚成立的时候，我们还觉得要让人们了解招聘的重要性，没有十年时间是做不到的，”蔡特总结说，“结果我们发现人们很快就认识到人才招聘是绝不能马虎的。”如果各位创始人都使用Greenhouse分担自己招聘的烦恼而专注于创新，那么Greenhouse的前途一定是灿烂的。
（文章来源：TC中国 译：王博源）
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投资
蓝领求职社交APP橄榄公社获IDG千万元投资
近日，从创投圈内获悉，国内首个面向都市蓝领的求职社交软件——橄榄公社，已获得IDG资本千万人民币投资，该公司创始人为前智联招聘副总裁张天雄，在求职招聘领域有十多年经验。据业内人士透露，这款软件虽然还没有正式上线，但已获得大笔投资，证明IDG很看好其未来的前景，8月18日正式上线后，还可能看到更多的资本跟进。
据了解，目前针对蓝领求职的平台，不论在web端，还是移动端，都尚未形成强势的品牌，而社交更是一片空白。如果求职结合社交，这几乎是移动互联网上最后的，也是最有可能成为巨大蓝海的新市场。
事实上，在web端，58同城和赶集网是蓝领求职的两大主要渠道，但它们毕竟是生活服务类平台，蓝领求职只是很小的一部分，所以在蓝领群体中，知名度也不是很高，并且针对商家的收费较高。目前，蓝领找工作更多还是通过老乡或者熟人介绍。
移动端的空白，给了橄榄公社一个难得的机会。“这是移动互联网为数不多能做到亿级用户的机会了。”一位投资人略带兴奋地表示：”对蓝领来说，找工作是刚需，社交也是刚需，社交这点很多人没有看到，现在的蓝领更多是80后、90后这些年轻人，他们喜欢城市生活，喜欢交流，希望精神上更充实，获得存在感和尊重。但这点，一直都没有得到满足。”
橄榄公社正是瞄准了这两大刚需，软件界面很简单，只有找工作和找朋友两个功能，用独创的橄榄枝模式，来打通商家与蓝领的求职，以及都市新蓝领的社交。在找工作这部分，橄榄公社打出的口号是“零风险、低成本、快招聘”，简单来说，在橄榄公社上，只有招聘方和求职方达成意向的确认后——招聘方发送橄榄枝，求职者确认橄榄枝——然后招聘方只需要支付5元钱即可，之外全部免费，没有达成意向之前，个人信息均不会外泄。如果企业和个人彼此发送的橄榄枝，24小时没有回复，橄榄枝将自动焚烧掉。
事实上，蓝领找工作不像白领那么复杂，蓝领跳槽的频次较高，平均大概每年三次左右，招聘需求更容易确认。比如一个餐厅要招聘服务员，会不会端盘子不用多说，形象怎么样一看简历照片就知道了，所以，只要双方确认意向，找工作这个过程会很快完成，可能就是几分钟的事儿。一位投资人评价道，这个橄榄枝模式“离钱非常近”，更关键的还在于，只收5块钱对目前的传统招聘市场，极具杀伤力和破坏性，很有可能给传统招聘市场带来一个巨大的冲击。
来源：商业新知
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投资
万学教育获第三轮融资 百度与浩然资本参与
[摘要]这是万学教育第三轮融资，万学教育称，资金将主要用于云端教育平台的开发等。
专注中国私募股权投资的浩然资本(HAO Capital)今日宣布，旗下基金控股公司获万学教育少数股权，百度和DCM也参与本次投资，但未披露具体投资金额和持股比例。
万学教育于2006年成立，在中国25个省、自治区、直辖市设有分校，主攻研究生入学考试、公务员招录考试和职业发展等培训项目。这是万学教育第三轮融资，万学教育称，资金将主要用于云端教育平台的开发等。
浩然资本透露，万学教育通过提供线上线下混合的一站式备考和职业能力提升服务，可进一步拓展市场，本次第三轮融资将提升该公司在线营销和线上线下服务（O2O）的能力。
这也是百度投资的又一教育网站，此前百度曾投资在线教育网站传课网。近几年，教育行业公司逐渐成为私募基金争相跑马圈地的目标。此前，教育网站猿题库刚刚宣布近期获得新一轮1500万美元融资。猿题库此轮投资机构为经纬中国和IDG资本。
【文章来源：腾讯科技】
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外语在线教育企业爱语吧获王雪红千万元投资
外语学习应用开发公司北京爱语吧科技有限公司(简称“爱语吧”)日前获得HTC董事长王雪红给予的1000万元人民币投资，公司将致力于发展成为外语学习移动互联网应用平台。
爱语吧成立于2012年1月，依托于北京航空航天大学软件学院的研究生和本科生资源，取得了迅速发展。截止目前，该公司开发的外语学习应用已经超过30多款，用户超过1000多万，每日活跃用户超过20万人，所开发的移动应用使用次数累计已经超过一亿次。同VOA(美国之音)，北京语言大学出版社，北京开放大学进行了深度合作，建立了战略合作伙伴关系。
据爱语吧创始人CEO穆德国介绍，爱语吧的核心产品包括英语新闻听力和外语考试两大方面。英语听力包括：VOA(美国之音)慢速英语，VOA英语视频，VOA常速英语，BBC六分钟英语，听歌学英语，剑桥小说馆等产品；英语考试包括：英语四六级，日语考试(N1，N2，N3)，托业，托福，HSK(汉语水平)等涉及到各方面的外语考试。所有的产品都包括网页应用和移动端安卓，苹果应用，桌面PC版应用。
穆德国表示，目前爱语吧的用户覆盖广泛的学习英语人群，其中过包括在校大学生、在职白领等，大部分用户都是来自于自己的碎片化时间学习，听力资源官方正式授权，内容独家编辑及时更新，因此深受用户热烈欢迎。
穆德国介绍，除了开发更多的外语学习应用之外，爱语吧也在开发相关的IT系统，希望通过大数据技术，能够为用户提供更为个性化的外语学习解决方案。未来，爱语吧将通过同外语出版社，优质外语培训机构，优秀外语教师合作，成为满足各种学习需求的外语MOOC(massive open online courses)平台。
目前，爱语吧的研发团队约为40多人，预计将很快发展到100多人。(罗亮)
【文章来源：新浪科技】
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国内领先云服务公司启创卓越获亿元投资
摘要：近日，国内最大的产业园区IT及云服务连锁的国家高新技术企业北京启创卓越（中启创旗下云服务公司）宣布获深圳平安创新投资公司的近亿元股权投资。
随着云计算技术和信息技术的不断发展，被称作第三次IT浪潮的云计算及大数据在国内快速被政府和企业接受，进入应用落地爆发期。在云计算逐渐受到青睐的同时，以海外基金领先的各路资本也纷纷成立云计算产业基金，投身云计算大潮。近日，国内最大的产业园区IT及云服务连锁的国家高新技术企业北京启创卓越（中启创旗下云服务公司）宣布获深圳平安创新投资公司的近亿元股权投资。
此次融资将助推北京启创卓越公司全国运营机构的业务拓展、产品及服务提升及旗下“巍云在线”B2B电商平台的推广等方面；双方此次携手合作验证了从资本、运营及技术本土化的跨界对接，更是领先的本土资本进军云计算服务领域的强有力信号。
据启创卓越CEO王涛介绍： 在云计算及大数据迅猛发展的当下，启创卓越不断锐意进取、积极探索民营云服务落地的创新业务模式，形成了极具规模的业务运营网络和领先业界的O2O的营销布局。近期内，启创卓越还会完成与数个专业基金公司的投资，以推动国内产业园云服务体系的完善，并与业界同仁合力打造合作共赢、可持续发展的云计算服务产业价值链。
业务拓展。中启创旗下的云服务公司北京启创卓越经过了三年多的探索和发展，目前在全国拥有9大云计算运营中心，23个有典型行业特色的产业园区服务中心。此次融资后，还将助力加快公司华南地区云计算业务和渠道服务网点的市场拓展步伐，形成贯穿南北的业务网络。
深化发展战略。资本与创新是永远分不开的。未来5年，启创卓越将利用渠道迅速拓展，运营模式快速复制以及启创云网整体布局的各种优势，通过市场的快速扩充，最终成为国内业界领先的园区云计算服务公司，并与业内同仁共同拓展园区云服务市场，助力打造连锁”智慧园区”。
完善产品和服务。启创卓越经过多年运营，形成了较为完整的产品体系，其自主研发的国内首家园区一站式自助云计算服务“巍云在线”电商平台可在线为全国的企业提供云计算服务，深度挖掘用户需求，提升用户体验，并持续推出新业务及产品，可以说是在互联网上开辟的一个”云计算服务超市”。用户通过“巍云在线”可以自助订制服务、自助管理，凭借强大的巍云后台，使服务得以更快的响应。为进一步提升平台的运营能力，强大的资金支持必不可少。
关于平安创新
平安创新资本投资有限公司作为平安信托的全资子公司和平安集团主要的另类投资平台，专注于并购、股权等资本类投资。投资领域涉及新兴产业、新能源等行业的高成长企业。平安创新立足于中国，追求亚太地区的影响力，立志成为亚太地区最大、最具影响力的机构投资者之一。
关于启创卓越
启创卓越-中启创科技旗下的云服务公司，作为国内第一家园区连锁云服务提供商，以服务国内新兴的产业园区企业为起点，目前运营中心由天津至北京、上海、南京、无锡、安徽、成都等覆盖全国9大地区，已初步形成覆盖全国重点地区的服务网络，成为国内最大的产业园区IT及云服务连锁的国家高新技术企业。公司经过3年半对市场、客户专注的探索，对产品及服务不断的推陈出新，打造出了极具特色的园区企业云服务。
【文章来源：it桔子】
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垂直招聘网站内聘网获百万级天使轮投资
5月12日消息，垂直招聘网站内聘网便获得某风投机构百万级天使投资。内聘网上线两个月以来，已经有近500家企业用户，累计个人用户近4万。
内聘网CEO肖恒对网易科技表示，内聘网专注于把互联网人才极速推荐给企业需求方，求职者在平台上完善个人信息之后，内聘网承诺在24小时之内根据求职者的个人情况极速推荐到平台上合适的企业。内聘网上线两月以来，已向企业成功推荐求职者候选人超过1000人，面试率达到50%以上。
内聘网创始人肖恒，本科就读于武汉大学计算机专业，研究生毕业于北京大学2003级软件和微电子专业，毕业之后在日本工作过四年，曾经服务于松下和京瓷，2007至2009年在日本第一次创业成立人才派遣和软件外包公司。回国后在华为工作过三年，主要负责华为在欧洲片区的项目拓展工作，后来在2012年4月份开始第二次创业，曾经开发过职业社交产品，内聘网是最近半年刚开发出的第二款产品。（严珺）
本文来源：网易科技报道
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Google初次布局在线教育，4000万美元投资云端教育软件公司Renaissance Learning，后者估值10亿美元
云端教育软件公司Renaissance Learning近日宣布已获得 Google 旗下风投机构 Google Capital 4000 万美元投资。这是 Google 第一次布局教育领域的尝试。Renaissance 在此轮融资中获得的估值是 10 亿美元。
Renaissance Learning 创立于 1984 年，是英国私募股权公司 Permira 子公司。最初，它是通过提供学习评估软件起家，帮助学生提高阅读技巧。而发展到现在，Renaissance 的大部分软件都已搬上云端，提供各种学习评估工具，目的是通过数据驱动的方式为老师提供更得当的教学方法，同时为学生提供更适合的学习技巧。
Renaissance Learning CEO Jack Lynch 表示，投资是其次，4000 万美元只能让 Google 占小部分股份，重要的是两家看中关系拉近后带来的合作。目前，Renaissance 学习平台上有 1800 万学生，而 Google 的学习平台上则有超过 3000 万的师生。两者整合，这在 K-12 阶段的学习产品中是一次强强联合。
[36氪原创文章，作者: 丁伟峰]
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