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快讯
金蝶助力，海信荣获2024拉姆·查兰管理实践奖全场大奖！
近日，“《哈佛商业评论》中国年会2024”在北京嘉里大酒店召开，各界人士围绕“良币时代”这一主题，聚焦商业文明的走势、企业成长的方向、新技术的开发与应用，展开了深入的探讨与思考。会上，“2024拉姆·查兰管理实践奖——全场大奖”正式公布，由金蝶助力打造的“海信集团—业务变革驱动的人才管理创新”案例获此殊荣。
海信代表上台领奖（左三）
拉姆·查兰管理实践奖简介
该奖项为一个非营利评选奖项，代表着中国管理实践的至高荣誉，由《哈佛商业评论》中文版主办，秉承客观、完整、科学、及时的原则由管理专家投票产生。该奖项旨在表彰在中国的管理实践中具有创新和借鉴贡献的企业高管，搭建学习管理实践经验的平台。
近年来，随着全球化竞争的加剧，海信集团正通过数字化转型来驱动变革组织、流程及发展模式，重构研产销服等领域的核心竞争力，全面提升经营、运营与管理效率。为全面承接数字化转型成果的落地与实践，海信启动任职资格体系迭代项目，以重塑其人才管理。
金蝶基于“金蝶云·星瀚人力云”这一产品，携手海信，以匹配客户旅程的“价值流”为核心理念，实现了任职资格标准与业务要求的高度一致性，项目成功引入了4A架构，不仅优化了认证流程，而且通过人工智能（AI）技术显著提升了员工体验。这一系列创新实践，有效提升了海信的管理效率和人才竞争力，同时为整个行业提供了创新的管理思路和实践案例，展现了海信在人力资源管理领域的前瞻性和领导力。
2024拉姆·查兰管理实践奖——全场大奖
该项目最终带来了几大关键成果。
经营层面：人才结构与决策优化 实施新的任职资格体系对海信集团的经营决策和人才结构产生了显著影响。减少了关键岗位的填补时间，增强了决策过程中的数据驱动能力，为企业的可持续发展打下了坚实基础。
业务层面：流程顺畅与标准打法 建立任职资格体系显著提高了业务流程的效率和标准打法的一致性，显著提升了业务执行效率，提高了研发、制造领域员工的工作效率，提升了客户满意度和市场竞争力。
知识管理层面：课程体系与知识体系重塑 课程满意度提升，智能化的知识推荐系统提高了员工对学习资源的访问率，使员工能够快速获取所需知识和技能。
数字化层面：信息化系统与AI工具的效率提升 通过信息化系统和AI工具的应用，极大提升了认证工作的效率，提升了员工参与度和满意度。提升流程的准确性及过程可视化，为人才管理提供了更可靠的数据支持。
结语海信集团的任职资格迭代项目，不仅推动了海信在人才结构优化和管理效能提升方面的显著进步，而且通过参与行业会议、专业论坛和学术研究，积极分享了其创新实践和成功经验。这种开放的交流为企业管理实践提供了新视角，提升了整个行业的人才管理标准。项目的成功实施促进了行业内对人才发展的重视和投资，为其他企业在全球化背景下的人才战略规划提供了宝贵的参考和借鉴。未来，金蝶期待携手更多标杆企业，在人力资源管理领域探索新未来，共创新佳绩。
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快讯
【榜单】2024最新全球人力资源上市公司创新品牌TOP20强榜单发布（截止至11月29日收盘）
HRTechChina权威发布最新版全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单，全球人力资源上市公司创新品牌Top20榜单是HRTechChina在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造创新榜单。
2024年最新的全球人力资源上市公司创新品牌20强市值榜单，为我们提供了一个观察这个行业动态和趋势的窗口。随着财报发布和各国经济情况的不同，不同细分领域的HR上市机构也遇到了不同的表现。一起来看看。
2024全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单（2024年12月新版）
更多信息可以关注 HRTechChina.com (另微信公众号压缩图片压缩的很厉害，高清的可以访问网站获取 )
特别注意，因以美元为单位，所以在汇率换算中会有一定的浮动，仅供参考。
全球人力资源上市公司创新品牌市值Top20榜单每月的最后一个交易日（当地时间）收盘市值和股价为基准，同时以当天汇率兑换美元市值排名。
关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面：
对于中国HR行业发展具有极大参考和标杆作用
实际业务发展中具有创新业务和创新举措
不同业态和不同国家的多样性分布考虑
遴选名单重点参考HRTech LRP品牌监测指数
榜单不包含市值核心构成非HR业务的公司
入围门槛的市值最低为10亿美元
每月设有动态调整，更具行业参考价值
ps:连续3个月市值低于10亿美元，我们将会从榜单中移除，新增替补机构信息。
· 强烈推荐订阅HRTech的每周通讯，了解最新的人力资源科技新闻、趋势和资源。 https://www.hrtechchina.com/email/email.html
HRTechChina将一如既往的加大对于行业观察和报道，将全球最新最前沿最优质的HRTech资讯第一时间与中国同仁分享！
关于HRTechHRTech 领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTech核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿峰会论坛，表彰认可业内先进。
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快讯
【投融资11月月报】2024年11月全球人力资源科技投融资简报！
2024年11月，HRTech共报道15起投融资事件。11月的投融资总金额超2亿美元。
在本月HRTech投融资报道领域方面，重心板块以招聘平台、劳动平台为主。本月融资轮次中报道了1起种子轮前融资事件，1起A轮融资事件，1起B轮融资事件，8起种子轮融资事件，其余4起投融资事件未披露融资轮次。在融资地区中，主要以北美与欧洲地区为主，有1起亚洲地区投融资事件。接下来，让我们一起在本文中探讨11月份的融资事件。
Satispay
融资金额：6000万欧元
融资轮次：未披露
领投人： Addition、Greyhound 和 Lightrock
Satispay是一家移动支付独角兽平台，其目标是改变人们在商店和网上支付以及朋友之间交换货币的方式。此次融资用于扩展其移动支付和员工福利平台。
Magma Math
融资金额：4000万美元
融资轮次：A轮
领投人：Five Elms Capital
Magma Math 是一个 K-12 平台，可让学生展示自己的思维，帮助教师实现良好的数学教学法，同时节省时间。
Oliver James
融资金额：未披露
融资轮次：未披露
领投人： Susquehanna Growth Equity
Oliver James是一家人才招聘解决方案公司，Oliver James 凭借其先进的技术运营模式、对专业市场的了解以及对人才培养和保留的重视，实现了显著的有机增长。
Stepful
融资金额：3150万美元
融资轮次：B轮
领投人：Oak HC/FT
Stepful 是一个人工智能驱动的学习平台，它采用速成形式，成本较低，并为成功完成课程的学生提供就业岗位。
Kyan Health
融资金额：1580万欧元
融资轮次：未披露
领投人： Amplo VC
Kyan Health是一家为员工提供保健解决方案的公司，公司的使命是在工作中获取和参与心理健康和幸福支持服务时创造一种无摩擦的体验--从员工参与和提高认识到自我提升和自我保健，再到辅导和咨询。
Bluespine
融资金额：720万美元
融资轮次：种子轮
领投人： Team8
Bluespine是一家为自保雇主提供人工智能驱动的理赔成本降低平台，其使命是减少浪费性医疗支出，使公司能够更好地满足员工的健康需求。
Oyster
融资金额：500万美元
融资轮次：未披露
领投人： ServiceNow Ventures
Oyster 是一个全球雇佣平台，帮助公司雇佣、支付和照顾其全球团队。它使成长型公司能够为国际团队成员提供他们应得的体验，而无需通常的麻烦或开销。
Popp AI
融资金额：430万欧元
融资轮次：种子轮
领投人：Emerge 、 SuperSeed Ventures
Popp AI是一家招聘管理平台，致力于利用对话式人工智能提供大规模的开放式候选人互动，从而改变招聘方式。
Bubty
融资金额：300万欧元
融资轮次：种子轮
领投人：现有投资者
Bubty是一家自由职业管理平台，帮助企业节省管理自由职业者的所有行政工作量。
Taito.ai
融资金额：270万美元
融资轮次：种子轮
领投人：Accel
Taito.ai是一家人工智能绩效管理平台，旨在解决传统人力资源工具效率低下的问题，提供一个可自动进行持续反馈、目标设定和绩效考核的平台。
SocialCrowd
融资金额：250万美元
融资轮次：种子轮
领投人: Bread and Butter Ventures 、 Augment Ventures
SocialCrowd是一家劳动力绩效平台，致力于帮助零售业、制造业和酒店业等人员流动率较高的行业提高员工效率和满意度。该平台采用绩效驱动模式，允许雇主为员工设定具体目标，并在员工达到阶段性目标时给予奖励。
Mona.ai
融资金额：210万美元
融资轮次：种子轮
领投人: Earlybird-X
Mona.ai是一家招聘自动化公司，旨在通过人工智能技术提升招聘流程的效率。
Craftt
融资金额：200万美元
融资轮次：种子轮
领投人: Superscrypt
Craftt是一家劳动力平台，Craftt 的使命是提供普惠福利，增强财务信心，让任何人都能自由选择工作地点和方式，无后顾之忧。
Vente AI
融资金额：50万英镑
融资轮次：种子轮
领投人: Antler
Vente AI是利用AI实现招聘流程业务自动化公司，Vente AI 的创新方法是利用人工智能将招聘工作中最耗时、最昂贵的部分自动化：线索识别、分析和优先排序。
Japan Career
融资金额：25.7万美元
融资轮次：种子轮前
领投人: Genesia Ventures
Japan Career是一家为国际人才提供转职和就业帮助平台的公司，JapanCareer 提供了一个职位匹配平台--JapanCareer，通过减少国内企业招聘过程中的焦虑和不匹配，为在日外国人的职业发展提供支持。
本月全球人力资源领域的投融资事件较去年同期相比减少了42%。（2023年11月HRTech共报道了26起投融资新闻，融资总金额近3亿美元）
关于HRTech
HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。
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快讯
本周五，上海浦东 | 出海HR高端私享会：与出海专家面对面，探索HR出海的机遇与挑战
随着中国企业在全球市场的不断扩张，人力资源管理面临着前所未有的挑战与机遇。本周五，11月29日，HRTech出海俱乐部将在上海浦东举办一场高端私享会，为您提供一个深度交流和学习的难得机会。
活动详情：报名：http://hrnext.cn/cOBUA4（扫描上方图片二维码或者复制链接在浏览器打开）时间：11月29日（本周五）13:30 – 16:30
地点：上海浦东芳甸路1155号嘉里城办公楼4楼 （Wework中国 4M会议室）
私享会核心议题：
全球雇佣策略：应对不同国家的劳动法差异
中国企业国际化实践分享
25年出海企业人力资源管理的挑战和机遇
不同国家的出海人力资源管理常见问
卷文化到海外的挑战
互动交流你的出海故事或经验、难题
交通指南：推荐地铁：地铁7号线花木路站5号出口出站，即可到达。自驾：嘉里城提供地下停车场（20元一小时），建议使用导航系统搜索“上海浦东嘉里城”获取最佳路线。
联系我们：小科微信：hrtech-china邮件：hi@hrtechchina.com
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快讯
【焕新升级】2025年HRTech企业VIP会员服务重磅发布！赋能企业HR团队新成长，人力资源数字化管理快人一步！
引领未来，从这里开始！
在数字化的浪潮中，作为HR，您和您的团队是否已经准备好迎接挑战，引领变革？HRTech重磅推出2025年全新企业VIP会员服务，这不仅仅是一次服务的升级，更希望是助力您企业人力资源管理能力飞跃的契机！待在2025与您一起进步！
为什么选择HRTech企业VIP会员？
在竞争激烈的商业世界中，HRTech企业VIP会员服务将成为您最强大的盟友，为中国人力资源管理者带来前所未有的专业支持。我们致力于帮助您洞察行业先机，掌握最新的HR科技动态，构建不可逾越的专业壁垒，并在激烈的行业竞争中脱颖而出，让您的企业在人力资源数字化转型中快人一步。
行业洞察：提供深度行业分析，让您的团队始终站在人力资源管理的最前沿。
科技掌握：引入最新的HR科技工具和解决方案，提升团队的工作效率和决策质量。
专业壁垒：通过会员专享资讯、工作坊及评选表彰，增强HR团队的专业能力，构建行业竞争优势。
数字化转型：提供全面的数字化转型支持，确保您的企业在人力资源管理上快人一步。
重磅！2025年企业会员权益：
HRTech年度品牌大型论坛VIP参会资格(VIP礼遇、自助午餐、专属席位等) 3人次，价值6000元；
HRTech奖项评选优先参与（涉及最佳实践、团队、个人和招聘、数字化、员工体验等诸多专业前沿领域），价值19800元；
作为特邀演讲嘉宾，参与HRTech线上线下论坛分享1次，获得会前会后全网推广；
HRTech独家前沿专业科技趋势的工作坊 2人次，价值5000元；
每周VIP会员专享HR科技前沿趋势文章与行业资讯，价值3650元；
HRTech甄选优质课程、服务优先优惠参加，尽享尊贵（由合作伙伴提供）。
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价格49800元/年（限时优惠：39800元/年）
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企业HR领导、团队专访及品牌塑造采访报道，全网推广1次，价值45000元；
HRTech奖项评选优先参与(涉及最佳实践、团队、个人和招聘、数字化、员工体验等诸多专业前沿领域)，价值39800元；
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作为特邀演讲嘉宾，参与HRTech线上线下论坛分享1次，获得会前会中会后全网推广；
HRTech独家前沿专业科技趋势的工作坊 4人次，价值10000元；
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小科
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附录2025年活动及表彰计划
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快讯
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快讯
上海· 2024出海HR管理高端私享会，限量门票马上抢！出海HR管理深度交流和学习的绝佳机会！
随着越来越多中国企业拓展业务，加大了出海力度，对于不少企业在面对海外风云变幻的市场，首先遇到的就是人的问题，不过不少优秀的出海企业积极探索和尝试，总结出了适合自身发展的出海实践经验。HRTech出海俱乐部从2022年开始举办出海HR私享会，为出海企业和服务机构链接需求解决困惑，邀请优秀的企业和优秀的出海服务机构分享出海的人力资源管理实践经验。
11月29日上海，HRTech出海俱乐部举办2024出海HR高端私享会，为大家提供深度交流和学习的难得机会。
活动详情
时间：11月29日（周五）14:00——16:30
地点：上海浦东（报名成功后通知）
规模：仅限30人，确保每位会员都能获得充分的交流机会。
报名：http://hrnext.cn/cOBUA4（扫描上方图片二维码或者复制链接在浏览器打开）
活动亮点
热门话题：深入探讨海外薪酬、招聘、出海战略、跨文化管理、出海安全、国际合规性等关键议题。
专业分享：行业专家的深入见解和实战经验分享。
精英交流：与来自各行业出海企业的HR精英面对面交流。
会员专属：HRTech出海俱乐部会员参加，确保高质量互动。
活动话题方向
全球化人才招聘策略
全球薪酬福利体系设计
跨文化团队建设与管理
出海员工安全
国际劳动法与合规性
国际员工绩效管理
海外人才发展与培训
组织变革与国际人力资源战略
数字化HR工具与技术应用
企业社会责任与品牌国际化......等您现场来深入沟通，您也可带着出海的疑问专家为您解答
HRTech出海俱乐部咨询：联系我们：小科微信：hrtech-china邮件：hi@hrtechchina.com加入HRTech出海俱乐部
HRTech出海俱乐部全新升级2.0版本，您将获得以下十大专属权益：
高端活动参与权：优先参与各类高端私享会、论坛和研讨会。
资源链接：获取最新的国际人力资源管理资讯和资源。
咨询服务：直接向行业专家咨询，解决具体问题。
趋势分析：获取国际人力资源最新趋势分析。
跨文化交流：参与跨文化背景下的交流和学习。
人脉网络：构建与全球HR精英的联系，拓宽职业网络。
品牌提升：提升您和您企业在行业内的知名度和影响力。
新机会发现：发现全球人力资源工作的新机会。
会员社区：加入专属会员社区，与同行共享知识与经验。
定制服务：享受个性化的会员服务和支持。
目前近千家出海企业已加入，我们的会员包括：
世界500强企业，如携程、泰康保险集团、阿里巴巴、腾讯、华为等。
快速成长的创新企业，涵盖生物科技、汽车、科技、金融等多个领域。
HRTech出海俱乐部机构会员HRTech出海俱乐部同样欢迎出海服务机构加入HRTech出海俱乐部机构会员加入HRTech出海俱乐部，您将获得：
持续的品牌影响力
通过我们的平台，您的品牌将获得持续的曝光和增强的影响力。
精准链接出海企业
我们提供精准的对接服务，帮助您快速链接到有出海需求的企业。
全方位的品牌传播
利用我们的媒体资源，为您的品牌传播提供全方位的支持。
专业的品牌背书
加入我们，即意味着获得专业平台的背书，提升品牌信誉。
出海需求优先对接
作为会员，您将享有出海需求的优先对接权，抢占市场先机。
出海机构更多权益和机会，欢迎联系同时欢迎合作本场活动
奈斯 获取详细合作方案微信：HRTechnice邮件：nice@hrtechchina.com加入我们，共创未来！HRTech出海俱乐部不仅是一个社群，更是一个共创、共享、共赢的平台。我们诚邀您的加入，与行业内的领袖和专家一起，探索人力资源管理的无限可能，共创企业出海的美好未来。HRTech出海俱乐部介绍： HRTech出海俱乐部是中国领先企业出海人力资源信息服务平台，为出海企业提供一站式人力资源解决方案的信息指南；同时联合全球领先的人力资源服务机构，结合本地化资源和服务，为企业出海提供专业的人力资源信息服务，企业可以聚焦组织目标实现业务快速发展！HRTech出海俱乐部全新升级，定期举办线上线下会员专属高端私享会、需求服务对接、出海管理奖项评选、调研报告以及海外参访等活动。诚邀出海企业HR及出海服务机构加入。
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快讯
谁为中企出海保驾护航？—2024最佳出海人力资源大奖评选火热提名中！
2024最佳出海人力资源大奖评选
奖项设置：2024最佳出海人力资源管理实践奖（仅限企业HR团队）2024最佳出海人力资源服务机构奖（仅限机构）评选流程：提名参与-初审-案例提交（视频）-颁奖典礼
主办单位：HRTechChina、HRTech出海俱乐部
申请地址：http://hrnext.cn/CG00C4 (扫描上方图片二维码，或者复制链接到浏览器打开进行提名）
评选咨询：小科
微信：hrtech-china
邮件联系：hi@hrtechchina.com
在积极响应“一带一路”倡议的背景下，中国企业近年来显著加快了国际化的步伐。面对海外市场的多变性，人力资源管理成为企业出海面临的首要挑战。众多优秀的出海企业通过不断的探索和尝试，已经总结出了适合自身发展的出海实践经验。在这样的大环境下，HRTech在2022年率先发起了出海俱乐部，并设立了最佳出海人力资源大奖，旨在挖掘和表彰在中国企业海外拓展中发挥重要作用的人力资源管理实践，以及那些勇于探索和分享经验的个人和团队。
2024最佳出海人力资源大奖不仅是对个人和团队在海外人力资源管理领域卓越贡献的认可，也特别设立了奖项以表彰支持企业出海的杰出人力资源服务机构。这些机构通过专业的服务，为中国企业的国际化发展提供了强有力的支持和保障。他们的努力不仅帮助企业在海外市场中快速适应、招聘合适人才、合规管理，还涉及到文化整合等多个方面，为企业的海外扩张提供了坚实的后盾。
HRTech出海俱乐部自成立以来，举办了包括线下高端私享会、空中论坛、线上直播互动、年度出海实践评选等多种形式的活动，深受出海企业高管和HR同仁的广泛好评。通过这些活动，HRTech出海俱乐部汇聚了中国出海企业HR相关负责人、海外人力资源管理专家顾问、服务出海企业服务的人力资源机构同仁，共同探讨和分享出海人力资源管理的实践经验和挑战。这一平台的建立，为中国企业出海提供了宝贵的交流和学习机会，也为推动中国企业在全球舞台上的人力资源管理水平提升做出了积极贡献。
我们诚挚邀请业界同仁积极参与，踊跃提名那些在出海人力资源管理领域做出杰出贡献的团队以及服务机构。让我们共同见证和表彰他们的卓越成就，激励更多的企业和个人在出海征途中不断前行，共创辉煌。
我们期待您的参与，一起推动中国企业在全球市场上的人力资源管理迈向新的高度。
欢迎加入HRTech出海俱乐部：HRTech出海高端俱乐部汇聚中国出海企业HR相关负责人、海外人力资源管理专家顾问、服务出海企业服务的人力资源机构同仁。诚邀出海企业HR同仁和出海服务机构加入，为中国企业出海保驾护航!HRTech出海俱乐部针对出海企业特别推出会员服务，可以选择免费会员、个人会员、企业会员等详细可以访问 chuhai.tips重磅升级：HRTech出海俱乐部机构会员，限时特惠，诚邀出海服务机构加入：合作咨询：奈斯 获取详细合作方案微信：hrtechnice 奈斯邮件：nice@hrtechchina.com 关于主办方：HRTech出海俱乐部HRTech出海俱乐部是中国领先企业出海人力资源信息服务平台，为出海企业提供一站式人力资源解决方案的信息指南；同时联合全球领先的人力资源服务机构，结合本地化资源和服务，为企业出海提供专业的人力资源信息服务，企业可以聚焦组织目标实现业务快速发展！HRTech出海俱乐部全新2.0升级，定期举办线上线下会员专属高端私享会、需求服务对接、出海管理奖项评选、调研报告以及海外参访等活动。诚邀出海企业HR及出海服务机构加入。
HRTech
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限时免费下载《全球薪酬和人力资源合规挑战》白皮书，为您解锁企业出海薪酬及HR管理最佳指南
当您的企业打算在一个新的国家/地区开展业务时，薪酬和人力资源合规成为了企业不可忽视的挑战。如何在不同国家的法律法规中游刃有余？毫无疑问，劳动法越来越复杂。在公司不断扩张中，劳动法和当地习俗列为第二大常见挑战，仅次于招聘合适的员工和管理人员。四分之三的受访者认为“在员工的跨国招聘、付薪和管理方面，监管挑战日益复杂”。ADP发布的白皮书《全球薪酬和人力资源合规挑战》，旨在消除HR们在企业出海中的顾虑。通过该白皮书，我们希望帮助您完全有能力将新业务实体的员工无缝融入您的薪酬体系，并确保新员工的薪资得到准确无误的及时支付。”
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白皮书亮点企业出海，合规挑战无处不在
劳动法规的复杂性与日俱增，全球薪酬领导者面临前所未有的挑战。
数据隐私法规的激增，为企业全球化布局带来新的合规考验。
薪酬管理的复杂性，每个地区都有其独特的挑战，如何应对？
掌握全球薪酬合规的艺术
全球视野：了解不同国家和地区的劳动法规，为您的国际业务铺平道路。
本地智慧：深入当地文化和习俗，确保薪酬政策既合规又具有竞争力。
技术赋能：利用先进的薪酬管理系统，确保薪酬发放的准确性和及时性。
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您在处理全球薪酬合规时遇到了哪些挑战？也欢迎您与我们取得联系！
欢迎联系：小科微信号：hrtech-china邮箱：xiaoke@hrtechchina.com
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