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    招聘软件Greenhouse获3500万美元C轮融资   这轮融资由 Thrive Capital 领投。这笔资金将为Greenhouse 走向全球市场提供动力,并为 Greenhouse 继续完善其软件提供资金支持。 Greenhouse 是招聘领域的 一家 SaaS 软件服务商,它通过定位、考核以及评估人才等为企业提供专业的招聘服务。在寻找应聘者环节,Greenhouse会将企业所有应聘者的来源(包括来自于招聘网站,猎头的推荐、社交媒体等等)汇总在一个招聘仪表盘里(dashboard),接着该软件会按照职位要求对应聘者进行A/B测试并实时提醒应聘者相关的岗位信息。在面试环节,Greenhouse会帮助雇主拟好相关面试问题并收集应聘者回答,使企业更加方便进行比较和选择。 融资历史: 2013年进行过一轮270万美元的融资。 2014年8月获得了总值750万美元的A轮融资,领投方为Facebook前Facebook前副总裁卡马斯·帕里哈毕提亚(Chamath Palihapitiya)创办的风投基金Social+CapitalPartnership。 2015年3月获 B 轮 1360 万美元融资。此轮由 Benchmark、TheSocia+Capital Partnership 和 Felecis Ventures 共同完成。 Hiring Software Juggernaut Greenhouse Swallows $35M Series C “We’re not trying to be the all-singing, all-dancing HR system. I don’t know how to be kickass at payroll” says Greenhouse CEO Daniel Chait. But what his startup is kicking ass at is hiring software. It now has over 800 customers including Slack and Pinterest, almost double the 450 it had when it announced its $13.9 million Series B in March. That progress, plus dreams of international expansion and selling to even bigger corporations, has won Greenhouse another round that brings it to about $60 million in funding. The $35 million Series C led by Thrive Capital will give Greenhouse fuel to grow abroad and refine its software for larger clients. It’s not a unicorn yet, but will be soon at this rate. The Greenhouse product fertilizes a company’s recruiting and hiring efforts. It compiles sources of job candidates such as job boards and referrals in a hiring dashboard where companies can A/B test job listings and remind employees about openings to be filled. Then during the interviews it helps hirers coordinate, Greenhouse structures the questions asked and answers received so they’re easily comparable. It all makes going from empty desk to strong hire quicker and cheaper. Greenhouse’s revenue is set to quadruple over the course of 2015 and headcount is swelling as employees pile onto the rocket ship. But Chait’s top concern is keeping his human resources company human. Staying personal is easy when the whole company fits around a few desks, but now Greenhouse has 125 employees. “You have a culture, but it’s very implicit, based on the founding team. As you grow, in order to sustain that culture you have to make it more explicit, talk about it, hire based on it.”“We try to act like real people” he tells me. “There’s a tendency of a lot of people where when you show up at work, you put on your worker personality and leave your real personality at home. I don’t think that does anyone justice. If you hire great people, they you should let them be themselves.” Chait tells me payroll, hiring, and other HR tools all used to be sold in “one big monolithic system from a vendor that did everything.” Think Oracle’s omni-tool Taleo. “I want to make the case to the customer that you can be 10X better at this stuff” by using dedicated software that does a smaller set of things. At least Chait won’t have to worry about funding for a while, since the Series C brings in more than all its previous rounds combined. He says he chose Thrive Capital because “they’re very smart, very hands-on, very involved. They’re not some corner office banker looking at a spreadsheet.” Greenhouse has only 10% of its business overseas right now, so the funding will partially go towards more international sales offices and staff. It will also go to development of better infrastructure and compliance so Greenhouse’s software can serve even larger massive clients. There’s a few secret R&D projects in the works too. Meanwhile, Greenhouse is hoping to keep its focus on functionality while beautifying the interface. When asked about mobile-first hiring startup Lever, Chait admitted its platform is “better looking than ours, it’s pretty.” But he stressed that hiring and setting up interviews is inherently complicated, and warned against over-simplifying it. “When you start out, you gin yourself up to this idea that there’s this big opportunity but you can only picture so many steps ahead,” Chait says with a tinge of nostalgia for quieter days. “At this point, it’s a really tangible set of problems that we’re trying to solve. The imagination is already there.” While others sing and dance, it’s time for Greenhouse to execute.
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    2015年08月26日
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    数据可视化服务BlueData完成2000万美元C轮融资,Intel领投 数据可视化服务 BlueData 完成 2000 万美元 C 轮融资,Intel 领投 本轮投资由 Intel 领投,Intel 高级副总裁 Doug Fisher 加入 BlueData 董事会。 同时 Intel 与 BlueData 宣布达成战略合作。Amplify Partners, Atlantic Bridge, Ignition Partners 和一家匿名的战略投资者也参与了投资。 BlueData 由两位VMware校友创办,帮助客户将大数据集群进行可视化处理,基于 Hadoop 或是 Spark 为用户提供服务。最近 BlueData 基于 OpenStack 开发了一个使用KVM虚拟机的Epic平台,将Hadoop中各种不同的系统存储的各种不同格式的数据进行统一处理。 本文编译自:TC Big Data Vendor BlueData Announces $20M Round And Intel Partnership BlueData, a company that helps customers generate virtualized big data clusters, announced a $20 million Series C round and a partnership with Intel today.   Intel Capital led the round. Also participating were Amplify Partners, Atlantic Bridge, Ignition Partners, as well as a strategic investor who chose to remain anonymous. As part of the deal, Doug Fisher, senior vice president of Intel and general manager of its Software and Services Group, will join BlueData’s board of directors.    BlueData’s founders have their roots in VMware. The goal with BlueData has been to make it as easy to spin up a Hadoop cluster as it is a virtual machine, company founder and CEO Kumar Sreekanti told TechCrunch.   “Enterprises require efficient and agile implementations for their on-premises big data solutions. Speed and innovation are essential in big data analytics, and the infrastructure can’t slow this down.” Sreekanti wrote in a blog post.   The product is essentially Hadoop- or Spark-as-a Service, but instead of living in the cloud, it resides on-premises on customer hardware. It combines the agility, speed and multi-tenancy of the cloud with the performance of running on bare metal in the data center.   What’s more, it works with any version of Hadoop or Apache Spark. The company is also planning on supporting Docker containers in an upcoming release.   The deal with Intel will involve several levels including engineers from both companies working together. BlueData will also have early access to new hardware releases. The idea is that BlueData will work to optimize its products on Intel architecture, particularly Intel Xeon chips.   The two companies will also work together on joint marketing and sales projects, and Intel will provide BlueData with the entree at the large enterprise customers it craves. The partnership has the potential to be a huge boost to a small company like BlueData, which currently has 35 employees. The agreement is part of Intel’s ongoing effort to support big data companies, and comes on the heels of a similar deal with Cloudera, a BlueData partner, last year.   This isn’t the first time, Intel has shown interest in BlueData. It also contributed to the company’s Series A and B round.   Intel has been spreading the wealth this week. Just yesterday, it announced a big cloud push to go with its big data initiative. As part of that, it invested significant money and resources in Mirantis , an OpenStack company.   Since it launched in 2012 BlueData has raised a fairly modest $39 million across three rounds including today’s announcement — and it wasn’t looking for a big score this time.   “We weren’t looking for a huge amount of money. It’s too early for that,” Sreekanti said.   Sreekanti wouldn’t say exactly how many customers it has, but it lists several on the company website including Comcast, Orange and Symantec.      
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    2015年08月26日
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    Coursera获4950万美元C轮融资,重点拓展中印及拉美市场 在去年引入前耶鲁大学校长Rick Levin担任新 CEO 以后,在线教育巨头Coursera的策略就瞄准了扩张市场。当然,这些扩张离不开资金,现在增援的资金来了,C 轮的第一批 4950 万美元已经完成,预计到今年秋季还会有 1050 万美元到位,从而令本轮融资总额达到 6000 万美元。   成立于 2012年 的 Coursera 是全球最大的 MOOC 提供者之一,目前已经开设了 1100 多门课程,在全球拥有 1500 万的学习者,其中 75%分布在美国以外,其中中国、印度和拉美是其重点海外市场。   此轮融资由 New Enterprise Associates 领投,KPCN、International Finance Corporation、International Finance Corporation 以及 Times Internet Limited 等跟投,此轮融资过后,其融资总额将达月1.35 亿美元。此轮融资所得将用于拉美、中国与印度市场的扩张。   今年4月,从 Rick 在中国密集的行程中可以看出,Coursera 市场扩张的策略将是全球化、职业教育以及本土合作,现在这一策略已经初见成效,就在今年7月,Coursera 中国注册用户数已经突破 100 万,超越印度成为其美国以外的第二大市场。不过值得注意的是 Times Internet Limited 这家拥有印度时报等媒体资产的投资机构的参与,Coursera 也有可能借助它的力量进一步打开印度市场。此外,以巴西为首的拉美市场则是 Coursera 的第四大用户群。这些市场的拓张均离不开资金支持。   此外,Coursera 还将继续加强产品研发,改进学习评估技术以及与学员的互动。同时,进一步探索在线教育的货币化之路。而最近 Coursera 开设了多门付费的职业教育课程已经成为其主要收入来源。    
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    2015年08月26日
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    文件协作云平台“亿方云”获光速安振500万美元A轮,携美亚保险首推数据安全责任险 面向企业用户的文件协作云服务 “亿方云” 8 月 25 日在杭州召开了产品战略发布会,会上,亿方云正式发布文件管理云平台产品和新一轮融资情况。光速安振在最新的 A 轮中向亿方云投资 500 万美元,在此之前,亿方云曾获得经纬中国的 1000 万元人民币种子天使。   在产品方面,亿方云同时发布了亿方云同步端、第三方合作计划以及联手美亚保险推出的中国首份数据安全责任险。   亿方云同步端是一个类似 Dropbox 或者 Google 云端硬盘文件夹的同步解决方案,用户在安装客户端之后即可在本地生成一个文件夹。这个文件夹中的内容增改都可以与云端实现无缝同步,并支持脱机访问,联机自动同步。   与第三方企业服务公司的跨平台合作被亿方云视作是共享客户以及提高用户粘性的有效手段。第一批的合作对象包括了企业 SaaS 服务北森旗下的 tita,后者是一款专注于企业工作计划管理的平台,除了功能上整合之外,两者还彻底打通了账号体系。电子签名平台上上签也是首批与亿方云合作的企业服务提供商之一,亿方云用户可以轻易地在平台内调用上上签具有法律作用的电子签名功能。   企业用户所关心的文件安全问题,亿方云在技术手段上提供全面保障之外还通过与美亚保险合作推出了国内首个数据安全责任险。据了解,这个保险产品是亿方云为每个用户无偿提供的基础服务。   亿方云告诉 36 氪,从去年 1 月开始测试产品,截至到今年 5 月份,平台上企业用户注册量已经超过 10000 家,客户类型横跨了地产、广告、教育和金融等。从 5 月份开始正式运营以来,累计注册量已达到 15000 家。   目前,亿方云团队已有 70 多人,其中包括了来自阿里的资深运营和客服人员。融资完成后,公司发展重心将是继续保持在互联网、广告、地产、金融和建筑行业文件管理方面的优势,争取和更多的平台进行合作。目前,亿方云和微信的合作正在洽谈中。   来源:36氪,作者:山姆
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    2015年08月26日
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    数据分析工具提供商 Datameer 获得 E 轮 4000 万美元融资 本轮融资由 ST Telemedia 领投,Top Tier Capital Partners, Kleiner Perkins Caulfield & Byers, Redpoint, Next World Capital 和 Software AG 等机构跟投。   Datameer 成立于 2009 年 总部位于旧金山,是一家数据分析工具提供商。利用开源 Hadoop 分布式计算框架,帮助客户分析大型数据。本轮融资将用于全球性的拓展。同时,本轮融资后 ST Telemedia 合伙人 Nikhil Eapen 将加入Datameer 董事会。   Datameer Snags $40M Series E for International Expansion Datameer, the San Francisco-based data analytics provider, has received a $40 million round of Series E funding to help it expand globally. The company was founded in 2009and uses the open source Hadoop distributed computing framework, meant to help businesses run analytics of large data sets, Datameer says. The Series E round was led by ST Telemedia, along with Top Tier Capital Partners, Kleiner Perkins Caulfield & Byers, Redpoint, Next World Capital and Software AG. Nikhil Eapen, chief strategy and investment officer of ST Telemedia, is joining Datameer’s board. The company says Eapen has extensive knowledge of communications, media, and technology in Asia.   原文链接:http://www.xconomy.com/san-francisco/2015/08/18/datameer-snags-40m-series-e-for-international-expansion/
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    2015年08月25日
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    “一米兼职”获2000万人民币Pre-A轮融资 8月24日消息,O2O服务兼职工具“一米兼职”创始人唐六一透露,一米兼职已获2000万人民币Pre-A轮融资,由某上市公司高管领投、早期投资人夏有为先生跟投。   “一米兼职”于2014年12月12日正式上线,是国内O2O服务兼职工具,于2015年1月获得浙江和盟集团数百万天使轮融资。平台打破了传统兼职服务的所有模式,致力于为千万大学生兼职群体提供最靠谱的兼职服务,并为企业临时工招聘提供多元化完整解决方案。目前“一米兼职“个人用户有安卓版和IOS版,招聘企业用户可同时使用PC端或 “一米商家”APP版。   据唐六一介绍,2014年是兼职O2O产品创业的元年,至今如雨后春笋样涌现一大批兼职平台,百花齐放、如同当年团购市场“百团大战”的景象,兼职O2O平台也由过去的蓝海市场变成如今的红海市场。如:兼职猫、同学帮帮、跑跑兼职、探鹿兼职、发发兼职等出大大小小百家兼职平台。2015年下半年校园兼职创业窗口市场情况已经进入逐渐关闭,兼职市场也将面临新一轮洗牌,粗放的兼职平台将逐渐被市场淘汰。   目前兼职O2O产品特色服务细分市场将成为行业的引领导向。据一米兼职早期投资人夏有为先生介绍:“一米公司团队均来自“互联网+人力资源行业”实战派成员,本着打造“兼职中的京东”,以校园兼职为切入口,对公司的远景规划清晰并有的独特发展思路,横向切入大学校园生态圈,纵向切入大学生就业、创业服务等,市场和前景都不可估量“。   一米兼职本轮融资后,计划投入1000万用于全国城市分公司拓展扩建22城市。另外1000万将投入成立“一米职商研究院”的组建工作,并邀请多位业界知名HR专家学者全方位深度研究“职商体系”并结合一米兼职产品提供咨询服务应用工具。   唐六一介绍,一米兼职要成为辅助大学生成长的必备应用。其表示:“一米兼职的事业是开放的、共赢的,我们已经在全国部分城市如北京、上海、合肥等六个城市直营,现在又采用的是“直营公司+合作加盟”的模式开设分站,目前开放的加盟城市以中西部为主,多城市加盟合作能更好地进行人员流动跨区域保送合作,希望能与更多的志同道合并有志在人力资源行业有所作为的伙伴共享兼职市场全国一盘棋的红利”。   来源:亿欧网
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    2015年08月24日
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    移动云办公平台i8小时获某基金公司战略投资 上个月,移动云办公平台i8小时最终完成了天使投资后的首次再融资。据悉,投资方是一家有深厚金融证券背景的基金公司, 看中i8小时平台优秀的云平台技术,希望将i8小时企业云服务拓展到企业新型互联网金融服务领域。经过多次的互相了解和碰撞,于6月完成了投资的协议签署和注资。该基金在投资i8小时平台的同时配套设立2亿人民币的i8金融服务基金,支持i8小时进军企业新型互联网金融业务。 'i8小时'移动云办公以流程管理和收支费控应用见长,是一款利用移动互联网技术,为企业提供了移动化全员办公服务,让企业上下获得一种全新的工作体验。'i8小时'把自己定义为面向较大企业的专业云服务,以企业最关心的办公协作与财务收支费控等为着陆点,结合流程的自动控制功能,在此过程中同步实现了中小企业规范财务人事管理和经营数据沉淀,保护保存企业宝贵的知识数据资产。 成立已有三年的i8小时已经形成了稳定的服务和规模可观的用户数,获得了方太厨具和天弘基金等一批知名企业客户的高度肯定。在为知名企业服务的同时,i8小时把行业标杆企业的优秀管理经验通过流程模板功能进行抽取和沉淀。凭借i8小时提供的行业标准管理模型,企业可以非常便利的完成其内部运作的体系化,为成长型公司完成企业的成人礼。 在国内,中小企业一直面临融资难问题。在微众银行、蚂蚁金服等互联网金融理财服务来势汹汹之际,虽然有国家层面的大力推动,银行因为信息的不对称及管理成本高企而不愿过多触及中小企业的贷款,大量的中小企业依然是被遗忘的角落。在i8小时平台与金融服务结合后,借助互联网手段,i8小时实现了比余额宝更为强大的聚少成多,解决了银行服务的风控和效率问题,让中小企业有资格获得和大企业一样的待遇,享受金融红利。 企业云服务(SAAS)领域是当前的风投热点,对比美国的企业云服务的万亿市场,中国市场还处于相当初级的阶段,因此有着广阔的发展潜力。此次,i8小时与新型互联网金融的结合,为企业用户提供了软件服务之上的更现实的资产增值价值和便利的融资手段。在企业用户获利的同时提升企业的运营管理水平,用户因i8小时的武装而获得企业性提升,让用户有直接的动力使用i8小时平台。
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    2015年08月21日
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    测聘网宣布启动新三板挂牌,同时定增3000万人民币 精准测评免费招聘平台测聘网在8月18日人力资源日宣布,该公司将于10月在新三板挂牌,定增3000万元,由上投摩根领投。测聘网首席执行官(CEO)许锋表示,该公司正在加快城市扩张,覆盖城市从北上广深增加至12个城市。 根据测聘网的说法,该公司今年计划组建超过100人KA销售团队和近200人电销团队,将测聘一体化推广到更多的中小企业,重点解决中小企业招人难、人才匹配度低的问题。 许锋透露,在58同城接盘收购中华英才网的过程中,测聘网安抚了原中华英才网杭州、苏州、西安、成都、武汉、长沙和大连7地精英KA团队,在业务和团队方面进行了扩充。对此,许锋表示,“中华英才网七地KA团队选择加入,正是看中了测聘网纯正的人力资源行业背景和实力。” 此言非虚。此前,测聘网核心创始团队来自人力资源咨询公司怡安翰威特,拥有2000万的企业测评数据,400个标杆岗位剖像数据、20位心理学家和专业顾问团队、以及3个全球顶级测评机构认证。同时,全国人力资源行业共有6项发明专利,测聘网就拥有其中3项人岗匹配关联发明专利。这为测聘网的发展计划提供了坚实的智力支持。 当然,测聘网在资本方面的支持同样有力。除了在创立初期获得了1500万元天使轮融资之外;测聘网还在今年5月完成了2000万元的Pre-A轮融资,以及3500万元的A轮融资。
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    2015年08月19日
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    提供从公司成立到上市前一条龙电子化股权服务的 eShares 获 1700 万美元融资,估值超 7700 万美元 成立三年的股权服务公司eShares 近日宣布完成 B 轮融资,金额为 1700 万美元,投资方包括 Spark Capital 和 Union Square Ventures。   EShares 是第一个也是唯一一个经过 SEC 认证的私营公司转让代理,他们做的是把私营公司的股权信息和管理方式电子化,同时,利用这个工具,股权拥有者可以更方便地进行转让。除了一些 VC 支持的创业公司,eShares 的另一部分用户是那些现金流充沛,相对传统的中小型企业,他们在通常不会上市,但是会通过股权的形式给员工分配利润。   费用方面,该工具月费为 159 美元,每笔交易另外收取 20 美元手续费。目前 eShares 已经将超过 1500 家公司的资本结构表电子化,其中包括 Slack 和连锁咖啡品牌蓝瓶咖啡。目前平均每个月增长速度为 200 家,此轮融资后,eShare 称将继续扩大用户群到世界范围。   来源:36氪,作者:糖醋
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    2015年08月19日
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    任务管理系统“前途”完成400万元人民币天使轮融资 来源:猎云网(文/马凤仪)   近日,前途(www.workhi.net)创始人肖雪松透露,已获得成都市技术移动集团400万元人民币天使轮融资。   “当年在用友,我做回访的时候,发现原本花了大把的时间和金钱研发的一些引以为傲OA新功能,在用户看来都是摆设,因为他们大多只用了两三个基础功能,这是我没有办法想象的!”前途创始人肖雪松无奈地告诉笔者。   当肖雪松认识到这个问题的以后,他毅然离开用友,开始自己的创业之路。   每一个OA应用开发者都有自己一套严密的管理思维体系,有基于“老板”立场研发的,也有基于“员工”思维开发的。肖雪松认为任何一种管理思维的根本都是将”个人价值最大化”。   前途以“任务”为切入点,为企业提供混合云(私有云+公有云)相结合的服务模式:   私有云:私有云涵盖五大核心技术:组织权限引擎、任务调度引擎、企业搜索引擎、工作流引擎、元数据定义引擎,可满足企业目标管理、绩效考核、项目管理、知识管理的综合需求。目前已经实现政府目标督办管理系统,智慧农业监测系统、企业目标管理系统等。   公有云:前途基于现代管理的思想,以移动互联、云计算、工作社交大数据等最新技术为基础,解决团队基于互联网的任务协作和管控,知识沉淀和分享、泛组织交流和沟通等问题。云工作平台不是一个简单孤立的工作协作,它环环相扣又具有独立性,将资源整合、工作任务将准安排、高效快捷、宝贵资源时刻分享、文库文化沉淀等。 据了解,前途的核心技术只做任务管理系统,OA和网站设计等技术都采用外包合作的方式(OA系统与致远、用友合作,网站设计系统同明与合作)   无论是OA的协同还是工作流,“任务”是其工作的本质。前途没有选择开发OA的更多功能,而是做了一个以老板思维+员工思维角度的任务系统,一方面任务机制可以正向激励员工,激发员工工作热情;另一方面,管理者可以通过“圈子”查看员工任务工作机制;同时,员工可以在“圈子”中分享工作经验,彰显个人价值。   目前,前途上线一年,客户有达州市人民政府、成都恒康医疗集团等大的种子政府企业等。   前途的团队共26人,大多是从用友出来的。创始人肖雪松在用友旗下的致远协创呆了八年,先后担任架构师,项目经理,部门经理,产品总监,研发副总,事业部总经理等职位。完成了致远A6产品从2.83-3.0版本的设计;联合创始人严骊,带领团队完成多个产品的设计和研发。2011年~2013年期间主持设计和研发了“区域卫生医疗一体化”、“智慧粮仓”、“智慧家居”等10几个项目;联合创始人杨成刚:曾在用友集团下致远公司,先后担任客户经理,销售主管,大客户经理,连续三年获得了优秀销售奖励;曾在北京拓尔思信息股份公司,先后担任大客户经理,片区销售总监,连续两年超额完成公司指定业绩任务。    
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    2015年08月17日