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芝麻背调
天坤国际战略投资芝麻背调 共同推进蓝领职业信用体系建立
1月11日，优蓝控股与芝麻背调战略投资签约仪式隆重举行。天坤国际控股集团董事长、优蓝招聘创始人王云雷，优蓝控股战略投资总裁方毅，芝麻背调（上海图灵企业信用征信有限公司）CEO邱祥兵出席了合作签约仪式。
天坤国际与芝麻背调成功达成战略合作后，将共同在未来的人力资源服务业领域内推进蓝领职业信用体系的建立。
天坤国际控股集团董事长、优蓝招聘创始人王云雷对此次的战略投资给予了高度的评价，他说：近年来，党中央、国务院对信用体系建设的重视程度空前，作为个人信用的重要组成部分，个人职业信用的好坏对中国信用体系的建设有巨大的影响。在当前人力资源服务业领域中，个人职业信用体系的建立还不够完善，借此次与芝麻背调合作的契机，发挥优蓝招聘在人力资源服务领域内的大数据服务优势，快速推进优蓝招聘和芝麻背调在蓝领用工领域的职业信用体系建设。优蓝招聘将致力于成为人力资源服务领域内建立职业信用体系的先行者和领导者，将整体的产业布局水平提升到一个新的高度。
优蓝控股战略投资中心总裁方毅表示：通过此次双方的战略整合合作，优蓝招聘能够与芝麻背调共同深耕细分行业，打造用数据服务客户，用数据对企业用户做前置风险评估，降低企业损失，构建行业特性的人力资源风控模型，让蓝领人才背景数据准确可靠，为用人企业提供精准定位的蓝领人才需求，使企业服务得到升级，提升业务布局和市场规模。
芝麻背调CEO邱祥兵表示：芝麻背调能够与优蓝招聘顺利达成战略投资合作，正是看中了优蓝招聘在人力资源行业内的专业优势、平台优势、资源优势。依托优蓝招聘自身强大的大数据服务为载体，能够实现人才招聘更加精准化、培训与发展规划更有针对性、绩效考核更具实效性、人才决策模式具客观性的需求。通过优蓝招聘实时全面的动态数据反馈，为打造便捷、高效的蓝领职业信用服务平台，给企业提供高性价比的雇前的人员风控工具提供了有利条件和强大支撑，使人力资源管理变得更加高效、更加精准，有效解决蓝领从业人员流动大、背景复杂、素质参差不齐所带来的实际问题，助力家政服务、工厂服务、餐饮服务、环卫服务、物流服务、物业服务、便利店等服务业细分领域的人才安全招聘。
来源：天坤快讯
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芝麻背调
芝麻背调：基于SaaS平台和多维大数据，为企业的人事招聘提供一站式线上服务
“企业在人事招聘上的风险控制需求越来越大。”芝麻背调联合创始人邱祥兵这样说道。
芝麻背调是一家通过大数据让用户和雇主更方便地获取求职者信息的互联网背调云平台，它基于SaaS平台和多维大数据，在用户授权的基础上，为员工和企业生成个人的背调报告。
据数据显示，一个常规企业招错一个人的经济成本是其员工工资成本的15倍，对于企业来说，招错一个人不仅面临着经济上的巨大损失，同时也在企业的品牌建设上带来不少恶劣影响。
近年来，越来越多的企业对人才招聘的风控诉求不断加强，据芝麻背调的一个数据统计显示，在职场招聘中，97.2%的HR认为企业在招聘时需要进行职场诚信管理。不仅仅是企业，那些因为他人而让自己名誉受损的员工个人也存在着职业背景调查的需求。
因此，“背调”应运而生，但传统背调调查周期长、价格高、针对人群主要为白领，而在4亿的蓝领人才市场上，背调几乎处于空白地带。基于此种种痛点，邱祥兵带领团队创办了“芝麻背调”，旨在利用SaaS平台和多维大数据，为企业和个人生成完善的个人职业背景报告，更好地为企业和员工服务。
具体说来，芝麻背调主要以这样的方式操作完成：在企业和员工雇佣关系确认的前提下，通过用户授权，为员工生成包括学历信息、人行征信报告、社保信息、公积金信息等背景报告，之后将该报告交付给求职企业。
运用互联网对企业进行背调，芝麻背调并不是进入这个市场的第一人，此前HRtechChina报道过的“萝卜猎手”、“知了背调”均是瞄准企业人力资源风控需求、运用大数据为企业人才招聘进行职业背调的互联网平台。
虽然起步较晚，但邱祥兵也不担心，“和其他背调企业相比，我们算是后来者吧，但市场足够大，我们也不着急，未来，我们会往庞大的蓝领市场继续发力。”
据邱祥兵介绍，目前芝麻背调依据不同企业的不同需求主要推出了四个版本的服务：基础版、标准版、深度版、定制版，当然，依据不同版本，企业的收费标准也不一样。
芝麻背调自今年6月份上线，目前已经和100多家企业及机构达成合作。据邱祥兵透露，未来公司还会将员工的心理健康测评等背调结果植入背调报告中，以期为企业提供更全面的员工背调报告。
芝麻背调团队此前曾从事于金融领域，在数据领域积累了大量资源，团队核心成员在互联网工作多年，均拥有丰富的互联网、大数据和企业管理经验。
目前，团队正在寻求天使轮融资，金额计划在500万。
【猎云网（微信：ilieyun）上海】8月8日报道（文/程远肖）
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