-
人力资源
【榜单】10月全球人力资源上市公司创新品牌市值榜单Top20发布，欢迎查阅转发
2020年10月22日，HRTechChina发布了《全球人力资源上市公司创新品牌市值榜单Top20》，全球人力资源上市公司创新品牌榜单是HRTechChina在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造榜单。
HRTechChina发布的《全球人力资源上市公司创新品牌市值榜单Top20》10月16日的收盘市值和股价为基准。
关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面：
对于中国HR科技及服务行业具有极大参考和标杆作用
实际业务发展中具有创新业务和创新举措
不同业态和不同国家的多样性分布考虑
参考HRTech LRP®品牌监测指数
榜单不包含市值核心构成非HR业务的公司
设有动态调整和变化，下期11月22日推出
同时榜单会进一步选择人力资源高度相关公司进入榜单，创新需要把视野提高更多，从外部打破的创新更加容易。
下面是10月16日截止收盘的市值榜单：
排名对比是与7月发布的榜单对比，点此获取7月榜单
我们可以看得出来:
来自人力资源多元化科技公司Recruit市值已经跃居第一位。而且值得注意的是相对1个半月前，市值从629亿（9月4日收盘）增长53亿美元到682亿美元（10月16日收盘）。
如果相对于7月的市值594亿美元的市值，更是增长达到88亿美元，三个月的时间。发生了什么？
Workday 市值也重新回到了500亿市值以上。
行业中相对于年初涨幅最为惊人的是来自于任务分包的零工服务平台Fiverr，将近600%的市值增长！更是超过前程无忧的市值。
更多的详细解读，我们将在10月23日 周五北京金茂万丽酒店的 2020中国人力资源科技年度论坛中正式发布和解读。欢迎参加（点击即可）
让我们一起期待吧，如果您有更好的建议和想法，随时和我们联系，让我们一起推动中国人力资源科技的创新与发展吧！相信您的加入和建议，会加快这个步伐！（hi@hrtechchina.com）
-
人力资源
【榜单】本周风平浪静-中国人力资源上市机构市值榜单(图)
上周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周核心动态：
本周市值调整为人民币为单位，红色为下降，绿色为上涨。本周国内股市仅1天开盘，不过港股和美股一直在正常。因为长假关系，所以开盘的1天，各家都风平浪静，没有太多的动作。长假期间虽然美股和港股在交易，但基于国内市场的长假，所以也都波澜不惊，跟随市场大势起伏。猎聘9月30日宣布了其执行董事兼CFO徐黎黎女士因家庭移居所以辞任，继续担任集团战略顾问。同时委任田歌先生出任CFO。收盘19.5港币，市值101.68亿港币科锐国际预计10月28日发布三季度财报，根据以往的经验，他们总是会提前放出预告，预计最近就可能可以知道。万宝盛华最近涨势不错，市值超越趣活。当然还有就是趣活一直跌的原因中国人力资源科技云图简介
中国人力资源科技云图（MapofHRTech）旨在帮助企业决策者、人力资源的高级管理人员、企业的人力资源专业人士更快速便捷地查看中国人力资源科技的宏观格局， 了解人力资源领域优秀的科技服务机构，以便于更精准地做出企业相关的采购决策。
2020中国人力资源科技年度论坛·北京
时间：10月23日 周五 9:00-17:00
地点：北京市金茂万丽酒店 （东城区王府井大街57号）
形式：高端演讲+展览展示+互动研讨等
适合参会人群：企业HR领导者，负责人、HRSSC\HRIT相关同仁、HR各模块负责人等
报名：http://hrnext.cn/fOE2r1 企业HR同仁可获得免费门票
-
人力资源
【榜单】趣活跌破7块钱，其他基本平稳--一周中国人力资源上市机构市值最新榜单(图)
上周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周核心动态：
本周市值调整为人民币为单位，红色为下降，绿色为上涨。
科锐国际股价持续保持高位，市值121.71亿人民币
受汇率影响，我们看到猎聘股票微涨一点点，相对上周五，但是市值却低于上周五。
人瑞人才本周翻盘，持续上涨，周五27.3港币。
终于万宝盛华上周财报发布后，股价持续上涨，目前14.5港币，较年初增加了53.74%，且超越了趣活。当然趣活也是自己跌成.....
趣活发布财报后持续跌跌跌，终于跌破7块美元，当然也受汇率影响一些。
其他家表现基本稳定，没有大事发生。
中国人力资源科技云图简介
中国人力资源科技云图（MapofHRTech）旨在帮助企业决策者、人力资源的高级管理人员、企业的人力资源专业人士更快速便捷地查看中国人力资源科技的宏观格局， 了解人力资源领域优秀的科技服务机构，以便于更精准地做出企业相关的采购决策。
中国人力资源科技云图（MapofHRTech） 将通过各个渠道进行发布和推广，更欢迎大家转发传播。让更多企业人力资源决策者们可以快速了解中国人力资源科技领域的宏观格局以及HR科技各个领域的供应商、以便更好地做出采购决策。
在过去的一年中，云图每月更新优化一期，每期传播量超过50万，我们通过全媒体平台推广，如网站、微博、微信、今日头条、领英、网易、人力资源杂志、人力资源沙龙、 Twitter、Facebook、EDM、知乎，HRTechChina会议活动现场等多个渠道。2020年更是加大推广传播力度，联合优秀杂志媒体以及更前沿的平台，我们力争在2020年底每期超过100万次传播。
中国人力资源科技云图（MapofHRTech）分为图片版本和网页版本2种，图片版本由编辑精选分类（有数量限制），刊登HR科技机构的LOGO， 页面版本（Mapofhrtech.com）展示更多更全面的HR科技机构信息。
＊ 我们相信中国人力资源科技的格局是持续变化、不断上升的。虽然我们已经尽全力收集相关企业的LOGO,仍然有新的机构诞生或疏漏，欢迎关注我们的微信公众号或官网，帮助我们持续更新维护云图。
中国人力资源科技云图（MapofHRTech）为独立品牌运作，更大的空间和舞台与大家一起成长！
HR科技与数字化实践创新
2020中国人力资源科技年度论坛·深圳站
时间：9月9日 周三 9:00-17:00 地点：深圳 金茂JW万豪酒店
形式：高端演讲+展览展示+互动研讨等
适合参会人群：企业HR领导者，负责人、HRSSC\HRIT相关同仁、HR各模块负责人等
报名：http://hrnext.cn/wILnY 企业HR同仁可获得免费门票
-
人力资源
易路与Kronos合作伙伴CHLOES达成战略合作，全面赋能人力资源数字化
2020年8月27日，易路宣布与Kronos中国区授权合作伙伴CHLOES达成战略合作协议。根据协议，双方将整合在人力资源科技领域的经验积累，向中国用户提供一站式人力资源管理解决方案及服务，为数字赋能企业与员工提供更多选择。
CHLOES是Kronos在中国保持长期深度合作的重要合作伙伴，其产品与服务专注在智能排班、考勤管理、排班管理、工时和活动追踪领域，具有丰富的中国本地实践经验，尤其在制造业及零售行业，都积累了成功案例。
随着Kronos在中国市场策略的改变，CHLOES将持续承担为Kronos中国用户提供专业支持的责任。与此同时，继原Kronos大中华区总经理缪青先生加入易路之后，来自原Kronos 咨询、销售、市场等中国核心业务团队的小伙伴们也相聚在易路。以此为契机，易路将联合CHLOES开展Kronos中国客户守护计划，为Kronos客户持续提供服务与支持的同时，也将为客户带来更为完整的人力资源解决方案。
CHLOES公司销售副总裁张靖先生表示，“易路是中国本土自主可控的人力资源管理平台，尤其在薪酬管理领域具有极大的影响力。在受众上，Kronos与易路都致力于服务行业内领先客户，以优质的产品及专业能力为客户提供价值。我们此前拥有与易路共同服务同一客户的诸多经验，双方在客户服务理念上高度一致，因此本次合作也是水到渠成。未来，CHLOES为客户持续提供Kronos优秀的劳动力管理方案的同时，也将帮助客户通过易路的产品与服务，进行人力资源数字化边界拓展。”
一路走来，易路围绕全面薪酬(Total Rewards)的多方位一站式服务在业内积累了众多的客户，也有幸获得了市场赞誉与肯定。此次原Kronos核心团队的加入，以及与CHLOES的战略合作，将进一步加强易路一站式人力资源管理平台的产品核心竞争力及服务能力。基于过往在薪酬管理领域的领先优势，易路不止于此，通过产品的全新升级，科技赋能，帮助客户打造具备柔性组织、持续绩效、即时激励、全面薪酬管理方式的人力资源数字化企业。
关于 CHLOES公司
CHLOES公司是Kronos公司在中国区的经销商，具有销售、实施及提供维护服务的完整授权，致力于为客户提供全球领先的劳动力管理系统，解决跨区域的复杂和多样化考勤、优化排班、提升劳动力生产率，为客户精细化的劳动力管理需求提供助力。
欢迎登陆https://www.chloes.cn了解更多。
---------------------
关于易路
易路（eRoad Software)是亚太区领先的一站式人力资源软件及服务供应商，专注为中大型企业提供以薪酬管理为核心的一站式人力资源云平台。总部位于中国上海，在北京、成都、深圳、香港、美国等地设立分支机构，目前服务上千家中大型行业领头企业客户。通过易路人力资源SaaS平台，服务覆盖全球20多个国家和国内480个城市超过200万名企业用工，满足不同行业、地区企业的薪酬设计、核算及发放需求。欢迎登陆www.ersoft.cn了解更多。
-
人力资源
【虚拟论坛】医药行业人力资源数字化实践虚拟论坛 8月28日重磅举办，名额有限诚邀参加
HRTechChina虚拟论坛系列活动之医药行业人力资源数字化实践虚拟论坛
日期：8月28日 周五 形式：线上虚拟论坛
报名 : http://hrnext.cn/hn4PG (医药及相关行业HR同仁免费报名，其他498元/人)
COVID-19改变了世界，改变了人们的工作习惯，加速了数字化的进程。医药行业也遇到了前所未有的加速，所有人都在期待奇迹。更进一步的加速行业的人力资源数字化发展，也成为我们必须面对的棘手工作！是挑战也是加速的动力！
HRTechChina 特别邀请医药行业中优秀的HR数字化实践的同仁一起分享他们的思考和实践，为医药行业的快速发展贡献自己的力量！感谢我们的嘉宾和伙伴！让我们一起共创8月的医药行业人力资源数字化实践论坛！
共聚8月28日线上，相约全球顶级的医药行业的HR数字化大咖与HR科技专家，马上报名参加吧！
医药行业人力资源数字化实践虚拟论坛
主办方：HRTechChina
联合主办：LinkedIn、扶摇职上、优面宝 、薪酬网等（不断增加中）
嘉宾来自：默克中国、GSK、LinkedIn、扶摇职上、薪酬网等
日期：8月28日 周五 形式：线上虚拟论坛
报名 : http://hrnext.cn/hn4PG (医药及相关行业HR同仁免费报名，其他498元/人)
报名咨询：科科 微信：HRTechina
市场商务：Annie 微信：18621292818 （同电话）
邮件地址：hi@hrtechchina.com
医药行业人力资源数字化实践虚拟论坛
日期：8月28日 周五 形式：线上虚拟论坛
报名 : http://hrnext.cn/hn4PG
(医药及相关行业HR同仁免费报名）
-
人力资源
仁云在成都，共享进西部，助力人力资源数智化转型升级
用友2020商业创新大会.西部论坛于8月21日圆满落幕。本次论坛吸引了数千人，庞大的主会议厅座无虚席。仁云为本次论坛准备的千份HR共享服务解决方案宣传册也被抢阅一空，充分证明用友品牌强大的宣传力和覆盖力。
在当天下午“激活组织，赋能员工，用友数字人力专题论坛”上，用友网络副总裁张月强先生做主题演讲。用友全新的数字人力管理设计及产品规划，结合丰富的案例实践，令人信服地阐述如何帮助客户打造敏捷组织，提升人才领先及文化牵引的能力。
仁云副总裁叶曙光先生的分享内容主要分为两个方面，一是对HR共享服务进行深入全面的解读，二是如何以HR共享服务为入口和支撑，帮助用户实现人力资源数智化转型升级。演讲结束以后，叶曙光先生还与多位参会嘉宾就基于任务和数字的员工自驱体系设计、高校人力资源专业课程如何引入HR共享服务等课题进行简单交流。
本次论坛还有来自美世咨询、成飞集团、华夏航空、企鹅杏仁、用友人力等多家公司的精彩分享，让与会嘉宾收获满满。
-
人力资源
【最新榜单】猎聘半年收入8.08亿，下周集中发财报！中国人力资源上市机构市值最新榜单(图)
上周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周核心动态：
本周市值调整为人民币为单位，红色为下降，绿色为上涨。
科锐国际本周1500万人民币入股中测高科，占股20%，构建全业务线，以便更好地满足国内政府、央/国企及事业单位的服务需求。同时截止至2020年8月20日，公司股东总户数6,246户。8月26日对外发布半年财报，值得期待。
万宝盛华大中华8月27日发布半年财报。
猎聘本周发布半年报，收入8.08亿元人民币。已注册个人用户数量从2019年12月31日的5420万名增加至2020年6月30日的5920万名。验证企业用户数量从2019年12月31日的55.96万增加至62.55万名。个人付费用户由2019年底的27.4万增长至32.6万名。验证猎头数量已经增长至16.4万。更多可以看HRTechChina的报道
人瑞人才计划8月26日发布半年财报。近期股价实在是持续低迷。没有任何增长的想法哈~
趣活也计划8月27日美东时间发布第二季度财报。这是上市来第一份财报，可以看看。
以上均来自公开渠道，不构成任何投资建议
详细请看下面榜单：
中国人力资源科技云图简介
中国人力资源科技云图（MapofHRTech）旨在帮助企业决策者、人力资源的高级管理人员、企业的人力资源专业人士更快速便捷地查看中国人力资源科技的宏观格局， 了解人力资源领域优秀的科技服务机构，以便于更精准地做出企业相关的采购决策。
中国人力资源科技云图（MapofHRTech） 将通过各个渠道进行发布和推广，更欢迎大家转发传播。让更多企业人力资源决策者们可以快速了解中国人力资源科技领域的宏观格局以及HR科技各个领域的供应商、以便更好地做出采购决策。
在过去的一年中，云图每月更新优化一期，每期传播量超过50万，我们通过全媒体平台推广，如网站、微博、微信、今日头条、领英、网易、人力资源杂志、人力资源沙龙、 Twitter、Facebook、EDM、知乎，HRTechChina会议活动现场等多个渠道。2020年更是加大推广传播力度，联合优秀杂志媒体以及更前沿的平台，我们力争在2020年底每期超过100万次传播。
中国人力资源科技云图（MapofHRTech）分为图片版本和网页版本2种，图片版本由编辑精选分类（有数量限制），刊登HR科技机构的LOGO， 页面版本（Mapofhrtech.com）展示更多更全面的HR科技机构信息。
＊ 我们相信中国人力资源科技的格局是持续变化、不断上升的。虽然我们已经尽全力收集相关企业的LOGO,仍然有新的机构诞生或疏漏，欢迎关注我们的微信公众号或官网，帮助我们持续更新维护云图。
中国人力资源科技云图（MapofHRTech）为独立品牌运作，更大的空间和舞台与大家一起成长！
-
人力资源
酷公司系列 |埃顿集团（Aden）：快速扩张下的人力资源数字化转型
国际知名的综合设施管理（IFM）专家埃顿集团（Aden）源于亚洲，在中国、东盟及其它地区已有超过20年的综合设施管理经验，总部位于中国上海。埃顿的能源优化与自动化平台等服务屡获殊荣，努力通过物联网平台驱动数字化的变革发展。埃顿的客户遍布于商业地产、工业以及其他各行各业，许多位列《财富》全球500强的企业选择信赖埃顿，并与埃顿建立了战略外包合作关系。
数字化转型之路，易路随行目前，埃顿集团在全球25个国家拥有超过26,000名员工，业务遍及中国近80个城市，为合作伙伴提供多维度、高质量的综合设施管理（IFM）服务。随着埃顿集团人员与业务规模的快速扩张，集团管控的难度逐渐增大，原有的人力资源管理中信息化程度不足、各系统之间数据不打通、应用效率不足的弊端逐渐显现。
为了保证持续向客户提供更加优质的服务，以应对复杂的市场环境以及未来挑战，埃顿集团决定进行人力资源管理的数字化选型，最终选择了易路作为合作伙伴，共同打造数字化人力资源管理。
全面升级数字化人力资源管理打造全业务流移动化、电子化埃顿集团人力资源管理对业务运转效率的要求极高，作为人力资源的核心系统，易路为埃顿集团提供了核心人力资源系统全面移动电子化的解决方案。
将会实现快速增长的员工的有效统一管理，使得数据更准确、流程更及时。并为后续的人力资源数据分析提供了基础。
全面一体化人员信息管理
由于规模庞大，人事事件入离调转十分频繁，跨区域沟通效率不足，导致人员管控难度较大。
易路提供全面一体化人员信息管控，通过快速入职管理、电子签等方式加速入职招聘效率，以及一体化人员信息管理，提升数据的传输效率以及减少总部数据核查工作，释放人力资源部门事务工作量的同时，有效提高了人员数据精准性与实时性。
薪酬、税务自动化精准计算
随着业务扩张，近2万名员工各类复杂场景的薪资计算，以及快速的社税政策变化，埃顿集团的薪酬管理对政策变动的时效性，薪酬计算的效率、准确率要求极高。
易路提供的薪酬解决方案，有效联通其他模块，从数据采集到政策引入、薪酬计算、发放，为埃顿集团实现了薪酬全流程自动化管理。
由于薪资规则可轻松、灵活配置的系统功能，解决了多区域、不同项目点、支援借调、兼岗、成本分摊等众多薪酬核算难题。
多系统高度集成化解决方案
为了进一步提高数字化转型成果，提高内部多系统信息互通，提高数据应用、分析的能力，易路为埃顿集团提供了多套系统高度集成，统一管理的解决方案。
通过高密度集成联动，完成数据的统一管理，能够出具各类历史数据分析、差异化分析，为人力资源决策提供有效的数据支持。
关于易路
易路软件（eRoad Software)是亚太区领先的以薪酬为核心的一站式人力资源云平台，总部位于中国上海，在北京、成都、深圳、香港、美国等地设立分支机构，目前服务上千家中大型行业领头企业客户。通过易路人力资源SaaS平台，服务覆盖全球20多个国家和国内480个城市超过200万名企业用工，满足不同行业、地区企业的薪酬设计、核算及发放需求。
欢迎登录“www.ersoft.cn”了解更多。
-
人力资源
【榜单】前程无忧二季度收入低于去年同期，科锐国际坐稳百亿市值—中国人力资源上市机构市值最新榜单(图)
上周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周核心动态：
本周市值调整为人民币为单位，红色为下降，绿色为上涨
前程无忧本周10日发布第二季度财报。营收8.3亿元 净利润3.77亿元。较去年同期的9.636亿元下降14.0%网络招聘服务营收为5.03亿元，比去年同期下降17.6%；人力资源相关营收为3.25亿元，比去年同期下降7.7%。疫情还是影响很大。盘后股票持续微跌。
科锐国际本周市值依旧维持百亿。持续高位。
人瑞人才说实话最近股价表现实在不能恭维，不断探底。。。同时8月26日公布中期业绩。周五收盘26.35港币。低于19年12月13日上市发行价格26.6港币。是个谜啊。
本周只有猎聘相比上周市值增长。收盘19.44港币，市值90.85亿人民币。我们需要关注8月18日同道猎聘人力资源日发布中期业绩。
以上均来自公开渠道，不构成任何投资建议
详细请看下面榜单：
中国人力资源科技云图简介
中国人力资源科技云图（MapofHRTech）旨在帮助企业决策者、人力资源的高级管理人员、企业的人力资源专业人士更快速便捷地查看中国人力资源科技的宏观格局， 了解人力资源领域优秀的科技服务机构，以便于更精准地做出企业相关的采购决策。
中国人力资源科技云图（MapofHRTech） 将通过各个渠道进行发布和推广，更欢迎大家转发传播。让更多企业人力资源决策者们可以快速了解中国人力资源科技领域的宏观格局以及HR科技各个领域的供应商、以便更好地做出采购决策。
在过去的一年中，云图每月更新优化一期，每期传播量超过50万，我们通过全媒体平台推广，如网站、微博、微信、今日头条、领英、网易、人力资源杂志、人力资源沙龙、 Twitter、Facebook、EDM、知乎，HRTechChina会议活动现场等多个渠道。2020年更是加大推广传播力度，联合优秀杂志媒体以及更前沿的平台，我们力争在2020年底每期超过100万次传播。
中国人力资源科技云图（MapofHRTech）分为图片版本和网页版本2种，图片版本由编辑精选分类（有数量限制），刊登HR科技机构的LOGO， 页面版本（Mapofhrtech.com）展示更多更全面的HR科技机构信息。
＊ 我们相信中国人力资源科技的格局是持续变化、不断上升的。虽然我们已经尽全力收集相关企业的LOGO,仍然有新的机构诞生或疏漏，欢迎关注我们的微信公众号或官网，帮助我们持续更新维护云图。
中国人力资源科技云图（MapofHRTech）为独立品牌运作，更大的空间和舞台与大家一起成长！
-
人力资源
万达集团：电子签赋能HR转型，提升人力资源管理效能
“人在家中坐，合同线上签”，是今年万达集团内部广为流传的一句话。2020年2月，万达集团“人力资源电子签约平台”上线，员工只需要1部手机，3分钟就可以完成入职全流程。HR再也不用忙于准备纸质材料、打印合同、培训员工、现场签约、扫描归档纸版合同等一系列繁琐的工作，而员工也不用专门拿出半天时间在现场办理入职流程。
引入电子签技术的万达集团，如同一架数字化的高速列车，向着更加高效、智能化的人力资源服务疾速前进，再次展现出世界领先企业的创新和远见。
一、万达集团上线电子签，打造服务型人力资源
作为世界领先的大型企业集团，万达集团的产业横跨商业、文化、地产、金融，员工数量高达8万人。如今，为进一步打造数字化核心竞争力，万达集团联合北京数字认证股份有限公司（以下简称：数字认证）共同建设了贯穿整个集团的电子签平台，并率先应用在人力资源场景。
电子签作为人力资源数字化转型的一项创新性技术，是将传统的纸质签署变为电子签署，以自动化、无纸化的方式精简和规范HR流程，能够有效提高业务效率和灵活性，这正是人力资源数字化转型所追求的服务标准化、专业化、效率化。
在万达集团HR工作人员看来，电子签平台上线后，人力资源管理工作明显更加便捷了，工作效率也大幅提升，“现在大家对电子签的依赖度很高”，这种业务价值体现在很多方面。
方便签署：员工只要打开手机上的签署短信链接，经过线上身份校验和实名认证后，就可浏览合同内容，有疑问随时咨询HR，而且合同内的重要信息都已经提前填好。阅读确认后，员工在手机上手写签名就可以完成签署了，避免了紧张填错、重填一份的麻烦。
方便保存：员工电子签劳动合同后，会收到短信链接，可以将合同下载到手机，也可以发送到个人手机、电脑中进行多处备份，安全又放心，以往纸质合同丢失或污损的情况不再存在。
方便管理：电子签劳动合同后，HR可以更方便地对合同进行统一管理。需要换签续签，推送一条短信就可以解决，降低了出错的风险。同时，平台还能够对电子合同进行提醒、分类、归档和检索，使得合同管理更加安全、高效。
节约成本：便捷的数字化管理推动了人力同事时间成本的节约，无纸化的合同签署促进了纸张成本的节约。据万达集团内部统计，相较于传统纸质签署，电子签署的全流程节约了90%的工作时间，且预计一年将节约上百万元的管理费用。
电子签不仅能够支撑万达集团输出高效的人力服务，通过无纸化签署节约各类成本，带来管理效能的提升。同时，可靠电子签名还能够降低代签风险，助力万达集团人力资源打造一个数字化的信任空间。
二、让员工一次就爱上电子签，万达集团是如何做到的？
事实上，万达集团在疫情期间适时上线电子签平台，既是对国家“电子签约”政策的积极响应，担起了“少接触、多远程”的企业责任，同时也因为疫情的催化，加速了电子签在集团内部的广泛应用。
仅用2月时间，万达从集团到地方各分支机构，就已有3万名员工全面应用电子签平台，目前已完成25000+份电子文件签署，在集团多个业态实现了里程碑式的突破。为了让电子签更好地服务业务，万达集团HR团队严格按照节点推进项目，并做了大量的准备和推广工作。
员工体验为先，逐步优化部署
在规划部署阶段，万达集团HR团队邀请了各个业态的同事共同参与，统一整理出功能、体验、界面等方面的要求，并在平台部署后逐步优化。当部署稳定、功能体验完备后，先行选择试点公司进行内测，并通过员工反馈调优平台，以确保平台达到大规模上线标准。
建立培训和反馈机制
在上线阶段，万达集团HR团队提前对各个业务部门进行了多轮培训，对于员工们所担心的“电子签会不会有法律风险，电子签系统用起来麻不麻烦”等问题，统一通过专业培训解决了员工们的疑虑。培训之外，万达集团HR团队还建立了反馈的微信群，同时，设立专项检查小组，对各个业务部门的使用情况进行摸底，一旦发现有任何平台问题，集团HR团队都会在第一时间沟通解决。
严格考核供应商
在供应商的选择上，万达集团非常注重对风险的把控。由于电子签在各个技术环节都需要保证安全合规性，才能确保其法律效力、数据安全性等。因此，在供应商的资质、合法合规、技术实力、行业实践、服务能力等多项因素上综合考量，万达集团最终选择了北京数字认证股份有限公司（简称：数字认证）进行合作。
作为一家在电子签名行业耕耘19年的电子认证机构，数字认证在大型企业、医疗、金融、交通等行业推出了众多基于电子签名的创新解决方案，拥有经验丰富的咨询和服务团队。目前，万科、融创、玛氏、腾讯、京东等500强企业均选择了数字认证作为电子签服务商，是500强企业首选的电子签品牌。
在疫情期间，电子签不仅用于入职、离职等劳动合同的远程签署，还在疫情防控工作中发挥了很大的价值。例如，针对国家要求的个人疫情防控声明，万达各地公司都可以通过电子签平台在线发起声明，员工在线即可完成疫情防控声明，从而高效地实现复工复产。
万达集团HR部门表示，电子签是万达人力资源管理数字化升级的重要一步，未来还将推出一键请休假、在线开证明等更多人性化、方便快捷的功能，为整个集团提供更多、更好的人力服务。此外，人力资源是万达集团应用电子签的第一站，后续还将在全业态中大力推广电子签，以数字化技术更好地服务全业态。
结语
正如万达集团实施的数字化升级之举，电子签作为企业人力资源管理高效转型中的重要技术支撑，其价值将随着企业数字化的进程得到进一步释放。作为电子签龙头服务商，数字认证也将通过全方位的电子签技术，持续助力更多企业实现安全高效的数字化管理。
扫一扫 加微信
hrtechchina
