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【美国】员工财务健康平台Rain获得3亿美元融资，以拓展创新型金融健康解决方案
帮助企业加强员工财务控制的财务健康平台Rain宣布已从Clear Haven Capital Management获得3亿美元融资，用于新的信用贷款。有了这笔新资金，Rain 现在有更多的资金为其不断增长的客户群提供服务，使其能够为员工提供一种简便的方式来实时获取他们赚取的工资，从而提高员工保留率、求职申请率和员工参与度。
传统的工资周期往往会成为增加储蓄和实现财务健康的障碍，据估计，美国人花费了超过 1700 亿美元等待下一次发工资。Rain 的财务健康平台为他们提供了方便，让他们可以在工作时实时获取自己辛苦赚来的工资，而不用等到发薪日。有了新一轮融资，Rain 将能够向更多寻求将工资收入作为一项福利的雇主推广这项服务。
"Rain 首席运营官 Fred Choquette 表示："有了 Clear Haven 提供的 3 亿美元资金，我们将扩大我们的业务范围，进一步履行我们的使命，让所有美国人都能过上他们负担得起的生活，免受掠夺性收费和贷款产品的影响。"通过让员工在最需要的时候获得他们辛辛苦苦挣来的工资，我们减轻了他们对金融产品的依赖，这些产品会进一步将他们推向债务深渊。我们致力于进一步增强美国人的能力，帮助他们实现真正的财务自由"。
Rain 的 "按需支付 "功能允许员工通过每次交易支付小额费用（类似于 ATM 收费）来获得每日工资。这使他们能够更好地控制自己的财务，帮助他们避免透支费和高息贷款。Rain 还遵守最高合规标准，符合消费者金融保护局制定的准则，是目前最安全的 EWA 提供商之一。
Rain 是市场上最无缝、数据最少的 EWA 提供商，可轻松与计时和薪资系统集成，使用时所需数据量最少。作为一项自愿福利提供给员工的雇主可以免费使用。此外，Rain 还为员工提供财务健康工具，并允许雇主限制提取金额不超过员工每个薪资期总收入的 50%。这些因素加在一起，使 Rain 成为公司为员工提供 EWA 福利的最简单方式之一。EWA 的核心宗旨是帮助雇主提高员工留任率、参与度和生产力。2023 年，Rain 的雇主发现，使用该应用程序的员工的留用率平均提高了 50%，此外，他们的员工平均每月工作时间超过 20 小时。此外，据估计，Rain 通过避免透支费用和发薪日贷款的相关利息，为其客户的员工节省了超过 5100 万美元，从而实现了其促进员工财务健康的承诺。
"Clear Haven Capital Management 管理合伙人 Mark Simmer 表示："Clear Haven 很荣幸能向 Rain 提供 3 亿美元的资金，这是其致力于帮助雇主和员工在充满挑战的经济环境中茁壮成长，并踏上更具弹性的财务健康之旅的一部分。"Rain 坚定不移地履行使命，通过让员工获得自己挣得的工资来改变财务健康状况，这与 Clear Haven 的愿景完美契合，即创造一个更具包容性和公平的财务未来。我们很高兴能与 Rain 合作，共同为员工赋权，重新定义传统的财务健康概念。
关于Rain
Rain 是以员工为中心的财务健康解决方案领域值得信赖的领导者，为全国的中型市场和企业组织提供服务。通过一整套产品，包括工资收入访问和一系列财务健康福利，Rain 可无缝集成到任何组织的现有基础设施中，提供有效财务管理所必需的灵活性。此外，Rain 以消除发薪日贷款和掠夺性金融产品为坚定使命，倡导个人赋权，让员工掌控自己的收入和财务未来。
关于Clear Haven Management
Clear Haven 资本管理公司为金融服务公司提供资产负债表资本解决方案，以推出和推广金融产品。Clear Haven 与众多公司合作，在消费、抵押贷款和小企业金融领域推出和推广创新金融产品。Clear Haven 的使命是提供既精简又可扩展的资本解决方案，让合作伙伴有更多时间专注于核心业务和客户。我们不仅致力于提供贷款，而且还提供克服财务障碍和加速发展所需的战略支持。
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美国
【美国】灵活福利平台Benepass获得2000万美元融资，为员工提供个性化福利
总部位于纽约市的以人为本的灵活福利平台 Benepass 获得了2000万美元的额外融资。
本轮融资由 Portage 和 Clocktower Technology Ventures 领投。Workday Ventures 和现有投资者 Threshold Ventures 和 Gradient Ventures 也参与了本轮融资。Portage 合伙人 Stephanie Choo 加入了 Benepass 董事会。
公司打算将这笔资金用于扩大分销和加速产品开发。
Benepass 由 Jaclyn Chen、Kabir Soorya 和 Mark Fischer 于 2019 年创立，为雇主提供一个平台，为每位员工提供个性化的福利。它还为员工提供税前和税后福利一卡通，简化了税前体验。使用 Benepass 的雇主可以将税前福利（如 FSA、通勤、HSA）和个性化福利（如生活消费账户）整合到一个福利系统中。这样，员工就可以使用一张卡在公司政策范围内符合其要求和需要的供应商和商家处消费福利金。
员工对健康的定义多种多样，"一刀切 "的方法已不再适用于多代同堂的员工。有了 Benepass Wellness，就可以获得一个交钥匙计划，让员工可以根据自己的定义投资于健康。传统的健康计划要求公司管理多个供应商，这意味着更高的成本和更多的管理负担。使用 Benepass，客户可获得集中化的解决方案，通常可节省 10-30% 的管理成本。我们 95% 的客户发现，由于员工在如何使用资金方面有了更大的自由度，员工的参与度有所提高。员工可以通过一个简单易用的平台选择健康对他们的意义，而无需先花自己的钱。
如今的员工希望雇主能提供灵活的服务。为了提供这种灵活性，越来越多的雇主将生活方式支出账户（LSA）作为留住和招聘员工的重要工具，以提高员工的健康水平、幸福感和工作效率。 Benepass 生活方式支出账户，您就可以让员工在自己的健康需求方面拥有选择权。
我们易于使用的金融技术平台提供了更好的用户体验。Benepass 生活支出账户的员工参与率比传统的报销或基于市场的生活支出账户供应商高出 20-50%。员工利用生活消费账户帮助偿还学生债务、领养宠物、每月进行慈善捐款、参加个人或职业发展课程、支付子女课外活动费用、抵消托儿费用等。所有这些都会使员工更加快乐，工作效率更高。
往期报道：【个性化福利平台Benepass完成1200万美元的A轮融资，以帮助企业应对灵活的工作方式】
关于Benepass
Benepass 的使命是重新构想公司如何关爱员工。通过对我们的金融技术基础设施的深入投资，我们让雇主可以轻松地为每一位员工提供个性化的全球福利。Benepass 平台为员工提供四种不同的全球福利支出方式：卡、手机钱包、报销和市场。个性化和灵活性使员工的参与率比传统的仅报销或基于市场的健康供应商高出 20-50%。我们的非税前福利参与率平均超过 80%。我们管理的计划包括生活方式支出账户、税前福利（HSA、FSA、通勤、HRA）、灵活的健康计划、家庭支持和生育、在家工作津贴、食品福利以及奖励和表彰。
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【美国】企业用量计费解决方案提供商Metronome获得4300万美元B轮融资
总部位于加利福尼亚州旧金山的企业用量计费解决方案提供商 Metronome 获得了4300万美元的 B 轮融资。
本轮融资由 NEA 领投，此前的支持者 Andreessen Horowitz 和 General Catalyst 也参与了本轮融资。在融资的同时，NEA 风险合伙人 Hilarie Koplow-McAdams 加入了 Metronome 董事会。
公司打算利用这笔资金扩大运营和业务范围。
Metronome于2019年创办，在首席执行官 Kevin Liu 和首席技术官 Scott Woody 的领导下，Metronome 为现代软件公司提供了一个基于使用量的计费平台。有了它，团队可以快速推出新产品和定价，简化收入工作流程，并为客户提供实时的消费透明度。
我们相信 SaaS 公司不应该在打造产品和将产品推向市场之间做出妥协。我们在整个职业生涯中都看到了这个问题：在我们之前的初创公司、在 Dropbox，以及在我们设计 Metronome 时与之交谈过的数百家公司。尽管在工程和运营方面投入了大量资金，但团队还是受到计费系统的束缚。我们创建 Metronome 的初衷是提供一个更好的选择--一条不费吹灰之力就能实现世界级计费的道路。
这显然引起了我们客户的共鸣。对于初创企业来说，今年是充满挑战的一年，而 Metronome 却幸运地实现了巨大增长。我们已经建立并部署了一个计费系统，如今，包括 Databricks、OpenAI、Anthropic、英伟达（NVIDIA）等在内的 SaaS 领域发展最快的公司都在使用该系统。初创公司选择 Metronome 以最小的工程开销提供一流的计费体验，而企业则与我们合作，加速向云收入和基于使用量的定价过渡。
在2024年，我们将更轻松地构建和维护数据管道集成，以释放更多的工程时间。我们将简化数据进出 Metronome 与数十个业务系统的流程，以更好地满足用户的工作需求。我们正在全面调整核心数据模型，以实现复杂的报价到现金工作流程的完全自动化和更大的定价灵活性。我们正在扩大对对账、收入确认和审计用例的支持，使 Metronome 成为财务团队的世界级工作流程工具。
关于Metronome
Metronome 设计为从数据到收入的完整计费平台，因此计费永远不会成为瓶颈。快速启动并运行计费系统，与您共同成长。Metronome 的实时数据基础设施可将原始使用事件转化为计费指标，无需复杂的数据管道。我们的惰性保证和数据回填功能可确保您的发票始终准确无误。
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美国初创公司Sema4.ai获得3050万美元融资，将开源人工智能引入关键任务企业工作中
Sema4.ai 是一家位于加利福尼亚州旧金山的初创公司，致力于将开源人工智能技术应用于企业关键任务中，筹集了3050万美元的资金。
支持者包括 Benchmark 和 Mayfield Fund。
在首席执行官 Rob Bearden 的领导下，Sema4.ai 正在构建智能代理，以改变知识工作者与人工智能协作的方式。公司实现了有意义的人机协作，支持并简化了知识工作者的复杂决策。客户现在可以在其最敏感的工作流程中安全可靠地利用 LLM 的强大功能，从低水平、低价值的自动化转向原生的、基于人工智能的代理。
公司还宣布推出基于 Python 的新 AI Actions 框架的社区版本，该框架可直接与 LangChain 和 OpenAI 集成。
公司正利用这笔资金收购开源自动化公司 Robocorp。Robocorp 的创始人兼首席执行官 Antti Karjalainen 成为 Sema4.ai 的联合创始人。
对于全球数十亿知识工作者来说，人工智能的承诺尚未实现。大型语言模型（LLM）可以总结大量信息并与人类对话，但却难以支持和简化知识工作者复杂的端到端工作流程。现有的企业自动化解决方案仅限于简单、重复、点对点的任务，因为它们缺乏知识工作的基本能力，例如管理模糊性的智能和推理能力，以及适应不断变化的企业环境并采取实时行动的能力。
Sema4.ai的创始团队由久经考验的行业领袖Rob Bearden、Ram Venkatesh、Suds Menon和Paul Codding组成，他们在数据管理、分布式系统、应用程序开发和开源领域拥有深厚的专业知识和数十年的丰富经验，包括Cloudera、Docker、Hortonworks、SpringSource和JBoss等公司。通过此次收购，Robocorp 创始人兼首席执行官 Antti Karjalainen 也加入了创始团队，进一步丰富了公司在开源和自动化领域的经验。
"Sema4.ai首席执行官Rob Bearden表示："我们的创始人都拥有建立重要企业软件业务的丰富经验。"我们之所以收购 Robocorp，是因为我们深信，没有行动的智能是不完整的，而没有智能的行动充其量是非战略性的。通过合作，我们完全有能力打造定义类别的智能代理，将上下文与行动联系起来，改变企业的工作方式。
"Benchmark公司的普通合伙人Peter Fenton表示："Benchmark公司与Rob Bearden的合作关系已经跨越了20多年的开源成功故事，目前的产品收入超过20亿美元--从JBoss到最近的Cloudera。"他的领导力、开源人工智能和 Robocorp 的代理技术将使大型企业能够安全地构建、运行和管理改变模式的人工智能应用，而开源基础的效力只会随着时间的推移而不断增强。
"Mayfield 管理合伙人Navin Chaddha表示："作为 People First 的投资者，我们很荣幸能与 Sema4.ai 背后经验丰富的创始团队合作，因为他们正在寻求一个变革性的 GenAI 机会，以加速推动价值 880 亿美元的人工智能经济。"我们对 Sema4.ai 的投资反映了我们的信念：在模式转变过程中，管道层推动了企业的采用。在人工智能时代，我们将其视为'认知管道'，即模型/中间件/工具、数据、基础设施和半成品/系统自动执行认知任务，从而释放新的可能性。
"Robocorp创始人兼首席执行官、Sema4.ai联合创始人Antti Karjalainen表示："我们认为Python是开发智能代理的首选语言，这也是我们扩展Robocorp平台、专注于'自动化即代码'的原因。"我们与 LangChain 的新集成使人工智能开发人员能够使用 LLM 对企业应用和数据采取直接行动，从而实现从对话到行动的闭环，完成真正的工作。
关于 Sema4.ai
Sema4.ai的使命是通过构建智能代理，改变知识工作者与人工智能协作的方式，从而定义知识工作的未来。Sema4.ai的创始团队由来自Cloudera、VMware、Hortonworks和JBoss等公司的久经考验的行业领袖组成，并收购了开源自动化先驱Robocorp，Sema4.ai定义类别的智能代理将上下文与行动联系起来，改变了企业的工作方式。Sema4.ai 是人工智能承诺与人的潜能的完美结合。
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美国人工智能技术服务提供商OnPoint Healthcare Partners获得Peloton Equity投资，减轻医疗工作者管理负担
OnPoint Healthcare Partners 是一家总部位于德克萨斯州花丘市（Flower Mound）的人工智能技术服务提供商，为医院和医疗集团提供一整套解决方案。
本轮融资由 Peloton Equity 领投，Fort Maitland Capital 参投。
公司打算利用这笔资金加速产品开发路线图，加强销售和营销工作，并强化客户服务。
OnPoint 公司由 Jim Boswell（首席执行官）和 Rodney Haynes（首席运营官）于 2020 年创立，利用专有的人工智能技术、全球医生团队和变革管理指导提供解决方案，以减轻全国医疗从业人员面临的 "桌面医疗 "管理负担。它为医疗服务提供者提供各种工具，以优化他们为病人提供护理的时间。
"首席执行官Jim Boswell说："我们很高兴能与 Peloton 合作，帮助 OnPoint 在日益复杂的环境中满足医疗服务提供者的大量需求。"Peloton 的专业知识和网络将帮助我们扩大业务范围，同时保持我们引以为豪的质量水平和合作伙伴关系。
"Peloton Equity 合伙人 Justin Yang 表示："Peloton 寻求与像 OnPoint 这样以改善医疗保健为己任的创新型公司合作。"我们认为，当今医生及其雇主的行政负担日益加重，这是一种不可持续的趋势，也是造成成本和医疗服务提供者倦怠的主要原因。
Peloton 运营合伙人 Sean Carroll 补充说："我们相信，OnPoint 的人工智能专有技术、独特的服务方式和运营'诀窍'使他们能够迎头解决这一问题。我们很高兴能与 Jim、Rodney 和管理团队的其他成员合作，为 OnPoint 下一阶段的发展提供支持。
通过本轮融资，Peloton 的 Sean Carroll 和 Justin Yang 以及 RAAPID.AI 总裁 Michael Clark 将加入董事会。
Goodwin Procter LLP 担任 Peloton 的法律顾问，Withers Bergman LLP 担任公司的法律顾问。Hyde Park Capital Advisors, LLC 担任 OnPoint 本次交易的独家财务顾问。
关于 OnPoint
OnPoint Healthcare Partners 成立于 2020 年，是一家快速成长的技术服务提供商，提供一整套解决方案，解决医生职业倦怠问题，优化医疗机构的财务和运营效率。OnPoint 的使命是让医疗服务提供者专注于为患者提供医疗服务，从而提高医疗服务质量。OnPoint 的解决方案包括病人就诊的准备和记录、随访管理、编码和 RCM 等。公司独有的云技术生态系统（"IRIS Cloud"），包括远程流程自动化（Remote Process Automation）和人工智能（Artificial Intelligence）功能，增强了公司独特的员工队伍。技术与人才的结合使 OnPoint 能够在客户最需要的时候与其合作，同时管理新产品和新流程的推出。
关于Peloton Equity
Peloton Equity是一家私募股权投资公司，专注于医疗保健行业的成长型资本投资。Peloton 成立于 2014 年，是 Ferrer Freeman & Company（以下简称 "FFC"）的继承公司，投资于收入在 1000 万美元至 2 亿美元之间的公司，这些公司的管理团队、市场机会和商业模式将使其收入在投资期内大幅增长。Peloton 致力于成为具有高增长潜力的公司的重要投资者，这些公司对医疗保健行业具有明确的价值主张。Peloton 的投资团队已投资了超过 35 家独特的医疗保健公司，投入资金超过 8 亿美元。最近的投资包括 AeroSafe Global、ClearSky Health、Arcadia 和 AeroCare Holdings。
关于Fort Maitland Capital
Fort Maitland Capital由Stephen Griggs于 2022 年成立，是一家私募股权公司，专注于投资医疗保健公司和佛罗里达州中部的房地产。史蒂夫-格里格斯是一位成功的企业家和管理者，在医疗保健行业拥有 30 多年的经验。他是 AeroCare Holdings 的创始人和前任首席执行官，公司是一家家用医疗设备和呼吸治疗服务公司，于 2021 年以超过 15 亿美元的价格出售给 AdaptHealth（纳斯达克股票代码：AHCO）。2021-2023 年间，史蒂夫还曾担任 AdaptHealth 的首席执行官。
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【美国】劳动力技术公司UpSmith获得500万美元种子轮融资，以加速软件平台Boost发展
UpSmith 是一家位于德克萨斯州达拉斯市的公司，为技术工种公司的发展提供Boost软件平台，公司获得了 500 万美元的种子轮融资。
本轮融资由 Hannah Grey Ventures 领投，a16z、GSV、Asymmetric Capital Partners、Cubit Capital、TechNexus、Crow Holdings、Kimbel Mechanical、Crescent Ridge 和 Karman Ventures 等战略投资者参投。
公司打算利用这笔资金扩大运营和业务范围。
鉴于熟练劳动力短缺问题日益严重且迫在眉睫，劳动力生产率已成为人们最关心的问题。据美国劳工统计局报告，2023 年 11 月，仅美国建筑业和制造业的职位空缺就超过了 100 万个。由于每年离开这些行业的技术工人人数超过了进入这些行业的人数，这些行业不断增长的需求引发了令人担忧的前景，即到 2030 年，这些行业的缺口将增加两倍。这种升级带来了巨大的风险，加剧了这个 2.5 万亿美元市场的危机级威胁。
UpSmith肩负着解决美国技术工人短缺问题的使命。通过使用 UpSmith 的技术平台，技工企业可以扩大收入、提高产量，并降低因返工和减员而产生的成本。
Boost是UpSmith快速、简单、透明、无缝的技术，可实现技工体验游戏化。UpSmith的技术平台与雇主的企业资源规划（ERP）系统集成，实时分析工作数据，自动进行生产率分析，最大限度地提高承包商的收入和技术工人的盈利机会。除其他用例外，Boost 还能为高优先级任务生成奖励、衡量目标进展情况并推动竞争，从而提高盈利能力。
"UpSmith创始人兼首席执行官Wyatt Smith说："技术行业企业正在努力克服劳动力短缺问题。"我们设计 Boost 的目的是帮助他们获胜，同时在此过程中创造更好的工人体验。这是为历来得不到技术服务的建筑商提供支持的更大征程中的第一步。
"Hannah Grey VC 的 Kate Beardsley 说："未来的工作和工艺将由技术驱动。"UpSmith通过技术工种途径抓住了这一机遇，为新一代数字原生建筑工人创造了工作机会。 我们很高兴能为他们的使命投资。
关于UpSmith
UpSmith是一家由风险投资支持的技术公司，致力于解决劳动力短缺问题，最初专注于为全美的技工企业提供服务。公司开发能最大限度提高劳动力生产率的软件： UpSmith的目标是，每投资10美元在Boost上，就能为客户创造100美元以上的价值。
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【美国】工人互联网平台weavix获得2360万美元B轮融资
weavix 是一家总部位于威奇托的技术公司，专注于前线通信和效率解决方案，公司宣布已在最新的 B 轮融资中成功募集到 2360 万美元。此次投资由全球软件投资者 Insight Partners 领投，Four More Capital、The Friedkin Group 和 Perkins Coie 参投。作为工业领域的战略合作伙伴和领导者，他们现在加入了Koch Disruptive Technologies的行列，后者曾在 2022 年 1 月的 A 轮融资中投资了1000 万美元。
有了这笔新资金，weavix 打算扩大其产品范围，并加强其在制造业、建筑业、食品饮料生产、酒店业和能源业等行业的市场地位。筹集到的资金将主要用于在全美范围内迅速扩大运营规模，以满足需求，并确保其作为领先的一线工人平台的地位，通过员工沟通来推动员工参与、提高能力和留住人才，从而使实践型劳动力从中受益。
weavix 平台由尖端的人工智能功能推动，是同类产品中首个实现一线沟通的平台。除了无缝沟通外，weavix 还利用人工智能的力量收集和分析一线效率和安全数据，为管理人员提供前所未有的设施可见性。weavix 平台的每个组件都旨在为企业创建一个单一的真相源。通过实施 weavix 平台并为员工配备沃尔特智能无线电，weavix 可以增强各工厂之间的协作，加强安全协议，创建员工留任文化，并提供数据驱动的洞察力，将系统、流程和人员整合在一起。
"weavix 创始人兼首席执行官 Kevin Turpin 表示："加入 Insight Partners 是我们组织的一个重要里程碑。"在我们的互动过程中，我看到了合作与协同效应，这表明我们可以共同创造积极的影响。我很高兴能与一些规模最大、成就最高的行业领导者并肩工作，他们共同致力于推动和解决一线员工所面临的独特挑战。我们的新合作伙伴为 weavix 在今年实现快速增长做好了充分准备。
Insight Partners 凭借其强大的战略关系、洞察力和专业知识为此次投资奠定了基础，以满足客户的需求。通过此次合作，我们可以利用 Insight 令人印象深刻的投资组合生态系统，创造合作机会，加快为前线驱动型组织提供新的创新解决方案。
"weavix面向一线员工的移动设备改变了游戏规则。他们的智能无线电和相应的软件为一线员工的连接性和工作效率提升了一个新的水平，"Insight Partners 副总裁 Grace Kotick 说。"他们将硬件、软件和增强型网络融合在一起，为最需要的人改变了通信方式。随着 weavix 团队的不断发展壮大，我们期待与他们合作。Grace 将加入 weavix 董事会。
weavix 自 2022 年进入市场以来经历了快速增长。本轮2360万美元的融资为 weavix 提供了所需的额外资源，使其能够通过连接断开连接的劳动力来实现成为市场领导者的使命。
关于 weavix®
weavix 是工人互联网平台，它彻底改变了一线沟通方式，提高了工作效率。自成立以来，weavix 通过引入创新方法来更好地连接和启用一线员工，从而塑造了未来的工作方式。weavix 通过提供数据驱动的设施和团队洞察力来实现企业转型，从而最大限度地提高生产率并取得突破性成果。我们的使命是通过颠覆性的技术将脱节的劳动力联系起来。
关于 Insight Partners
Insight Partners 是一家全球软件投资者，与高增长的技术、软件和互联网初创公司及 ScaleUp 公司合作，这些公司正在推动各自行业的转型变革。截至 2023 年 6 月 30 日，公司管理的监管资产超过 800 亿美元。Insight Partners 已在全球投资了 800 多家公司，有超过 55 家投资组合公司实现了首次公开募股。Insight 总部位于纽约，在伦敦、特拉维夫和帕洛阿尔托设有办事处。Insight 的使命是寻找、资助有远见的管理人员，并与他们成功合作，在他们从首次投资到上市的成长历程中，为他们提供量身定制、亲力亲为的软件专业知识。
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【美国】人工智能平台Mercor获得360万美元融资，旨在简化招聘流程
总部位于加利福尼亚州旧金山的全自动平台提供商Mercor 获得360万美元融资，该平台使用人工智能来评估人才并将其与公司进行匹配。
本轮融资由 General Catalyst 领投，Scott Sandell（NEA 主席、首席执行官兼首席信息官）、Soma Capital、Link Ventures 和 2 | Twelve Angels 参投。
公司打算将这笔资金用于扩大运营和开发工作。
Mercor公司于2023年1月由首席执行官Brendan Foody、首席技术官Adarsh Hiremath和首席运营官Surya Midha创立，它建立了一个人工智能审查基础设施，为招聘漏斗的顶端带来了高水平的审查。例如，它的人工智能面试官会加入视频通话，并根据应聘者的背景，从他们以前工作过的公司到最令人印象深刻的个人项目，进行实时对话。
该平台的爬虫会自动从简历、GitHub、个人作品集网站等处获取信息，为每位求职者建立完整的信息库。这使得该平台能够浏览数以百万计的个人资料，进行数千次面试，并找出世界上最适合特定职位的一两个人。
公司使用专有的人工智能审核技术来识别各自领域中的异类。我们的工具可以评估简历的质量，抓取 Twitter 和 GitHub 上的个人资料，甚至对候选人的技能进行严格面试。
公司可以立即观看应聘者的人工智能面试，并一键将其加入团队，同时通过我们的平台管理付款。
在筹集资金之前，公司通过自筹资金将业务发展到年经常性收入达 7 位数，人才库拥有横跨 25 个国家的 10 万名用户。
关于Mercor
Mercor 是一个人工智能平台，致力于简化招聘流程。我们专注于在全球范围内寻找、审核和支付技术熟练的专业人员。
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【美国】员工绩效管理软件公司PerformYard获得9500万美元融资，扩展员工绩效管理平台
员工绩效管理领域的新兴领导者PerformYard宣布完成了来自位于华盛顿特区的领先成长型股权投资公司 Updata Partners 的 9500 万美元股权投资。
PerformYard成立于2013年，凭借尖端的功能和简化的自动化，为客户的不同需求提供服务，彻底改变了绩效管理。通过坚定不移地推动关键业务成果，PerformYard 在过去 4 年中实现了收入 5 倍的大幅增长。
"公司创始人兼首席执行官Ben Hastings表示："我们很高兴能与Updata合作，共同应对绩效管理方面的挑战。"鉴于我们的团队近年来取得了令人难以置信的成功和增长，我认为这种合作关系是我们业务的自然发展，以支持我们的持续发展和扩张。
PerformYard是2023年G2客户满意度排名第一的绩效管理系统，它将通过对员工的投资继续发展壮大。Updata 的投资将用于加速所有部门的招聘工作。
"Updata公司普通合伙人Carter Griffin说："Ben和他的团队在过去几年中表现出色。"通过PerformYard，我们看到了在一个重要的大型行业中取胜的机会。我们很高兴能帮助公司进一步扩大规模。
作为投资的一部分，Carter Griffin将加入PerformYard的董事会。
"Updata在投资具有类似规模、效率和资金的软件公司方面的成功记录使他们成为PerformYard未来发展的理想合作伙伴，"Hastings解释说。"我们的领导团队在与Updata的合作中留下了深刻的印象，很高兴能在公司发展过程中利用他们的集体知识和行业经验。
根据人力资源管理协会（Society of Human Resource Management）的数据，93%的组织都会对员工进行绩效考核，但90%的人力资源领导者对他们的考核过程不满意。
"Hastings说："PerformYard最初的愿景是基于企业提高员工绩效的需要。"我们发现，雇主亟需在整个组织内更好地管理、指导、留住和提升人才。在过去的 10 年里，我们看到对员工绩效和参与度的重视显著加深。我们的计划是继续建设我们的组织，以支持这些关键举措。
关于PerformYard
PerformYard 是一款功能强大、操作简单的绩效管理软件。该统一平台可简化和正规化任何绩效流程，从年度审查到季度目标、持续反馈、员工参与以及介于两者之间的所有流程。
关于Updata Partners
Updata Partners 是华盛顿特区一家领先的以技术为重点的成长型股权投资公司，拥有超过 15 亿美元的承诺资本。在平均拥有超过25年技术经验的投资团队的领导下，Updata投资于高增长的B2B软件和软件驱动型企业，其资本和运营经验的结合将加速企业的成功。
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44.5亿美元-2023年全球HRTech领域投融资总金额，较2022年暴跌7成！（附录2023年HRTech十大投融资案例）
HRTech报道全球人力资源科技最新动态，第一时间为国内HR同仁介绍HR科技领域的投融资案例，根据HRTech统计，过去的2023年全球共产生252+起已披露投融资事件（不包括未披露融资事件），全球HRTech领域投融资总金额达44.5亿美元*。
据HRTech统计，2022年全球共产生412+起投融资事件，总金额达138.6亿美元。总体来看，受到经济大环境影响，2023年全球人力资源领域的投融资事件较2022年相比减少了近39%。
2022年全球HRTech领域投融资报道：138.6亿美元-2022年全球HRTech领域投融资总金额揭晓（附录2022年HRTech十大投融资案例）
2023年第一季度：69+起 14亿美元
2023年第二季度：42+起 11亿美元
2023年第三季度：70+起 8.5亿美元
2023年第四季度：71+起 11亿美元
其中大多数集中在种子轮和A轮，占据了48%的融资数量，其他轮次则占据了剩余的52%，其中A轮 47+起、B轮 16+起、C轮 6+起、D轮4+起、E轮和F轮各1起。
2023年度HRTech投融资主要集中在：美国和欧洲地区，在亚洲地区的HRTech也较为活跃，亚洲地区的话更多集中在印度。
国内在2023年一共有4起已披露投融资案例（不包括未披露融资事件），校园招聘平台牛客获得5000万美元B系列融资；澜码科技获得数千万A轮融资；海纳AI获数千万A轮融资，本轮融资由联想创投独家投资；TTC 获新一轮数千万人民币融资，由创新工场领投。 据HRTech统计，2022年在国内一共有12起投融资案例，2023年受经济大环境影响相对有减少。
详情请看HRTech为您呈现信息图：
*以上信息由HRTech在2023年报道全球HRTech领域投融资案例整理，应有部分未公布及未涉及案例，整体投融资金额与数量比实际要少，仅供行业参考，欢迎探讨交流，转发请注明来自HRTech。
2023年十大HRTech典型融资案例：
Rippling的CEO Parker Conrad宣布在硅谷银行危机中48小时完成E轮融资 5 亿美元，估值112.5亿美元，与上轮持平 - HRTechChina.com - 向上的力量！
Rippling
2023年03月，人力资源软件公司Rippling获得了5亿美元E轮融资，此次融资使公司估值达到112.5亿美元，本轮融资由Greenoaks领投。
Rippling由 Parker Conrad 和 Prasanna Sankar 于2016年创立，总部位于美国旧金山。Rippling 为企业提供了一个平台，使其能够在一个统一的劳动力平台上管理所有的人力资源、IT 和财务，包括薪资、福利、支出、公司卡、计算机、应用程序等。通过将每个劳动力系统与单一的员工数据源相连接，企业可以自动完成通常需要手工完成的所有员工变更工作。
【英国】HRSaaS公司HiBob获得1.5亿美元融资，总融资达5.74亿美元 - HRTechChina.com - 向上的力量！
HiBob
2023年09月，人力资源平台提供商HiBob获得1.5亿美元融资，总融资达5.74亿美元。由 Farallon Capital 领投，Alpha Wave Global 和现有投资者跟投。公司利用这笔资金加快对产品创新和开发的投资，拓展新的业务领域，并在继续扩大全球市场份额的同时，为企业级客户提供服务。
HiBob由Ronni Zehavi、Israel David、Andy Bellass 和Amit Knaani创立，HiBob的使命是帮助企业以人为本，让文化成为未来工作的竞争优势，这笔投资将最大限度地增强HiBob向现代、中型和跨国企业提供一流、灵活的HCM平台的能力。
【美国】企业健康平台Gympass获得8500万美元F轮融资，估值达24亿美元 - HRTechChina.com - 向上的力量！
Gympass
2023年08月，企业健康平台 Gympass 获得 8500 万美元 F 轮融资，估值达 24 亿美元。本轮融资由 EQT Growth 领投，Neuberger Berman 代表其客户基金、General Atlantic 和 Moore Strategic Ventures 参投。Gympass 打算利用这笔资金继续加速全球扩张和产品创新，投资于其平台以提升雇主和员工的用户体验。
Gympass由Cesar Carvalho于2012年成立，总部位于美国纽约市。Gympass 是一个企业健康平台，提供健身房、工作室、课程、私人教练和健康应用程序网络--所有这些都是员工福利。超过 15000 家公司使用该平台为员工提供健身和健康合作伙伴。
【美国】员工指导平台MentorcliQ获得了超过8000万美元的最新融资 - HRTechChina.com - 向上的力量！
MentorcliQ
2023年03月，员工指导软件平台MentorcliQ获得了超过8000万美元融资。此轮融资资金主要来自PSG，PSG是一家领先的成长型股权投资公司，现有投资者Rev1 Ventures和Plymouth Growth也参与了此次投资。这使得MentorcliQ的总融资额已超过1亿美元。
MentorcliQ成立于2012年，总部位于美国。MentorcliQ 是一个指导软件解决方案，可帮助企业启动、支持和发展高效的员工指导计划。其方法通过吸引用户体验和支持培训资源来提高员工的参与度和满意度。MentorcliQ 系统可在一个地方轻松管理多个指导和人才发展计划。
【美国】护理人员招聘平台Nursa获得8000万美元B轮融资，总融资达1亿美元 - HRTechChina.com - 向上的力量！
Nursa
2023年08月，按日计酬护理人员招聘平台 Nursa 获得8000万美元B 轮融资，总融资达1亿美元。本轮融资由 Drive Capital 领投，现有合作伙伴 Pelion 和 Kickstart 跟投。
Nursa由Curtis Anderson于2019年成立，总部位于美国。Nursa 是一个全国性平台，其实时技术可帮助医院、医疗系统、专业护理机构和社区组织获得合格的本地护理人才，以满足按日计酬轮班的需要。迄今为止，公司已获得超过 1 亿美元的融资，受到 1300 多家机构和 95000 名护士用户的信赖。
【美国】领先的人工智能员工体验平台Simpplr获得了7000万美元的D轮融资 - HRTechChina.com - 向上的力量！
Simpplr
2023年05月，人工智能员工体验平台Simpplr获得了7000万美元D轮融资。本轮融资由Sapphire Ventures领投，现有投资者Norwest Venture Partners、Tola Capital和Salesforce Ventures等参投。在获得最新的融资后，Simpplr获得的总融资金额已超过1.31亿美元。
Simpplr由Dhiraj Sharma于2014年成立，总部位于美国。Simpplr将员工体验提升到了前所未有的水平。该平台一直在利用人工智能技术学习如何提高每位员工的创新性和参与度，让领导者更有信心地做出明智的决策。
【美国】临时工人招聘平台Instawork获得了6000万美元的D轮融资 - HRTechChina.com - 向上的力量！
Instawork
2023年05月，临时工人招聘平台Instawork获得了6000万美元D轮融资。本轮融资由TCV领投，park Capital，Craft Ventures和Greylock等现有投资者参投。
Instawork由Sumir Meghani于2016年创立，总部位于美国旧金山。Instawork是一款面向当地小时工的移动招聘应用程序。该平台使食品和饮料，酒店和仓库/物流等行业的数千家企业能够填补多个职位空缺。Instawork能够提供面向本地小时工专业人士的领先灵活人员配置解决方案。其数字市场将美国各地的企业和合格的专业人士联系起来，在当地经济中发挥着关键作用。
【法国】员工招聘平台Welcome to the Jungle获得了5400万美元C轮融资 - HRTechChina.com - 向上的力量！
Welcome to the Jungle
2023年01月，员工招聘平台Welcome to the Jungle获得5400万美元C轮融资，。本轮融资由Accel领投，之前的投资者Alven和Serena参投。新资金将用于继续在全球范围内扩展其平台，并增加更多服务，如虚拟入职、反馈工具和候选人匹配算法等。
Welcome to the Jungle于2015年成立，总部位于法国。Welcome to the Jungle通过创建复杂的个人资料来帮助公司招聘新员工，这些资料包含高质量的办公室照片和视频；职位空缺和有关福利；企业文化和现有团队的信息，供求职者浏览。
牛客融资5000万美元 打造更懂科技人才的校园招聘平台 - HRTechChina.com - 向上的力量！
牛客
2023年02月，国内领先的校园招聘平台牛客完成5000万美元B系列融资，本次融资由红杉中国、顺为资本、五源资本、老虎环球基金、神骐资本（58产业基金）等共同投资，义柏资本担任融资独家财务顾问。
牛客由创始人&CEO叶向宇于2014年成立，总部位于北京。牛客是更懂科技人才的数智化校园招聘平台，首创基于优质人才洞察，精准布局校招的理念，助力企业校园招聘更高效，校招人才战略更成功。截至目前，牛客已积累超1000万优质人才和服务超2000家知名企业。
【美国】人力资源技术公司Harri 获得 4300 万美元融资，持续扩展一线员工体验解决方案 - HRTechChina.com - 向上的力量！
Harri
2023年10月，前线员工体验平台提供商 Harri获得4300万美元B轮融资，本轮成长型股权融资由总部位于纽约的 Atalaya Capital Management 领投，现有投资者 Golub Growth（市场领先的直接贷款公司 Golub Capital 的关联公司）和未披露的知名战略投资者也参与了本轮融资。
Harri由Luke Fryer于2012年成立，总部位于美国纽约 。 Harri的"一线员工优先"平台可满足从人才招聘到现代劳动力管理和人才发展的整个员工生命周期的独特人力资本管理需求。
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