-
Platypus
【丹麦】HRTech初创公司Platypus融资250万美元，通过文化整合提升员工留用率
总部位于哥本哈根的人力资源科技创业公司Platypus为其SaaS工具筹集了250万美元的资金，该工具可以帮助组织与组织中的人员保持一致，揭示企业文化的实际情况，并确定合适的潜在候选人。此轮投资包括社会影响力基金Mustard Seed MAZE、丹麦国家基金Vaekstfonden、Inventure、Preseed Ventures、Speedinvest、北欧网络风险投资公司（Nordic Web Ventures）和一些天使投资人。
这家丹麦公司Platypus在一份新闻稿中称，其软件 "帮助公司文化从静态的、自上而下的任务书转变为可适应的、可测量的数据，说明员工在公司中的实际价值。其结果是，新招聘的员工更适合公司，团队成员更满意，坚持的时间更长，雇主也能节省大量资金。
"人才生命周期解决方案 "通过游戏化的方式来实现：要求潜在员工和现有员工在工作相关的衡量标准中反思价值观，如人、行为、组织和工作场所。然后将数据汇总起来，比较和预测人们的个人价值观对公司文化的影响。
Platypus联合创始人兼首席执行官Nico Blier-Silvestri在Unity Technologies、Trustpilot和Peakon等公司拥有超过15年的人力资源职能管理经验；最近他在Revolut公司担任首席人事官。"未来的工作，不管是否是远程工作，都要找到巧妙的方法来应对留人问题。"他说。他说："近90%的早期离职者--即在工作的头18个月内离开雇主的人--都是因为文化上的错位，而我们知道一个事实，像Platypus这样的技术可以在未来几年内改变企业的游戏规则。
Blier-Silvestri于2019年2月与Daniel Bowen共同创立了这家初创公司Platypus。根据一份新闻稿，该企业在十个月内就有了拉脱维亚、新加坡、瑞典、英国和美国的国际客户。现在，该团队将利用这笔新鲜的资金来加速早期阶段的增长和客户牵引力。
联合创始人Daniel Bowen和Nico Blier-Silvestri。
以上由智能的AI翻译完成，来自Tech.eu
扫一扫 加微信
hrtechchina
