是不是倒下的独角兽？这个问题对 Evernote 来说已经不重要了两个月前，Evernote 换帅，创始人 Phil 辞去 CEO 的职位，说要专注于产品。
昨天 Phil 宣布去风投 catalyst 担任合伙人，同时继续保留 Evernote 董事会主席的职位。WSJ 的报道里并没有说他会如何分配花在两家公司上的时间精力，但按常理推断，Phil 已经基本淡出一手创立的 Evernote 了。
创始人离开对一家创业公司来说可能是最致命的伤害之一了。我觉得争论 “Evernote 是不是第一只倒下的独角兽” 已经不那么重要了，因为 Evernote 面临的问题比这个更严重：它已经没法成为当初想成为的那家公司了——人类的外部大脑，一家 “百年公司”。公司和人一样，成为你自己（be who you are）是最高使命。
Evernote 是谁？
最初的 Evernote 是靠笔记起家的，移动设备兴起，跨设备记录和同步笔记的需求猛涨，早期市场上又没什么太强的对手，Evernote 靠着优秀的产品赢得了很多用户。本来设想的未来之路是一方面在个人笔记市场继续优化产品拿下更多份额，强化品牌，另一方面杀到企业级市场，从笔记切入协同，赚真金白银。结果两条路都走的不顺，原因很复杂，之前做过一些分析。最终的结果是，老业务增长乏力，新业务难以突破，Evernote 陷入到进退两难的境地。
国外有这么一篇博客中列出了 evernote 和一些应用的数据对比图，从中可以看出一些现象。
从下载量看，Evernote（上图 1） 自 11、12年 到达巅峰之后，在美国 iOS 的 App Store 的排名是稳步下跌的，虽然跌的不是那么厉害，排名依然比较靠前，但是态势在那儿。相比之下，竞争对手 OneNote（上图 2）自 13年 开始则是稳步上升。
另一个指标是产品的评分，代表了用户对产品的喜爱程度。和下载量吻合，同样是 12年 到达巅峰，之后一路猛跌。
同时期广受欢迎的产品则是另一幅模样：上图 1 为 OneNote，上图 2 为 Snapchat。
业务进退两难，增长乏力，IPO 受阻，其他渠道的融资也受限，多方受阻之后，Evernote 还会面临无法留住一流人才的问题。顶尖人才和团队才能做出真正好的产品，但是身处困境的 Evernote，靠什么来吸引顶尖人才呢？
Glassdoor 上有一些对 Evernote 的评论，剔除那些过于感情化的言论，留下的是这些。
“If you want to grow in your field and become great at what you do, avoid this place like it's the plague.”
“如果你希望好好发挥自己的擅长，别在这地方待着。”
“Our focus was to improve quality in 2014, I thought, but there was no real improvement but adding stupid new features like Work Chat. With all good chat products like Slack, who [would] use a poor messag [ing] platform? I think they forgot their core competence and start [ed] trying to build an empire. [Total] opposite from collaboration.”
“2014年 我们的核心是提高产品质量，但是除了增加傻逼新功能（比如 Work Chat) 之外，没有任何真正的优化。已经有了 slack 这样的产品，谁还会用这么糟糕的交流平台呢？我觉得管理层已经忘了自己的核心竞争优势，只想建立一个庞大帝国。”
“I have worked for many companies but I have never seen a company who is going downhill this fast. Feel so bad for the smart people who still work there.”
“我在许多家公司工作过，但从没见过下滑这么厉害的。真为那些在这里工作的聪明人感到伤心。”
“Please figure out a way to keep the top talent in our buildings.”
“请想想办法留住我们这里的优秀人才。”
Evernote 依然有机会。新 CEO 在接受采访时说，Evernote 是符合 “牙刷测试” 的产品，使用频度足够高，同时他会大力推进企业市场的销售业务，争取更多盈利。这头绿色大象应该还能在用户的设备中跳一段舞。
但是，在真正爱着 Evernote 的人心中，这些已经不重要了。
来源36氪，作者：黑太一
扫一扫 加微信
hrtechchina
