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Payfit
138.6亿美元-2022年全球HRTech领域投融资总金额揭晓（附录2022年HRTech十大投融资案例）
HRTechChina报道全球人力资源科技最新动态，第一时间为国内HR同仁介绍HR科技领域的投融资案例，根据HRTechChina统计，过去的2022年全球共产生412+起投融资事件，全球HRTech领域投融资总金额达138.6亿美元*。
其中按照季度来统计，我们可以看到：
2022年第一季度：109+起 35.6亿美元
2022年第二季度：129+起 60亿美元
2022年第三季度：81+起 21亿美元
2022年第四季度：93+起 22亿美元
其中大多数集中在天使轮和A轮，占据了50%的融资数量，其他轮次则占据了剩余的50%，其中A轮 92+起、B轮 61+起、C轮 28+起、D轮11+起。
2022年度HRTech投融资主要集中在：美国和欧洲地区，在亚洲地区的HRTech也较为活跃，更多集中在印度。
国内在2022年一共有12起投融资案例，其中易路融资10亿人民币也入选全球HRTech十大投融资案例,同时还有几家提交港交所IPO，相信2023年度国内的行业发展会越来越好！
详情请看HRTechChina为您呈现信息图：
*以上信息由HRTechChina在2022年报道全球HRTech领域投融资案例整理，应有部分未公布及未涉及案例，整体投融资金额与数量比实际要少，仅供行业参考，欢迎探讨交流，转发请注明来自HRTechChina。
2022年十大HRTech典型融资案例：
【芝加哥】记录雇主公司Atlas 获得Sixth Street Growth 的 2亿美元 B 轮战略投资 - HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量!
Atlas
2022年9月，记录雇主公司Atlas获得了2亿美元B轮战略投资，本轮融资是来自全球投资公司Sixth Street Growth战略股权投资。
Atlas由创始人兼 CEO Rick Hammell创立，其在芝加哥，伦敦，东京，新加坡等16个区域设有办事处，为全球160多个国家的企业提供EOR服务。Atlas 是一个由专家提供支持的技术平台，使得公司能够跨越国界实现扩张，招募人才，管理合规性并跨越当地实体对其全球的工作团队支付薪酬。近期，在全球公认的研究和分析机构NelsonHall的评估中，Atlas被评为“全球名义雇主EOR报告中的行业领导者”。
全球数字化教练辅导领域领导者CoachHub完成2亿美元C轮融资，由Sofina和软银领投，旨在推动全球教练辅导业务全员化 - HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量!
CoachHub
2022年6月，全球数字化教练辅导领域领导者CoachHub获得了2亿美元C轮融资，本轮融资由Sofina和SoftBank Vision Fund 2领投，截止目前，CoachHub共获得了3.3亿美元融资。
CoachHub由Yannis和Matti Niebelschuetz于2018年创立，总部位于德国柏林。是全球领先的人才发展平台，能够帮助企业为所有部门和职业层级的员工创建个性化、可量化和具有弹性的教练辅导计划。此举为企业带来诸多好处，包括增加员工敬业度、提高生产率、改善工作绩效和提高员工留任率。
【印度】HRSaaS平台Darwinbox完成7200万美元D轮融资，晋级独角兽行列 - HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量!
Darwinbox
2022年1月，HRSaaS平台Darwinbox获得了7200万美元D轮融资，本轮融资由Technology Crossover Ventures领投，Salesforce Ventures、3One4 Capital等参投。在获得最新融资后，Darwinbox估值超过了10亿美元，晋级独角兽行列。
Darwinbox由Chaitanya Peddi、Jayant Paleti和Rohit Chennamaneni于2015年创立，总部位于印度海得拉巴。Darwinbox的平台是为了照顾员工 "从招聘到退休 "的整个周期需求而建立的。它可以处理新员工的入职问题，掌握他们的表现，监控流失率，并提供持续的反馈循环。它还为客户提供了一个社交网络，让员工之间保持联系，并为客户提供了一个人工智能助手，可以通过手机的快速语音指令申请休假或安排会议。
【欧洲】针对中小企业的HR软件公司Factorial获得1.2亿美元C轮融资，晋级独角兽行列! - HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量!
Factorial
2022年10月，HR软件公司Factorial获得了1.2亿美元C轮融资，创下了西班牙最大的C轮融资记录，本轮融资由Atomico领投，投资者Tiger Global、CRV、K-Fund Creandumcan参投。Factorial虽然是初创公司，但在获得C轮融资后其估值已超过10亿美元，顺利晋级独角兽之列。
Factorial由Jordi Romero（首席执行官）、Bernat Farrero（首席风险官）和Pau Ramon（首席技术官）于2016年创立，总部位于巴塞罗那。Factorial正在建立面向中小企业的多合一HR自动化平台，该平台可管理工资、员工入职、休假和其他相关功能。此外，Factorial还提供很多材料和工具，以专门解决人力资源员工目前最紧迫的需求，例如有关如何实施休假和裁员的指南，如何制定最佳的沟通政策等。
【英国】针对中型企业的HRSaaS平台HiBob获得1.5亿美元的D轮融资，估值为24.5亿美元 - HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量!
HiBob
2022年8月，HRSaaS平台HiBob获得了1.5亿美元D轮融资，由全球成长型投资者General Atlantic领投，Bessemer Venture Partners和其他现有投资者参投。在D轮融资后HiBob的估值已达到24.5亿美元。
HiBob由Ronni Zehavi和Israel David创立于英国伦敦，目前总部位于纽约，全球采用混合办公模式，HiBob为全球拥有数百至数千名员工的公司提供了一个独特的人力资源平台。HiBob的客户遍布全球，为全球国家或组织提供服务服务。该人力资源管理平台从一开始就提供了一个多站点的实施方法，并独特地内置了当地语言、货币、文化适应、自动化流程和监管设置。
【德国】针对中小企业的HRSaaS平台Personio获得2亿美元的E轮融资，估值85亿美元 - HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量!
Personio
2022年06月，HRSaaS平台Personio获得了2亿美元的E轮融资，本轮融资由Greenoaks Capital Partners领投，现有投资者Altimeter Capital, Alkeon, Index Ventures, Accel, MeritecGlobal Founders Capital等参投。在获得2亿美元融资之后，其最新估值为85亿美元，Personio已然成为目前欧洲最有价值的初创公司之一。
Personio由Hanno Renner，Roman Schumacher，Arseniy于2015年创立，总部位于德国慕尼黑，全球采用混合办公模式。Personio是一家为中小型企业(10-2000名员工)，提供涵盖招聘和入职、薪资、缺勤追踪等主要人力资源功能的一体化人力资源平台。其在欧洲已经约有3000+中小企业客户。
【法国】薪资管理公司PayFit成为法国最新独角兽，融资2.89亿美元E轮融资，估值21亿美元 - HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量!
PayFit
2022年01月，薪资管理公司PayFit获得了2.89亿美元E轮融资，本轮融资由General Atlantic领投，著名投行Bpifrance和Accel参投。在获得2.89亿美元E轮融资后，PayFit估值已达21亿美元。成为法国新晋独角兽企业。
PayFit由Firmin Zocchetto（CEO）、Ghislain de Fontenay（CTO）和Florian Fournier（CPO）于2016年创立，总部位于法国巴黎。PayFit致力于通过现有的工资系统为小企业节省时间和金钱，减少小企业在会计和管理成本上的支出。另一方面，员工可以通过PayFit平台来管理他们的工时单、劳务合同、保险以及福利。
【西雅图】AI驱动的人才360招聘平台SeekOut完成1.15亿美元C轮融资，晋级HRTech独角兽行业，估值12亿美元 - HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量!
SeekOut
2022年1月，员工招聘平台SeekOut获得了1.15亿美元C轮融资，本轮融资由Tiger Global Management公司领投。在C轮融资后SeekOut估值已达12亿美元，晋级独角兽行列。
SeekOut由微软首席执行官Anoop Gupta和必应首席技术官Aravind Bala于2017年创立，总部位于美国西雅图。SeekOut 是一个人工智能驱动的人才招聘平台，适用于 Enterprise Talent Optimization SM，它使公司能够快速雇用、培养和留住人才，同时专注于为内部流动、员工保留、职业发展提供新的解决方案。
【旧金山】华人小伙创业的蓝领招聘平台Workstream又获得6000 万美元融资，使 B 轮融资总额达到 1.08 亿美元 - HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量!
Workstream
2022年9月，蓝领招聘平台Workstream获得了6000万美元的B+轮融资，使B轮融资总额达到了1.08 亿美元，本轮融资由由GGV Capital管理合伙人Hans Tung领投，Founders Fund、CRV、WiL 和 Soma Capital等投资者参投。B+轮融资后Workstream的估值已接近10亿美元。
Workstream由三位华人CEO Desmond Lim、CTO Max Wang和CPO Lei Xu于2018年创立，总部位于美国硅谷。Workstream提供了一个移动招聘应用程序，可以将招聘者与小时工联系起来，从而使招聘时间缩短70%。美国有超过10000名招聘经理使用该平台，帮助招聘一线员工，如护理人员、护士、送货司机、外卖餐厅员工、加油站服务员等。
【中国】易路人力资源科技公司获得10亿元人民币D轮融资 - HRTechChina中国人力资源科技-向上的力量!
易路
2022年11月，易路人力资源科技公司获得了10亿元人民币D轮融资，本次投资由某知名战略投资机构和知名财务投资机构联合领投（详细信息未披露），在获得最新融资后，易路估值已超过十亿美元，成为了HRSaaS领域的新晋独角兽企业。
易路人力资源科技由董事长兼CEO王天扬于2004年创立，总部位于中国上海，易路致力于为中大型企业提供以薪酬为核心的人力资源全景数字化解决方案和企业级应用服务。主要产品涵盖：核心人力资源管理、薪酬管理、劳动力管理、人才发展、数据洞察等。目前，易路已经成为中国企业人力资源薪酬管理解决方案的首选供应商。
*以上投融资案例详细情况，请访问HRTechChina.com 查看详情。
关于HRTechChina
HRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动中国人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。
HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛论坛，表彰认可业内先进。
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Payfit
【独角兽】全球人力资源薪酬管理领域部分独角兽企业介绍！
什么是“独角兽”企业？
独角兽企业”的概念起源于硅谷，一般指成立时间不超过10年、估值超过10亿美元且未上市的创业公司。
在全球人力资源服务行业也涌现了很多的“独角兽”企业，所涉及的领域包括员工福利与健康，薪酬与支付，员工管理，员工招聘，学习发展等。为深入了解人力资源行业“独角兽”企业的发展，HRTechChina将针对不同领域的企业进行分类整理介绍，今天要介绍的是薪酬管理领域的独角兽企业。（截止2023年1月13号）
1.Gusto
总部位于旧金山的Gusto公司成立于2011年，之前叫做Zenpayroll ，其市场平台旨在帮助小型企业处理工资、福利、人力关系、团队管理工具和健康保险。该公司声称为超过10万家企业提供服务，其在丹佛和纽约也设有办事处。每年，Gusto会处理数百亿美元的工资单，并提供员工福利（如健康保险账户），同时帮助公司创造令人难以置信的工作场所。
用户可以通过Gusto令人耳目一新的简单集成平台，可以自动化和简化工资单、福利管理，同时提供专家支持。
在结束E轮融资之后，Gusto的估值近100亿美元！HRTechChina针对Gusto报道过四起投融资新闻和两起收购新闻。报道回顾如下：
融资：
【SaaS 平台 Gusto（原名 ZenPayroll）扩展到保险福利业务后，融资 5000 万美元】
【Gusto 获得1.4亿美元新的融资，加强中小企业市场的薪酬和福利】
【SMB的Payroll公司Gusto宣布获得D轮融资2亿美金，进军纽约！】
【针对中小企业的薪资福利平台Gusto完成1.75亿美元E轮融资，估值近百亿美元，明年冲刺IPO】
收购:
【Gusto宣布收购专注支持远程办公的初创企业Remote Team】
【Gusto收购Ardius，这是一家自动化税务合规的初创公司，特别是围绕研发税收抵免】
2.Payfit
Payfit创建于2016年4月，总部位于法国巴黎，旨在改变法国中小企业薪资运行机制，帮助公司实现工资流程自动化，让一切事情都可以在线上操作，如合同、工资、休假、报销等内容。通过降低会计和行政成本，为中小企业节省时间和金钱。PayFit提供不同的工具来管理假期，促进入职，管理考勤表和跟踪员工开支。PayFit在巴黎、柏林、巴塞罗那和伦敦拥有700名员工，现在希望使其产品多样化，与更多的第三方产品整合，并改善其客户服务。该公司希望 "为小公司提供与在大公司工作相同的待遇”。Payfit在薪资管理方面主要提供以下三方面的服务：
1.自动化工资单——PayFit可在指定日期自动生成工资单，并向员工发送通知邮件，无需人力资源经理手动操作，PayFit的工资核算流程仅需三个简单的操作步骤，而系统自带的集中核算功能可以有效避免数据遗漏，同时确保整个流程的合规性。
2.个性化报告——人力资源经理可以使用PayFit平台的公司内部数据生成自定义报告，报告内容涵盖劳动力成本、员工年龄金字塔和薪酬性别差异等。
3.员工福利——PayFit可以协助人力资源经理管理员工福利的发放，以及相关税款的计算和扣除，员工福利包括人寿保险、医疗保险、健身房会员等。
在E轮融资之后，这家初创公司的融资后估值已经达到21亿美元（18.2亿欧元）。HRTechChina针对Payfit报道过五起投融资新闻。报道回顾如下：
A轮【帮中小企业管理薪资单，法国金融科技初创公司 Payfit 获560万美元 A 轮融资】
B轮【简化中小型企业工资发放流程，PayFit获Accel领投1600万美元B轮融资】
C轮【薪资服务PayFit获得7900万美元融资】
D轮【HRSaaS和薪酬平台PayFit完成了9000万欧元D轮融资】
E轮【薪资管理公司PayFit成为法国最新独角兽，融资2.89亿美元E轮融资，估值21亿美元】
3.DailyPay
DailyPay成立于2015年，是总部位于美国纽约的金融科技创企，其为企业提供按需支付的解决方案。DailyPay通过合理的财务解决方案，为客户的员工提供在赚取工资时获取或者保存薪水的选项，以此来提高员工对企业的满意度。在提供按需支付的财富200强公司中，有80%的公司和DailyPay建立了合作关系，其营业收入在2020年同比增长141%。
据悉，DailyPay在A轮融资中获得了500万美元资金，在B轮融资中获得了900万美元资金，C轮融资资金暂未披露。在D轮融资之后，包括之前获得的3.25亿美元的信贷融资资金，DailyPay已获得了超过5亿美元的资金！HRTechChina针对DailyPay报道过一起投融资新闻。报道回顾如下：
【企业支付解决方案公司DailyPay宣布获得1.75亿美元D轮融资】
4.Pave
Pave总部位于美国是帮助企业规划、沟通和分析市场的实时薪酬数据平台,Pave能够与数十种ATS、HRIS工具集成，帮助用户做出更明智的薪酬决策。自2019年成立以来，创立以来团队不断壮大，现在有150名员工，2500多名客户。新的融资资金和对Option Impact的收购加速了Pave在欧洲市场的扩张并使其成为了全球最大的薪酬数据库。
Pave的平台允许公司在绩效周期内通过推荐和批准工作流程管理奖金和股权更新。他们可以访问基准，以确定根据员工的角色支付多少工资或向新候选人提供报价，从而使人才能够模拟出总薪酬方案、离职等。
据悉。Pave在B轮融资中获得了4600万美元，A轮融资金额暂未披露，HRTechChina针对Pave报道过一起投融资新闻。报道回顾如下：
【实时薪酬数据平台Pave获得1亿美元的C轮融资，并收购了Option Impact】
全球人力资源薪酬管理领域的独角兽公司数量不多，且主要集中在北美地区，获得最大单笔单笔融资的企业是Payfit，而目前市值最大的企业是Gusto。
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Payfit
【法国】薪资管理公司PayFit成为法国最新独角兽，融资2.89亿美元E轮融资，估值21亿美元
法国创业公司PayFit刚刚宣布，它在假期前完成了2.89亿美元的E轮融资（2.54亿欧元）。在这一轮融资之后，这家初创公司的融资后估值已经达到21亿美元（18.2亿欧元）。
该公司一直在为中小型公司建立一个工资和人力资源软件即服务平台。它在少数几个欧洲国家运营--目前约有15万人通过PayFit获得报酬。
General Atlantic是本轮融资的主导者，而PayFit的一些现有投资者也再次参与其中，如Eurazeo、Bpifrance的大型风险基金和Accel。
这家初创公司在2021年3月获得了D轮融资，因此一直在不断发展。我问及PayFit的估值以及D轮融资后的变化。
"确实，我们之前从未沟通过我们的估值。我们只分享了我们的融资回合的规模，"联合创始人兼首席执行官Firmin Zocchetto告诉我。"我只能告诉你，我们的估值已大大增加"。
他列举了PayFit在较高估值下融资没有什么问题的两个原因。
首先，该公司在收入方面表现良好。该创业公司的年度经常性收入在2021年增加了70%。
其次，有大量资金流向表现最佳的科技公司。他说，目前的环境“非常有利”。我敢打赌，很多人会建议利用这种情况。
市场机会
但是，让我们试着再剖析一下PayFit的业务，看看该公司是如何走到今天的。PayFit让你从一个网络浏览器管理你的工资单，并尽可能多地将步骤自动化。
与其他解决方案相比，PayFit有一个产品优势，因为你不需要成为专家，也不需要为会计公司工作来生成工资单。这家初创公司确保你保持合规，并隐藏了复杂性。例如，如果有监管变化，PayFit将更新其应用程序的逻辑。
该公司还拥有一个巨大的市场机会。每家公司都需要一个薪资解决方案，而且从一个解决方案切换到另一个解决方案是非常困难的--这对软件即服务产品来说是一个完美的维恩图。
目前有6,000家公司在使用PayFit。其中约80%的公司位于法国。其他客户位于西班牙、德国或英国。最重要的是，当有人从头开始创建一个公司时，许多人选择PayFit并坚持使用它。
当你想一想，15万名员工通过PayFit获得报酬并不算多。在法国、英国、西班牙和德国有数千万的员工。在新的国家开设分支机构之前，PayFit希望在这四个市场占领更多的市场份额。
各国的劳动法不尽相同，这意味着可能会有不同的地域领导者，因为存在着天然的进入壁垒。例如，Gusto和Justworks在美国做得很好，但它们在其他市场没有经营。重要的是看PayFit是否有能力在法国、英国、德国和西班牙成为明显的市场领导者。
最后，一旦PayFit拥有了与客户公司的人力资源或行政专家的关系，它就可以提供额外的服务。"Zocchetto说："我们从工资单开始，但我们真正关心的是雇主-雇员关系。
PayFit提供不同的工具来管理假期，促进入职，管理考勤表和跟踪员工开支。很快，该公司还将提供一种在PayFit中处理年度绩效评估的方法。
从本质上讲，PayFit是重塑管理堆栈的一批初创公司的一部分。PayFit的创始人提到了Qonto和Alan这两家公司，它们也在努力改造后端工具。Qonto为中小企业提供银行账户，而Alan为公司提供健康保险产品。
PayFit在巴黎、柏林、巴塞罗那和伦敦拥有700名员工，现在希望使其产品多样化，与更多的第三方产品整合，并改善其客户服务。该公司希望 "为小公司提供与在大公司工作相同的待遇"，Zocchetto说。
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Payfit
【法国】HRSaaS和薪酬平台PayFit完成了9000万欧元D轮融资
法国创业公司PayFit已经完成了1.07亿美元的D轮融资（9000万欧元）。Eurazeo Growth和Bpifrance的大型风险投资基金在今天的融资中处于领先地位。现有投资者Accel，Frst和Xavier Niel再次参与。
PayFit一直在构建薪资和人力资源软件即服务平台。它使您可以通过Web浏览器管理薪资并自动执行尽可能多的步骤。例如，您可以配置自动生成薪资单，将薪资数据导出到会计软件，并获得涉及养老金，健康保险等所需的付款清单。
鉴于它是一个软件即服务平台，因此一切都保持最新状态。例如，如果有一些法规变更需要调整，PayFit可以更新其平台，以便您从第一天开始就保持合规性，而无需考虑它。
随着时间的流逝，这家初创公司已经扩展到了薪资以外的领域，以应对更大范围的人力资源平台。每个员工都有其自己的PayFit登录名以访问其工资单。但是公司并不会止步于此，因为您可以要求请假，并输入如果您按小时支付的薪水，则输入本周的工作时间。PayFit自动通知经理批准。
PayFit还可以成为您的支出和收据的中央存储库。该公司已经拥有每个人的银行信息，这使得将钱转回给员工以支付现金费用变得更加容易。
员工还可以从PayFit查看公司的目录和管理链。人力资源部门可以在PayFit中设置入职流程，以便员工在加入公司后就可以请求计算机，徽章并输入个人信息。
如果您为一家使用Workday之类的大公司工作，这听起来似乎很熟悉。但PayFit的目标客户是不想与企业公司签订昂贵合同的中小型公司。它已经吸引了5,000个客户，总共雇用了100,000名员工-每个公司平均有20名员工。一些最大的客户包括Revolut，Starling Bank和Treatwell。
该公司目前居住在法国，德国，西班牙，意大利和英国。该公司目前有550名员工，并计划在2021年再雇用250名员工以支持其发展。
关于PayFit
PayFit于2016年推出，是一家法国初创公司，旨在通过SaaS来促进复杂而耗时的薪资和人力资源工作。
PayFit由Firmin Zocchetto（CEO）、Ghislain de Fontenay（CTO）和Florian Fournier（CPO）创立，2016年从Xavier Niel和The Family筹集了500万欧元，2017年从Accel筹集了1400万欧元，2019年又从Eurazeo和BpiFrance筹集了7000万欧元。
PayFit在欧洲五个国家（法国、德国、西班牙、意大利和英国）开展业务，目前拥有550名员工，支持5000家公司管理他们的薪酬和人力资源。
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Payfit
【法国】薪资服务PayFit获得7900万美元融资
文/Romain Dillet
法国初创公司PayFit获得由Eurazeo和Bpifrance领投的新一轮7900万美元(约合7000万欧元)的资金。该公司最初是为法国中小企业提供薪资服务。它已经发展成为一个成熟的人力资源解决方案，为多个欧洲国家服务。
PayFit基于SaaS，这样小公司就可以很容易地从web浏览器管理工资和人力资源信息。一切都是最新的，符合劳动法规。
输入员工信息后，PayFit每月自动生成工资单。当员工准备好工资单时，他们会收到一封电子邮件。如果某人得到了加薪，你可以连接到你的PayFit账户，修改未来所有工资单的金额。
当涉及到工资税时，该服务会自动提醒你什么时候必须缴纳工资税，以及你应该缴纳多少工资税。您还可以为您的会计生成导出，查看关于您的员工的报告，等等。
PayFit并不想仅仅停留在工资上。您还可以管理缺勤和休假、费用报告和轮班。内部构建这些工具是有意义的，因为它们对您的薪水有直接影响。
为了批准开支报告和假期，您还可以在PayFit中构建组织结构图，并决定由谁来管理谁。
而在美国建立一个人力资源巨头是很容易的在美国，情况要复杂一些，因为各国的劳动法差别很大。但这家初创公司已经成功地在法国、西班牙、德国和英国推出了这项服务——意大利也即将推出这项服务。
该公司表示，它已经开发了自己的编程语言Jetlang，以便将劳动代码转换成计算机代码。
有3000家公司依赖PayFit, 300名员工为该公司工作。通过今天的融资，PayFit计划到2020年将员工数量增加一倍。
以上为AI翻译，内容仅供参考
原文链接：PayFit raises $79 million for its payroll service
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Payfit
简化中小型企业工资发放流程，PayFit获Accel领投1600万美元B轮融资
巴黎人力资源创企PayFit获得了1600万美元B轮融资，这将帮助它把服务推广到法国之外。
这家公司表示，它会从欧洲市场着手，接着再进入全球市场。这一轮融资的投资方包括了Accel、法国电信企业Xavier Niel和Otium Venture。
PayFit提供了一种云端服务，能简化中小型企业的工资发放流程。这家公司表示，自去年成立以来，它已经和600多为客户签订了合约，目前团队人数已经增加到了40人。它计划在2018年之前，将员工数量再翻一倍，并进入欧洲之外的市场。
“这轮融资将帮助我们将进入下一个发展阶段，它能加快公司的技术开发和商业化进程，同时帮助PayFit更快地进入欧洲市场，我们认为公司的技术在那里会很有市场，因为不少国家的人力资源管理都很繁琐。”公司的联合创始人兼首席执政官Firmin Zocchetto说道。
当然，PayFit将会面临着美国创企Zenefits的竞争，因为后者也已经进入了欧洲市场。目前PayFit的融资总额只有2200万美元，而Zenefits的融资已经达到了5.83亿美元之巨。
但在过去的两年里Zenefits也一直面临着麻烦，它的创始人被起诉欺诈。后来这位创始人的职位被David Sacks取代，后者以一种更加激进的策略试图恢复公司的信誉，但也在去年12月离职。
【猎云网（微信号：ilieyun）】7月6日报道 （编译：叶展盛）
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Payfit
帮中小企业管理薪资单，法国金融科技初创公司 Payfit 获560万美元 A 轮融资
目前在法国，诸多公司的工资管理部门仍使用过时的软件，支付着昂贵的许可费用。一旦工资管理外包，就可能失控，而且员工遇到工资待遇方面的问题，无法与公司内部人员交流，这就使得公司都要有专门的工作人员管理工资，法国 SaaS 提供商 Payfit 抓住这一痛点，开发的产品，让各家公司管理自己的工资更为便捷、经济、可靠。
近日，法国初创公司 Payfit 获得560万美元 A 轮融资， Otium Venture 和 Xavier Niel 领投，Geoffroy Roux de Bézieux 、Jean-Daniel Guyot 、Oleg Tscheltzoff 和 TheFamily 参投。公司将利用该轮融资推进其国际扩张，并进一步开发中小企业工资单处理技术。
Payfit 创建于2016年4月，旨在变革法国古老的薪资运行机制，帮助公司实现工资流程自动化，让一切事情都可以在线上操作，如合同、工资、休假、机票、餐厅等内容，并且实时更新，通过降低会计和行政成本，为中小企业节省时间和金钱。
同时，因为该项服务无需外包，使用 Payfit 的员工，可以登录 Payfit，自己下载工资明细，管理他们的工时单、劳动合同、保险和福利，并进行休假申请。
图：Payfit 界面。
PayFit 技术的可靠性也消除了所有错误可能带来的风险。此外，Payfit 能帮助各家公司应对不断变化的法国法律，这也是一个很好的卖点。
截至目前，Payfit 已与250家公司签订合同，比如 Heetch 、 Sellsy 等。这些用户公司依据自身规模大小付费，一般来说，每月支付39欧元，并且需要为每名员工每月支付11 欧元，但相比于传统的竞争对手，这要便宜的多。
不过该产品目前只能在法国使用，因为产品设定专门针对法国市场。但公司将会把市场扩展到欧洲其他国家。
本文来自翻译：obikuo.wordpress.com
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