-
LMS365
人工智能学习平台LMS365收购Weekly10，以拓展学习与绩效能力
与微软365集成的人工智能学习平台LMS365宣布收购位于英国的动态绩效与参与度管理公司Weekly10。这一战略举措标志着LMS365在发展过程中的一个重要里程碑，因为LMS365扩大了其能力，使员工无论在哪里、以何种方式工作，都能推动自己的成功。
LMS365首席战略官Henrik Jeberg强调了此次收购的深远影响，他说："学习、参与和绩效之间有着千丝万缕的联系，而与Weekly10的合作，让我们找到了完美的契合点。这次合作不仅符合我们的市场战略，还将先进的技术和用户友好型平台结合在一起。通过强强联手，我们将释放出超过100亿美元的巨大市场潜力，并使我们的客户能够最大限度地发挥他们在LMS365屡获殊荣的学习管理平台上的投资价值。"
LMS365与Weekly10的整合将在Microsoft Teams和Viva中提供一套无与伦比的工具，使学习者和组织能够通过人工智能驱动的学习和绩效取得前所未有的成功。这两个平台都已在Azure市场上推出，巩固了它们在各自G2象限中的领先地位。
"创始人兼首席执行官Andrew Roberts说："我们非常高兴能加入 LMS365 的团队。
"在过去的一年里，我们的客户群增长了 60% 以上，我们相信学习、参与和绩效的结合将大大提升客户的体验。我真的相信，我们的组合将提供一个改变游戏规则的解决方案，支持员工更加投入、更加成功。
在人工智能驱动的时代，LMS365 和 Weekly10 将利用微软先进的人工智能技术，让员工在工作流程中更轻松地学习、发展和绩效。
"首席业务官Robin Daniels概述说："今天，我们提供学习和人员发展的方式与COVID之前大不相同。"因此，我们向自己提出的问题是：在人工智能驱动的时代，人类的成功是什么样的？我们相信，人类成功的未来来自于不断学习、深入参与工作和同事关系，并为自己、团队和企业设定明确绩效目标的人。丹尼尔斯解释说："未来仍然是以人为本，但在先进的人工智能的帮助下，我们可以改进工作方式，取得更大的成功。
与只关注人员管理的传统人力资源技术解决方案不同，LMS365 和 Weekly10 将个人成长和成功放在首位。"丹尼尔总结说："我们希望创建一个支持人类成功的解决方案，在这个解决方案中，个人处于中心地位，并形成一种持续改进和个人发展的文化。
LMS365对Weekly10的收购证明了双方彻底改变学习和绩效领域的共同愿景。Andrew Roberts将加入LMS365的管理团队，担任产品执行副总裁，进一步加强合并后公司的专业知识和能力。
文章来源：hrtechcube
-
LMS365
【丹麦】员工数字化学习平台LMS365获得了1800万欧元的最新融资
近期，员工数字化学习平台LMS365获得了1800万欧元的最新融资。以增强员工在工作场所的数字化学习能力。此次融资由位于纽约的Rasmus Holst领投，Kamet Capital和部分现有股东参投。该公司打算利用这笔新资金扩大全球市场。目前，LMS365已经通过收购美国、德国和澳大利亚的合作伙伴进行了市场扩张。
在现代工作场所，技能发展和学习变得越来越重要。员工对提高他们的技能和资历的渴望越来越大，而内部学习是使团队适应未来工作的有效方式。LMS365的使命是帮助企业员工获得数字化和个性化的发展。旨在将学习直接放到员工的 "手中和心中"。
学习平台是组织获得高度敬业、有效培训的员工和现代公司协作工作空间的关键。在每个行业、机构、组织或政府实体中，持续学习都很重要，并且应该成为日常活动的重要组成部分。
Rasmus Holst的管理合伙人Mir Arif说： "我们很高兴能与LMS365及其管理团队合作。我们对LMS市场跟踪了很长时间，LMS365建立的平台给我们留下了深刻的印象，该平台为客户提供了无缝部署体验是无可比拟的"。
Rasmus Holst的负责人Eric Guardiola说： "我们对微软和LMS生态系统非常熟悉，并且坚信LMS365在这个庞大的、不断增长的市场中所占据的独特和差异化的地位。"
LMS365的首席战略官Henrik Jeberg说： "市场上已经出现了明显的机会窗口，我们可以加速发展。我们期望继续投资于我们的核心市场。”
关于LMS365
作为Microsoft 365和Teams中内置的唯一学习平台，我们使员工能够在熟悉且安全的环境中学习。来自各行各业（包括金融服务、医疗保健、制造和政府）的人力资源、IT 和 C-Suite 高管利用LMS365在工作流程和现有 Microsoft 生态系统中为远程员工提供培技能学习和入职培训课程。
扫一扫 加微信
hrtechchina
