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爆料：硅谷的HRTech公司Rippling 正在以134亿美元的估值进行新一轮F轮的融资，预计是8.7亿美元
Rippling，一家位于硅谷的成熟人力资源科技公司，正在进行一轮以134亿美元估值的新融资，此轮融资预计总额为8.7亿美元。尽管在硅谷银行危机期间面临资金被冻结的挑战，其CEO Parker Conrad仍成功筹集了必要的运营和工资支付资金。主要投资者包括Founders Fund、Coatue和Greenoaks。在HR技术市场需求持续旺盛的背景下，Rippling的估值和资金实力持续增强，竞争对手如Gusto和Deel也表现出强劲的市场表现。
硅谷的HRTech公司Rippling正在以134亿美元的估值进行新一轮融资，此估值较其上次的112.5亿美元有所上升。预计本轮融资总额为8.7亿美元，其中6.7亿美元是老股东要卖掉的。
Rippling，一家处于成熟阶段的人力资源科技公司，正在进行融资。根据知情人士透露，该公司的这一轮融资尚未完成，预计将为Rippling注资2亿美元，同时将有6.7亿美元的股份转手。
这将是Rippling的F轮融资，估值有望升至134亿美元（按照资金到位后计算），较去年5亿美元E轮融资时的112.5亿美元有显著提升。在这一轮之前，Rippling已经总共筹集了12亿美元。
今天早些时候，Rippling的一位发言人对此拒绝置评。
在硅谷银行危机期间，Rippling曾面临资金被冻结的局面。其创始人及CEO Parker Conrad积极在X平台发声并与银行、投资者及客户通电话，筹集了支付各方工资所需的资金。
在这一轮融资中，Founders Fund的现有投资者Napoleon Ta打算再投资高达3.1亿美元，这将是Founders Fund历史上对单一公司单轮投资最大的一笔。尚不清楚这笔资金具体如何分配，因为由Coatue领投，Greenoaks也参与了投资。
Rippling一年内再次筹资并不令人意外；HR技术市场对薪资服务和远程劳动管理需求旺盛，拥有众多资本充裕的成熟创业公司。Rippling的竞争对手Gusto告诉TechCrunch，其去年尾随收入已达5亿美元，现金流已转正。Deel，一家专注于为跨国团队提供薪资服务的公司，今年早些时候宣布其年度重复收入达到5亿美元。
根据Crunchbase数据，Gusto、Deel、Remote的市值分别为95亿美元、120亿美元和超过30亿美元，而Rippling的市值现在达到了135亿美元，HR技术领域的风险资本、创始人和员工股权投资总额巨大。同时，新公司如Remofirst也在涌现，它最近筹得2500万美元，继续发展其低成本招聘产品，与上述公司展开竞争。
此外，由于IPO市场依然不景气，无论是员工还是现有投资者，许多股东都在寻求通过出售私人公司的股份来实现资金流动。大规模的二级市场交易已成为一种趋势。
信息来源：Techcruch 由Marina Temkin, Connie Loizos, 和Alex Wilhelm报道
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2024年04月17日
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HR独角兽公司Hibob 4000万美元收购英国薪资平台Pento
Pento 专注于实时薪资系统，拥有 400 多家企业客户群。去年 10 月，HiBob 以 27 亿美元的估值融资 1.5 亿美元。
HiBob acquires innovative UK Payroll provider Pento
两家公司没有透露此次收购的具体价值，但估计约为 4000 万美元的股份和现金。
Pento 专注于实时薪资系统，拥有超过 400 家企业的客户群，其中许多已经在使用 HiBob 的平台。HiBob 打算在不久的将来将这项服务推广到全球。
尽管如此，我们仍然坚定不移地致力于为以色列和全球客户提供服务，并不断推进我们的事业，"HiBob 首席执行官兼创始人 Ronni Zehavi 说"在这个关键时刻收购 Pento，彰显了以色列经济，尤其是高科技行业的韧性。
Zehavi 进一步解释说："薪资系统和人力资本管理系统密切相关，具有强大的协同效益。我们的最终目标是提供一个'全包式'解决方案，将人力管理的各个方面无缝集成到一个平台中。整合程度越深，用户体验就越强，从而提高员工的工作效率。
HiBob 在去年 10 月的最新一轮融资中筹集了 1.5 亿美元，公司估值 27 亿美元。HiBob 成立于 2015 年，在过去三年中每年融资约 1.5 亿美元，自成立以来累计融资约 5.74 亿美元。HiBob 有 800 名员工，其中一半在以色列，为全球 3500 家客户提供服务，在多个国际地点设有办事处。各组织利用 HiBob 的 Bob 平台加快招聘速度、留住人才并提高员工参与度。
"Zehavi 补充说："传统的薪资流程陈旧、耗时、易出错且难以管理。Zehavi 补充说："在现代社会，企业需要的是以人为本的人力资源和薪资团队，而不是重复性的手工劳动。此次收购为我们成千上万的客户提供了更灵活、更便捷的方式来管理他们最宝贵的资产--员工。Pento 的现代化方法、才华横溢的创始人及其良好的业绩记录表明，他们将成为我们业务的有力补充。我们非常欢迎他们的团队加入 HiBob。
关于 HiBob
HiBob 的使命是通过其人力资源平台 Bob 改变组织在现代工作世界中的运作方式。它提供弹性、敏捷的技术，将人力资源流程的所有复杂性融入到一个改变游戏规则、用户友好的工具中，触及整个企业的每一位员工。超过 3,600 家跨国公司使用它来加速招聘、留住最优秀的人才并提高员工敬业度。
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2024年02月14日
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