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【收购】人才智能云™的先驱Crosschq宣布收购招聘分析平台TalentWall
Crosschq是人才智能云™的先驱，正在推动数据驱动的招聘和人力资本分析的革命，宣布已经收购了TalentWall，该公司是流行的招聘分析平台的创建者，通过使用数据使人才招聘团队更有效地进行招聘和协作。作为招聘领导和招聘经理的重要工具，TalentWall是他们招聘团队最有意义的分析和洞察力的中央真理来源。
此次收购扩大了Crosschq的解决方案，使招聘人员和人才领导能够可视化和分析他们的招聘漏斗，同时对未来的招聘需求进行战略规划。将这些能力与Crosschq公司现有的寻找和筛选求职者以及衡量招聘质量的工具相结合，将提供招聘技术行业最全面的平台，以数据为核心，支持更好的招聘决策。
Crosschq的首席执行官Michael Fitzsimmons说："从第一天起，我们Crosschq公司的使命就是利用数据和人工智能来消除招聘中的猜测。我们一直对TalentWall及其领导团队印象深刻，并相信没有比TalentWall的平台更能补充我们的人才智能云™。我们正在共同建立一个强大的人才智能平台，使招聘人员和招聘经理能够获得实时、预测性的数据，从而做出更好的招聘。"
这次收购是在Crosschq一年的强劲增长之后进行的，其中包括3000万美元的A轮融资。通过这次收购，合并后的公司现在是一家80多人的公司，为Snowflake、Box、HubSpot、Palo Alto Networks、GoPuff、Glassdoor、Upwork、DISH、Roblox、Flexport、Cloudflare、Reddit等品牌的450多个客户和9000多个活跃企业用户提供支持。
TalentWall联合创始人兼首席执行官Jacob Paul说："我们与Crosschq有着共同的使命，即为人才和人事团队定义并创造下一代工具。我们两家公司的联合对我们的客户来说确实是一个游戏规则的改变。我们的集体产品路线图立即提前了18个月以上，因此能够立即提供我们联合平台的全部重量是令人难以置信的。"
TalentWall是由招聘人员为招聘人员建立的，利用其对招聘生命周期内痛点的深刻理解，引领了可视化管道管理和协作的趋势。通过为招聘过程的每个阶段提供易于获取的数据，TalentWall使世界上一些发展最快的公司的招聘团队每周能够节省报告时间，同时帮助他们做出更多数据驱动的招聘决策。
"作为这两个平台的用户，我对它们的结合感到非常高兴，"Booster Fuels公司现任首席人事官、Lyft和Facebook的前人才主管Ron Storn说，"长期以来，我们的招聘人员和招聘经理一直处于数据饥渴状态。"
普华永道最近的一项调查显示，人力资源领导者将人力资源洞察力/数据分析、招聘/雇用、以及人力资源系统的云转型/现代化作为他们的三大挑战。从历史上看，人才招聘和人才管理团队一直无法获得正确的数据，使他们能够准确地描述招聘人员的表现和招聘指标，如成功率和整体保留率。这种可靠数据的匮乏导致招聘团队的报告费力不讨好，而且往往不完整，因为他们的主要职责已经捉襟见肘，需要做出商业决策的报告代替了其他选择，如Crosschq和TalentWall的综合实力。
"我们的研究表明，在当今竞争激烈的招聘市场上，企业希望在快速、高效的招聘与数据和洞察力之间取得平衡，以帮助他们在招聘过程的每个步骤中以最小的偏差做出最佳招聘决策。”WorkTech创始人兼市场分析师George LaRocque说，"Crosschq能够提供的那种数据和洞察力与TalentWall这样的可视化管道管理解决方案相结合，为雇主实现这一目标奠定了坚实基础。”
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【旧金山】人才智能云™ 的先驱Crosschq完成A+轮融资
数据驱动的招聘和人员分析革命提供动力的人才智能云™的先驱Crosschq今天宣布，作为其A轮融资的一部分，Okta Ventures和领先的人力资源高管对其进行了战略投资。作为其一部分它的 A 轮扩展。该投资是在该公司9 月份由 Tiger Global 领投的3000 万美元融资之后进行的。
"Crosschq公司首席执行官Mike Fitzsimmons说："Okta的解决方案将身份管理和人力资源联系在一起，在弥合员工生命周期差距方面发挥了重要作用。"我们很高兴将他们行业领先的平台的力量与Crosschq的解决方案结合起来，为全球的人才领袖和人才创造一个统一的安全解决方案。"
今年早些时候，Crosschq激活了Okta的SSO解决方案，使其共享客户能够提高数据安全性并降低数据泄露的风险。"Okta Ventures总监Austin Arensberg表示："我们在Okta Ventures的部分论点是投资于那些创造尖端技术以连接组织和个人的公司。"Crosschq正在解决一个对大小公司都很普遍的问题，因为招聘质量是任何级别成功的根本。我们期待着为他们的未来提供帮助"。
除了将Okta Ventures加入其投资者名单外，Crosschq还增加了一批来自领先的创新公司的现任和前任人才领导人，包括谷歌、eBay、Lyft、Pinterest、Postmates、Uber和其他。Lyft前人事副总裁、Booster现任首席财务官Ron Storn说："Crosschq的创新正在通过帮助公司更好地招聘和留住人才而引领我们的行业发展。我已经在我们最近的两家公司实施了该解决方案，并认为它对现代公司的建设和使用数据来优化招聘质量是至关重要的任务"。
关于Crosschq
Crosschq正在推动数据驱动的招聘和人员分析方面的革命，以帮助企业更好地招聘和保留人才。Crosschq的Talent Intelligence Cloud™提供了贯穿新员工生命周期的解决方案，以帮助加强新员工的采购、筛选和入职，同时为客户提供单一的事实来源，以准确衡量招聘质量。该公司的人工智能驱动的基于云的SaaS解决方案是以人才优先的方式建立的，优先考虑信任和透明度，尽量减少偏见，并保护隐私。Snowflake、Hubspot、Glassdoor、Upwork和Dish Networks等领先的创新公司信任Crosschq，以帮助建立多样化的胜利团队。Crosschq成立于2018年，得到了老虎全球管理公司、GGV资本、Bessemer Venture Partners、SAP.iO、Intersect Capital、Okta Ventures、Slack Fund和Rocketship.vc的支持。
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【美国】数据驱动的招聘和人力资本分析公司Crosschq 完成 3000 万美元的 A 轮融资
为数据驱动的招聘和人员分析革命提供动力的Talent Intelligence Cloud™的先驱Crosschq今天宣布完成其A轮融资，使总融资额达到3000万美元。
在Tiger Global的领导下，这次1650万美元的融资包括回归的投资者GGV Capital、Bessemer Venture Partners、SAP.iO、rocketship.vc，以及包括Lattice现任CEO Jack Altman在内的新投资者。
"Crosschq公司联合创始人兼首席执行官Mike Fitzsimmons说："我们的人才环境正在以前所未有的速度发生变化，对推动更好的招聘决策的进步需求从未如此强烈。"我们的人才招聘和DEI领导人渴望得到可靠的数据和分析，以寻找和保留最好的人才。我们很自豪地成为这个日益复杂的环境中的首选人才情报供应商。"
在过去的一年里，Crosschq的Talent Intelligence Cloud™已经迅速被所有核心部门的人才领导者所采用。仅在上个月，Crosschq平台的用户几乎翻了一番，增长了86%。除了吸引企业技术、金融技术和媒体行业的主要企业，包括Snowflake、Blend、Hubspot和Dish Networks之外，该公司最近还扩大了在生命科学和医疗保健领域的解决方案。包括Carbon Health、CityBlock Health和中国最大的制药公司Hengrui在内的新客户的采用，反映了该公司的这一细分市场正在增长。
Lattice 现任首席执行官、Crosschq公司的新投资者Jack Altman表示："作为人力资源技术领域一家快速发展的公司的首席执行官，我对需要数据驱动的解决方案来帮助吸引和评估最佳人才有切身体会。Crosschq公司优化招聘质量的方法是最重要的，特别是在这个市场上"。
Crosschq将利用新的资本来推动产品开发，重点是ML/AI，在未来六个月内将其工程团队从18人扩大到50人。该公司还将通过继续发展销售、营销和客户成功团队，加倍推动其走向市场的投资和战略合作。
关于Crosschq的更多信息或申请演示，请访问http://www.crosschq.com。
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