-
机构专栏
【FESCO】洞见人力资源数字化未来 FESCO亮相HRTech论坛
近日，由HRTech主办的人力资源科技年度论坛在北京成功举办，现场汇聚500多位HR同仁共话“数智化与全面体验时代”。FESCO华明科技总经理王靖受邀发表主题演讲，分享国际人力资源数字化发展趋势及对中国的启示。在论坛上，FESCO凭借在员工入职、员工成长发展、员工关爱、数字化体验等员工生命周期各个阶段的产品基于用户体验做出的创新和最佳实践，荣获“2023最佳员工体验服务机构”奖。
在这次论坛中，HR大咖及行业专家结合案例研究和最佳实践，分享了HR数字化、员工体验以及AIGC时代的HR、SSC、员工成长等一系列重要议题，探讨人力资源管理的未来发展趋势，获得现场HR同仁的热烈反响。
FESCO华明科技总经理王靖在主题演讲中指出，人工智能大潮下人机协同将成为未来工作的基本范式，这对未来人力资源数字化提出了明确的要求。国际人力资源数字化经历了四个阶段，而中国人力资源管理和数字化水平与国外还有很大落差，中国从人口红利向人才红利转型必须大幅度提升人力资源数字化水平。
接着，王靖分享了AI 大潮下全球人力资源数字化发展趋势对中国大中型企业当前开展人力资源数字化工作的启示和建议：
■ 以PaaS平台为基础，打造以员工体验为中心的一体化人力资源中台，集成核心应用，实现组织全场景、全用工类型、全链路的人员管理、业务支撑及交互的平台体系；
■ 在人力资源流程作业任务中实现AI Agent 的规模化应用，全面提升人力全场景自动化运营水平，形成任务层级的人机协同；
■ 以平台和AI为依托，全面构建人力资源共享服务，从选育用留各个阶段实现数字化支撑，形成基于数据的人才梯队和人才结构。
FESCO
FESCO是中国第一家人力资源服务机构，也是目前中国体量最大的综合性人力服务企业之一，服务于数万家客户和数百万中外人才。作为中国人力资源服务行业领军企业，FESCO致力于为社会实现人才市场高效配置，为企业提升人力资本商业价值，为员工提供幸福职场生活体验，成为最可信赖的全球人力资源服务伙伴。
-
机构专栏
【TOP榜单】市值普遍下跌—11月全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单（10月31日收盘）
HRTechChina权威发布最新版全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单，全球人力资源上市公司创新品牌Top20榜单是HRTechChina在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造创新榜单。
2023年11月最新的全球人力资源上市公司创新品牌20强市值榜单，为我们提供了一个观察这个行业动态和趋势的窗口。随着财报发布和各国经济情况的不同，不同细分领域的HR上市机构也遇到了不同的表现。一起来看看
2023全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单
（截止10月31日收盘）
更多信息可以关注 HRTechChina.com
特别注意，因以美元为单位，所以在汇率换算中会有一定的浮动，仅供参考。
全球人力资源上市公司创新品牌市值Top20榜单每月的最后一个交易日（当地时间）收盘市值和股价为基准，同时以当天汇率兑换美元市值排名。
关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面：
对于中国HR行业发展具有极大参考和标杆作用实际业务发展中具有创新业务和创新举措
不同业态和不同国家的多样性分布考虑
遴选名单重点参考HRTech LRP品牌监测指数
榜单不包含市值核心构成非HR业务的公司
入围门槛的市值最低为10亿美元
每月设有动态调整，更具行业参考价值
ps:连续3个月市值低于10亿美元，我们将会从榜单中移除，新增替补机构信息。
HRTechChina将一如既往的加大对于行业观察和报道，将全球最新最前沿最优质的HRTech资讯第一时间与中国同仁分享！超级盛典：2023HRTechXPO未来论坛
时间：2023年11月24日 周五 9:00-17:00
地点：上海 外滩W酒店
报名：http://hrnext.cn/jK5t24
-
机构专栏
中智携世界知名跨国企业团齐聚博鳌亚洲论坛全球经济发展与安全论坛第二届大会
10月30日，博鳌亚洲论坛全球经济发展与安全论坛第二届大会在长沙国际会议中心举行开幕大会。第十四届全国人大常委会副委员长郑建邦代表中国政府在开幕大会上致辞。博鳌亚洲论坛理事长潘基文，大会荣誉主席、斯洛文尼亚前总统图尔克，论坛副理事长周小川，第十三届全国政协副主席辜胜阻，湖南省委副书记李殿勋，斯里兰卡议会国家安全监督委员会主席维拉塞克拉，新西兰前总理希普利，湖南省委常委、长沙市委书记吴桂英，香港特首李家超（视频），中日韩合作秘书处秘书长李熙燮，论坛战略合作伙伴委员会主席、福瑞斯特集团创始人、执行董事长福瑞斯特，论坛机构理事、荣誉战略合作伙伴沙特基础工业公司(SABIC)副总裁兼国际化学品制造协会主席李雷等中外嘉宾也在开幕大会上致辞。开幕大会由博鳌亚洲论坛秘书长李保东和大会主席曾伟雄主持。
博鳌亚洲论坛理事长潘基文，博鳌亚洲论坛秘书长李保东，大会荣誉主席、斯洛文尼亚前总统图尔克，大会主席曾伟雄与中智集团领导及跨国企业代表团合影
中智集团党委书记、董事长卜玉龙，中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅等领导出席本次论坛。中智特邀来自医药、科技、化工、金融、快消等行业的50余家世界知名跨国企业的80余位高管相聚湖南，促进中智全球合作伙伴链接先进产业与人才资源，交流碰撞跨国企业人才管理经验，为进一步融入全球经济发展大格局贡献智慧。
湖南省政府领导会见中智集团党委书记、董事长卜玉龙，中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅及跨国企业代表团
大会期间，应湖南省人民政府邀请，中智集团党委书记、董事长卜玉龙，中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅及中智邀约出席博鳌经安论坛第二届大会的跨国企业代表团一行，与湖南省政府副省长，长沙市委副书记、市长周海兵等领导会面。双方就加强政企合作，促进湖南产经升级等方面进行了座谈交流。
博鳌亚洲论坛全球经济发展与安全论坛第二届大会于2023年10月29日至31日在湖南长沙举行。大会共设置30余场活动，包括开幕大会、博览会、企业家对话会、分论坛、圆桌会、报告发布会等，为各方展开深入对话、开展广泛合作提供了一个高端平台。来自多个国家和地区的政府官员、国际组织代表、外交使节、专家学者、行业企业代表、媒体机构等2500余名代表参会。
图片来源：博鳌经安论坛
内容来源：中智股份、博鳌亚洲论坛、博鳌经安论坛
-
机构专栏
进博会倒计时 | 博尔捷数字科技集团：赋能全球性企业用工管理
第六届中国国际进口博览会（以下简称“进博会”）将于11月5日至10日在上海全面线下举办。本届进博会预计将迎来154个国家、地区和国际组织的来宾。已有超过3400家参展商和39.4万名专业观众注册报名。百余名世界500强和行业龙头企业全球总部高管已确认来华参加进博会，规模创新高。
虹桥园与博尔捷：携手助力国际人才服务
作为人力资源行业和人才发展的集聚平台，中国上海人力资源服务产业园虹桥园区（以下简称“虹桥园”）将携手博尔捷数字科技集团等园区内8家人力资源单位，共同亮相本届进博会，设立“HQTP国际人才会客厅”，以“选、用、育、留”四大板块展现虹桥国际人才服务的卓越优势，一齐助力企业更高质量发展。
“HQTP国际人才会客厅”：国际人才服务的新标杆
“HQTP国际人才会客厅”位于8.2号馆服务贸易展区A3-05，由闵行区人社局和南虹桥集团依托虹桥园创新打造，将深入了解企业和人才发展需求，提供高效便捷的综合服务，打造多元文化融合、多维服务集成、多方资源共享的国际人才交流成长聚合平台。
作为中国前十的人力资源科技集团，博尔捷数字科技集团荣幸受邀成为本届进博会服务贸易展区“HQTP国际人才会客厅”中“选、用、育、留”四大板块之一的“用”，为全球企业多元化的用工管理需求提供数字化解决方案，协助推动企业在多种用工形态下实现更高效的管理和发展。
博尔捷数字科技集团：企业用工平台化转型的领导者
在本届进博会上，博尔捷数字科技集团将带来自己在人力资源领域的最佳实践——复合用工管理云平台。在11月7日09:30-10:30时段，我们将在“HQTP国际人才会客厅”的演讲区进行“新经济下，企业如何高效管理多种用工形态”的主题演讲。
博尔捷数字科技集团，作为企业用工平台化转型的领导者，以自由职业者灵活就业需求为基础，深入研究各行业的用工形态和结构，并充分应用云计算、人工智能和大数据等数字技术，打造“复合用工管理云平台”；包括劳动力众包管理SaaS、品牌合伙人管理SaaS、数字园区产业平台、DHR SaaS和HRO SaaS等解决方案，通过数字化平台双边构建，为企业的复合用工管理提供支持，并促进多业态用工形式的进一步发展。
-
机构专栏
58魔方荣获 “2023数字人力资源科技最佳机构奖”，领跑行业创新！
10月27日北京，2023数字人力资源科技奖评选颁奖典礼在北京隆重举办，本次评选超过100+机构及企业提名参与，经过严格的案例提交、数据佐证、内部评审等环节，层层筛选，58魔方凭借其卓越的技术创新和行业影响力脱颖而出，荣获“2023数字人力资源科技最佳机构奖”，这一奖项不仅是对58魔方在技术创新方面的认可，更是对其在推动人力资源行业发展中的高度肯定。
2023数字人力资源科技奖聚焦行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案，被誉为HR科技领域年度关键奖项！
作为国内领先的人力资源科技企业，58魔方始终坚持技术创新，以科技驱动人力资源行业的发展。凭借其强大的技术实力和丰富的行业经验，58魔方成功打造了一系列高效、智能的招聘和人才管理产品系统，升级RCN招聘者合作网络在线交易平台，为企业提供全方位的人力资源解决方案。
人力资源公司可以通过58魔方RCN生态平台系统，订阅自己关注的招聘需求，系统可以实现自动聚合招聘岗位的简历资源，接单后自动关联58招聘网站发布职位的简历投递，以及通过系统可以实现员工工作在线化管理、工作成果实时在线统计，职位QA、在线路线查询、自动短信提醒、AI外呼等各种便捷工具为加入生态平台的企业赋能。
荣获2023人力资源数字科技最佳机构奖是对58魔方过去一年努力的肯定，也是对其未来发展的期许。作为行业的领军企业，58魔方将继续秉持创新精神和服务至上的理念，引领人力资源行业迈向新的高度！未来，58魔方将继续深耕人力资源行业，以科技创新为引领，助力更多企业实现人力资源的数字化管理。
关于HRTechChina
HRTechChina核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。
HRTechChina的受众不仅来自于全国各地，相关专访报道更推送至全球，也得到了众多的国外人力资源科技领域精英的关注，携手致力于推进中国人力资源科技的进步和发展。
-
机构专栏
礼遇中秋，佳节共庆丨赞华集团为全体家人们发放中秋福利！
万里无云镜九州，最团圆月是中秋！多年来，集团高度重视对员工的人文关怀，一个个传统佳节，犹如纽带，一份份来自企业的深情厚意，在这个团圆的时刻，化作一份份暖心的礼物。
9月25日，赞华集团为各位家人们发放了中秋福利，每一份礼物都被赋予了特别的意义，它不仅是一份关怀，更是大家辛勤付出的肯定！
集团精心为大家挑选的中秋礼盒，为每位家人们送去了一份家的味道。而这份味道，不仅仅是口腹之欲的满足，更是对生活品质的追求与尊重，它犹如一份宁静的诗篇，诉说着企业对员工健康的关爱与呵护。
每个人都有各自的月亮 ，也都有属于自己的光芒 ，遇见有你 ，一路有你 ，我们沿着光辉的足迹，携手并进，共创美好未来！
赞华集团，提前祝各位家人们节日快乐，身体健康，阖家团圆，家庭幸福！
-
机构专栏
联通数科数据治理能力获国际机构高度认可
近日，国际数据管理协会（DAMA）中国区举办“2023年DAMA中国数据管理峰会”，并在会上颁发DAMA数据治理奖。联通数科凭借在数据治理领域打造的产品、实践与技术创新得到了国际数据管理协会的高度认可，荣获四项大奖。
联通数科数据智能事业部技术研发部总监李大中在会上分享了中国联通一体化数据治理理念及服务。
具体而言，一是以业务场景和痛点、难点为抓手，从数据治理的组织、制度、流程、技术等方面，提供个性化、体系化、全栈式的解决方案指导，推动客户数据治理体系建设；二是提供标签体系和指标体系建设指导，推动客户数据价值转化；三是提供数据治理日常运营指导和运营方法，帮助客户开展体制机制建设、数据资源盘点、数据标准梳理、应用场景挖掘等专项活动，快速体现数据治理成效，建立数据管理信心。同时，提供数据治理指导培训，确保数据治理成果持续有效。
产品层面，联通数科自研打造的“联通数-一体化数据资产管理平台”，在复杂场景海量数据的处理下仍能确保高度稳定性和卓越效率。平台提供数据采集、数据开发、数据治理、数据服务、数据应用等数据全生命周期的管理工具，可以实现便捷的一体化运营管理，可视化的页面可大幅降低用户的数据使用成本，提高数据使用效率。“联通数-一体化数据资产管理平台”在会上荣膺数据治理优秀产品奖。
实践方面，联通数科打造的“西藏大数据中心数据中台项目”在短短一个月内即完成了平台的部署和交付，为后续数据资源治理工作的稳步推进打好基础，赢得了客户的高度认可，被评为数据治理创新奖和最佳实践奖。在无锡人行指导下，联通数科联合无锡联通承建的“金易链”项目，以区块链和隐私计算融合，在保障隐私和数据安全的前提下，搭建了跨20家商业银行、电信运营商、金融监管部门、公安等多组织的数据可信互通网络，实现了高速、稳定、安全、可信的数据共享，被评为数据治理最佳实践奖。
目前，联通数科数据治理解决方案覆盖数据治理、质量、架构、标准、安全等10余个方面，在联通集团内部重点场景核心数据可用率实现由70%提升至90%。未来，联通数科将在数据治理领域持续深耕，坚持“共平台、共能力、共技术栈、共研发体系”原则，探索“五要素”“七步法”数据治理理念，赋能客户实现智慧决策、智慧运营、智慧生产等各类数智场景。
-
机构专栏
仕邦人力荣膺“2023数字人力资源科技最佳机构奖”
10月27日，仕邦人力荣膺“2023数字人力资源科技最佳机构奖”。“2023数字人力资源科技奖”评选旨在表彰具有成熟经验的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案，帮助企业更好的筛选人力资源服务行业各领域需求市场的最佳产品和机构，从而推动和帮助组织内部加快数字化。
近年来，企业数字化进程取得了令人瞩目的成就，这一发展趋势在全球范围内迅速蔓延。对人力资源机构来说，重视品牌本身的数字化塑造有助于企业通过数字化的技术和产品更好地满足客户需求，并提升企业在行业内的竞争力。
仕邦作为人力资源服务行业极少数获得过“高新技术企业”认证的企业，致力于用科技赋能企业服务，曾先后与多家世界顶尖咨询机构进行合作，通过学习世界顶尖企业管理经验和技术，不断提高人力资源管理专业化水平和企业自研产品的数字化水平，现已成为中国人力资源服务行业科技能力领先的企业之一。
仕邦拥有硬核的研发团队和多年人力资源服务经验，利用RPA技术在人力资源服务领域的独特优势，研发了CORE平台、SPF-PAL、seebot社保机器人、惠企办等全流程数字化管理系统与平台，通过模拟人在电脑的不同系统之间进行操作，进行24小时无休止执行基于一定规则的重复性任务，实现客户交付全流程覆盖，为人力资源管理企业实现高效、低成本交付。
未来，仕邦将持续深耕人力资源科技建设，以科技力量打造更优质的服务产品回馈客户，成为推动人力资源科技进步与发展的中坚力量。
-
机构专栏
【FESCO】持续高质量共建“一带一路”· FESCO出海服务助力企业“走出去”行稳致远
2023年10月17日至10月18日，第三届“一带一路”国际合作高峰论坛在京圆满举行。作为新型发展合作方式，“一带一路”已经成功被国际社会认可。从中亚到地中海沿岸，再到整个欧洲，在“一带一路”倡议的推动下，基础设施建设、经济发展等都得以受益。对于中国企业来说，“一带一路”倡议为其“走出去”提供了平台与机会，实现了互利和共享，孕育出澎湃的发展生机。
伴随着我国实施“走出去”战略以及“一带一路”倡议的深入开展，越来越多的中国企走出国门。中国企业在海外开展业务时，境外用工法律风险防范和合规管理是关乎企业或项目能否在当地稳健发展的关键性因素之一。根据企业调研及日常服务工作的观察，有以下几个方面，值得出海企业关注。
■ 遵守中国及境外国家用工法律
遵守中国政府相关对外合作管理法规，保障海外派遣员工的劳动安全，减少劳动争议。同时，在海外雇佣员工时需充分了解当地国家的雇佣法规，避免法律风险。
■ 员工全生命周期合规
从员工招聘、试用、用工、离职等方面，全环节的合规把控，才能切实降低企业用工方面的法律风险，做到用工风险事先防范。
■ 外籍员工准入合规
对于中国籍员工派往海外工作/非本地籍员工聘用，目前相当一部分国家对外籍员工存在就业管控和限制，企业需遵守海外国家的工作准入规定，切勿贪图短期便利，带来审查风险。
■ 文化和价值观的了解与尊重
每个国家和地区都有其独特的文化和价值观，只有在尊重当地文化的基础上，才能真正实现全球市场的成功。此外社会责任、环境保护和公平竞争等问题也需关注，以实现全面的可持续发展。
北京外企人力资源服务有限公司（简称FESCO）作为中国人力资源行业的开创者和领军企业，致力于为企业及国际人才提供“引进来、走出去”的战略发展服务，推出FESCO出海服务，为有需要布局海外市场、实施国际化战略的企业提供出海业务支持。2022年10月，FESCO被北京市商务局的京企“走出去”综合服务平台列为推荐出海服务商之一。
FESCO出海服务为客户提供包括全球雇佣管理服务、海外劳务派遣、全球猎头招聘、出海企业管理与人员培训、全球出境签证及其他出海服务，能够为有需要布局海外市场，实施国际化战略的企业提供配套的人力资源服务咨询和落地保障。目前，FESCO出海服务已覆盖欧洲、北美、拉丁美洲、亚太、非洲及中东等100多个国家或地区，助力企业实现“一地签约 落地全球”。
在全球化经济更为融合的大背景下，FESCO将续依托行业领先的专业服务与赋能生态的品牌优势，以安全合规、专业高效、国际化服务于国家和企业人才战略，矢志践行国企担当，为中国企业出海保驾护航。
FESCO
FESCO是中国第一家人力资源服务机构，也是目前中国体量最大的综合性人力服务企业之一，服务于数万家客户和数百万中外人才。作为中国人力资源服务行业领军企业，FESCO致力于为社会实现人才市场高效配置，为企业提升人力资本商业价值，为员工提供幸福职场生活体验，成为最可信赖的全球人力资源服务伙伴。
-
机构专栏
喜报 | 赞华集团旗下分子公司荣获上海市“高新技术企业”认证
10月12日，2023年度上海市第二批符合认定条件的拟认定高新技术企业名单公示上海琪驭精工科技有限公司 (赞华集团旗下分子公司) 荣获认证!
扫一扫 加微信
hrtechchina
