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全球员工福利和参与公司Pluxee收购西班牙员工福利数字企业Cobee
全球员工福利与参与领域的企业Pluxee宣布已签署协议收购西班牙员工福利数字原生企业 Cobee 100%的股份。通过此次收购，Pluxee 将实现其战略增长计划中目标明确、纪律严明的并购战略的第一个里程碑。 该交易尚需西班牙监管机构的批准。
Cobee 是一家快速增长的西班牙员工福利公司，业务已扩展到葡萄牙和墨西哥。公司为 1,500 多家客户和 100,000 多名员工提供广泛的多种福利，其中包括餐券、培训、健康和人寿保险、身体健康和员工折扣等 12 种产品。Cobee 的一流模块化技术是取得这一成功的关键，自 2019 年推出以来实现了指数级增长。预计在 2024 财年，公司将实现年同比+100%的有机增长。Cobee 的强大潜力很早就得到了认可，公司在全球最大的金融科技竞赛 BBVA's Open Talent 2019 中获得了第一名。
Pluxee 拥有超过 33 万名员工消费者，是西班牙员工福利和参与市场的企业。Pluxee 和 Cobee 的人才、能力和技术相结合，将在西班牙和墨西哥创造出最完整、最具竞争力和吸引力的解决方案，拓宽集团现有的福利产品，并在全球范围内增强其技术能力。
鉴于 Cobee 的高增长态势，预计第一年对 Pluxee 的经常性息税折旧摊销前利润（EBITDA）和自由现金流不会产生影响，第二年将增加经常性息税折旧摊销前利润率和净收入，强劲的收入增长和运营协同效应将推动利润率的快速提高。预计交易资金将全部来自现有财务资源，对杠杆率的影响有限。
Pluxee 首席执行官 Aurélien Sonet 评论说："收购 Cobee 对 Pluxee 来说是一个重要的里程碑，将加强集团在西班牙不断增长且渗透不足的员工福利市场的地位。Cobee 自成立以来的表现给我们留下了深刻印象，它以消费者为中心，提供多种福利和一流的技术，我们将利用这些优势释放我们客户（包括中小企业）的潜力。
我们期待着 Cobee 团队的加入。联合创始人兼首席执行官 Borja Aranguren 和联合创始人兼首席销售官 Ignacio Travesí 是志同道合的企业家，他们与我们有着共同的抱负，即充分发挥员工福利市场的潜力。Cobee 的团队展示了强大的技术专长和强劲的业务动力。我相信，通过将他们与 Pluxee 的高绩效团队相结合，我们将加速我们的增长轨迹，并为我们的客户、消费者、商家和合作伙伴提供独特的主张。
关于 Pluxee
Pluxee 是一家全球性的员工福利和参与公司，业务遍及 31 个国家。Pluxee在膳食与食品、福利、生活方式、奖励与表彰以及公共福利等领域提供广泛的解决方案，帮助企业吸引、吸引和留住人才。Pluxee 拥有领先的技术和 5000 多名员工，是由 500,000 多家客户、3600 万消费者和 170 万商家组成的高度互联的 B2B2C 生态系统中值得信赖的合作伙伴。开展业务超过 45 年的 Pluxee 致力于对当地社区产生积极影响，支持员工的工作福利并保护地球。
关于 Cobee
Cobee 是一家西班牙初创企业，通过集中式数字平台支持企业管理员工福利和薪酬。其强大的 SaaS 工具大大减少了管理和文书工作，并提升了公司的雇主品牌形象。反过来，员工可以通过最灵活的方式，在一个地方，用一张卡，获取并享受所有福利，从而实现前所未有的使用率和吸收率。
自 Borja Aranguren、Ignacio Travesí 和 Daniel Olea 于 2019 年成立以来，Cobee 已通过多轮融资获得了知名风险投资基金的支持。它已将西班牙业务扩展到葡萄牙和墨西哥。目前，该公司拥有 180 多名员工，为 1,500 多家公司客户提供服务，用户超过 100,000 人。
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【西班牙】员工福利平台Cobee获得4000万欧元B轮融资
总部位于马德里的Cobee公司肩负着彻底改变员工福利部门的使命。这家初创公司近期获得了4000万欧元的B轮融资，资金将用于进一步开发产品，使员工福利和健康成为现代企业的标准。
员工是任何成功企业的基石 ，这是一个越来越多的公司开始意识到的事实。随着工作和福利政策的更新，吸引和保留顶尖人才的新方法也在商业世界中出现。在人才短缺的大背景下，企业现在更加关注他们如何保持竞争力和对人才的吸引力，这带来了一波有趣的人力资源SaaS解决方案。
此次融资由Octopus Ventures和Notion Capital牵头。参与过前几轮投资的Balderton Capital、Speedinvest和Dila Capital参投。这项投资是在平台经过一年的可持续增长后进行的，该公司的业务在一年内翻了3倍
Cobee的联合创始人兼首席执行官Borja Aranguren说："对我们来说，投资者了解我们的市场并分享我们想要建立的愿景是非常重要的。Octopus和Notion之前都曾考虑过欧洲的其他员工福利初创公司，但都无法说服他们。然而，我们的愿景与他们的理论完全吻合，所以这是一个完美的匹配。我们在欧洲和拉美拥有出色的投资基金组合，这将释放我们在目标市场的潜力"。
对于Cobee来说，在过去的几个月里，它经历了重大的内部变化，这都是继续创新和塑造员工薪酬世界的战略的一部分。该公司已经全面更新了其员工福利平台，以提高其可用性，从而促进其可扩展性。
除此之外，还对应用程序进行了更新和改进，以便每个人都能方便地获取他们的福利，并快速、轻松地检查他们的储蓄。Cobee还推出了虚拟卡，从而减少塑料的使用。
越来越多的公司正在转变他们对员工福利的态度，企业认识到给予一些福利和津贴会有很大的帮助。Cobee已经很好地利用了这种文化变化，并在西班牙和葡萄牙见证了其市场的快速增长。像Glovo、Petronas、Avis和Tripadvisor现在都在使用Cobee来管理和改善员工福利。
关于Cobee
Cobee由Borja Aranguren和Nacho Travesí于2019年创立。2021年，Cobee在葡萄牙开设了它的第一个办事处。这笔新资金使Cobee进一步发展其在西班牙和葡萄牙的现有业务，并扩展到新的市场。Cobee提供了一个100%的数字平台，旨在为员工提供福利，并将员工福利管理提高到新的水平。
Cobee为员工带来福利，从健身体验优惠券到保险产品。通过该平台，公司和人们都可以在网站和他们的手机应用程序上获得所有的服务，没有复杂的程序。所有的福利都被放到一个板块，然后员工可以通过Cobee卡进行兑换。
它为人力资源团队提供了一个补偿工具，以减少管理和文书工作，并提高公司的雇主品牌。反过来，员工可以在他们选择的时间和地点，用一张卡获得和享受所有的福利，并可以实时查询他们的交易和储蓄。
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