Carlos Rodriguez - HRTechChina.com

Carlos Rodriguez

【财报】ADP公布2022财年第四季度和年度业绩，第四季度收入41亿美元，全年收入165亿美元，增长10% 本年度收入增长10%，达到165亿美元；有机固定汇率增长10%。本年度雇主服务新业务预订量增长15%，达到17亿美元本年度净利润增长13%，达到29亿美元；调整后净利润增长15%，达到30亿美元本年度调整后的EBIT增长14%，达到39亿美元，调整后的EBIT利润率增长90个基点，达到23.5%。本年度摊薄后的每股收益（"EPS"）增长15%，达到7.00美元；调整后的摊薄EPS增长16%，达到7.01美元提供2023财年展望，包括雇主服务新业务预订量增长6%至9%，综合收入增长7%至9%，调整后EBIT利润率扩大100至125个基点，调整后摊薄每股收益增长13%至16%。 2022年7月27日，提供人力资本管理（HCM）解决方案的全球领先技术公司ADP（纳斯达克股票代码：ADP）公布了2022财年第四季度和2022财年的财务业绩，并提供了其2023财年的展望。第四季度和2022财年综合业绩与去年第四季度相比，收入增长了10%，达到41亿美元，按有机不变汇率计算，增长了12%。净利润增长16%至6.25亿美元，调整后的净利润增长22%至6.26亿美元。调整后的EBIT增长21%，达到8.19亿美元，表明本季度调整后的EBIT利润率增长170个基点，达到19.8%。ADP本季度的有效税率在报告基础上为22.1%，在调整基础上为22.2%。摊薄后的每股收益增长19%，达到1.50美元；调整后的摊薄后的每股收益增长25%，达到1.50美元。全年收入增长10%，达到165亿美元，有机固定汇率增长10%。净利润增长13%，达到29亿美元，调整后的净利润增长15%，达到30亿美元。调整后的EBIT增长14%，达到39亿美元，使得调整后的EBIT利润率扩大90个基点，达到23.5%。ADP的全年税率在有效和调整的基础上均为22.5%。摊薄后的EPS增长了15%，达到7.00美元，调整后的摊薄EPS增长了16%，达到7.01美元，包括净减股数。 ADP首席执行官Carlos Rodriguez说："我们强劲的第四季度为非常成功的一年画上了一个完美的句号。在2022财年，在巨大的销售势头和接近纪录的客户收入保持率的推动下，我们的收入增长始终超出了我们的预期。在日益变化的工作世界中，对我们的HCM和人力资源外包服务的需求仍然强劲，我们为我们作为近百万客户的合作伙伴所发挥的重要作用感到自豪。展望未来，我们将继续专注于提供最先进的产品、差异化的服务和卓越的整体体验，使我们的客户和他们的员工能够充分发挥他们的潜力。" ADP首席财务官Don McGuire说："由于健康的需求环境和ADP所有业务的强大执行力，我们2022财年的财务业绩大大超过了我们2021年7月的初步指导。我们的2023财年指引预计将继续保持收入和预订的稳健增长，以及客户资金利息增长带来的健康的利润率改善和持续提高生产力带来的经营杠杆。我们仍然致力于投资于销售、技术和服务，以推动我们未来的持续增长。" 调整后的EBIT、调整后的EBIT利润率、调整后的净利润、调整后的每股摊薄收益、调整后的有效税率和有机恒定汇率都是非美国通用会计准则的财务措施。关于ADP认为这些衡量标准的重要性的讨论，以及非GAAP财务衡量标准与最接近的GAAP财务衡量标准的调节，请参考本新闻稿末尾的附带财务表格。第四季度和2022财年部门业绩雇主服务 - 雇主服务提供全面的全球HCM和人力资源外包解决方案。与去年相比: 雇主服务部第四季度的收入在报告基础上增长了8%，在有机固定汇率基础上增长了9%，本财年在报告基础上增长了8%，在有机固定汇率基础上增长了8%。本财政年度，雇主服务的新业务预订量增加了15%，达到17亿美元本财年雇主服务客户收入保留率从92.2%降至92.1%。第四季度和本财年，美国每控制权的支付额增加了7%。雇主服务部门的利润率在第四季度增加了140个基点，在本财政年度增加了110个基点。 PEO服务 - PEO服务提供全面的就业管理外包解决方案。与去年相比：第四季度PEO服务的收入增长了16%，本财政年度增长了15%。不包括零利润福利转嫁的PEO服务收入在第四季度增长了20%，在本财政年度增长了18%。第四季度，PEO服务所支付的平均工作场所雇员增加了14%，达到约704,000人，本财政年度增加了15%，达到约670,000人。第四季度PEO服务部门的利润率增加了260个基点，本财政年度增加了80个基点。包括在我们上述部门的业绩中：为客户持有的资金的利息 - ADP客户资金的安全性、流动性和分散性是公司投资战略的首要目标。客户资金的投资符合ADP审慎和保守的投资准则，大部分投资组合被评为AAA/AA。与去年相比：第四季度为客户持有的资金的利息增加了23%，达到1.27亿美元，本财政年度增加了7%，达到4.52亿美元第四季度客户资金平均余额增加12%，达到328亿美元，本财政年度增加19%，达到325亿美元。第四季度客户资金的平均利息收益率从1.4%上升到1.5%，本财政年度从1.5%下降到1.4%。 2023财年展望 ADP 2023财年展望的某些组成部分和相关的增长比较不包括以下项目的影响，并在适用情况下按调整后的基础进行讨论。 2022财年与转型举措有关的税前费用约400万美元 2023财年预计与转型措施相关的税前费用约为1000万美元 2023财年综合展望收益增长7%至9%。调整后的EBIT利润率扩大100至125个基点调整后的有效税率约为23.0%。摊薄后的每股收益增长13%至16%。经调整的摊薄后的每股收益增长13%至16%。雇主服务部门 2023财年展望雇主服务收入增长6%至8%。雇主服务业务利润率增长175至200个基点雇主服务的新业务预订量增长6%至9%。雇主服务的客户收入保留率下降25至50个基点美国的每项控制费用增加2%至3%。 PEO服务部门 2023财年展望 PEO服务收入增长10%至12%。 PEO服务的收入，不包括零利润的福利转嫁，增长10%至12%。 PEO服务的利润率将在下降25至上升25个基点之间。 PEO服务的平均工作场所雇员人数增长8%至10%。客户资金扩展投资战略 2023财年展望我们展望中的利息假设是基于联邦基金期货合约和截至2022年7月26日的各种远期收益率曲线。美联储基金期货合约被用于客户短线和企业现金利息收入展望中。反映我们投资组合的各种远期收益率曲线的组合，导致3.3%的混合利率，被用来预测本财政年度剩余时间内整个客户和公司延期和客户长期投资组合的新购买率。为客户持有的资金利息为7.2亿至7.4亿美元；这是基于客户资金余额预计增长4%至6%，平均收益率预计增加到2.2%。来自客户资金扩展投资战略的总贡献为6.75至6.95亿美元关于ADP 通过先进的产品、优质的服务和卓越的体验，设计更好的工作方式，使人们能够充分发挥潜力。ADP的服务包括人力资源、人才、时间管理、福利和薪资。以数据为基础并为人们设计。来自ADP官方财报信息，仅供参考。

Carlos Rodriguez
2022年07月28日
Carlos Rodriguez

【财报】ADP公布2022年度第三季度财报，收入45亿美元收入与去年第三季度相比增长10%，达到45亿美元；有机恒定汇率增长11%。净利润增长15%至9.29亿美元，调整后的净利润增长15%至9.3亿美元调整后的EBIT增长12%，达到12亿美元，调整后的EBIT利润率增长50个基点，达到26.8%。摊薄后的每股收益（"EPS"）增长16%至2.21美元；调整后的摊薄EPS增长17%至2.21美元由于整个业务继续保持强劲的势头，2022财年的指引有所提高；提高了收入、调整后EBIT利润率、调整后摊薄EPS和关键业务指标的指引 2022年4月27日，提供人力资本管理（HCM）解决方案的全球领先技术公司ADP（纳斯达克股票代码：ADP）公布了2022财年第三季度的财务业绩，并更新了2022财年展望。 2022财年第三季度综合业绩与去年第三季度相比，收入增长10%，达到45亿美元，按有机固定汇率计算，增长11%。净利润增长15%，达到9.29亿美元，调整后的净利润增长15%，达到9.3亿美元。调整后的EBIT增长了12%，达到12亿美元，表明本季度调整后的EBIT利润率增长了50个基点，达到26.8%，因为收入的增长被与销售、实施和服务相关的费用增长以及PEO转嫁费用的增长部分抵消。本季度ADP的有效税率在报告和调整的基础上均为22.0%。摊薄后的每股收益为2.21美元，增长了16%；调整后的摊薄每股收益为2.21美元，增长了17%。 ADP首席执行官Carlos Rodriguez说："我们第三季度的强劲业绩反映了需求环境的改善，以及我们继续执行简化、创新和增长的战略计划。我们不懈地关注帮助我们的客户适应快速变化的工作环境，我们将继续投资于我们的产品、员工和品牌，以巩固我们在人力资本管理方面的领导地位。" ADP首席财务官Don McGuire说："第三季度的收入增长和利润率表现超过了我们的预测，我们对调整后的EBIT和EPS的健康增长感到高兴。随着预订量、每次控制费用、PEO工作场所员工增长和雇主服务收入保持等方面的可观势头，我们为2022财年的强劲结束做好了准备，我们期待着推动可持续的长期增长。" 调整后的EBIT、调整后的EBIT利润率、调整后的净利润、调整后的每股摊薄收益、调整后的有效税率和有机恒定汇率均为非美国通用会计准则的财务计量。第三季度业绩雇主服务 - 雇主服务提供全面的全球HCM和人力资源外包解决方案。与去年第三季度相比：雇主服务部的收入在报告的基础上增长了8%，在有机固定汇率的基础上增长了9%。美国的每项控制费用增长了7%。雇主服务部门的利润率增加了120个基点。 PEO服务 - PEO服务提供全面的就业管理外包解决方案。与去年第三季度相比： PEO服务的收入增加了14%。不包括零利润的福利转嫁的PEO服务收入增长14%。由PEO服务支付的平均工作场所雇员增加16%，达到约688,000人 PEO服务部门的利润率持平包含在我们上述细分市场的结果中：为客户持有的资金利息 - ADP客户资金的安全性、流动性和多样化是公司投资战略的首要目标。客户资金的投资符合ADP审慎和保守的投资准则，大部分投资组合被评为AAA/AA，与去年第三季度相比：为客户持有的资金利息增加了10%，达到1.18亿美元客户资金平均余额增加15%，达到381亿美元客户资金的平均利息收益率下降10个基点至1.2%。 2022财年展望 ADP 2022财年展望和相关增长比较的某些组成部分排除了以下项目的影响，并在适用的情况下在调整的基础上进行讨论。 2021财年的税前费用为300万美元，与法律和解有关的税前收益约为3100万美元 2022财年预计与转型计划有关的税前费用约800万美元。 2022财年综合展望收入增长9%至10%。调整后的EBIT利润率扩大75至100个基点调整后的有效税率约为22.5%。摊薄后的每股收益增长14%至16%。经调整的摊薄后的每股收益增长15%至17%。来自ADP官方财报信息，仅供参考。

Carlos Rodriguez
2022年04月30日
Carlos Rodriguez

ADP公布2021财年第二季度财报，收入37亿美元 2021年1月27日盘前ADP发布了2021财年第二季度财报信息，受此影响，股票微涨。财报数据没有太多亮点。市值710.4亿美元。更多可以看上图的信息。 ADP Reports Second Quarter Fiscal 2021 Results • Revenues increased 1% to $3.7 billion; raising full year guidance to up 1% to 3% • Employer Services New Business Bookings decreased 7%; raising full year guidance to up 15% to 25% • Net earnings decreased 1% to $648 million, and adjusted net earnings decreased 1% to $650 million • Adjusted EBIT decreased 1% to $848 million, and adjusted EBIT margin declined 30 basis points to 22.9% • Diluted earnings per share ("EPS") increased by 1% to $1.51 for the quarter; adjusted diluted EPS flat at $1.52 • Guidance raised on strong first half performance and improved outlook for remainder of fiscal 2021; raising full year bookings, retention, revenue, margin, and EPS guidance ADP公布2021财年第二季度财报 - 营收增长1%至37亿美元；将全年指导性目标上调至增长1%至3%。 - 雇主服务新业务预订量下降7%；将全年指导性目标上调至增长15%至25%。 - 净利润下降1%至6.48亿美元，调整后净利润下降1%至6.5亿美元。 - 调整后EBIT下降1%至8.48亿美元，调整后EBIT利润率下降30个基点至22.9%。 - 本季度每股摊薄收益("EPS")增长1%，至1.51美元；调整后摊薄后EPS持平于1.52美元。 - 上半年业绩强劲，2021财年剩余时间前景改善，上调指导价； ADP总裁兼首席执行官Carlos Rodriguez说：“随着经济活动继续向积极趋势发展，我们的势头在本季度继续增强。在整个疫情中，我们的员工为我们的客户提供了优质的服务，创新的精神推动了客户的满意度产品和一流的服务已实现了历史最高的保留率，我们再次很高兴提高所有关键业务指标的全年展望，并且我们对疫苗接种工作的进展和全球的发展前景充满热情经济复苏。” “我们很高兴今年迄今已为Employer Services交付了新的业务订单，几乎与去年上半年在疫情影响之前达到的数量相符。强劲的销售和创纪录的客户保留率使本季度的收入稳步增长，加上我们各个部门的持续成本控制，即使我们加快了增长投资并克服了与就业和利率相关的持续不利因素，我们仍然能够实现超出预期的调整后每股收益。” ，ADP。“凭借强大的销售渠道以及协调一致的产品和营销工作，我们对下半年新业务的大幅增长充满信心。” 第二季度业绩雇主服务–雇主服务提供全面的全球HCM和人力资源外包解决方案。与去年第二季度相比： •报告期雇主服务收入下降了1％，以自然恒定汇率计算则下降了2％ •雇主服务新业务量减少7％ •美国每项控制的报酬减少了6％ •雇主服务分部利润率未变 PEO服务– PEO服务提供全面的就业管理外包解决方案。与去年第二季度相比： • PEO服务收入增长5％ •不包括零利润收益的PEO服务收入增长2％ • PEO Services支付的平均现场员工人数下降2％，至约571,000 • PEO服务部门的利润率提高了100个基点包括在上述细分的结果中：客户持有资金的利息– ADP客户资金的安全性，流动性和多样化是公司投资策略的首要目标。客户资金是根据ADP谨慎而保守的投资准则进行投资的，大多数投资组合被评为AAA / AA。与去年第二季度相比： •为客户持有的资金利息减少了23％，为1.05亿美元 •平均客户资金余额持平于251亿美元 •客户资金的平均利息收益率下降了50个基点，至1.7％来自ADP官方财报信息，仅供参考

Carlos Rodriguez
2021年01月28日