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Benji Encz
【旧金山】面向初创企业的一体化招聘软件Ashby宣布获得2150万美元的B轮融资
面向高增长初创企业和企业公司的一体化招聘平台Ashby宣布其目前拥有超过500个付费客户和2150万美元的B轮融资。本轮融资由F-Prime Capital领投，Elad Gil、Lachy Groom、Semper Virens、Base Case Capital、Gaingels以及100多位客户、合作伙伴和运营商参与。新注入的资金将被用于扩大运营、工程和市场团队。
Ashby成立的宗旨是重新定义求职者跟踪系统（ATS）类别。通过为人才团队提供强大的分析能力、简化的工作流程、智能自动化和直观的招聘堆栈，高增长的公司能够释放出卓越的招聘能力。通过可靠的数据可见性，支持精益、高回报的招聘业务，其影响可以实时看到。候选人体验的改善减少了与整个招聘堆栈相关的摩擦和成本。
"在我以前担任工程领导时，招聘一直是我的首要任务，但现有的解决方案并不能充分支持我们超增长的招聘需求。同时，招聘工作正在经历一场巨大的变革，更加注重分析和运营，"Ashby的首席执行官兼联合创始人Benji Encz说。"通过Ashby，我们正在为下一代注重运营的招聘团队量身打造产品，以便他们能够从第一个员工扩展到10001名员工。令人难以置信的行业领导者信任Ashby来帮助他们招聘合适的团队，我们为我们在隐身三年后建立的产品和团队感到无比自豪。"
"快速发展的公司正在继续提高人才质量的标准，但在这个资源紧张的时代，他们也需要高效地运作。这意味着招聘团队面临的挑战是如何在每一单位的工作中提供更多高质量的候选人，并向他们的业务伙伴展示他们工作的投资回报率，"F-Prime Capital的风险合伙人Jay Farber说。"正如ATS的历史所证明的那样，成为任何核心业务功能的操作系统是一项不衰退的业务。通过建立一个受到招聘人员和招聘经理喜爱的工具，Ashby已经准备好全面影响行业的招聘实践。"
Ashby的一体式招聘产品包含了候选人采购和外联、自动日程安排、以及超级可定制的报告、仪表板和自动警报。通过简单的设置和可定制的软件，建立一个值得信赖和有能力的团队的过程比以往任何时候都要简单；旨在鼓励招聘经理在处理公司成长和扩张的复杂问题时的灵活性和改进整合。
"在过去的两年里，我们使用Ashby将我们的团队规模扩大了350%，它对我们管理管道和提供持续良好的候选人体验的能力所产生的影响让我们感到震惊。数据可视化和报告也是我所见过的任何其他东西都无法比拟的，"VanMoof的招聘主管Sjamilla van der Tooren说。"能够主动与财务和招聘经理沟通，改善了我们的多样性，使我们能够做出更多的数据驱动的决策，并为我们每周节省了几个小时。"
关于Ashby
Ashby的存在是为了提供一个新的招聘软件标准，以实现卓越的招聘。它的一体化招聘平台通过将整个招聘过程（从采购到提供）的功能与先进的分析和自动化相结合，使高增长公司能够更有效地招聘。
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