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谷露软件刚刚宣布完成5,000万A轮融资，双湖资本领投
来自谷露官方：
专注于招聘领域企业SaaS服务的谷露软件近日确认，已完成5,000万人民币A轮融资。本轮融资由双湖资本领投，真成投资跟投，融资的资金将主要用于加速产品迭代开发及提升专业服务能力。
谷露成立于2012年，初期专注于中高端人才招聘管理服务系统，其精益求精的产品精神和专业高效的服务态度持续获得市场口碑，陆续签约了Manpower、伯乐、Kelly Services、Fesco Adecco等大型跨国企业，目前付费企业用户超千家，年度续约率超过95%，活跃使用谷露系统的猎头顾问近20,000名，在中国招聘Saas服务市场占有举足轻重的地位。
而在企业招聘管理系统市场，基于前期猎头口碑的积累、不断打磨的用户体验及强大的自定义能力，让谷露软件在短短的两年时间内，便收获了腾讯、欧莱雅、复星集团、诺亚财富、广汽菲克、金宝贝等行业龙头的青睐。目前谷露的客户群体遍布互联网、金融服务、制造、快速消费品、教育、零售、汽车等各行各业，针对每个行业的不同需求，专业的客户成功团队通过多年积累的经验，为客户提供高度定制的招聘系统解决方案。
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「找大状」获达晨创投数千万人民币A轮，用会员模式撬动B端法律市场
“找大状”创始人兼CEO尚宏金向记者透露，公司已于今年7月份获得达晨创投数千万元的A轮融资，目前公司估值近5亿元，融资资金将用于继续完善产品以及拓展市场。“找大状”项目创办于2015年，2016年曾获得嵘联资本的1000万元天使轮融资。此前启动过新三板上市计划，不过后改为创业板。
尚宏金从事律师行业10多年，担任过东莞市政府法律顾问团律师、东莞市总工会顾问团律师、律师协会青年委员会委员，并成功辅导企业上市数十家。他总结，在法律行业，大企业通常会聘请专职律师坐班，或者找律所提供专项服务。中小企业主更偏向于找律师顾问，但律师往往只对某一个领域擅长，做劳资纠纷的可能就不太擅长知识产权，若有紧急情况需要发律师函，律师还可能在外开庭，及时性也不能保证。
基于此，“找大状”定位做企业的法律顾问，前期目标客户是成立1-3年的中小公司。
具体来讲，找大状的业务分两层：一部分是相对标准化的线上服务，企业通过系统在线提交需求，包括咨询、审核合同等，找大状会安排线上坐班的律师解答，目前有100多人负责。对于经济纠纷、劳务诉讼等重大非标案件，找大状会推送给相关领域的专业律师，与企业对接提供线下服务。
平台上的律师是经找大状前期筛选而来的，都是具有3年以上职业经验、在专业领域有胜诉、且没有受过纪律处罚的律师。对接企业时，平台根据相关专业领域匹配需求，若企业有特殊要求，可以更换律师。服务后，企业客户会对满意度进行打分。
营利方面，标准化平台目前是找大状主推的业务，企业按照年会员费支付（25800元起，最早是9800／年），之后根据律师线上服务量以及满意度来进行分佣。线下部分找大状分配给律师后，由律师跟企业自行定价，平台不收取任何费用。尚宏金透露，短期找大状的收入来自会员费，长远会加入其他增值服务。
需要强调的是，目前“找大状”的业务只面向付年费的B端企业，不对C端开放。在服务过程中，找大状平台与律师之间没有直属关系，而是分包关系，有的律师则是深度合作只为找大状服务。
至于行业格局，整体看做法律平台的公司，有三类：
第一种是门户类网站，像法律快车等，做信息平台，主要靠广告费营利。
第二种是法律电商平台，像绿狗、快法务、找大状等，不过快法务、绿狗已经侧重做企业的一站式企业服务。
第三种是中介撮合类，像赢了网，撮合后抽佣。
截至目前，找大状为企业提供的法律顾问服务内容涵盖劳资、合约、催收欠款、企业股权、知识产权以及增值服务等6大模块，并相继在包北、上、广、深等12座城市开设分公司。全国签约客户达到近万家，合作的大状级律师超3000人，其中还有劳动法立法委员、深圳人大代表等头部法律人。谈及未来，尚宏金表示，现在还是在做标准化产品，接下来会垂直行业，像电商、医药等都是法律高频需求领域。
来源：36氪 ，作者：徐宁，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5090330.html
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VR+工业培训公司Serious Labs获500万美元A轮融资
VR+工业培训企业Serious Labs近日完成A轮500万美元融资，资金来自United Rentals 和Brick and Mortar Ventrues。本轮融资将会用于发展和提升其VR培训业务。除此之外，公司也获得了一份价值350万元的新产品开发合同。
Serious Labs位于加拿大亚伯达省，专注于用VR这样先进的技术打造交互式培训解决方案。公司新的VR设备模拟器包括起重机模型、铲车、反铲机等。公司的客户主要来自全球范围内的建筑业、矿业、工厂维护和石油天然气行业。
Serious Labs CEO Jim Colvin表示：“我们的技术提升了工人的安全和生产效率。随着更多的劳动力退休、千禧一代工人的涌入，年轻的工人更加喜欢实际的进行操作学习，而非坐在教室里。”
投资方United Rentals的高级副总裁Jeffery Fenton表示：“VR和其他的一些高科技可以帮助工人更好的工作。比如，VR模拟器可以完全模拟出实际工地上操作过程，并且在安全可控的环境中让工人们学习。”
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活动SaaS平台活动行完成数千万A+轮融资，腾讯、优客工场等投资
【猎云网（微信：ilieyun）北京】6月30日报道
6月30日消息，活动行已完成数千万A +轮融资，估值超过三亿。活动行于2014年获得软银赛富(SAIF)、高通、DCM投资，深耕北上广深一线城市数年，目前已成为国内最大的活动管理及推广的SaaS平台。
本轮融资有腾讯占股以外，还有国内共享办公空间之独角兽「优客工场」及上市公司Recruit，三方共同参与本次战略投资。活动行创始人兼CEO谢耀辉表示，在本轮融资中战略合作的意义非常重大，将有助于扩大服务之城市与活动类别。据悉·，本轮融资不仅获得现金，而且更获三家巨头公司的独家战略級资源。其中腾讯的社交广告与流量入口将会带给「活动行」大量增长与品牌能见度; 加上优客工场将提供独家活动场地资源及协助媒合1500家进驻企业优惠使用活动行平台，使得活动行快速整合线上与线下资源，构建出更庞大的活动生态体系; 此外Recruit将给予技术与海外商业模式的协助，助推活动行海外版「活动通」抢占日本市场。
活动行团队于2011年于创业邦举办的Demo中国创业竞赛获得优胜，至今在两岸三地已经累计服务超过10万个主办单位，其中不乏知名企业与策展人，合作伙伴包含北京故宫、全国大量TEDx主办方、36Kr、脉脉、3W咖啡、新京报、创业邦、华为、微软、IBM、腾讯、阿里、新浪、凤凰财经、IT桔子、i黑马、鸟哥笔记、网易、猎豹、搜狐、猎云网、创头条、铅笔道、台北故宫、台湾金曲奖主办方等等，根据相关数据披露，目前平台累计上架数百万场活动，用户也早已经破千万级别。2016年在全球经济不景气与资本寒冬的环境下，活动行快速调整组织与方向，创造出全年收入提升超过4倍的成绩，而今年预计将维持高速增长，设定全年度流水突破5亿为一个小目标。
创始人谢耀辉表示，本次资金主要将投入于开拓城市据点，技术团队组建以及扩大B2B模式。早年活动行是偏向工具平台，随着规模发展与不同阶段需求，逐步探索商业与盈利模式，平台最大价值与成就来自于服务过成千上万活动策展人，帮助大家省时省力，使策展人更能专注于活动内容与体验设计，避免被系统流程和繁琐的票务工作或推广工作拖垮，活动行创业至今一直坚持十年磨一剑的态度，抱持着战战兢兢的心情做好平台该扮演的辅助角色。
线下活动作为连结人与人的重要媒介，具有非常高的社群特性与宣传能力，一场好的活动可以改变一群人甚至塑造典范，欧美先进国家也都大力透过各种大型创业活动，吸引全球创者人才和企业进驻，线下活动即使在互联网发达的今天也有着不可替代性，活动中的感受体验以及人跟人面对面的交流，也是建立信任、达成合作、结识同好的最佳途径，因此透过平台使得参加者可以匹配更有兴趣的活动，而策展人更高效、更精准触及参加者，将是未来更大的机会与挑战; 另一方面，活动举办需要场地与各种配套服务，若能有效的媒合主办方和供应商，也将会是一个巨大的商业机会，活动行将广泛与其他平台串接与深度合作，把饼做大。
随着消费升级，新零售与AI技术浪潮，科技未来几年将进一步影响许多原有的商业格局，互联网的高速发展使世界越来越平，讯息传播越来越快，每个人的时间将会越来越碎片化，信息量将严重过载，促使人对于取得优质内容与活动的渴望将会愈来越强烈，科技改变人的行为却不会改变人性以及人对于聚会交流的刚需渴望。
未来，活动行坚持严谨把关内容，挖掘优质活动，让大多数人在工作需要时参加活动、拓展人脉，或假日参加活动结识同好、培养兴趣，唯有透过活动带给更多人正能量与创造美好回忆，才真正实现活动的行愿景，希望将来有更多城市的人们都能透过活动行找到喜爱的活动，透过参与活动丰富自己的生活体验！
本文来自猎云网，如若转载，请注明出处：http://www.lieyunwang.com/archives/331139
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金蝶云之家获新光集团数亿元A轮战略投资，并发布软件新版本
中国移动办公平台厂商云之家发布V9全新版本，并且宣布公司获得新光集团A轮战略投资，投资规模数亿元。
谈到此次融资，云之家网络有限公司CEO田荣举表示：这是新光集团与云之家的战略合作的第一步，不单单证明了投资者对云之家业务发展的充分认可，更代表了双方对‘产业+互联网’的战略共识。
查看云之家的发展历程，我们不难发现金蝶过去几年的转型决心，而依据发展，目前是以ERP+云服务为主。2011年金蝶推出一款私密的企业社交平台“金蝶微博”，这也是云之家的前身，2012年8月即升级为云之家，2014年公司宣布产品永久免费，2015年推出开放平台战略。
产品研发之初关注企业的团队协作效率、文档分享和知识交流，现在则演变到基于组织通讯录的即时消息、签到、请假、文件、公告及应用接入服务，提高工作效率，聚焦于移动优先、工作即连接、平台生态三大方向进行发展。
据官方数据称，云之家目前注册企业和组织数已突破280万，2016年数据显示注册用户数突破2000万，签约渠道伙伴600多家，接入企业应用超过8万，日启动数超过3000万，其中客户包括万科、海尔、华大基因、香港新世界等企业。
而本次云之家V9版本是在已有产品基础上，想要打造个人专属工作台：员工可通过活力值记录个人成长轨迹，实现自我驱动；管理者通过关注员工，可快速了解业务执行情况并及时鼓励员工；老板通过可视化业务数据及时掌握经营动态，驱动组织快速适应变化，激活创造力。
金蝶集团董事会主席、云之家网络有限公司董事长徐少春认为，云之家V9新版发布是云之家发展史上的里程碑。
新光集团总裁虞江波指出：产业和互联网的结合充满了巨大的想象力，是中国企业不容错过的良机。新光集团积极谋求在‘产业互联网’生态体系上重点布局，积极寻找具有领先优势和投资潜力的技术、产品或服务公司，以生态经济引领企业转型升级。
此次投资云之家，将有效整合云之家在企业移动化管理的领先优势与庞大用户积累，打造以数据和信息为纽带的数字贸易云平台，实现大数据的全域性应用，优化、重构企业价值链，为中国中小企业在数字经济时代的发展装上一双漂亮、结实的翅膀，构筑一个更具创新动能的新世界。
附投资方介绍：
新光控股集团有限公司（以下简称“新光集团）是一家集实业、地产、投资、金融、互联网、能源旅游等多元业务于一体的产融结合的生态投资集团。目前旗下有1家上市公司，40多家全资子公司及控股公司，近百家参股公司，资产规模近千亿。
本文作者：王玙珺，来源：亿欧
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帮助企业管理自己企业社会责任的印度管理初创Goodera获A轮550万美元
近日，帮助企业管理自己企业社会责任（CSR）项目的技术平台服务初创公司Goodrea宣布获得了一笔 550 万美元（约合 3.5 亿印度卢比）的 A 轮投资。投资方为 Omnidyar Network 和 Nexus Venture Partners。此外，根据该公司对外发布的一份声明显示，线上住宿共享平台 Airbnb 前印度运营主管 Varsha Rao 也参与了本轮融资。
关于这笔资金的用途，Goodrea联合创始人兼首席执行官 Abhishek Humbad 表示，他们计划利用这笔最新融资强化其技术团队，深化专业领域技术，并获取更多客户。
Naren Gupta 是 Nexus 风投联合创始人兼总经理，他认为 Goodrea 是一个“创新技术平台”，以“一种简单、透明、且高参与度的方式”，帮助企业评估优化社会责任项目和可持续发展目标。
Goodera可以帮助企业自动化监控、评估社会责任项目，同时还会衡量这些项目的影响力，向非营利性组织提供捐赠，鼓励员工参加志愿者活动等。就该公司透露，目前印度 10% 的企业社会责任项目都是在其平台上进行管理的，此外，他们还在全球范围内汇聚了 20 万名企业员工担任志愿者。目前，Goodrea 平台上有 150 多家大型企业，其中 24 家还是财富 500 强企业。
Goodrea 公司前身是 NextGen，成立于 2014 年，两位创始人分别是 Humbad 和 Richa Bajpai。Goodrea 平台的运营母公司是 NextGen PMS Pvt. Ltd，他们在印度班加罗尔和硅谷门罗帕克设有办事处。2015 年 2 月，该公司曾获得过一笔投资，具体金额未对外披露，领投方是 redBus 公司联合创始人 Phanindra Sma，参投方包括了 Mumbai Angels 和一批来自印度和硅谷的匿名战略投资人。
Goodera 是印度少数几家企业社会责任领域里的初创公司之一。此前，印度众筹平台 Impact Guru 曾被联合国妇女事务新加坡委员会选中，帮助他们推进运营一个全球性企业社会责任项目 Project Inspire，旨在为全世界各地的青年提供一个平台，为亚太地区的女性提供帮助。
本文部分内容来自于 VCCircle
作者：Zuder
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“社保通”获数千万元人民币A+轮融资，从社保延伸到薪酬等服务
近日，社保通正式对外宣布已于4月完成数千万元的A+轮融资，领投方为元璟资本，真格基金、火山石投资、知卓资本、RECRUIT国内资本等跟投。
我们此前报道过社保通，A轮融资是在2016年5月份时完成，金额3000万元，领投方为章苏阳的火山石投资，跟投方为真格基金、知卓资本。社保通CEO李贤威透露，社保通已经逐步实现盈亏平衡，新的融资资金将用于系统升级、直营网点扩展、大数据及医疗健康领域研发、员工深度服务等。
社保通上线于2015年，前期是从To B的社保代缴业务切入，发力点在于通过系统提高单人服务能效。
因为当时社保行业普遍在讲的故事是：机构出人帮企业跑腿、企业出钱买服务，另外，机构再顺带提供给企业各种与HR相关的工具，甚至搭建了一整套泛人力资源的服务。比起传统代缴机构，他们的价格相对较低，并且把一部分流程给互联网化，提高了效率。至于商业模式，就是“跑腿费＋工具使用费”。所以，提高单个客服的服务效率，意味着创造更多的利润空间。
关于这块业务，社保通现在已经能做到单人能效超过3000人，在全国主要城市已经形成自营的直营服务网点，其他城市也已代理覆盖。
之后在2017年，社保通基于用户群又扩充了其他产品线，比如入职通、薪资通、普保通等。
“入职通”更多是针对在多地设有分支机构的企业，尤其是像一些零售、快消、物流公司，如果在每个城市都招聘一个HR，成本太高，入职通则是在员工面试通过后，帮企业在线办理入职、离职手续，管理员工档案。对于企业来说，有点像外包HR，省去了自己派人到处跑的成本。
而“薪资通”包括员工考勤、排班、员工薪资计算、薪资代发、个税申报等。当问及与市面上薪酬SaaS的区别时，李贤威告知，薪资通的薪酬系统没有做到很复杂，而是更侧重服务。每家企业绩效、内部管理体系相差很大，在薪酬这块，即便有工具完成计算环节，往往大型企业还需要人力进行设置与核算，所以薪资通就是有薪资顾问帮助企业给到其薪酬解决方案。
值得一提的是，社保通还跟银行合作，例如跟兴业银行合推“兴业社保通卡”，主要是给代发企业做工资卡，发卡售后机构为社保通。李贤威强调，与C端自己办理的借记卡相比，合作的工资卡在功能上有一些优惠，比如跨行取款无手续费、转账无手续费等。并且，之前员工每次跳槽往往需要办一张来自不同银行的卡，而只要是社保通服务的企业客户，都可以一卡通用，且在新版系统中可以与社保通系统绑定，更方便的查询及通知员工。当然，银行合作的动力在于可以通过社保通获客，对于企业，资金只是平台过账，不在社保通沉淀。据悉招商银行等也会近期与社保通战略合作。
至于“普保通”就是为企业提供普惠型商业保险服务，覆盖雇主责任险、意外险、意外医疗、补充医疗等，并且还有快速理赔服务，盈利模式就是反佣。
据了解，社保通目前客户集中于大中型企业和高速成长型企业，目前已有用户超过2000家，其中大型企业和上市企业超过200家，比如连锁业代表如家酒店集团，361度，鸿星尔克、住友酒店集团等；消费品如RIO、乐纯酸奶等；汽车领域艾卡汽车、途虎养车、瓜子二手车、悟空租车等；互联网领域如聚美优品、ofo小黄车、小蓝单车、闪送、E袋洗等，教育领域如精锐教育、VIPABC、真朴教育等，也服务了诸如万科、绿地、美的、广德等知名企业。
此外，对于本次投资，领投方的元璟资本合伙人刘毅然认为，社保服务正是人力资源服务的基础和刚性需求，市场潜力巨大。而在其中，开拓行业头部客户，提高人力资源服务效率的打法比较可行。
来源：36氪，作者：徐宁，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5074770.html
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企企通宣布完成A+轮千万级融资，资方为和盟创投
今日，企企通宣布完成A+轮千万级融资，投资方是和盟创投。
企企通是一家供应商关系管理系统提供商，企业在其ERP系统上生成了相应订单后，可一键导入到企企通的SRM系统中，再在SRM中将订单发送给选定的供应商。供应商接到订单后，可通过系统的即时通讯模块与企业方进行直接沟通，经商讨确定后便可进入生产环节。在生产环节，企业还可通过系统实时了解订单的完工状态，帮助企业省去了传统的跟单员这一环节，同时系统还可监测订单物流状态。
企企通成立于2014年10月份，在2015年6月完成了易一天使投资的天使轮融资，并于2015年11月宣布获得了数百万元人民币的Pre-A轮融资，资方为微光创投和创业工场。今年2月，曾获得昆仲资本数千万元A轮融资。
以下为2016年8月报道原文：
企企通CEO徐辉介绍，为提高企业内部管理效率，目前全球500强企业中80%使用了SAP公司提供的ERP软件。但由于供应商的信息化水平无法与这些大企业相匹配，大企业的采购员往往还需将ERP中的订单数据导出，再以邮件、传真、电话等方式与供应商联系，等待对方确认。在这样一个繁琐的过程里，采购员、财务人员的工作效率则会显得十分低下。
此外，在一些特定行业，比如服装、快消品，市场环境变化节奏较快，企业必须针对市场变化快速改变产品策略。而这种快速反应，却不是企业能够单独完成的，企业需要把供应商一起拉进来，实现快速协同。所以，如何提升企业与其供应商之间协同效率则显得尤为重要。
针对这些问题，企企通推出了基于SaaS云服务的SRM（供应商关系管理系统）。企业在其ERP系统上生成了相应订单后，可一键导入到企企通的SRM系统中，再在SRM中将订单发送给选定的供应商。供应商接到订单后，若对订单有疑问，则可通过系统的即时通讯模块与企业方进行直接沟通，经商讨确定后便可进入生产环节。在生产环节，企业还可通过系统实时了解订单的完工状态，帮助企业省去了传统的跟单员这一环节。同时系统还可监测订单物流状态。
徐辉表示，企企通的产品是定位于供应商全生命周期关系管理系统，除却上文中的采购协同功能，其SRM系统还支持生产前的供应商准入、招投标合同管理，以及订单完成后的财务对账、供应商绩效评估等功能。
企企通还打通了SAP、Oracle、金蝶、用友等目前市场主流的ERP系统数据接口，这也让使用不同ERP系统的企业、供应商都可在该SRM上实现协同作业。徐辉表示：“如果供应商没有ERP，我们SRM也可以直接使用，在一定程度上也能够提升整个工作流程的效率。”当大企业指定代工供应商到某特定原材料生产商出进行采购时，企企通也支持各环节直接在系统上进行操作，实现全产业链的多层级协同。
从表面上看，企企通的系统似乎只是对大企业有好处，提高了他们的采购效率，对于供应商来说，激励不大。对此，徐辉则表示：“企企通的目的是建立一个企业和企业之间的商业网络，每个企业都可以作为买方和供应商。例如A是一家设备制造公司，A可以是某个电子企业的供应商；但是A同样可以是一家五金公司的买方。买方和供应商的位置对一家企业来说都是不同场景下的角色。”
对供应商来说，往往有更高的驱动力和好处来使用系统，因为对客户/买方往往在商务流程中有更高的主动性。例如供应商总是迫切希望能够快速完成和买方的财务对账尽快收到款。甚至往往出现这样的情况，供应商认为应收账款有503000，而买方认为只欠500000，供应商为了能快速拿到钱，就承认只有500000算了。而系统的财务对账能够更快速更准确帮供应商完成对账和收到款。
“我们更追求的是企业间的双赢，而不是零和游戏。例如很多买方追求所谓零库存，其实供应商的库存增加了，这本质上没有意义，因为这是零和甚至负和游戏。我们希望通过双方的协同和互动，能够提高效率，将总体库存降低、产品上市的速度加快，并且双方共享这共同创造出来的价值。这才是我们网络平台的目的。”徐辉向36氪说到。
商业模式上，企企通主要是向大型企业收取SaaS服务的技术使用费，根据其使用的功能模块和所需支持的供应商数确定收费标准，客单价在50万至100万元之间。徐辉介绍，有些企业可能一开始只会使用采购功能，之后才会慢慢增加其他功能。同时若供应商要接入企企通的SRM系统，公司也会收取一定的增值服务费。
目前，企企通将其目标用户集中于服装、电子、农化、工程等行业，并先从年销售额不到100亿的中低端客户入手。据悉，企企通平台上已有10多家大型企业，6000多家供应商，客户主要有中小板上市公司诺普信（002215）、玛丝菲尔、派龙国际等。
企企通成立于2014年10月份，在2015年6月完成了易一天使投资的天使轮融资，并于2015年11月宣布获得了数百万元人民币的Pre-A轮融资，资方为微光创投和创业工场。团队目前有100人左右，产品和研发人员占到55%左右，CEO徐辉曾是SAP中国区副总裁。
来源：36氪 ，作者：土，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5051931.html
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主打玩+HR的嗨团建获3000万元人民币A+轮投资，华盖资本领投
企业团建服务商“嗨团建”已于近期完成了3000万元人民币的A+轮融资；本轮投资由华盖资本领投，A轮投资方百姓网跟投，华兴逐鹿担任财务顾问。至此嗨团建的估值已达2亿元，累计融资超过5000万元，成为该领域单笔投资及累计融资最多的企业。
据嗨团建CEO张海博介绍，2017年1月，嗨团建就启动了A+轮融资，接触过不少境内外的人民币、美元基金，最终选择在泛娱乐内容项布局国内领先的华盖资本。华盖资本成立于2012年，曾投资过51信用卡、老虎证券、果麦文化和开心麻花等企业。嗨团建创立于2016年3月，并于同年7月获得了来自百姓网的1000万元A轮融资。
顶级客户，高频服务
在成立一周年之际，嗨团建已经实现了高速的发展，并通过一系列数据证明，自己已经是中国团建服务行业名副其实的第一。
张海博告诉记者，从成立到2017年3月31日，是嗨团建的第一个财年。在这期间，嗨团建共完成了数千万元的销售业绩，接到超过200家客户的数百个订单，单均价格达7万元，远超市场均价的5000元，同时人均价格达900元。此外，这一年内嗨团建的坏账为零，应收账款AR占比仅为0.9%。
不过，张海博认为，嗨团建最让人眼前一亮、也最让他自己和团队信心倍增的数据，是高达35%的复购率。“一家企业服务类的初创企业诞生第一年就能有35%的复购率，这一方面证明，团建服务并不是像大家想的那样低频，另一方面也证明了我们本身产品及服务的价值。”
嗨团建这一年里服务过的客户也都是明星企业。除了BAT、网易这样的巨头，还有bilibili、洋码头、小红书、莉莉丝等互联网后起之秀。此外，诸如礼来制药、阿斯利康、阿斯顿马丁、德勤、普华永道这样的外企，上海市徐汇区拆迁办、第一财经、北京电影学院等事业单位及非企业组织机构，都是嗨团建的客户。
纵向深化研究，横向扩大全球化
此轮融资后，嗨团建首先会继续挖掘市场，发展新客户，很快就会在北京扎根。张海博还告诉记者，这轮融资的钱还会被用在对95后雇员的研究上，主要针对他们的性格类型、成就动机等方面进行研究。嗨团建会与阿里巴巴合作，成立Talent Science Lab，通过观察年轻雇员在线下场景游戏及体验中的表现，深度发掘年轻人的性格类型与成就动机，并建立信效度可商业化的测评数据常模。同时，嗨团建会通过与外部资本合作，成立HR创业孵化基金，帮助针对HR领域的创业项目。
在团建场景上，嗨团建也会与企业客户一起，拓展海外的团建项目，实现“走出去”的策略。这一方面意味着和客户一起，更多地到海外团建，另一方面也是要求嗨团建更多地发掘外企客户。
进入新的财年，张海博为嗨团建定下的目标，是在这一年里实现4000万元的营收和1000万元的净利润。
本文作者刘竞宇，来源：亿欧
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微位科技宣布完成A+轮2500万融资，从名片交换切入商务社交市场
微位科技今日宣布已完成A+轮2500万融资，粤科资本领投、A轮投资方深创投跟投。这家成立于2014年12月的公司，是中国电信旗下天翼创投孵化并投资的企业，2016年1月获深创投1500万A轮投资。CEO李子阳告诉记者，这轮融资主要用于业务拓展。
微位科技是一家针对电子标签、近场感应领域的产品研发商，目前业务聚焦在商务社交，产品包括软件服务和硬件设备。商务社交的第一步通常是交换名片，然后是上网搜索对方的背景信息，了解在商务合作上有哪些机会和风险。因此，名片是切入商务社交一个很好的入口。
此前报道过的名片全能王、海丁微名片、快摇名片等也在围绕名片做一些社交，与这些To C公司不同的是，微位科技主要To B，为企业提供基于微信后台的SaaS系统。企业购买后，开通了账号的员工从微位科技开发的小程序“博卡名片王”登录，便可选择企业名片模板完善信息，生成电子名片和专属的小程序二维码。其它人扫描该二维码后，会直接进入博卡名片王微信小程序，查看和保存名片信息，还能完成拨打电话、添加微信好友等操作。
对于企业尤其是大企业来说，信息安全很重要。李子阳告诉记者，通过博卡名片王生成、交换的名片信息，最终会沉淀到企业的私有云上，全部数据均采用安全加密的云同步机制。员工收纳的客户名片，上级也可以进行管理和共享，有助于更好地提示员工合作伙伴是否靠谱。对于有隐私需求的员工，也可以选择将名片信息隔离保存，仅对自己可见。
不过，在商务社交领域，名片交换尽管基数大，但毕竟是一个比较低频的场景。对于企业来说，重要的是挖掘客户的价值，发现合作机会或可能的风险。因此，微位科技延伸了大数据服务，用户通过博卡名片王扫描、收纳名片后，后台会自动调取大数据，展示名片上企业的相关信息，包括工商、司法裁判、融资、征信、舆情及招聘等。对于付费企业，系统还会根据用户不同的身份、岗位、兴趣，自动匹配相应的信息，当客户的动态发生变化，系统也会即时推送给用户，方便用户判断合作的安全性和可行性。李子阳告诉记者，在数据来源上，主要与中国电信大数据中心、号码百事通合作，还有通过国家工商总局、招聘网站等公开渠道采集加工而来的数据。
不过，虽然电子名片越来越普及，但发放纸质名片依然是常用的社交习惯。为了将用户引到线上，微位科技还提供了名片印刷服务和iBeacard工牌，上面均印上了员工的小程序二维码。当名片不够发的时候，对方只需要扫描二维码，就可以保存。根据微位科技提供的数据，企业使用系统后，纸质名片的消耗量平均减少30%以上。
盈利模式上，微位科技主要靠系统收费。从2016年4月推出至今，签约企业用户已超过3000家，主要为规模在数千人到数万人的企业，包括中国平安、大疆、腾讯等，使用者超1000万。
来源：36氪，作者：黄瑶，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5066832.html
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