A 轮融资
实习僧完成 1000 万元人民币 A 轮融资,如何同时为 B 和 C 提供精准数据服务?
实习僧近期透露,他们已经完成 1000 万元 A 轮融资,由翊翎资本领投,投后估值 1 亿人民币。实习僧的创始人陈俊宇表示,公司目前的业务线主要有两条:toB 方向的人才定制服务、以及通过和供应商合作的 toC 职业前教育服务、C2C 职业咨询服务。此外,今年起实习僧一直在搭建数据采集、数据分析和算法团队,目的是帮助企业和个人用户之间产生更精准的匹配。
他表示,在加入大数据和 AI 服务后,产品推荐的成功率比之前提高了 50%。这背后主要是算法的搭建和对数据的深度挖掘。在学生端,除了用户简历里结构化的数据以外,学生的行为数据(比如在网站上的浏览数据、每个岗位的停留时间、企业的查看次数、是否被企业拒绝)也会被采集;反过来,在企业端,企业经常查看的学生类型、被通知面试的学生数据等都会被采集。
陈俊宇介绍,实习僧的 CTO 曾经有过游戏和 Bitcoin 的开发经验,除了自己的团队外,也会采用和外部资源合作的方式做开发,翊翎资本曾经的 portfolio 公司也会提供支持。
和已有的招聘公司相比,什么样的数据对实习僧来说是重要呢?
陈俊宇介绍,除了简历本身,上面提到的数据、学生的标签也十分重要。他认为,社会化的招聘都是对已有工作经历的挖掘,但学生时期就是一张白纸,数据量极少,从这个维度来说,校园招聘和实习环节的数据挖掘是比社会化招聘难更难做的,现阶段实习僧会切入学生的学校、专业、学科成绩、四六级成绩、竞赛、论文、社会实践等维度的信息,在此基础上将学生分为 ABCD 四个等级,然后根据不同的岗位建立模型,和企业端的需求进行匹配。
在实习推荐这个业务上,实习僧将 B 端资源分为两类,一类是以腾讯、阿里为代表的大公司,这类业务会按照项目制进行个性化定制,每个项目的收入在 15-25 万之间,单个项目的毛利在 65% 以上;另一类就是 B 轮之后的成长性公司,实习僧对这部分公司提供标准化的产品服务,比如精准广告位推荐、微信头条微信、社群运营等。
在上一次介绍实习僧时,陈俊宇透露了一个信息,就是实习生占有了支付宝校园生活类目下“实习”板块的独家入口,这部分资源未来将通过校园招聘、职业前培训的形式变现,尤其是职业培训方面,因为现金流比较理想,可能会成为实习僧重点布局的业务,但是会和这个领域的公司合作内容(比如现在的合作伙伴新东方、职业蛙),然后按照 50% 的比例进行分成。
此外,实习僧还拓展了 C2C 的模式下的“前辈”、以及企业的入校级产品“校园招”,目前 C2C 部分已经累计为超过 1000 人提供了服务,而校园招业务也已经累计了 200+ 家企业资源,每个企业每年能产生 2 万左右的服务收入。
陈俊宇表示,2012 年开始做实习僧时,最初的目标就是用优质内容吸引用户,用用户当杠杆去撬动更多企业资源,因此就是要保证更多更全的职业信息。在拓展更多业务线后,未来最根本的还是要保证产品的用户体验,最后通过技术做标准化的产品。
但是他也同时表示,招聘的天花板比较明显,除了合作职业前教育的课程外,实习僧希望做到长线跟踪学生,因为“数据是最有说服力的”,未来希望将再升学、就业、信贷等都能成为数据的应用场景。
数据方面,实习僧目前有 300 万注册学生,日活 15%-20% 之间。B 端除了定制化实习招聘产生的营收外,已经和 50 家成长中的公司签订了标准化产品服务,每个服务收费 8 万。A 轮之前,实习僧曾在去年 3 月拿到了 100 万元人民币的天使轮投资,投资方为英菲尼迪;去年 9 月份 Pre-A 轮获得 500 万人民币投资,投资方为中科招商、口袋兼职等机构。
来源:36氪,作者:郭雨萌,如若转载,请注明出处:http://36kr.com/p/5071414.html
A 轮融资
挖掘应聘者社交网络数据,智能化招聘 SaaS 平台 Teamable 获 500 万美元 A 轮融资
据记者了解,智能化招聘平台 Teamable 宣布获得了一笔 500 万美元的 A 轮融资,领投方是知名风投 True Ventures,参投方为投资基金 SaaStr Fund。
Teamable 是如何工作的呢? 利用社会关系、人工智能和机器学习,Teamable 能够帮助企业获得应聘者各种人脉关系。通过浏览应聘者的联系人列表(包括 Gmail、Facebook、GitHub、获取他/她已经分享的其他信息源),Teamable 可以利用机器学习技术找到此人的全部社交图谱,挖掘出你的同行、朋友或是其他熟人,帮助企业更加全面的掌握应聘者信息。
当然,Teamable 在隐私方面也非常注意,并不会泄露应聘者的相关信息。鸵鸟创投媒体(微信:wechuangye)还了解到,目前已经有 90 多家企业成为了该公司 SaaS 服务的订购客户,其中包括线上支付公司 Stripe、驾乘分享公司 Lyft 等。此外,使用 Teamable 智能招聘服务的还有对冲基金、投资银行、医疗科技和癌症研究公司。
来源:鸵鸟电台(微信:wechuangye)作者:Farmer
A 轮融资
帮印尼中小企业提升效率,云端 POS 应用服务提供商 Pawoon 获得 A 轮融资
近日,印度尼西亚初创公司 Pawoon 宣布获得了一笔 A 轮融资,具体融资金额未对外披露,投资方为东南亚知名风投 Kejora Ventures。据悉,该公司计划利用这笔资金招募更多优秀人才,扩大其销售和市场营销团队,并且加大产品研发力度。
Pawoon 是一款专门为印度尼西亚中小企业量身打造的云端 POS 应用,帮助他们更具生产力、更高效地运营自己的业务。Pawoon 提供了一个平台,为中小企业提供了大量互联商务工具,它不仅仅是一款记录交易、提供业务分析、接受多种支付方式的 App,同时也是一个提供工具和数据挖掘的平台,帮助中小企业吸引、保留客户、并与之进行互动。现阶段,印度尼西亚零售市场拥有 1600 万中小企业,而且绝大多数都还没有利用技术拓展自身业务,Pawoon 公司则希望利用当地庞大的客户基础,将自己打造成当地领先的 POS 品牌。
Pawoon 公司之前的投资人包括 Indosat Ooredoo 和 Mountain Kejora Ventures 两家风投。
Pawoon 公司成立于 2015 年,总部位于雅加达,之前曾参加了马来西亚当地的 Ideabox 创业加速项目。据称,其平台上已经入驻了超过 3 万家企业。Pawoon 平台的另一大优势,是利用线上 POS,中小企业/商户可以接受各种支付方式,并且轻松记录、组织每笔交易信息。
根据该公司首席执行官 Ahmad Gadi 透露,他们旗下绝大多数用户现在都选择了“免费增值”方式,也有部分用户升级成了付费模式。Pawoon 公司目前最大的客户,是一家拥有 200 多家门店的食品连锁店,但未透露该客户名称。在一份官方新闻稿中,Gadi 表示:
使用 Pawoon 服务,中小企业和商户无需再使用传统的收银机,或是部署成本较高的 POS 机具。不仅如此,客户还能够管理自己的业务,持续追踪销售情况、库存和客户数据。
目前,Pawoon 公司的主要竞争对手包括 Moka、Olsera、以及 DealPOS 等公司。
得益于本轮融资,Pawoon 公司将专注于提升其安卓平台,并且计划推出一款白标签营销应用程序试用版,能够帮助商家自己创建移动应用程序。
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A 轮融资
电子邮件智能初创公司 Astro 获得 800 万美元 A 轮融资,利用打造全方位企业协作平台
近日,提供电子邮件标准移动和桌面客户端服务的 Astro 公司宣布获得了一笔 800 万美元的 A 轮融资,领投方是 Redpoint,参投方包括 Aspect Ventures、Harrison Metal、以及 Upside Partnership。对于很多不太了解 Astro 公司的人来说,可能会觉得他们不过是一家整合了机器智能和机器人界面来优化工作流的电子邮件客户端;但实际上,该公司为企业客户提供了一个整合人工智能、社交图谱、以及客户关系管理(CRM)、票务服务和群组消息工具集成的统一协作平台。
Astro 公司成立于 2015 年,总部位于加州 Palo Alto,目前拥有 12 名全职员工。该公司四位联合创始人分别是 Andy Pflaum、Ross Dargahi、David Connelly 和 Roland Schemers,他们之前曾联合创立了一家开源电子邮件客户端 Zimbra,并在 2007 年被雅虎以 3.5 亿美元的价格收购。
在宣布本轮融资的同时,Astro 公司还发布了公测 beta 版产品,不过用户需要登录该公司官方网站,填写表单申请试用。值得一提的是,该公司还首次发布了支持 Mac 和 iOS 操作系统的 Astro 和 Astrobot 人工智能机器人助手应用。
Astro 平台拥有高端 Gmail 所有功能,包括延迟邮件发送、优先收件箱、退订和个性化通知服务等。除此之外,Astro 还为用户提供了电子邮件智能机器人服务,能够通过对话界面将很多常见工作流展示出来,包括归档信息和设置提醒。
由于受到了 LinkedIn 的启发,该公司为企业团队构建了一套社交图谱,举个例子,利用 Astrobot 智能机器人服务,用户可以使用姓名或联系方式搜索相关信息,该机器人能够将被搜索人的领英和个人社交媒体资料信息反馈出来。而且,如果你的好友或同事也使用 Astro 服务,他们知道你尝试联系某人,机器人还会询问你的好朋友帮你推荐、介绍。不仅如此, Astrobot 机器人还会根据用户活动情况提供智能设置优化服务,比如你经常和某人联系,Astrobot 就会询问你是否愿意将对方添加为 VIP;另外,当你经常在下班时间联系某人,Astrobot 也会询问你是否接受、保存对方的所有消息,等等。
该公司首席执行官 Andy Pflaum 表示:
Astrobot 智能机器人能够从用户行为和交互上不断学习,然后了解用户真正的需求,提供智能优先级服务。用户还可以将工作按照重要和非重要标签进行分类。
不过,本次发布的 Astro 平台和 Astrobot 人工智能助手服务缺失了一项邮件常用功能——日程安排,而像 Amy 和 X.ai 电子邮件解决方案上的机器人则可以提供日常活动安排同步服务。不过,Astro 公司已经表示正在将该公司添加到 Astrobot 智能机器人上,此外他们还计划整合更多外部源数据集,提升电子邮件平台的社交功能,
和 Slack 一样,Astro 主要服务企业用户,当然也存在一些竞争对手,包括刚刚获得 900 万美元 A 轮融资的 Nimble 公司,此外“软件即服务”行业巨头 Salesforce 的 RelateIQ 企业级邮件服务也和 Astro 存在竞争关系。
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A 轮融资
帮助企业节省商务旅行支出,商旅预订服务平台 TripActions 获得 1460 万美元 A 轮融资
1 月 25 日,企业商务旅行预订服务平台 TripActions 宣布获得了一笔 1460 万美元的 A 轮融资,投资方为 Zeev Ventures 和 Lightspeed Venture Partners 两家知名风投。
TripActions 公司可以帮助企业用户更高效地管理自己的商务旅行支出,通常情况下,员工在进行商务旅行时,总会多花些钱,这样会给企业增加不少成本,所以 TripActions 公司想到了一个好办法,就是在指定的目标差旅预算下,为他们提供积分奖励——该公司将此项服务命名为“TripBucks”,用户可以利用这些积分直接兑换亚马逊礼品卡或是其他商品。
TripActions 公司最近推出了一个类似旅游服务网站 Kayak 的平台,专门让用户预订机票和酒店,这个平台采用了极简设计,功能上和全球领先的差旅和费用管理解决方案供应商 Concur 相似,而且已经吸引了 SurveyMonkey 和 eHarmony 等企业客户。
事实上,TripActions 并不是第一个提供企业商务差旅积分回报服务的公司,他们在这一领域里最大的竞争对手有 Rocketrip 和 TravelBank 两家公司。不过,在 TripActions 公司联合创始人兼首席执行官 Ariel Cohen 看来,他们最大的优势在于“专注于移动端”,而且“库存量充足”。据悉,该公司正在研发更多个性化功能,以为用户提供更多服务。
Arif Janmohamed 是 Lightspeed 风投合伙人,他表示很多传统企业商旅预订平台的用户体验非常糟糕,而TripActions 平台不仅使用便捷、透明度较高,而且能够真正做到为企业“省钱”。
TripActions 公司目前采用的收入模式,是直接向企业用户收取商旅预订费,而不是单独向每个员工收取费用。在这点上,TripActions 公司做的非常不错,因为他们的竞争对手通常是定期向员工用户收费,让用户体验打折扣。
对于本次投资,来自 Zeev Ventures 风投的 Oren Zeev 说道:
TripActions 公司吸引我投资的最主要原因,是他们为商务旅行行业提供了独特且创新的解决方案,而且给差旅者更多选择和体验。最主要的是,该公司不仅让员工能在商务旅行中收益,而且还能帮助企业节省开支。
TripActions 公司成立于 2015 年,总部位于加州门洛帕克,该公司之前一直低调地在“隐身模式”下运营,所以不太为人熟知。
本文来自翻译:venturebeat.com
A 轮融资
为企业员工提升语言沟通技能,Lingo Live 获 520 万美元 A 轮融资
自 90 年代起,科技初创企业就开始尝试让语言学习在没有人类指导的情况下依然具有可行性。之后,社交媒体和智能手机兴起,更是出现了一大波语言学习应用程序,例如 Duolingo、英语口语学习平台 OKPanda 以及 Lingua.ly 等。但是 Lingo Live 的 CEO Tyler Muse 表示,没有现实中的教师来教授课程,学员无法达到专业语言水准。
1 月 12 日,面向企业员工的语言学习平台 Lingo Live 宣布获得 520 万美元 A 轮融资,由 Owl Ventures 领投,公司早期投资者 Entrepreneurs Expansion Fund、Alpine Meridian Ventures 和 Fresco Capital 参投,公司计划利用本轮融资招聘并培训更多的导师,改进匹配算法和营销工作,并进一步拓展市场,为高潜力的专业人士提供语言教授服务。
Lingo Live 创立于 2012 年,总部位于纽约,致力于面向企业雇员,为他们提供职业工作中所需要的语言和沟通技能。Lingo Live 会对学员与导师进行匹配,不仅仅是根据语言种类,还需要考虑到学员的学习风格、目标、需要发展的具体语言技能以及计划学习的时间等。学员可以选择自己想要提升的技能,例如是需要学习简洁的电子邮件写作还是发表演讲用,等等。
Lingo Live 平台可以在电脑桌面以及移动设备上运行,学员可以根据自己时间与导师约定线上学习课程。企业按照学习员工数量交费,通常课程延续时间为半年到一年时间,当然,员工也可以只选择一个月的学习计划。平台主要为英语为非母语的学员提供英语学习课程,但同时也提供法语、日语、汉语、葡萄牙语以及西班牙语课程。
Muse 表示,大多数语言学习应用程序,甚至辅导平台,只能帮助学员对于非母语掌握到基本的熟练程度,无法针对个人特定需求进行专项培训。Lingo Live 能够帮助员工获得他们在职业生涯发展过程中所需要提升的语言和沟通技能。
Owl Ventures 的合作伙伴 Amit Patel 表示,公司之所以会投资 Lingo Live 是由于看到了它的发展数据,让人印象深刻。Lingo Live 平台自 2014 年推出以来,收入保持每月 20% 的增长幅度,公司培训了 180 名导师,平台学员满意率超过 98%。
Lingo Live 的竞争者包括同样提供企业客户语言服务的贝立兹(Berlitz)以及 Education First 等。Lingo Live 自创立至今获得融资总额为 629 万美元,公司客户群跨度较大,从全球最大的在线活动票务网站Eventbrite,到 Twitter 和 Holiday Inn 假日酒店等。未来 Lingo Live 将在世界各地设立办事处,并在其平台上增加新的语言种类。
本文来自翻译:growth-media.com
A 轮融资
为企业提供价格管理服务,Price f(x) 获 400 万欧元 A 轮融资
Price f(x) AG 是一家价格优化SaaS供应商,主要为企业提供整套的价格管理和CPQ SaaS 解决方案,针对整个价格管理周期中的价格策略、控制、设定和实现提供广泛且灵活的价格管理服务。
Price f(x) 近日宣布获得400万欧元A轮融资,由总部位于捷克布拉格的 Credo Ventures和总部位于伦敦的 Talis Capital 领投。 Price f(x) 的联合创始人兼CEO Marcin Cichon 表示,公司将利用新资金加速公司发展,通过提供更加灵活和价格合理的解决方案,为当前的价格优化软件行业带来改变。同时,公司还计划利用本轮融资扩大在北美、欧洲和亚洲的业务范围。
Price f(x) AG由Martin Wricke、Marcin Cichon和 Christian Tratz联合创办于2011年,公司总部位于德国 Baden-Wurttemberg地区,Price f(x)的目标是,通过提供使用便捷,执行高效,灵活无风险,且廉价的综合解决方案,成为SaaS 价格和CPQ 解决方案领域的主要供应商。公司目前的业务主要集中在中欧、美国和亚洲。
值得一提的是,尽管Price f(x) 已经在三年前实现盈利,但是本轮融资是公司自六年前成立,首次对外融资。
Price f(x)的服务面向不同地区和各个行业的企业,但主要针对大中型企业。如果你对价格优化软件不熟悉,Price f(x) 会帮助公司根据多种持续变化的不同变量,准确定义产品价格。公司的 CPQ 软件会收集整合所有的变量因素,从而帮助企业以最佳方式(如捆绑销售、上行销售等)来配置公司产品或服务,然后根据成本、竞争和当地经济等因素对产品和服务进行定价。
不仅如此, CPQ 软禁还可以大大加速和改善公司的报价流程,从而帮助企业给客户提供最佳的报价。
另外,Marcin Cichon 还补充说,“公司还将广泛扩招公司的销售和科技团队,欢迎来自世界各地的人才加入我们的团队。”
在公司所面对的竞争方面,价格优化软件领域内目前有20多家大型解决方案供应商,而公司的主要竞争对手包括PROS、 Vendavo、Zilliant、Navetti、 Vistex和 Apttus 。
Marcin Cichon 表示, Price f(x)与其他竞争者最大的不同在于,公司是建立在“现代化的灵活技术和架构” 之上的,且以 SaaS 为核心,可以在较短的时间内快速实现创新和业务扩展。
本文来自翻译:www.pricefx.eu
A 轮融资
为每个员工配备企业教练,职业发展辅导平台 BetterUp 获 1290 万美元 A 轮融资
在传统的职业培训中,企业教练是留给高级管理人员的,级别较低员工的此类需求无法被满足。德勤2016年的一项研究表示,“领导力发展行业做了大量的努力,数十亿美元的投入加上70多年的领导力研究带来的领导力培养成果仍然令人沮丧。公司非常关注课堂培训和电子学习等计划,这些无法满足当今专业人才发展的需求,导致领导力和业绩水平表现不佳。针对以上情况,BetterUp 公司采取了不同的方法来培养专业人才,在行为科学的指导下建立企业员工与职业教练的互动。
BetterUp 是一家提供开放式职业发展辅导的创业公司,本周三,该公司宣布获得 1290 万美元 A 轮融资,由 Draper Fisher Jurvetson (DFJ) 领投,Social Capital 和 Freestyle 等多家公司参投。
BetterUp 于 2013 年在旧金山创立,致力于为企业员工提供获得认证的企业教练的辅导。用户通过视频或电话的方式每周与导师进行 30 分钟的沟通。BetterUp 的用户可通过 app 上选择由 ICF(国际教练联合会)认证的教练,包括心理学家、治疗师以及其他行为改变领域的专家。
在沟通期间,教练为员工提供有助于他们职业发展的活动和练习以及视频、播客和阅读等资源,用户有需求的时候可以寻求教练的帮助。BetterUp 的平台的分析功能可以用来跟踪领导效能、幸福感和生产力方面的进展。该公司声称,他们在潜伏期已经获取了一些知名客户,包括 Facebook、罗技、Capital One和德勤等。
BetterUp 的联合创始人兼 CEO Alexi Robichaux 表示:
好的公司明白如何让员工更好地融入工作,他们把员工当成“人”来看待,因为他们意识到往往是那些能够全身心投入工作的人拥有最好的工作状态,可能最高效的领导者。在 BetterUp,我们为公司提供各种不同等级的教练,促进他们的员工发挥卓越表现和专业技能,为他们成长为领导者做准备。
LinkedIn 的领导和组织开发副总裁 Fred Kofman 说:
最成功的公司对员工承诺的不仅仅是物质上的补偿和福利,更有员工的个人成长和自我实现 。
自助型的职业发展指导已成为利润丰厚的创业领域。据称,美国的数字化学习市场 2015 的价值创下120 亿美元,到 2020 年,全球市场价值预计达到 310 亿美元。就在上个月,Everwise 筹集了 1600 万美元,用于匹配导师和学员, 8 月份,在线课程项目 Coursera 推出了一个专门针对企业的产品,旨在培养员工额外的技能,来推进他们的职业生涯。
DFJ 的合伙人 Emily Melton 认为,BetterUp 的亮点在于 配合巨大的市场潜力,利用移动软件的可扩展性来为领先的公司提供教练。许多公司花费巨大的资源吸引顶尖人才,下一步是为潜在经理人提供成长机会,使他们所有的潜力得以发挥。
本文来自翻译:venturebeat.com
A 轮融资
改变传统员工业绩评估模式,Zugata 获 700 万美元 A 轮融资
在还没有走出大学校门以前,千禧一代人就已经给他们即将踏上的职场带来了改变,不管是管理层,还是公司人员招聘,亦或是办公室的内部设计。但是很多企业至今却还没有完全了解对这群千禧一代新员工来说,什么才是最重要的。针对这一问题,一家名为 Zugata的科技初创公司试图以一种更加适合这群人的员工评估方式来取代管理层对员工进行的两年一次的传统报告评估。
近日,Zugata 宣布获得700万美元A轮融资,投资者有Canaan Partners、General Catalyst 和Redpoint Ventures。公司计划利用新获资金扩招人员,继续促进产品研发和国际扩张,并帮助客户为其员工提供员工所需的企业知识。
Zugata 成立于2014年,总部位于美国旧金山附近的帕罗奥多。公司目前正在研发一款服务软件,帮助企业在无需管理层或HR部门介入的情况下,自动判断哪些员工表现最佳,并收集员工之间的互相评价。使用 Zugata软件的公司可以自行设定员工互评是否需要匿名进行。
Zugata 会向根据用户所在的工作岗位,向其显示应该掌握的工作技能。针对每项技能,用户都可以进行设置,可以将其标记为优势技能,也可以将其标记为非优势技能。
企业雇主无权获取员工之间信息交流的数据,即使通过公司HR部门或者IT部门,也不能获取信息。在特殊情况下,如果员工交流的信息必须要披露,也得向Zugata 提出申请,由Zugata 进行处理。
Zugata cofounders Srinivas Krishnamuri (CEO) 和 Philippe Van Nuijs (CTO).
Zugata 公司联合创办人兼CEO Srinivas Krishnamurti 解释说,通过为员工提供一种私密但有保证的信息交流方式,可以帮助他们设定专业的职业发展规划和目标,从而获得更多加薪和升职机会。
Krishanmurti 补充说,这种方式的好处在于,“员工获得的反馈只在他们内部之间可见,公司管理人员或其他人都无权看到信息。如果我了解到你在工作中遇到了问题,我会给你一个反馈或建议,但是却不会让你的上司或老板知道你所遇到的问题。也就是说,我不会给HR部门或者你的上司打小报告。”
Zugata 最终会帮助员工意识到他们自身的优势和不足,并帮助他们了解如何改善工作,促进职业生涯的发展。
很多 HR科技公司,例如初创公司 Glint、 Impraise 和 Namely ,以及 PeopleSoft 和Cornerstone On Demand等大企业,也都在试图重新定义员工业绩评估。 但是Zugata 所采用的方法不同于其他HR科技公司所关注的“业绩管理”。
Zugata 的软件借助人工智能技术和机器学习,同时还融合了电子邮件和协作工作如Gmail、Outlook、Slack、Github和 Gira 来帮助判断,针对某位员工遇到的问题,应该指定哪位员工给出反馈。
Canaan Partners的普通合伙人 Hrach Simonian 表示,“很多企业都在讨论对员工的业绩评估要从年度评估向连续评估转变。但是市场上建立起来的多数平台都具有取巧性,而Zugata则为我们提供了一个客观的评估系统,可以帮助员工获得核心技能,设定职业发展目标。”
本文来自翻译:agetimes.net
A 轮融资
专注于中小企业,营销自动化软件 Zarget 完成 600 万美元 A 轮融资
Zarget 是一家为中小企业提供营销自动化软件的创业公司,今天 ,该公司完成 600 万美元 A 轮融资。由 Sequoia India 领投, Accel 和 Matrix Partner 参投。这笔资金将用于升级 Zarget 的营销自动化产品。本轮之后,该公司累计获得了 750 万美元投资。
Zarget 由 Arvind Parthiban,Naveen Venkat 和 Santhosh Kumar 于 2015 年创办,三位创始人在 Zoho 生产力效率和客户关系管理软件方面有长达十年的经验。
互联网网站是中小型企业的首选营销渠道,但由于小企业经营者缺乏管理和提高其网页性能的时间、预算以及 IT 知识,网站通常不能被充分地利用。 除此之外,现在还没有一个优化软件能够很好地适用于 HTML5 动态元素,例如在大多数网站中使用的图像轮播、动画和弹出式菜单。
另一个主要问题在于对工具组合的选择。市场上虽然存在几十种竞争产品,却没有一个综合的解决方案。这意味着公司不得不对一家提供商进行 A / B 测试,对另一家提供商做热图分析,数据多而分散,并且无法轻松处理在线行为,例如发生中断或有安全漏洞的情况。
借助 Zarget 的一体化平台,任何企业的经营者都可以成为高效的数字营销人员,并快速提高其网站的性能,无需学习如何编写代码或聘用昂贵的 IT 部门。相比其他解决方案,Zarget 的服务可以提供更全面的功能,包括 A / B 测试、动态热图、漏斗分析、表单分析、用户投票和反馈,而且成本仅为市场价格的10%,并且提供 24/7 客户支持。
Sequoia India 总经理 Shailesh Lakhani 表示:
Zarget 的产品工程师团队在过去的 10 年中一直致力于开发客户关系管理业务自动化软件,这些软件已经被不少领先的企业采用。Zarget 的营销平台将成为中小型企业未来必不可少的设备。
去年成立的 Zarget 在其运营的前四个月就获得了来自 10 个国家超过 1000 位注册客户,其中包括美国的 Landesk,英国的 BizTalk360 和巴西的 Buscape。
婚礼礼品网上商店 Wedtree 的 CEO Anand Krishnamoorthy 认为:
Zarget 的 A / B 测试和热图帮助我们开展实验,做出正确的决决策,以改善客户体验。虽然没有成熟的营销团队,我们也能快速创建页面变体。例如,在替换某个产品图片后,我们的点击率增加了 54% 。
值得一提的是,企业可以使用 Chrome 插件在浏览器中立即进行更改,简化操作,降低成本。任何小型企业或数字营销人员都可以以低至 50 美分的成本将自己的网站变成一个用于营销自动化、优化和测试的可视化仪表,并且时刻做出改进。
本文来自翻译:www.pehub.com
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