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8000万美元
【美国】员工培训平台RealWear获得了8000万美元的B轮融资
文/Mayuri Chaudhary
为联网员工提供知识转移和培训平台的RealWear公司近日获得8000万美元的B轮融资。RealWear将利用这些由股票和债券组成的基金，继续扩大市场，并加快其平台的开发。RealWear与摩根大通(JPMorgan Chase & Co.)合作，设计了一个以Teradyne, Inc. (TER)为首的工业自动化投资财团，成员包括Bose Ventures、Qualcomm Ventures LLC (QCOM)、Kopin Corporation (KOPN)以及摩根大通私人银行的投资者。
从一开始，RealWear就专注于专为联网企业员工设计的产品，以提高工作满意度、生产率，最重要的是，提高安全性。它的工业免提可穿戴电脑增强而不是削弱了工人的态势感知能力，同时在最恶劣的环境中按需提供重要信息。
在过去18个月中，RealWear取得的成就包括:
15,000+ HMT系统发货
全球超过1300家企业客户
120+员工软件应用
RealWear联合创始人兼首席执行官安迪o罗威表示，该公司在融资策略中也采用了同样务实的理念。“我们的种子投资来自朋友、家人、早期客户、供应商和商业伙伴。他们的信念把我们带到由哥伦比亚风险投资公司(Columbia Ventures Corporation)领导的A系列节目。CVC在重工业(我们的主要市场之一)的经验，使它与我们完美匹配。”
洛厄里继续说道:“RealWear的新投资者必须是商业和技术领域的领导者，这一点至关重要。Teradyne、Bose Ventures、高通风投(Qualcomm Ventures)和Kopin符合这一标准。”
RealWear的A系列领导者、CVC和许多早期种子投资者都借此机会增加了在总部位于华盛顿温哥华的RealWear的投资。洛厄里总结说，“我们生态系统的持续支持，对RealWear的整个团队来说，都是极大的满足。”
以上为AI翻译，内容仅供参考
原文链接： Search Posts PRESS RELEASES July 1, 2019 REALWEAR CLOSES SERIES B, BRINGING TOTAL PRIVATE FINANCING TO OVER $100M
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8000万美元
e成科技完成8000万美元C轮融资，创人力资本AI和SaaS赛道最大融资纪录
今日，e成科技宣布完成8000万美元C轮融资，此轮融资由光速美国基金（LSVP）和阳光保险领投，老股东光速中国基金、凯辉创新基金和Schroder Adveq跟投，光源资本担任本轮融资独家财务顾问。e成科技创始人兼CEO周友鸿表示，本轮融资将主要用于加速人力资本数字化平台建设，产品及技术研发投入，人才引进及加速市场化等方面。
目前e成科技已经搭建了包括数字化招聘、定岗定薪、人才盘点、组织诊断等产品矩阵，并实现从外部候选人到内部员工的全场景化BOT服务，打造CEO的第四张报表。目前已服务包括腾讯、万科、绿城、金科、法雷奥、科大讯飞、微众银行等知名企业，覆盖互联网、房地产、金融、汽车、制造业、高新科技等诸多行业。
光速美国基金合伙人Will Kohler表示：“中国企业正在进入精细化经营时代，提升人力资本效能，实现人力资本增值将成为众多企业的需求，企业级服务市场必将迎来巨大的发展机遇。在美国市场，我们已经看到了这样的成功先例，比如坚持技术导向、产品投入的workday。巧合的是，我们在e成科技身上也看到了这一点，他们多年始终坚持打磨AI技术，坚持产品领先，为企业提供优质的数字化人力资本服务，我们相信，未来e成科技一定会成为中国企业级服务赛道的优秀企业。”
本次融资领投方阳光保险表示：“e成对HR在招聘和人才管理上的痛点有着深入理解，在AI技术上有着多年持续投入，建立了坚实的技术能力和丰富的产品矩阵，获得了大量客户的认可。我们相信e成团队未来会继续创新，以AI技术让企业在招聘和人才管理领域更加高效。”
e成科技最早的机构投资人光速中国基金创始人韩彦表示：“人力资本的数字化、智能化、平台化是件很大的事情，国外在这个领域有许多家非常成功的大平台公司，中国的市场更大，且刚刚开始。过去几年e成每年以2-3倍的速度在成长，已经成为中国领先的人工智能SaaS企业，这和公司在数据、智能这两个点上不遗余力的投入和积累离不开。我们相信中国的数据和应用是肥沃的土壤，在这个土壤里一定能结出具有世界影响力的‘果子’。”
凯辉基金管理合伙人段兰春表示：“凯辉一直密切关注着创新科技赋能传统行业，而e成正是通过运用大数据和人工智能对HR行业进行赋能的典范。人才日益成为企业发展的核心资产，其关键在于如何招对人、用好人，以人才战略支持企业战略。从2016年开始，凯辉见证着e成不断的迭代成长，其不断完善的产品，日渐丰富的产品线，受到越来越多行业龙头企业的认可。我们非常看好e成的未来，希望能帮助越来越多的企业高效地找到对的人才，提升全社会人岗匹配效率。”
数字化时代，人和组织边界被打破，企业管理逐渐向“人”回归，人才数字化和人才战略数字化成为不可避免的趋势。
作为国内领先的人力资本数字化平台，e成科技创新性地提出“画像是人力资本数字化的起点”，集结了全球知名咨询公司的专家队伍和50名算法工程师组成的算法团队，沉淀了强大的云计算能力及深厚的数据积累，基于先进的AI算法和行业领先的知识图谱，以画像为统一标准，通过对员工画像和组织画像的数字化刻画，以可视化形式为CEO展现组织的人力资本构成、核心竞争能力分配、与行业标杆差距等关键数据，为管理者制定人才战略提供依据，最大限度释放组织管理潜力。
“专家+AI+数据”三驾马车发挥协同效应，极大提高HR工作效能，降低企业成本，帮助企业实现人力资本精细化、精细化、精准化的管理。
周友鸿提及：“今年是我在人力资源行业创业的第16年，也是e成成立的第6个年头。创业至今，我始终相信优秀人才是组织最重要的核心资产，人才与组织的连接在未来有太多可能性。数字经济时代到来，人力资本行业将被赋予新的生命力，在组织战略制定与落地、提升组织效能、增强组织竞争力等方面发挥至关重要的作用。“
他强调，e成的定位是要打造一个行业领先的人力资本数字化平台，通过科技驱动人才升级，改变传统且粗放的人力资源管理模式，提升工作效能与产出，助力企业实现战略成功。周友鸿相信，“‘招对人、用好人’比‘招到人、有人用’更重要。我们希望可以通过AI技术的赋能，帮助企业招到真正基因匹配的人才，实现人才与组织的智能化、数字化管理。这也是我们奋斗的目标。”
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8000万美元
云初创企业Coupa新一轮融资8000万美元，估值超10亿美元
[摘要]目前为止，Coupa融资总额已经达到1.69亿美元。
Recode中文站 6月2日报道
云初创企业Coupa软件公司在最新一轮融资中筹集到8000万美元，此轮融资也让Coupa公司的估值达到10多亿美元。另外，这一轮融资也是Coupa公司的第七轮融资。
作为云领域的一家初创企业，Coupa公司主要帮助其他企业管理和控制开支。在Coupa公司最新的第七轮融资中，主要投资方为投资公司T. Rowe Price，其他投资方还包括负责管理Facebook首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）和Twitter创始人杰克·多西（Jack Dorsey）等人的个人财富的Iconiq Capital投资公司。与此同时，负责监管印度科技巨头阿齐姆·普勒姆杰（Azim Premji）个人财富的投资公司PremjiInvest也参与了对Coupa公司的最新一轮投资。
经过第七轮融资之后，Coupa公司目前为止的融资总额已经达到1.69亿美元。知情人士向Re/code透露，最新一轮融资也让Coupa公司的估值达到10亿美元以上，同时也让Coupa公司成为“独角兽俱乐部(Unicorn Club)”的最新成员。
除了上述投资方之外，此前的一些老投资方也在Coupa公司最新一轮融资中参与了投资，例如Crosslink Capital、Battery Ventures、El Dorado Ventures和Rally Ventures等投资公司。另外，风投资本公司Meritech Capital Partners、Mohr Davidow Ventures和Blue Run Ventures等也是Coupa公司的投资方。
Coupa将自身描述为“节省即服务”公司，这一服务也一直是云软件公司Salesforce和其他一些公司所积极倡导的。这也意味着Coupa公司一直在打造管理企业开支与现金流方式的云应用。Coupa公司也帮助企业处理像采购、发票、员工开支、预算和管理库存等标准业务流程。
另外，Coupa公司还与现有的企业资源规划应用公司进行合作，以帮助这些公司管理财务相关的整体业务，这些公司就包括甲骨文、SAP和NetSuite等。Coupa透露，该公司的客户已经利用Coupa平台花费了1200多亿美元的开支，节省的总成本数量已经达到50亿美元。Coupa公司的客户包括医药巨头Sanofi、Container Store、Pandora和Salesforce等公司。（悦潼）
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