-
700万美元
【英国】招聘智能平台Screenloop获得700万美元的种子轮融资，推动更好的招聘决策，并消除无意识偏见
Screenloop是一个招聘智能平台，帮助团队更快地实现其招聘目标，同时提供更好的候选人体验，该平台已经获得了700万美元的种子轮融资。该投资由Stride VC领投，Ludlow Ventures、All Iron Ventures、Passion Capital和天使投资人Paul Forster（求职平台Indeed的创始人）参投。
新的种子轮融资是继2021年12月的250万美元的早期投资后，使总融资额达到950万美元。最新的资金将用于持续的产品投资和研发，目的是提供一个强大的端到端招聘智能平台。Screenloop还将继续向美国和新市场扩张。Screenloop团队正在成长，在销售、营销和工程方面进行了关键的招聘。
Screenloop成立于2021年，诞生于其创始团队在快速增长的科技企业担任高级操作员时的共同挫折和糟糕的招聘经历，包括Stack Overflow、Talkdesk、Revolut、Reachdesk和ClearScore。
联合创始人兼商务总监Anton Boner说："我们的团队一致认为，招聘效率低下、过时，对世界各地的候选人不公平。我们都曾是招聘经理和候选人，我们知道招聘过程是坏的。它很难跟踪和衡量，这意味着缺乏对什么需要改进和什么需要优先考虑的洞察力。公司很难复制他们的优秀员工，而一个失败的员工的成本超过180,000美元1。"
来自Glassdoor的数据称，95%的企业承认做出过错误的招聘决定，来自耶鲁大学的研究发现，30%的面试官通常在面试的前五分钟内就对候选人做出决定。
Anton继续说："Screenloop减少了企业做出错误招聘的可能性，同时也有助于消除招聘过程中的无意识偏见。我们希望确保候选人在每家公司都有一个令人惊叹的面试经历，并得到公平对待。我们还希望通过数据、洞察力和行动赋予公司权力，使其能够一直做出最佳的招聘决定。"
Screenloop的端到端招聘智能平台目前包括四个面向企业的产品解决方案：
"脉冲"实现了对组织的招聘过程的自动候选人反馈，并利用它来识别和提供有针对性的改进建议，使用人工智能使企业能够更快地实现其招聘目标。Screenloops的一个客户通过利用洞察力来改善他们的招聘过程，能够将候选人的流失率降低60%。
"面试培训"通过人工智能提供现代影子和实时辅导，使面试官能够提出更好的问题，并消除决策中的主观性和无意识的偏见。
"面试智能"使企业能够更快协作，更快做出决定。该解决方案使Screenloop的一个客户能够更快地雇用他们流程中的顶级候选人，并将提供的时间减少26%。
"成功"是Screenloop对过时和低效的高度手工参考程序的技术支持。"成功"使公司能够更多地了解其新员工的软技能，并在不到24小时内完成推荐程序。这项技术使新员工能够更快地在新岗位上做出贡献，并减少了试用失败的可能性。对于一个客户来说，"成功 "为其人才团队每月节省了一周的时间来专注于其他活动，每个新员工可以节省三个小时。
Screenloop已经在12周内收到了全球100,000名候选人的反馈，并分析了超过1,000,000分钟的面试。该平台还将招聘的平均时间缩短了三天。Screenloop正在欧洲和美国运营，最初的重点是快速增长的科技公司。目前的客户包括TrueLayer、Beamery、Reachdesk和GorillaLogic。
Screenloop的联合创始人兼主席Jay Radia补充说："我们已经建立了一个平台，可以帮助所有企业通过创造世界一流的候选人体验更快地实现其招聘目标。80%的员工流失是由于错误的招聘决定，我们通过我们的平台帮助企业避免这种情况。通过关注经验，企业可以吸引、雇用和保留周围最好的候选人，同时建立一个更多样化的团队。"
Stride VC的合伙人Gabbi Cahane说："从我们见到这个团队的那一刻起，我们就看到他们拥有独特的愿景、经验和技术能力，能够完成这样一个雄心勃勃的项目。 在人才争夺战中，当候选人的期望值越来越高的时候，企业能够为他们提供一种授权、参与和有效的体验是最基本的。无论他们是为了发展还是为了填补空缺而招聘，他们都需要一个适合的招聘流程，而这正是Sceenloop不可或缺的地方。"
-
700万美元
【以色列】面向软件开发人员的沉浸式技能提升平台Wilco获得700万美元的种子轮融资
面向软件开发人员的沉浸式技能提升平台Wilco宣布发布其第一个公开版本，并获得700万美元的种子资金。本轮融资由Hetz Ventures领投，包括Vertex Ventures、Flybridge Capital Partners和Shopify工程副总裁Farhan Thawar在内的领先基金和天使投资人参投。
在最近的一项调查中，软件工程师表示，他们最大的职业动力是接受新的挑战和不断学习。"为了建立成功的职业生涯，开发人员需要获得并不断练习编码以外的各种技能，"Wilco的联合创始人兼首席执行官On Freund说，"许多软技能和专业技术领域--如团队沟通、调试复杂系统和应对危机--是开发人员只有在无数小时的实践经验中才能掌握的，而这是很难得的。"
在Wilco的平台上，开发人员加入一个幻想中的科技公司--一种旨在加速其职业发展的游戏式体验。在他们的 "新工作场所"，工程师们要完成一些任务，挑战他们在利用真实的工具和技术的同时驾驭复杂的生活场景。
一个旨在磨练调试和沟通等技能的任务开始时，开发人员通过工作场所的信息应用被告知幻想中的公司的应用程序出现了神秘问题。开发人员必须分析数据以确定受影响的用户，在他们自己的设备上重现该问题，找到有问题的代码，并将他们的修正推送到公司在Github上的代码库。需要时，虚拟同事的指导会通过消息应用程序提供，模拟现代远程工作环境。
Shopify的工程副总裁Farhan Thawar说："在我作为工程领导的整个职业生涯中，我所面临的关键挑战之一是找到培养人才的方法，确保每个团队成员的持续成长。这就是当我试用Wilco平台时让我如此兴奋的原因--现实的环境让我回到了我早期作为开发团队贡献者的日子，而工程场景恰恰解决了那些难以教授的抽象技能。除此之外，Wilco还设法通过叙事和讲故事创造了一个引人入胜的学习体验，使其成为开发人员成长的真正游戏规则的改变者。"
"Wilco使软件工程师能够控制他们的职业发展，"Hetz Ventures的普通合伙人Pavel Livshiz说，"有了Wilco，提高技能的机会不再取决于经理的善意，也不再取决于是否有资源来承担耗时的辅助项目。任何级别的工程师现在都可以以更快的速度持续发展他们的技能。"
凭借其独特的技能提升解决方案，Wilco还旨在改善科技行业中代表人数不足的群体的职业发展机会。"如今，即使是最初级的职位也需要一些经验，而且许多机会仅限于那些已经领先的人或那些拥有强大社交网络的特权，"Freund说，"Wilco的使命是让每一个开发人员，都能充分释放他们的潜力，无论他们的背景或技能水平如何。"
目前可用的任务由Wilco的团队创建，他们在软件开发以及游戏设计方面有深厚的专业知识，涵盖了关键的软件工程技能和概念。此外，该平台还设有与内容合作伙伴（包括New Relic、Applitools和JFrog）共同设计的任务，使开发人员能够获得使用流行开发工具的实际经验。涵盖其他工具和技术的任务将很快增加，并支持社区自编的内容。
"Wilco为开发人员创造了一种获得工具经验的原创方式，"New Relic的开发人员宣传总监Jemiah Sius说，"我们很高兴为开发人员提供机会，让他们在真实的环境中接触我们的产品，使我们能够轻松沟通我们的产品所提供的价值，同时让开发人员快速获得专业知识。"
关于Wilco
Wilco使所有经验水平的软件工程师能够通过在沉浸式体验中获取和磨练实践技能来提高技能。该平台是为模拟科技创业公司的情况而建立的，它利用现实生活中的技术堆栈，向用户发送涵盖日常工程任务的 "任务"--从部署应用程序到寻找生产问题的根源。通过提供一个安全的类似于生活的环境来加速提高技能，Wilco帮助来自各种背景的开发人员释放他们的全部潜力。Wilco由On Freund（CEO）、Shem Magnezi（CTO）和Alon Carmel（CPO）于2021年成立。
-
700万美元
【美国】员工网络安全平台HackNotice完成700万美元的A轮融资，帮助员工识别和防御网络威胁
HackNotice是唯一一个使员工能够识别和防御网络威胁的全公司范围的威胁意识平台，宣布完成700万美元的A轮融资。本轮融资由Strategic Cyber Ventures领投，这是一家风险投资公司，与专注于投资企业情报的风险投资公司Lytical Ventures合作，为深刻影响隐私，网络安全和公司弹性的企业提供资金。 成千上万的员工每天使用HackNotice来了解和保护自己，他们的同事，家人和企业免受网络攻击。
HackNoitce联合创始人兼首席执行官Steve Thomas说："HackNotice认为，威胁意识是基于员工的网络安全的未来。由于勒索软件和网络攻击的不断增加，积极主动的网络安全是企业的首要任务。HackNotice为公司提供了一个一流的威胁意识平台，填补了员工安全和威胁意识的空白。我们的平台旨在帮助企业在全公司范围内加强其安全态势。"
HackNotice的直观平台使员工能够了解黑客如何威胁他们，鼓励员工与安全团队合作并采取行动防止网络攻击。HackNotice的商业客户注意到，越来越多的员工养成了更安全的在线习惯，并自愿寻求安全培训。HackNotice中强大的分析和报告工具使安全团队能够了解每个员工/部门的风险。
Strategic Cyber Ventures的负责人Chris Ahern补充说："传统的安全培训和意识是一个成熟的行业，投资回报率值得怀疑。HackNotice 通过直接向员工自己提供数据，使有关员工的威胁情报民主化。这导致员工和雇主之间激励措施的更好一致性，并且是新市场的开始：威胁意识。"
Lytical Ventures的执行合伙人Lucas Nelson说："Lytical很高兴能与像HackNotice这样一家创新和颠覆性的公司合作。网络钓鱼预防一直是一个检查框练习，它给每个人一种虚假的安全感，同时惹恼了员工。现在，借助HackNotice，企业可以保持合规性，同时员工可以获得有关被盗数据的可操作见解。"
关于HackNotice
Hacknotice是唯一一个全公司范围的威胁意识平台，使员工在线更安全。用户监控、审查并迅速采取行动应对其真正的网络威胁。HackNotice的使命是让所有员工都意识到威胁，创造一种有弹性的安全文化。HackNotice成立于2019年，位于德克萨斯州奥斯汀。
关于Strategic Cyber Ventures
Strategic Cyber Ventures（SCV）是一家总部位于华盛顿特区的风险投资公司，投资于快速增长的网络安全，隐私和弹性技术公司。SCV团队为创业公司创始人和更广泛的投资生态系统带来了专家，更现代的风险投资经验，每天都在努力弥合新兴商业技术与企业和国家安全挑战之间的差距。SCV由前美国陆军情报官员和安全顾问Hank Thomas于2016年创立。
关于Lytical Ventures
Lytical Ventures是Lyrical Partners的附属公司，是一家总部位于纽约市的风险投资基金，致力于企业情报，包括网络安全，数据和分析以及人工智能。Lytical的专业团队在领域相关，早期直接投资方面拥有数十年的经验。
-
700万美元
【美国】针对餐饮业与酒店业的招聘平台Landed获得700万美元种子轮融资
Landed是首个为餐饮业和酒店业提供的端到端招聘平台，它于2022年4月7日宣布，已经获得了700万美元的种子轮融资。由Javelin Venture Partners和Blockchain Capital领投，Lightspeed Venture Partners、Warby Parker、Harry's和Allbirds’ Good Friends 基金的创始人以及名厨José Andrés的ThinkFood Group的创始人也参与了这轮融资。
Landed在过去的一年里取得了惊人的增长，自2021年初以来，收入增加了20倍以上。今天，Landed在其平台上有15万+蓝领工人和数百家顶级雇主，包括Cava、Blaze Pizza、Panera、Chick-fil-A、Taco Bell等。
这笔资金将有助于推动Landed的用户群和新产品的积极扩张，为大型餐厅和酒店连锁店的招聘提供端到端的支持。Landed还将在其平台上为蓝领工人增加新的服务，以促进财务健康，包括公平和透明的金融产品，如赚取工资的渠道和支持加密的银行账户。
"在过去两年中，餐饮业和酒店业经历了一波三折，"Landed的创始人兼CEO Vivian Wang说，"对他们和支持这些企业的工人来说，这是新的一天。总经理捉襟见肘，由于人员流动，总是需要招聘新的团队成员。Landed提供采购和招聘自动化，吸引最适合的人才，消除人工的时间密集型任务，并在整个员工生命周期中编织多样性、公平和包容。我们将利用这笔新的融资来帮助我们建设得更好，继续提供最好的客户服务，并有效地支持所有依赖Landed的雇主和候选人。"
"整个餐馆和酒店业的人员短缺问题在新闻中随处可见。但事实是，劳动力一直是一个全行业的问题。Landed已经迅速成为一个解决方案，在该领域的其他参与者中脱颖而出。”Javelin Venture Partners的Jed Katz说，"行业内最大的客户认识到，Landed市场领先的招聘软件和人工智能技术帮助他们摆脱竞争对手，正面解决劳动力短缺问题，简单地说，让他们的招聘经理满意。Vivian利用她深厚的专业知识，建立了雇用和保留小时工人才的最可扩展的解决方案。她是一个致力于解决这个挑战的创始人，她的平台有望成为这个快速增长的类别中的赢家。"
Blockchain Capital的Spencer Bogart补充说："我们对Vivian的愿景感到兴奋，她将扩展到加密货币支持的金融技术产品，并从根本上改善一个在很大程度上得不到服务的消费者的生计：蓝领工人。"
Landed的工作原理
蓝领工人下载Landed Jobs手机应用程序，并在指导下设置他们的Landed个人资料，其中包括简短的视频和关于他们的工作经验、地点、轮班时间和工作目标的详细信息。Landed基于人工智能的智能匹配技术将求职者与他们附近最合适的工作和雇主相匹配。
招聘经理进入Landed雇主门户网站，输入所有地点的招聘目标和标准。然后，Landed利用其智能匹配和人工智能对话技术自动完成端到端的招聘过程：寻找、审查、接触、安排面试，并雇用一流的候选人。这消除了招聘经理的手动工作，每周节省几十个小时的时间，同时提高了3.5倍的招聘率。
关于Landed
Landed提供了第一个端到端的招聘平台，帮助餐饮业和酒店业雇主快速招聘一流的候选人。Landed让雇主满意，并通过自动寻找候选人、参与和安排面试，帮助公司节省时间和金钱。它的智能匹配和对话式人工智能技术根据每个雇主的自定义标准将候选人与雇主联系起来，根据50多个数据点筛选候选人--帮助更快地雇用更好的候选人。Landed还为蓝领工人提供金融产品，促进财务健康。包括Blaze Pizza、Chick-fil-A和Panera在内的数百家领先公司信任Landed，帮助他们尽快填补空缺职位。
Landed融资历程
【美国】小时工招聘平台Landed完成140万美元种子轮融资，YC学员
-
700万美元
【美国】西雅图的农业和食品业劳动力平台Ganaz完成700万美元A轮融资
消息称位于华盛顿州西雅图的农业和食品制造业劳动力管理平台供应商Ganaz完成700万美元的A轮融资。
支持者包括Bessemer Venture Partners, Founders' Co-op, Taylor Ventures, AgFunder和Techstars。在融资的同时，Trilogy Equity的合伙人Peter van Oppen加入了Ganaz董事会。
该公司打算将资金用于进一步扩大其平台。
在首席执行官Hannah Freeman的领导下，Ganaz为农业和食品加工提供一个综合劳动力管理和金融服务平台，目前提供员工入职、培训、沟通和劳动力分析。今年晚些时候，该公司将推出Ganaz Mastercard®工资卡，为大部分没有银行账户的人群提供数字金融服务，为工人和雇主节省时间和金钱。
Ganaz目前为超过17.5万名食品行业工人提供服务。Ganaz 是为农业和食品制造领域的无办公桌工人打造的劳动力管理平台。我们开发工具来帮助雇主招聘、留住、沟通、入职、培训和支付员工工资。
Ganaz是一家公众利益至上的公司，其使命是利用技术促进工业、员工及其社区的福祉和繁荣。
-
700万美元
【旧金山】AI驱动的自动化招聘平台Visage完成了700万美元的A轮融资
3月18日- 协作式候选人采购平台Visage今天宣布完成了700万美元的A轮投资，由First Analysis领投，现有投资者Urban Innovation, LLC和NewFund Capital参与投资。此次投资使公司自2016年成立以来的融资总额达到1070万美元。
该公司计划将新资金用于扩展其人工智能和人力驱动的众包系统，并开发其新的平台解决方案，使团队能够提高生产力，自动化候选人参与，并与现有的申请人跟踪系统集成。
"我们已经到了技术进步的关键点，我们不再需要花时间在互联网上搜索和采购候选人资料，每次都要花上几个小时。"Visage的联合创始人兼首席执行官Joss Leufrancois说。" 在Visage，我们智能地训练我们的系统来寻找和发现这些资料。Visage将人工智能与全球人力资源团队相结合，使招聘人员能够节省时间和金钱，提高效率，将更多的时间留给人力方面的招聘工作。"
Visage令人印象深刻的企业客户名单包括IBM、Cielo Talent、西门子和西门子能源等知名品牌。西门子能源公司意识到其人才招聘（TA）团队需要额外的支持，以便为关键职位寻找高质量的被动候选人，并向Visage寻求帮助。"我们需要用经验丰富的支持来补充我们现有的团队，以帮助我们找到一批合格的、多样化的候选人，并在我们的过程中推动他们，"西门子能源公司TA全球主管Mike Brown说。"Visage的采购和营销自动化使我们很容易做到这一点，同时与我们的ATS系统完全集成，因此我们可以跟踪候选人直到雇用。"
根据印在德勤2019年趋势报告中的一项招聘研究，"只有12%的受访者报告拥有强大的采购技术"。加入Visage董事会的First Analysis董事总经理Corey Greendale解释说："Visage创建了一个工具，通过提供直接与招聘团队需求合作的采购技术来正面解决这个问题。当团队快速需要高质量的候选人资料时，我们会在几小时内提供一批资料供其审核。如果团队更愿意独立完成采购工作，Visage的人工智能工具可以帮助提取关键的联系信息，并即时自动完成外联流程。"
除了Visage的核心产品，该公司还开发了一个大规模的多元化采购解决方案，允许企业客户根据他们的定制招聘需求进行采购。Visage认识到雇主对促进工作场所的多样性、公平性和包容性的需求日益增加，并创建了一个多样性学院，来自全球各地的数百名Visage采购人员都必须参加。这批经过认证的精英人才与企业的内部团队密切合作，利用他们在无意识偏见培训方面的技能对候选人进行资格认证。
关于Visage
Visage.jobs实现了候选人发现和参与的自动化，同时通过建立可预测的候选人管道、提高招聘效率和简化基于团队的工作管理，使团队能够提高生产力。凭借人工智能和人力驱动的采购能力，Visage能够识别最相关的技能和经验，并提供大量高质量的候选人，这些候选人可以通过与顶级ATS系统完全集成的自动化参与工具在管道中移动。
Visage成立于2015年，简化了候选人的寻找和拓展工作，使招聘人员可以专注于真正重要的事情-他们的候选人。我们创建了强大而多样化的候选人渠道，使雇主可以专注于面试和评估人才，而不是寻找人才。我们通过众包解决方案和高级AI来解决此问题，这种结合可以在数小时内找到最佳的公开职位候选人。我们拥有4000多个全球来源的社区，可以接触到数百万的被动候选人。他们毫不动摇！在Visage，我们可以帮助您找到最优秀的人才，只派出合格和忠诚的候选人准备面试。
我们使用自己的工具建立了一支出色的团队！作为一家100％远程公司，我们能够找到可以想象的最佳人才-根据技能，经验和文化背景进行招聘。我们与同事和客户实行根本性的透明度，最重要的是诚实和意义。我们为实现目标而热情地工作，同时在个人和职业生活中保持平衡。我们的员工遍布全球各地，具有全球多元化的视野。
-
700万美元
将手写文件搬上云端，任务管理协作平台Buildup获700万美元A轮融资
任务管理协作平台Buildup主要针对建筑行业，今日这家公司获得了700万美元A轮融资，投资方包括TLV Partners、UpWest Labs、01 Ventures、Abstract Ventures、Check founders Guy Goldstein以及Ahikam Kaufman。
Buildup于2013年成立，这家帕罗奥拓创企提供的跨平台软件能帮助承包商、开发商和房产管理者完成一些鉴别和修复任务，以及处理一些和工作相关的问题。它的功能包括剩余工作清单、自动化任务序列、质量控制工具、次承包商表现分析等。最终，它就是要将过去所有手写和打印的文件全部搬到云端。
本轮融资之前，Buildup已经获得了160万美元种子轮融资，公司计划利用这笔新融资去扩大自己的工程、销售以及营销团队。
相关报道表示，全球建筑市场的规模大约在10万亿美元左右，历来建筑行业的效率都不高，有些报道甚至声称这个行业的效率排得进倒数——因为它缺乏数字化。
“从总体的工人生产效率来看，建筑行业的确拖了后腿。Buildup要处理的就是周期最长的建筑项目：建造。这支管理团队已经做得非常好了，他们借助有限的资源，成功在这个充满竞争的市场里获取了大量的客户。” TLV Partners的管理合伙人Eitan Bek说道。
今年九月，BuildingConnected获得了2200万美元融资，以发展针对建筑承包商的竞价采购平台。而号称“建筑界Airbnb”的EquipmentShare也筹集了2000万美元，以发展自己的设备销售及租赁市场。
另外，Emagispace为自己的模块化建筑材料技术筹集了420万美元。比利时创企Aproplan为其“建筑版Salesforce平台”融资600万美元。Zillow也收购了New Home Feed。
Buildup声称自己已经和多家ENR排名前50的公司建立了合作，这其中包括Turner Construction、Whiting Turner、AvalonBay和Greystar等。
“我们的客户借助Buildup让自己的工作变得更加高效和协作，同时他们也会在建筑项目的执行阶段，获取实时的关键数据，这个阶段也是他们花钱最厉害的时候。”公司的首席执政官兼联合创始人Oren Cohen说道。
【猎云网（微信号：ilieyun）】11月23日报道 （编译：叶展盛）
-
700万美元
移动教育科技初创公司 Toppr 获赛富投资基金领投700万美元B轮融资
据外媒消息，移动教育科技初创公司Toppr宣布获得了一笔700万美元的B轮融资，领投方为之前曾投资过该公司的赛富投资基金，参投方包括Helion Ventures和FIL Capital Management。截至目前，该公司的融资总金额接近2200万美元。
记者还了解到，Toppr 是为用户提供了一个考试准备移动平台，主要服务工程师，医学院和高中学生，其平台覆盖的考试包括工程行业的IIT JEE 和 BITSAT；医学行业的NEET, AIIMS, AIPMT, AFMC, MT-CET 和 EAMCET；以及 NTSE, NSO, NSTSE和 KVPY等考试。得益于这笔最新融资，该公司会进一步扩大地域范围，同时加快用户获取。预计到2021年，该公司在初级职称考试的需求会增长20倍，高级职称考试需求会增长15倍，未来四年内的收入将突破5亿美元。
作者：Farmer
来源：鸵鸟创投媒体（微信：wechuangye）
-
700万美元
为工程师提供云计算课程培训，英国A Cloud Guru获700万美元A轮融资
7月31日，云计算在线培训平台A Cloud Guru宣布获得来自波士顿风投基金旗下的Elephant Venture Capital的 700万美元A轮融资，这笔资金将用于扩大平台的内容，以覆盖更广泛的云供应商，包括谷歌云平台和微软Azure，并增加其美国的用户量。
A Cloud Guru由澳大利亚兄弟Ryan和Sam Kroonenburg于2015年在伦敦创立，主要为AWS提供在线培训模块，其课程主要有6种：AWS认证解决方案、CompTIA Linux +和lpic1认证、Alexa初学者发展指南、无服务器框架——构建聊天机器人、成为 AWS的大师，以及构建无服务器的应用程序。它们的特色在于内容可以按大小块传送，也允许迭代开发，这使得课程能基于学生的一致反馈快速成型。
目前，该平台已有250000名注册用户，覆盖160个国家，其中包括Expedia和Capital One等企业客户，其目标是在明年招收100万名学生。
平台上的六种课程
有“AWS社区英雄”和“亚马逊Alexa冠军”之称的Ryan在创立A Cloud Guru之前，也一直在寻求高质量的云计算培训课程，但传统机构提供的课程往往过于昂贵，甚至达到数千美元。因此，他想以实惠的价格为尽可能多的人提供高质量的云认证培训服务，于是就有了这家公司。
此次投资的Elephant Venture Capital成立于2015年，由Andy Hunt和Jeremiah Daly联合创立。此前，它推出了一项价值1.5亿美元的基金，投资于初创企业，其中包括总部位于多伦多的数字营销系统Maropost，以及游戏公司Scopely。此外，Hunt还帮助眼睛电商Warby Parker实现12亿美元的市值。
Ryan表示，Hunt的经验将帮助公司与不断变化的云计算领域保持同步；而Hunt则表示，“我们选择投资A Cloud Guru，因为他们正在颠覆现有的技术培训模式。”
值得一提的是，这个平台是在AWS上建立的，这使得它能够快速扩展。
Sam说：“100万不是一个宏伟的愿景，它是真真切切的需要。而我们想建设成世上最大的云计算学校，这要求它必须覆盖到成千上万的客户。 ”
本文参考了多个信息来源：www.startupdaily.net，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5085930.html
-
700万美元
为企业提供更精准的数据调查 Dalia获700万美元A轮融资
Dalia，是一家位于柏林的初创公司，该公司会采集实时的市场及舆论数据，向智能手机用户推送微调查，目前已经筹得700万美元A轮融资。该轮融资由Balderton Capital领投，现有投资人Wellington Partners和IBB-Bet参投。
在一个民调公司面临存亡危机的时代里，Dalia试图通过科技特别是手机分销的方式来提高市场和舆论数据研究的精准性。
Dalia借助更适合的方式和规模完成精准性的提高。这款应用不仅会通过存在于第三方应用和移动出版商网站里的移动广告发布调查，而且用户体验更好，比如要是发现调查者很有可能要中途放弃调查了，Dalia会缩短调查或调整成相应的特殊调查。
Balderton的Suranga Chandratillake接受电话访问时，他将Dalia定位成一个能解决当下社会中基本问题的平台，这些解决这些问题需要我们去理解某些数据，这些数据主要关于人们在想什么以及为什么他们采取某些行为。
“2016年也许是体现我们是如何与现实情况脱节的最好例子了，”风险投资人说道，“世界上的每一个民意调查者促成了脱欧的错误决定，又促成了美国选举的错误决定，也很有可能会在今年的法国和德国大选上促成错误决定。”
Chandratillake认为发生以上事件的原因，在于市场调查和民调公司所使用的传统技术不能接触到足够多的人，没有问对问题，不能就人们做决定的原因提供足够多的视角。
Chandratillake说道：“相比之下，Dalia解决了这些问题。第一，它提供一个用户界面，它能‘以快速、有趣、直接的方式’让人们提供信息。其次，它还借助了智能手机和手机分销，这也意味着Dalia可能访问到往常难以涉及到的调查人群，比如年纪更小的群体和发展中国家的人。”
自2013年平台发布以来，Dalia自称已经收到来自96个不同国家10亿多条的答复，话题广泛，从品牌认知到宏观经济信心都有。
这家初创公司的客户包括了知名的研究机构和组织，比如Nielsen、Ipsos和Kantar/WPP，还包括了智库和非政府组织，比如联合国儿童基金会(UNICEF)、斯坦福大学、Bertelsmann基金会以及欧洲外交关系委员会。
本文来源：猎云网
扫一扫 加微信
hrtechchina
