400万美元
【阿联酋】人力资源技术初创公司Cercli获得400万美元种子轮融资
总部位于阿联酋的薪资和员工数据平台Cercli在一轮种子轮融资中筹集到400万美元，由总部位于硅谷的Afore Capital领投。这是 Afore 在中东和北非（MENA）地区的第一笔投资，这笔投资从其 1.5 亿美元的基金 III 中划拨。
参与本轮融资的还有其他几家公司，包括 COTU Ventures、Y Combinator、Rebel Fund、Karim Atiyeh（Ramp）、Sebastian Mejia（Rappi）、Tony Dong（Rippling）、Tony Jamous（Oyster）、Allison Pickens、独角兽公司 Kitopi 和 Careem 的创始人和高管。
公司补充说，公司将利用所得资金，为中东和北非地区的企业提供一个统一的平台，以改变薪资、劳动力管理和合规性。
Cercli 由阿基德-阿兹米（Akeed Azmi）和戴维-雷切（David Reche）创立，是一个薪资和员工数据平台，允许中东和北非地区的企业雇佣、管理和支付其全球劳动力。
“Cercli 首席执行官 Akeed Azmi 表示："与劳动力相关的合规成本是本地区 C-suite 高管面临的最大挑战之一。Cercli 帮助他们消除人为错误，通过管理本地薪资、远程承包商、记录雇主、人力资源和入职，降低合规成本。
此外，Cercli 通过单一平台整合了所有后台功能，取代了互不关联的单个系统，有助于保持员工数据的完整性。
自 2024 年初推出以来，Cercli 的月增长率达到 25%，已为 31 个国家的客户支付了超过 2300 万美元的员工工资。
关于Cercli
Cercli 由阿基德-阿兹米（Akeed Azmi）和戴维-雷切（David Reche）于 2023 年创立，公司表示，它 “通过与整个工作场所的工具无缝集成，实现了薪资、报销、入职、离职等自动化......现在，您可以招聘、管理和支付本地和国际（记录在案的雇主和承包商）薪资，并首次整合在一个平台上”。
400万美元
【美国】数字支付平台提供商Grazzy获得400万美元种子轮融资，提高酒店和服务行业的财务健康
面向酒店和服务型企业的数字支付平台 Grazzy宣布完成 400 万美元的种子轮融资，参与方包括 AZ-VC、In Revenue Capital、Iron Skillet Partners、Tuesday Capital 和 Next Coast Ventures。最新的融资将帮助 Grazzy 扩大团队，加快新客户入职速度，扩大合作关系、整合和市场战略，以继续保持公司的指数级增长。
Grazzy 的客户群在过去 18 个月里增长了 100 倍，这反映了酒店市场对数字小费的信心，即数字小费是留住劳动力的有力工具，Grazzy 独特灵活、可扩展的解决方案是大型企业的最佳选择。去年秋天，Grazzy 成为唯一一家获得全球四大酒店品牌认可的数字小费供应商，进一步增强了企业对 Grazzy 的信任。
“Grazzy 创始人兼首席执行官Russell Lemmer说："我们正在以一种能够真正为一线员工提供更多资金、更频繁地支付小费的解决方案来满足人员严重不足的市场需求。“在 Grazzy 平台上，我们已将数百万美元直接转入数千名员工的钱包。我们在做到这一点的同时，还为企业客户每月节省了数千美元的招聘和留用成本。这笔最新资金将用于支持新客户获取、功能开发和生态系统合作伙伴整合，从而进一步加快 Grazzy 的显著增长。
事实证明，Grazzy 的创新平台为客户带来了明显的效益，使企业能够通过高效的当日支付解决方案提高员工满意度并留住员工。通过满足行业对现代化、安全的小费支付方式的需求，Grazzy 帮助企业节省了招聘和留住员工的成本，同时确保一线员工及时收到收入。
“Iron Skillet Partners 运营合伙人兼 Carnation Auto Spa 首席执行官 Drew Shepard 说："自从与 Grazzy 合作以来，Carnation Auto Spa 的员工实得工资有了显著提高。“我们看到员工赚取的小费增加了 5 倍，小费总价值增加了 4 倍。数字小费选项的增加也大大提高了我们在达拉斯-沃斯堡地区 20 多家分店的安全性，最大限度地减少了现场现金数量，降低了失窃风险。
“AZ-VC很高兴能投资Grazzy的最新一轮融资。与过时的现金小费习惯相比，他们提供了现代化的解决方案。AZ-VC的风险合伙人Ashok Santhanam表示："Grazzy能够快速、无缝地扩展到不同地区和不同规模的服务，这使他们成为任何希望采用数字小费解决方案的企业的重要合作伙伴。
关于 Grazzy
Grazzy 帮助小时工赚更多的钱，当天就能使用，并以更有意义的方式储蓄和消费。通过改善一线员工的财务状况，Grazzy 降低了酒店、酒吧、餐馆、美容院、洗车店等的留用和招聘成本。Grazzy 还通过协助确保税务合规、为任何规模的企业提供扩展服务以及专家护理团队的实时协助，使后方运营受益匪浅。我们可扩展的支付平台可实现数字小费、即时付款和包容性银行解决方案，这些都是为任何规模的酒店和服务企业量身打造的。
关于 AZ-VC
AZ-VC 是亚利桑那州最大的风险投资基金。AZ-VC 成立于 2022 年，首期基金规模为 1.15 亿美元，主要投资于亚利桑那州和西南地区的早期 B2B 软件公司。作为创始人的长期合作伙伴，AZ-VC 的投资团队利用深厚的运营经验和网络，帮助产品与市场契合的初创企业成长为伟大的公司。
400万美元
【伦敦】创新数字健康平台 Vitrue Health 完成了400万美元的融资
在推动职场健康方面迈出重要步伐的同时，伦敦的创新数字健康平台 Vitrue Health 最近宣布，成功完成了400万美元的融资。这次资金的增加，将公司总融资额提升至700万美元，标志着该公司在打击职场肌肉骨骼问题（MSK disorders）方面迈出了关键一步。
Vitrue Health 以其针对普遍存在且因混合式和远程工作模式日益严重的肌肉骨骼健康（MSK health）问题的创新方法，在健康科技领域脱颖而出。该公司的数字平台 Vitrue VIDA，采用最前沿的计算机视觉和生物力学分析技术，提供个性化、基于数据的健康评估，旨在不仅减轻肌肉骨骼疼痛，还确保远程、办公室及混合型团队符合显示屏设备（DSE）健康标准。
近期的融资轮由行业领导者 MC Ventures 和 Hambro Perks 领投，同时得到了 Simplyhealth Ventures、Crista Galli Ventures 以及科技创业者 Chris Bruce 的重要支持，这反映了市场对 Vitrue Health 使命和技术实力的高度认可。这笔新资金将被用于实施雄心勃勃的扩展战略，计划扩大团队并将服务推广到美国和欧洲。
在 CEO Shane Lowe 的领导下，Vitrue Health 不仅是一家公司，它更象征着朝着更健康、更高效的劳动力前进的运动。通过着眼于解决肌肉骨骼不适的根源，该平台正彻底改变企业如何关注员工健康与安全。这一策略已经获得了包括 Bupa、NHS、Hastings Direct 和 Campari 等著名机构的信任，证明了平台的有效性和扩展能力。
在全球工作方式趋向更加灵活的今天，Vitrue Health 的解决方案变得尤为重要。该公司致力于利用科技改善职场健康，这一承诺展示了创新在促进更安全、更舒适和更高效的工作环境方面的巨大潜力。
随着 Vitrue Health 的不断发展和进步，它的旅程成为了在持续对抗职场相关健康问题中，希望与创新的象征。这家开拓者公司的未来前景光明，因为它正引领着全球企业将肌肉骨骼健康作为重中之重。
400万美元
【韩国】全球招聘平台Redrob获得400万美元种子轮融资
由McKinley Rice运营的全球招聘平台 Redrob 宣布推出 Redrob 在线技能测试。Redrob正在将人工智能引入招聘的每一个阶段--从候选人搜索到信息传递再到面试。公司还宣布获得400万美元的种子轮融资，融资已于10月完成。
Redrob Online Skill Tests帮助公司在短短30秒内设计和部署对求职者的技能评估，使他们能够预测求职者的在职表现，而不会出现人为偏见。
本轮融资由Murex Partners和DS & Partners共同领投，这两家公司的著名标志性投资包括韩国科技独角兽公司Musinsa、Market Kurly和Yanolja。
融资后，Redrob 将通过 "Redrob Global People Search "扩展其在线测试平台，该平台利用人工智能将全球人员数据重组为更易于理解的格式，以促进销售、网络和招聘。
"Redrob的联合创始人兼首席执行官Felix Kim说："全球65%的人口都在上网，但真正全球化的企业却少之又少。"全球招聘和销售的最大障碍是缺乏背景知识。例如，美国的招聘人员不了解印度当地的常春藤联盟，而印度的销售人员也不太了解美国当地的分销商。"
"金说："Redrob将打破特定国家的背景知识孤岛。
与此同时，由于 Redrob 预测越来越多的公司将分布在全球各地，因此它将扩大其记录雇主（EOR）产品线。Redrob Employer of Record帮助企业避开外包公司，直接从印度等国家招聘人才，而无需设立办事处或处理薪资，因此即使是小型初创企业也能效仿财富500强企业及其全球子公司的全天候运营。
关于Redrob
Redrob是一个全球人员发现平台，利用人工智能将全球人员数据重组为更普遍易懂的格式，从而在全球范围内实现销售、网络和招聘。Redrob成立于2018年，在美国、印度和韩国拥有20多万用户，迄今已融资400万美元。
400万美元
【美国】人工智能平台Class Companion获得400万美元种子轮融资，用于改善教师体验
Class Companion 是一个位于加利福尼亚州旧金山的人工智能平台，可帮助教师向学生提供即时、个性化的反馈意见，以400万美元的种子资金公开推出。
本轮融资由 Index Ventures 领投，OpenAI 初创基金和著名天使投资人参与，其中包括著名运营商和顾问 Gokul Rajaram、Otherwise Fund 董事总经理 Terrence Rohan 和人工智能名人 Andrej Karpathy（OpenAI 创始研究科学家和特斯拉前人工智能高级总监）。
公司打算将这笔资金用于改善教师体验和扩大团队。
Class Companion 由首席执行官Avery Pan和Jack Forbes共同创办，它让教师能够提供即时反馈，支持每个学生按照自己的节奏学习。数以千计的教师使用该人工智能平台创建作业、吸引学生、生成反馈并深入了解学生的学习进度。
该平台使用大型语言模型，使教师能够通过对书面作业提供即时、个性化的反馈来进行练习。教师可定制作业并邀请学生提交答案。除了详细的反馈外，Class Companion 还提供提示和上下文知识、修改建议以及对进步的认可。教师在整个过程中完全可见，并可覆盖人工智能，拥有最终决定权。
关于Class Companion
Class Companion 针对书面作业的即时和个性化人工智能反馈，让您的学生按照自己的进度进行练习，犯错误，从中吸取教训，并激励他们不断进步。师生之间的关系由来已久，这种人与人之间的联系、尊重和责任是计算机所无法取代的。我们对人工智能感到恐惧和不确定。同时，我们又告诉自己，唯一值得恐惧的就是恐惧本身。每一项技术创新都是一把双刃剑。让我们共同努力，参与讨论，大胆尝试，塑造人工智能，为我们的学生、我们的社区和我们的价值观服务。
400万美元
【美国】小时工考勤跟踪平台供应商 TeamSense 获得400 万美元种子轮融资
总部位于美国的小时工考勤跟踪平台供应商 TeamSense 获得了400 万美元的种子轮融资。
本轮融资由 Bonfire Ventures 领投，Operator Collective 参投。
TeamSense 打算利用这笔资金扩大产品规模。
在首席执行官Sheila Stafford的领导下，TeamSense 公司提供了一种基于文本的解决方案，使制造企业能够随时随地满足小时工的需求，而无需他们下载或浏览雇主特定的应用程序。它允许员工使用标准化代码和时间戳自行报告缺勤原因，最大限度地减少模糊性、偏差和错误。小时工可以通过文本接收公司信息，并提供数十种不同语言的翻译。
关于TeamSense
TeamSense团队中的每个人都有内在的价值，我们致力于建立一个由具有不同背景和经验的人组成的团队，使我们变得更好。我们希望每个人都能在我们的团队中感到受欢迎，并庆祝我们团队在种族、性别、年龄、宗教、身份和生活经历方面的广度。
文章来源：finsmes
400万美元
【美国】牙科人员配备平台Toothio获得400万美元种子轮融资
Toothio 是一个按需提供牙医人员的平台，它将合格的专业人士与牙医诊所联系在一起，公司宣布获得 400 万美元种子轮投资，由 Craft Ventures 领投，Burst Capital、Moving Capital、Revere Partners 和 Rho Capital Partners 参投。在此之前，Insight Enterprises（纳斯达克股票代码：NSIT）的创始人 AZ Crown 也提供了初始支持。注入的资金将用于加速 Toothio 的发展，包括增强其技术、拓展美国主要市场、增加牙科专业人员网络以及扩充销售团队。
为了推进其发展计划，Toothio 任命 Keith Clements 为首席商务官。 Clements 曾在 Young Innovations 担任销售主管，成功开发了牙科服务机构 (DSO) 业务，并在多项收购整合中发挥了关键作用。在此之前，Clements曾担任 Dentsply Sirona的销售副总裁，在长达十年的任期内领导该公司的美国耗材业务、战略客户群和经销商业务。
"如今，美国的每家牙科诊所都非常了解诊室人员配备所面临的挑战。Toothio 解决了这一问题，它将有资质、友好的牙科卫生员、助理和接待员与依赖这些重要员工的牙科诊所联系起来，"Craft Ventures 的联合创始人兼合伙人 Jeff Fluhr 说。"Craft Ventures 的联合创始人兼合伙人Jeff Fluhr说："这样做的结果是一个双赢的解决方案，不仅员工可以获得极大的工作灵活性，随时随地工作，牙科诊所也可以获得适当的人员配备，满足患者的需求。
"Toothio 联合创始人兼首席执行官 Ian Prendergast 说："我们致力于应对牙科行业面临的挑战，这项投资加速了我们的进展。"牙科专业人士现在优先考虑灵活的工作方式，大流行后的劳动力市场正在经历前所未有的短缺，而且对牙科服务的需求也在不断增长。然而，现有的解决方案未能跟上时代的步伐。我们的重点是通过创新振兴牙科生态系统，我们为下一阶段的发展感到兴奋，因为我们将为更多人带来现代、便捷、无缝的人员配置解决方案。
自成立以来，Toothio 已经完成了数千个班次的服务，填补率高达 97%，收入翻了一番还多，业务也扩展到了凤凰城、丹佛、达拉斯和奥斯汀。到2023年底，公司计划为更多的美国市场提供服务，为成千上万的医疗机构、专业人士和DSO提供服务。
关于Toothio
Toothio成立于2021年，其使命是通过按需提供卫生师和助理，缓解牙医面临的人员配置挑战。Toothio 的人员配置平台使牙科诊所能够迅速提高诊室产量，为患者提供更好的支持。Toothio 为牙科专业人士提供了自由和灵活性，使其成为牙科行业的领先劳动力选择。
文章来源：prnewswire
400万美元
【英国】在线学习平台提供商Grasp 获得400 万美元种子基金
总部位于英国伦敦的在线学习平台提供商 Grasp 获得了 400 万美元的种子基金。
本轮融资由Balderton Capital领投。
Grasp 打算利用这笔资金进一步开发平台并扩大团队，主要招聘产品、数据科学和工程方面的人才。
Grasp公司由Revolut早期员工Ed Matthews和acob Sidorov于去年创立，旨在提高人类的学习速度。它的教育平台将帮助人们加速学习、深化知识、拓展技能。它将从编程等现代职业技能入手。
目前已经有很多人在等待注册测试。
文章来源：finsmes
400万美元
【美国】员工技能培训平台Upduo获得了400万美元的种子轮融资
近期，总部位于美国加利福尼亚州的员工技能培训平台Upduo获得了400万美元的种子轮融资。本轮融资由Impact Venture Capital牵头，Sky9 Capital等天使投资人参投。Upduo计划利用这笔新的资金满足更多行业的培训需求，为团队提供智能的个性化学习平台。同时还将继续扩大其游戏化功能，通过让工人感到在工作中受到重视来提高员工的保留率。
Upduo 能够识别员工的知识差距，并将合适的员工匹配在一起以练习关键技能。Upduo指导员工之间公司重要的话题进行有意识的对话。Upduo的1：1学习课程可帮助员工填补技能短缺，增强他们的工作信心并提高业务绩效。在员工掌握相关技能之后，Upduo还会要求员工重新审视以前的工作概念，深入了解团队的学习方式。
联合创始人Mike Mendelson从高中数学课中获得了灵感，老师将学生们联系起来，让他们互相帮助解决难题。这种学习模式可以应用到工作场所，采用这种学习方法，团队能够在推动业务成果的同时，合作推进最佳实践，促进员工的个人职业发展。
Upduo的联合创始人兼首席执行官孙伟说："我们很高兴得到Impact Venture Capital的支持，其对人工智能的关注与我们的使命相适应，即通过使用数据和技术彻底改变员工在工作场所的学习方式。目前，在Impact Venture Capital的支持下，我们期待着利用我们的数据进行预测性的洞察，以帮助每个员工充分发挥他们的潜力。"
Impact Venture Capital的合伙人Jack Crawford说："Upduo完全有能力改变员工在工作场所的学习方式。我们已经准备好迎接这样一个世界——工作场所的学习对学习者来说是个性化的。我们很高兴能继续与Upduo合作，期待他们为全球企业创造点对点的内部学习平台。"
摩托罗拉区域销售主管Howie Adams说："Upduo帮助我们在短短几天内完成了对全国零售员工的培训，使他们充分了解产品的差异化，并在此过程中衡量员工的理解力。游戏化功能使我们的培训变得有趣，在与Upduo合作之后，我们期待着在新的地区实现销售量的增长。”
自2020年以来，Upduo已提供超过50万次学习课程，团队分布在1000多个客户地点。Upduo与亚马逊、摩托罗拉、麦肯锡和Prime Communications等知名客户合作。在于Upduo合作之后，这些组织的员工保留率和销售量都得到了明显增长。
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【加拿大】薪酬管理平台Barley获得了400万美元的种子轮融资，使薪酬更加结构化、透明化和公平化
近期，薪酬管理平台Barley获得了400万美元的种子轮融资，使薪酬更加结构化、透明化和公平化。本轮融资由Golden Ventures领投，Union Capital参投，Union Capital是一个投资集体，集团成员包括来自Facebook、谷歌、Shopify和Uber的众多著名技术领导人。Barley将利用这笔资金进行产品开发，并扩大其市场团队。Barley在私人测试阶段就建立了强大的市场立足点，获得了Affinity、Flinks和Properly等早期客户，并启动了与ADP、BambooHR、Greenhouse和Lever等人力资源技术公司和ATS平台的整合。
Barley不仅能够帮助组织简化整个薪酬流程，还能够进行薪酬公平分析，并管理薪酬审查。通过强大的集成和访问控制功能，Barley帮助企业节省薪酬管理的时间、避免错误并优化财务预算。
Barley首席执行官Jafar Owainati说：“大麦正在解决当今企业面临的最大问题之一：如何做出更好的薪酬决策。Gartner最近的一项调查发现，只有38%的员工了解他们的薪酬是如何确定的。Barley提高了员工薪酬的清晰度和透明度，帮助人力资源团队和经理做出数据驱动的薪酬决策。
Golden Ventures的管理合伙人Matt Golden说："成功的公司需要在奖励员工、激励其做出优秀的业绩和做出可持续的长期预算决策之间取得平衡。Barley看到了一个白热化的市场机会，可以帮助企业做出正确的薪酬决策。创始团队对建立雇主和雇员共同信任的薪酬平台的清晰愿景是我们对其进行投资的主要原因”。
Flinks人事运营部副总裁Brendan Yorke说："Barley的新功能可以更好地构建员工薪酬标准，实现了员工薪酬数据的可视化，整体体验非常顺畅。很高兴能够有Barley这样以客户为中心的合作伙伴。"
关于Barley
大麦是由Owainati和CPO William Mainguy共同创办的，他们都是连续创业者，曾成功创办了技术初创公司Loopio和Reelhouse。Barley是一款薪酬管理软件，它使构建、分析和管理薪酬变得容易，并能够给予用户关于市场上不断变化的薪酬趋势的见解。有远见的企业使用Barley简化和优化他们的薪酬管理方法，使组织能够吸引更多优秀的候选人，减少人员流失，并提高薪酬透明度和薪酬公平性。大麦已被评为今年最值得关注的人力资源技术公司。
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