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2015年12月

【HRTechChina专稿】2015年12月人力资源科技投融资小结 2015年12月人力资源科技投融资小结公司国别轮次金额领域投资者报道链接极客邦SOHO 国内 Pre-A轮近千万人民币招聘中梁投资基金 http://www.hrtechchina.com/10560.html 互推网国内天使轮 300 万元人民币招聘 FreeS http://www.hrtechchina.com/10776.html HelloCareer 国内天使轮数百万人民币招聘某知名机构 http://www.hrtechchina.com/10788.html Textio 国外 A轮 800万美元招聘文本分析 Cowboy Ventures等 http://www.hrtechchina.com/10875.html 倍至国内 Pre-A轮 2000万人民币人才管理中沃投资领投 http://www.hrtechchina.com/10535.html Step5五步会国内数千万人民币人才租赁暂未透露 http://www.hrtechchina.com/10693.html 社保通国内天使轮千万级人民币社保真格基金 http://www.hrtechchina.com/10925.html Gusto 国外 5000 万美元薪酬福利 http://www.hrtechchina.com/10805.html 小站教育国内 C轮 8400万美元在线教育红杉资本领投 http://www.hrtechchina.com/10607.html 阿凡题国内 B轮 6000万美元在线教育深创投等 http://www.hrtechchina.com/10773.html Jigsaw Academy 国外 A轮 300万美元在线教育 MaGE领投 http://www.hrtechchina.com/10718.html 永洪科技国内 B轮 1亿元人民币大数据东方富海领投 http://www.hrtechchina.com/10727.html Anodot 国外 A 轮 300 万美元大数据 Disrupt-ive http://www.hrtechchina.com/10730.html Platfora 国外 3000 万美元大数据 http://www.hrtechchina.com/10646.html Slack 国外 8000 万美元协同办公汇丰银行等 http://www.hrtechchina.com/10765.html Routier 国外 200 万美元协同办公 PerITech http://www.hrtechchina.com/10981.html 青藤云安全国内 A轮 6000万人民币安全平台宽带资本等 http://www.hrtechchina.com/10945.html 岂安科技国内天使轮千万级人民币安全平台经纬中国 http://www.hrtechchina.com/10831.html CultureIQ 国外种子轮 300 万美金企业管理 Lerer Hippeau Ventures领投 http://www.hrtechchina.com/10698.html 会会国内 Pre-A 轮千万级人民币职业社交创新工场领投 http://www.hrtechchina.com/10594.html 云问国内 Pre-A轮 1000万人民币客服SaaS http://www.hrtechchina.com/10948.html 智齿科技国内 A 轮 500万美元客服SaaS IDG 资本领投 http://www.hrtechchina.com/10984.html 收购收购方被收购方金额意义 Salesforce SteelBrick 3.6亿美元 SteelBrick 的报价技术服务应用到 Salesforce 里，以帮助更多用户实现更快速的营收增长 http://www.hrtechchina.com/10878.html 注：文中所涉融资金额由创业者提供，HRTechChina不做任何形式的背书。 2015年12月，HRTechChina共收录了22家人力资源科技行业投融资信息以及1家收购信息。投融资信息分别为：国内14家，国外8家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：招聘；在线教育；协同办公；社保；云计算；大数据；等几大类。 12月，国内招聘领域方面，极客邦SOHO、互推网、HelloCareer等相继宣布融资。“极客邦SOHO”宣布完成Pre-A融资，融资金额近千万人民币，领投方为中梁投资基金。极客邦SOHO是持创信息科技有限公司旗下一个针对程序员群体的在线兼职工作平台，专注于为程序员发现能赚钱的兼职机会。互推网获得 FreeS 的 300 万元天使轮融资。另外，专注于国际人才招聘的HelloCareer宣布拿到国内某知名机构的数百万天使轮融资。随着经济的全球化和中国企业的海外扩张，以及传统企业的产业结构调整等需求，企业对海外人才，尤其是创新人才的需求也日益增长。留学人员，甚至外籍人员的引进，在企业文化多样性和开拓创新思路等方面都能给企业带来不一样的视角。谈及国际人才招聘，每年40几万出国求学的留学生，35万的海归，上百万的海外在读留学生，以及资深华人专家和有意来华、已经在华的国际友人，都是HelloCareer的目标受众。除了针对中高端人才的猎头服务，HelloCareer还为企业量身定制海外专场招聘、雇主品牌活动策划、外籍人才专场、留学生专场等不同形式的招聘解决方案。国外方面，一家分析特定情景中的词汇和语言的创企Textio，12月宣布完成了由Emergence Capital领投的800万美元A轮融资。Cowboy Ventures、Bloomberg Beta和Upside Partnership也参与了此次融资。值得一提的是，Textio的第一款工具瞄准的是人才并购领域如招聘。与其他互联网招聘网站不同，Textio可以分析一个公司的职务说明、绩效考核与其它备案，并判断这些文案是否可以为公司取得最佳效果。该软件利用人工智能技术扫描招聘文本信息，然后向公司建议进行调整，以提高该公司吸引能力强的应聘者的机会。今年是人力资源社保领域百花齐放的一年，自从51社保开创了互联网社保后，全国各地社保领域创业如雨后春笋一般。这不又出了一家“社保通”，且获得了真格基金千万级的天使轮融资。社保通目前将业务重心放在大中型企业的社保、公积金缴交、理赔、咨询、账单、转移等服务上，非常注重交付质量和速度。目前市面上的社保类产品纷纷涌向，51社保、仁云HR、金柚网、亲亲小保、点米科技、爱员工、各种宝。。。大部分均获得融资、上市(新三板)或由母公司提供发展资金，这个行业未来机会如何，是否与当年百团大战的团购一样呢？一起拭目以待一下。今年4月份，Gusto（当时产品名还叫 ZenPayroll）刚获得过一轮6000 万美元的 B 轮融资。而在15年12月，Gusto 又宣布获得一轮 5000 万美元的投资。至此，Gusto 的融资总额已达 1.16 亿美元。Gusto 是人力资源行业唯一一个获得google旗下两家投资机构的公司！9月份，正式改名为Gusto，同时公司业务从薪酬全面进军福利保险，其业务与Zenefits 高度重合，从此两者竞争公开化白热化！国内关于保险福利的公司，有51社保，仁云HR，金柚网等数十家玩家。在国内云端薪酬管理公司寥寥可数，如Tenpayroll ，薪酬计算是个大机会，当然开发能力和专业要求也非常高！！ 2015年以来，在线教育正在成为又一个“风口”。据不完全统计，2015年前11个月，在线教育行业的融资额已经达到17.6亿美元，同比增长61.4%，且创业者的选择呈现多样化趋势。12月7日下午消息，小站教育在上海举行战略发布会并宣布获得8400万美元C轮融资，此轮融资由红杉资本领投，嘉御基金跟投，此前的投资方GGV、麦顿、顺为和贝塔斯曼跟投。据了解，这是今年四月小站教育完成B轮融资之后的又一次融资。在线教育平台、长青腾创业营学员阿凡题12月宣布，已于近日正式加入腾讯众创空间“双百计划”，同时完成B轮融资，融资金额为6000万美元。本轮融资由深创投、凤凰祥瑞及朗玛峰共同完成。据了解，阿凡题App在上线之前，就获得了梅花创投和安芙兰创投总计1000万人民币的投资；在2015年1月阿凡题获得A轮融资，继续由安芙兰创投领投，融资额1800万美金；2015年同时获得腾讯众创空间“双百计划”孵化和B轮融资。小编不得不说一句，教育领域融资都是天文数字哈。协同办公领域，企业沟通协作工具 Slack 透露已获得 8000 万美元新一轮融资，此轮融资将用于应用商店的投资基金。据悉，Slack 曾在 11月被华尔街日报评为 2015年的技术创新者（Technology Innovator），Slack 去年客户规模增长了 10 倍，达到了 125 万，其中 50% 为海外客户，怪不得其被堪称史上发展最快的 SaaS 公司。 2015年12月，“智齿科技”、“云问”分别宣布获得获得 500 万美金 A 轮融资以及1000万人民币Pre-A轮融资。移动互联网的快速发展，催生出大规模的客服需求，传统的呼叫中心因人工客服人力及财务成本耗费巨大、用户等待时间过长、客服渠道繁琐、接入方式繁杂、用户需求日益精细化等多种因素，已经不能满足企业发展需求。来自易观国际近日数据显示，目前国内企业级SaaS增长快速，2015年企业级SaaS市场规模预计达到199.3亿元，增长率达69.7%。目前国内市场专注于SaaS客服领域的企业并不多，市场上存在很大的空白点。 2015年收录的一则收购信息是客户关系管理公司 Salesforce 公司已经以 3.6 亿美元的价格收购了 SteelBrick。SteelBrick 的主要业务是 CPQ（配置价格报价软件），可以帮助销售人员匹配最精准的销售方案，并在复杂的 B2B 销售中实时调节产品价格。SteelBrick 的报价软件可以和 Salesforce 无缝集成。除了可以为商品算出最合适的报价外，SteelBrick 的工具服务还可以处理订单、合同、开票和支付等业务，这和 Salesforce 本身的业务都是紧密相关的。 SteelBrick 成立于 2010年，位于加州。今年早些时候，SteelBrick 曾获得过一轮 1800 万美元的投资，投资方包括 Institutional Venture Partners、Emergence Capital 和 Shasta Venture。今年2月份的时候，SteelBrick 约有 350 个客户。注：文中所涉融资金额由创业者提供，HRTechChina不做任何形式的背书。

2015年12月
2016年01月29日
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【HR/招聘第三方】2015年12月动态（下期） HRTechChina编者注：此文作者为奶兄（来自公众号：小奶嘴），授权HRTechChina发表。欢迎个人转发分享。公众号，单位如需转载，请备注作者以及出处。如对HRTech方面有自己的见解、作品以及资讯，也欢迎大家投稿至tougao@hrtechchina.com 以下内容是奶兄为大家搜集罗列的关于HR/招聘第三方的最新动态。12月份下期将为你带来等杰艾人力、东方网升、智阳科技、HelloCareer、安心公寓、优蓝网、伯小乐等HR/招聘第三方的最新动态与奶兄微点评。微点评仅仅代表奶兄个人观点，欢迎各位指正纰漏与拍砖。关键词-上市 1、杰艾人力 2015年12月18日杰艾人力资源股份有限公司正式挂牌上市。 2008年6月，翁哲锋创办的宁波广业人力资源有限公司与意大利最大的人力资源集团Gi Group合资，成立宁波杰艾人力资源有限公司，成为浙江省第一家中外合资人力资源公司。【奶兄微点评：翁哲锋这个名字应该值得HR圈子关注，在进入创投领域之前，他一直在人力资源行业进行连续创业，比如办职业学校、人力资源公司，现在成立的伯乐遇马天使投资有限公司是专注人力资源行业投资的；翁哲锋在投资上有自己独特的“人才+资本+互联网”的生态链理念，据奶兄了解，在人力资源行业他投资了猎头电商平台智囊团、蓝领社交求职app聘聘、大学生兼职平台淘兼职、垂直招聘平台外贸无忧网等。对比目前人力资源行业当中的很多失败的投资案例，是不是只有懂人力资源行业，懂人力资源行业的慢与生态，才能走到最后呢？这个问题值得深思。】 2、东方网升杭州东方网升科技股份有限公司 (证券代码：835191)于2015年12月30日在新三板挂牌上市。东方网升成立于2008年，是中国最大的酒店餐饮旅游行业网络服务平台。东方网升旗下拥有最佳东方、先之、迈点、乔邦等四大品牌网站，通过招聘通、先之移动课堂等软件产品为酒店行业企业提供网络招聘、猎头招聘、在线职业培训、品牌策划、行业资讯、大数据研究等在内的全方位、专业化服务。【奶兄微点评：奶兄曾经和东方网升的高层团队有一面之缘，也因此深度了解东方网升的发展以及未来思考；做为一个在酒店餐饮旅游行业沉积十几年的垂直招聘培训的人力资源公司（还有行业资讯+互联网的业务），在深度垂直+纵向拓展方面做的很不错，值得现在每一个垂直招聘+培训的人力资源创业公司学习借鉴。】关键词-融资 1、智阳科技致力于打造人力行业资源生态圈，为人事外包服务供应商、企业HR、个人用户提供一站式的人力资源服务平台智阳科技，获得来自软银中国和熠美投资的近亿元人民币B轮融资。智阳科技旗下的产品主要有：第一人力、安心社保、惠福利商城以及dayHR等。【奶兄微点评：dayHR理才网前阵子刚刚拿到2个亿的融资，这会智阳科技又拿到近亿的融资；看看智阳科技的布局-人事外包、体检服务、商业保险、弹性福利、薪资服务、培训发展、企业招聘、咨询开发、商务服务等，都是围绕人力资源一体化而布局的；奶兄一直在关注那些传统的人力资源公司互联网+和融资的工作，他们有行业和数据积累，有互联网+的贴地气的产品和服务，他们有线下执行、交付、服务的能力，比直接由互联网切入招聘、培训创业的要强很多，只不过在推广宣传方面没这些公司热闹。】 2、HelloCareer 近日专注于国际人才招聘的HelloCareer宣布拿到国内某知名机构的数百万天使轮融资。 3、安心公寓近日安心公寓宣布获得了7000万元A+轮融资，投资方并为透露；安心公寓于2014年6月宣布获得数千万元融资，累计融资额近亿元。安心公寓成立于2013年，创始人徐早霞，总部位于上海，安心公寓是一个连锁模式的企业员工及青年公寓品牌，目前在上海、杭州、武汉已拥有近20家门店，拥有超过7000个床位，为多家知名企业提供酒店式、连锁化的员工住宿服务。上海锐诩酒店管理有限公司旗下品牌。其业务模式主要是针对B端用户蓝领连锁公寓，安心公寓为餐饮、呼叫中心、培训等公司提供员工住宿的服务。【奶兄微点评：蓝领公寓、大学生公寓、白领公寓的确是一个人力资源行业比较难做的服务，涉及到很多方面的问题，比如公寓管理、消防、公安、卫生标准、服务人群、数据等；奶兄了解到深圳易工作的“青年驿站”，这是深圳共青团为来深求职的应届毕业生免费提供短期住宿和就业指导的公益项目；奶兄和相关负责人深度探讨过这个话题，如何用行政化的资源来做市场经济的事情，也许是公寓类项目的出路？】关键词-合作 1、优蓝网 12月25日优蓝网与百姓网达成战略合作，双方合力改变中国蓝领招聘服务现状，深耕蓝领招聘市场做出覆盖入职前招聘以及入职后服务提升的全线布局。【奶兄微点评：58赶集的合并无形之中给了百姓网机会，奶兄也一直讲58赶集应该和传统的人力资源公司合作，让这些公司成为58赶集蓝领招聘的最后一公里，但是动作不是太多；此次优蓝网和百姓网的合作不管结果如何，意义比较重大，线上线下的结合，各自的优势资源整合，也许可以提升蓝领招聘的效率与质量。】 2、伯小乐今日伯小乐和趣分期达成合作，通过伯小乐拿到offer的同学即可在趣分期申请最高可达1万的免息贷款。【奶兄微点评：奶兄在多次场合分享，讲到大学生兼职平台、大学生招聘平台如果把支付打通，建立起信用体系，可以反向去做分期的事情；深圳的分期乐也透露出想与这类平台合作的意向，想通过奶兄认识这类平台以达成合作，只不过没下文了；据非官方信息透露这类大学生分期平台其实坏账率很高，很多大学生根本没有偿还能力，甚至有招聘行业的大佬痛心疾首的骂这类分期平台其实误国误民，虽然夸大但不失有几分道理；拭目以待招聘平台与金融平台的合作将越来越紧密。】【关于奶兄】我不是大V也不是大师，我是草根，我是屌丝，我是奶兄，我为自己代言。欢迎各位关注奶兄的“小奶嘴”，让我们一起愉快的玩耍。

2015年12月
2016年01月04日
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【招聘第三方】2015年12月动态（上期） HRTechChina编者注：此文作者为奶兄（来自公众号：小奶嘴），授权HRTechChina发表。欢迎个人转发分享。公众号，单位如需转载，请备注作者以及出处。如对HRTech方面有自己的见解、作品以及资讯，也欢迎大家投稿至tougao@hrtechchina.com 以下内容是奶兄为大家搜集罗列的关于招聘第三方的最新动态。12月份上期将为你带来极客邦SOHO、五步会、HiAll、51猎头、谷露软件/无忧精英网、汇思集团、HR家等招聘第三方的最新动态与奶兄微点评。微点评仅仅代表奶兄个人观点，欢迎各位指正纰漏与拍砖。关键词-融资/上市 1、极客邦SOHO 极客邦SOHO12月份宣布完成Pre-A融资，融资金额近千万人民币，领投方为中梁投资基金。极客邦SOHO是持创信息科技有限公司旗下一个针对程序员群体的在线兼职工作平台，持创依托在软件外包市场6年以来积累的专业化口碑，以及中国互联网最优秀的程序开发人员的信任，推出了“极客邦SOHO”，专注于为程序员发现能赚钱的兼职机会。体验地址：www.looip.cn 【奶兄微点评：奶兄在11月份上期动态当中介绍过一个互联网技术人才兼职平台实现，这个实现是想由社区转型做兼职平台的；奶兄也还专门介绍过一个人才租赁平台五步会，据说五步会也拿到了千万的投资；人才租赁和兼职在某种意义上有些类似，这种模式的平台还需要观察观察，企业的需求是否足够和匹配，互联网人才的技能展示和介绍展示的完整性与隐私性，对于互联网人才的兼职回报的估价和定价，兼职人才与企业雇主的劳动关系保护、兼职人才与需求企业的劳动关系保护，知识产权保护等等都是值得关注的问题。】 2、五步会据五步会COO王伟龙在微信自己爆料，五步会已经获得顶级VC融资数千万布局人才供应链，具体数额和投资方未透露。奶兄在11月份写过五步会，详见小奶嘴文章《人才租赁平台五步会（Step5）极速体验分享》，针对人才租赁这种模式奶兄表达了自己的观点。 3、HiAll 2015年12月11日, 中国雇主品牌领域最佳实践者和行业领先者HiAll（北京纽哈斯科技股份有限公司）在京举行新三板挂牌敲钟仪式，HiAll北京、上海主要核心团队人员均出席见证了这一具有里程碑意义的时刻。关键词-上线 1、51猎头 51猎头近期推出了全球首家人力资产交易所—人才IPO平台（www.rcipo.com），即为每个职场优秀人才量身打造的身价评估、职业生涯规划、募集资金、培训、个人品牌展示、猎头服务和人脉拓展等一系列职场服务平台。通过人才IPO平台，人才可以将未来的收入提前变现并用于购买当前职业发展所需的服务（教育、培训、个人品牌建立、创新、创业等）。平台也会帮助人才与优质投资人建立良好的联系，从资金、知识、资源、人脉多方面助力人才发展。同时，平台交易资金由易宝支付第三方托管，100%保障人才及投资人的资金安全。【奶兄微点评：学霸刘维搞出这个人才IPO平台，又让大家头皮一紧，这是个什么鬼；很多人问奶兄这是个什么平台，怎么玩，奶兄用浅显的例子给他们讲，比如我今年一年收入20万，我说我需要更好的教育、培训、创业机会等，预计有了这些明年会年收入50万，那么提前购买所需的资金等你会不会投资呢，你们可以享受我收入增加带来的红利。其实人才IPO很多学者专家都讲过这个趋势，但是没有明确的投资回报的数学模型出来，学霸刘维的这个平台也许会给这个趋势指明一个方向；当然自然人是非标准化的、投资回报期较长、受很多因素影响的、变化和弹性很大的，做为投资人的确需要很深的眼力。假设奶兄我上这个平台进行IPO，你会投吗，投多少呢？！】关键词-合作 1、谷露软件/无忧精英网 12月，谷露软件与51job旗下无忧精英网就猎头服务展开官方合作，并已经在产品层面完成对接；谷露软件的猎头用户直接可以在谷露系统内一键注册/登录无忧精英网，作为谷露软件的官方合作伙伴，无忧精英网将为每位谷露用户赠送积分，此外谷露软件的用户还可以通过插件将已下载的无忧精英网的简历一键导入谷露系统中。【奶兄微点评：51job旗下的无忧精英网和智联招聘旗下的卓聘都是朝着猎聘网的BHC模式去的；51job暂时没有能力做专业的猎头管理软件，与谷露软件的合作是必然的；不过也有人提出疑虑，51job的基因是卖职位、简历和广告，是否能够玩转这个猎头+互联网的生意；这个合作对于谷露软件来讲，貌似是占很大便宜；奶兄开玩笑讲无忧精英网应该把所有简历开放给猎头，让猎头来激活这些相对沉睡的简历，而这种激活后的行为数据必须同步记录在谷露软件和无忧精英网上，猎头激活的越多奖励的积分越多。】 2、汇思集团汇思集团和大快搜索达成战略合作协议。【奶兄微点评：可能有人问奶兄为什么关注汇思这样一家公司呢，汇思是苏州一家传统的人力资源公司，但是一直在寻求转型和互联网+；奶兄也曾经写过与汇思集团CEO高门中先生有过多次交流沟通，也爆料过他曾经是英才网的买家之一，今年也和云学堂进行了财务投资和合作，如今又和大快搜索进行战略合作，大数据和搜索今后在人力资源行业的价值是显而易见的，高总如今的提前布局会不会在未来起到很有价值的作用，值得期待。而且做为二线城市的人力资源公司，有如此的互联网+的动作和格局，也非常值得一线城市的人力资源公司学习和效仿。】关键词-互联网+ 1、HR家给大家介绍一个人力资源互联网+的项目，简历交换平台HR家，创始人赵瑾瑾有10年+的从业经验，9月份已经获得青松基金600万天使投资。 HR家的简历交换逻辑有点类似百度文库，HR家还会推出职位悬赏等功能和服务。奶兄专门为这个平台写了自己的观点，详见小奶嘴文章《聊聊简历交换，从一则朋友圈信息说起》。 HR家体验地址：www.hrjia.cn 【关于奶兄】我不是大V也不是大师，我是草根，我是屌丝，我是奶兄，我为自己代言。欢迎各位关注奶兄的“小奶嘴”，让我们一起愉快的玩耍。

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2015年12月23日