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魔方招聘
魔方招聘B轮获6500万元，继续用大数据落地企业招聘服务
魔方招聘在今天正式对外宣布，公司已获得由天成资本领投，考拉基金、协立投资跟投的6500万人民币B轮融资，资金已于今年3月全部到账。创始人郝耘琦表示，本轮融资将主要用于扩充大数据技术团队，以及企业服务端口和SaaS产品的优化。
公开资料显示，魔方网聘（北京）科技有限公司成立于2015年3月，创始人郝耘琦具有10年的网络招聘行业经验；团队成员来自于BAT、京东等企业。
公司曾于成立之初获得过三行资本的近千万元天使轮融资；去年初获得由考拉基金领投，三行资本、1898创投基金跟投的4000万元A轮融资；去年年底完成5000万元A+融资，由协立投资，上海联创领投，拉卡拉创投，黑马基金跟投。
记者了解到，现在企业在招聘过程中，75%的时间需要花费在简历筛选、电话邀约、面试确认等前期工作中。由于需要HR人工操作，所以工作效率很低，平均每邀约一次面试，成本大约为几十到几百元不等。
而魔方招聘通过全网收集简历的形式，利用大数据技术，将求职简历与企业所需招聘岗位进行匹配，直接为企业推荐求职者到场面试，并按结果付费。这不仅提高了面试邀约效率，还降低了企业在简历筛选、电话邀约等前期事务性工作中的成本投入。
在商业模式上，魔方招聘目前沿用着“线上服务免费，线下服务收费”的方式。线上服务即在线IM沟通、电话、在线面试等；而收费则来自于实际到企业现场参加面试的人员。企业需要按岗位和人数支付费用。
郝耘琦介绍，魔方招聘使用M币作为自身的结算体系，M币可存可取。价格根据面试候选人职位高低、工作年限、技术水平等不同而有所差异，约为几十到1000元。企业选择行业、职位等限制条件后，可以看到候选人价格，按自身情况邀约。
需要指出的是，魔方招聘为企业推荐的面试候选人，其主要面对年薪在35万元以下的中基层人员，不做高管推荐。
据了解，魔方招聘目前正保持着较高的增长势头，团队也从去年底的200人扩充到如今的500多人。自去年底开始正式提供企业招聘服务后，目前魔方招聘已有3000家付费客户，包括百度、今日头条、美团等。
魔方招聘官网
值得一提的是，魔方招聘的To C端产品已于今年3月正式更名为“魔方面面”。郝耘琦表示，此次更名仅为产品名称变化。无论是魔方面面（To C）还是魔方小聘（To B），都是为公司整体招聘核心业务服务。
郝耘琦透露，魔方招聘今年将重点在企业端市场推广方面发力，同时继续加大自身产品技术和服务上的优化投入。
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魔方招聘
魔方招聘获5000万人民币A+轮融资，协立投资，上海联创领投
今日，曾报道过的魔方招聘宣布完成5000万元人民币A+融资，本轮融资由协立投资，上海联创领投，拉卡拉创投，黑马基金跟投。2015年5月魔方招聘获得了近千万的三行资本的“天使”投资，今年3月份完成4000万A轮融资，考拉基金领投，三行资本、1898创投基金跟投。
据了解，魔方招聘自上线以来，已经累计了近千万用户，与京东、瓜子二手车、百度、58等2万多家企业合作。魔方招聘CEO郝耘琦表示，本轮融资用作进一步优化产品服务体验以及升级大数据系统和团队，同时建立全国销售团队。
魔方招聘，成立于2015年3月，是基于移动互联+招聘面试的招聘网站，求职者和企业在线就能沟通，极大提升了求职者和企业双方的效率。魔方招聘的创始人郝耘琦，历任中华英才网、人瑞集团等公司高管，有着10年的网络招聘行业经验，从05年进入招聘行业，可以说是招聘行业的老兵。
魔方招聘针对传统的互联网招聘行业存在如求职者和企业方匹配不准，沟通方式单一，面试效率低，入职周期过长等痛点，以大数据和精准匹配为依托，通过手机APP、网站、微信、魔方小聘、魔方微猎等矩阵式产品布局，为企业方和求职者提供即刻线上和线下面试的服务，针对性解决面试前大量低效的事务性工作。
魔方招聘APP打破了传统互联网招聘的简历投递模式，通过对大数据和匹配算法的应用，为供求双方提供最优质的匹配方案。求职者与企业招聘方可以直接通过文字、图片、语音、视频、直播等进行多维度互动面试，极大的提高了沟通效率，节省沟通成本，增强沟通效果。
魔方微猎则通过大数据系统加招聘顾问的专业服务，为求职者和企业方进行深度撮合，为供求双方提供从面试安排到成功入职的一站式全流程的贴心服务。
上海联创管理合伙人周水文先生提到，招聘的本质就是服务，招聘行业的大部分创新主要在信息获取层面，魔方招聘利用大数据和在线面试的技术直接为企业提供深度招聘服务，大大提高了招聘效果，真正解决企业招聘问题，我们非常看好魔方招聘的发展。
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魔方招聘获5000万元A+融资，协立投资，上海联创领投
【猎云网（微信：ilieyun）】12月26日报道
今日，猎云网曾报道过的魔方招聘宣布完成5000万元人民币A+融资，本轮融资由协立投资，上海联创领投，拉卡拉创投，黑马基金跟投。2015年5月魔方招聘获得了近千万的三行资本的“天使”投资，今年3月份完成4000万A轮融资，考拉基金领投，三行资本、1898创投基金跟投。
据了解，魔方招聘自上线以来，已经累计了近千万用户，与京东、瓜子二手车、百度、58等2万多家企业合作。魔方招聘CEO郝耘琦表示，本轮融资用作进一步优化产品服务体验以及升级大数据系统和团队，同时建立全国销售团队。
魔方招聘，成立于2015年3月，是基于移动互联+招聘面试的招聘网站，求职者和企业在线就能沟通，极大提升了求职者和企业双方的效率。魔方招聘的创始人郝耘琦，历任中华英才网、人瑞集团等公司高管，有着10年的网络招聘行业经验，从05年进入招聘行业，可以说是招聘行业的老兵。
魔方招聘针对传统的互联网招聘行业存在如求职者和企业方匹配不准，沟通方式单一，面试效率低，入职周期过长等痛点，以大数据和精准匹配为依托，通过手机APP、网站、微信、魔方小聘、魔方微猎等矩阵式产品布局，为企业方和求职者提供即刻线上和线下面试的服务，针对性解决面试前大量低效的事务性工作。
魔方招聘APP打破了传统互联网招聘的简历投递模式，通过对大数据和匹配算法的应用，为供求双方提供最优质的匹配方案。求职者与企业招聘方可以直接通过文字、图片、语音、视频、直播等进行多维度互动面试，极大的提高了沟通效率，节省沟通成本，增强沟通效果。
魔方微猎则通过大数据系统加招聘顾问的专业服务，为求职者和企业方进行深度撮合，为供求双方提供从面试安排到成功入职的一站式全流程的贴心服务。
上海联创管理合伙人周水文先生提到，招聘的本质就是服务，招聘行业的大部分创新主要在信息获取层面，魔方招聘利用大数据和在线面试的技术直接为企业提供深度招聘服务，大大提高了招聘效果，真正解决企业招聘问题，我们非常看好魔方招聘的发展。
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魔方招聘宣布完成4000万人民币A轮融资
魔方招聘宣布完成4000万人民币A轮融资。本轮由考拉基金领投，三行资本（天使投资方）、1898创投基金跟投。成立不到1年时间，共完成了2轮融资。据悉，此轮融资主要用于优化产品体验、增强研发投入以及区域扩张。在区域扩张方面，魔方招聘将从现在的一线城市逐步向二三线城市拓展，预计到今年底魔方招聘将服务到53个城市。
魔方招聘成立于2015年3月，是基于移动互联+招聘面试的招聘网站，求职者和企业在可以在线沟通，极大提升了求职者和企业双方的效率。
魔方招聘针对不同客户提供了个性化的服务，魔方招聘提供在线面试的轻模式，求职者可以直接看到企业发布的两周以内的各种面试机会，注册简历后可以在线面试预约，魔方招聘的大数据筛选会根据HR的过滤设置进行筛选，求职者可以立刻得到是否可以面试的在线反馈，求职者在审核通过后即可开始在线面试或IM沟通，系统也会自动提醒面试时间，面试结束后企业的操作反馈会及时传达给求职者。
HR根据自己的招聘要求和时间来设置机筛关键词来提高在线沟通的有效性，确保企业沟通的都是符合基本条件的人，机筛过后便可直接和求职者进行音视频面试。
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魔方招聘：想用在线面试的方式来完成求职者和HR的第一次快速交互
来源：猎云网（微信：ilieyun）文/范晶晶
今天报道的魔方招聘的定位是一个在线面试的招聘网站，他想用在线面试的方式来完成求职者和HR的第一次快速交互，它要解决的是传统面试过程中的效率低下问题。
创始人郝耘琦，历任中华英才网、人瑞集团等公司高管，有10年的网络招聘行业经验。魔方招聘在成立之初就获得三行资本近千万人民币的天使轮融资，目前团队将近70人。
在采访前，郝耘琦先给笔者算了一笔账：一位求职者在非期找工作的平均周期是21天，平均面试数量不到5家，每次面试的路途往返时间成本近3小时，还不包括复试的时间成本，而真正的面试时间平均不到20分钟，求职者把大量时间耗费在了路上，求职体验最糟糕的就是面试环节。对企业来说面试的邀约是招聘负责人最头疼的问题，联系10位主动投递的候选人，4-6位答应来面试，而实际来参加的却不到一半，企业HR大量时间花在面试邀约和时间、地点确认方面上，却往往得到的是求职者的爽约。
魔方招聘的出现就是想解决因距离、时间、机会成本导致的低效率问题，通过在线面试招聘帮助用户解决复试前的所有问题。在郝耘琦看来招聘是一个全流程的事情，并不是简单的获取简历约面试，郝耘琦认为面试的问题同样可以用互联网的方式来解决，魔方招聘想做的就是求职者与企业的快速交互，用音视频进行初试更加直观也提高了效率。
求职者可以直接看到企业发布的两周以内的各种面试机会，注册简历后可以在线面试预约，魔方招聘的大数据筛选会根据HR的过滤设置进行筛选，求职者可以立刻得到是否可以面试的在线反馈，求职者在审核通过后即可开始在线面试或im沟通，系统也会自动提醒面试时间，面试结束后企业的操作反馈会及时传达给求职者。
在企业端，HR根据自己的招聘要求和时间来设置机筛关键词来提高在线沟通的有效性，确保企业沟通的都是符合基本条件的人，机筛过后便可直接和求职者进行音视频面试。值得一提的是，魔方招聘所绑定的是HR个人的信誉而不是企业的，“爽约会记录，信誉是跟着人走而不是企业走，”郝耘琦也透露，后续会逐步打开评价体系。
魔方招聘目前所服务的企业主要以现代服务业为主，而面对的求职者也是5年以内工作经验的用户。对于后续的规划，郝耘琦表示，12月份会同步推出App，优化企业与求职者之间的沟通细节，力求稳定流畅的沟通。
魔方招聘主要的收入在企业端，会根据结果向企业端收取一定费用目前线上结合线下的方式每月收入已过100万。”郝耘琦说。
最后，郝耘琦告诉了自己部分运营数据：注册企业近2000家，月留存70%以上，在线的面试机会已经有10000多个个，企业数量增长明显；每月面试20000多人，月增速在100%以上。
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