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    【荷兰】人工智能招聘公司Carv获得1000万美元种子轮融资,用于从招聘方卸下行政工作 招聘人工智能公司Carv宣布继今年 3 月推出招聘平台并取得显著成效后,公司又获得了1000万美元的种子基金。投资方包括全球创始人资本(GFC)和几位独立天使投资人,他们曾为Slack、Miro和Revolut等公司提供过支持。Carv 的目标是利用这笔资金加速发展,并将其平台功能扩展到招聘生命周期的不同领域。 Carv 通过其平台解决了当今人才招聘领域最紧迫的挑战之一:招聘已成为行政工作的代名词。行业数据显示,招聘人员每天有 20% 到 40% 的时间花在行政工作上;这是招聘工作的一个不幸特点,也是招聘人员面临的许多其他挑战的核心所在。有了 Carv,这些耗时的行政工作现在可以完全交给个性化的人工智能来处理,从而使招聘人员能够专注于最重要的事情,即与他们互动的候选人。 “我们经常在抽象的层面上谈论人工智能在招聘领域的未来。有了 Carv,我们让它变得具体。"联合创始人 Barend Raaff 说。联合创始人 Barend Raaff 说:"让招聘人员能够将他们不应该花时间做的工作委托给 Carv,是实现综合人工智能的第一步。它能带来立竿见影的效果,同时也为后期从根本上重新思考招聘流程打开了大门。” 就目前的形式而言,Carv 能够承担招聘人员的任何行政任务。通过参加会议、了解背景情况并采用招聘人员通常使用的风格和语气,Carv 不仅执行速度更快,而且还能达到更高的质量标准。从撰写职位描述和面试记录,到填充 ATS 系统和撰写候选人材料,Carv 都能在几秒钟内完成,而不是几个小时。 但这只是完成 Carv 创始人愿景的第一步。一旦招聘人员习惯于与集成人工智能合作,公司就会设想推动招聘人员与人工智能的真正协同,目的是让人的因素重新回到招聘流程的最前沿。 “未来几年,人工智能将影响招聘周期的每个阶段。在招聘这样一个以人为中心的过程中,找到人类与人工智能之间的平衡是关键。通过 Carv,我们正在努力实现招聘人员和人工智能之间的最佳协同。他们各自承担自己擅长的任务,并在此过程中相互促进。 Carv 背后的团队对招聘创新并不陌生。其创始团队曾创建了数字招聘技术市场的领导者 Harver,现在正将他们的专业知识和洞察力引入 Carv。他们的业绩记录和Carv目前在市场上的影响力吸引了大量投资者的关注,最终促成了1000万欧元的种子轮融资。 关于 Carv Carv 总部位于阿姆斯特丹,是一家快速成长的招聘技术创新企业。公司开发了一个人工智能平台,旨在通过自动化传统上由招聘人员处理的行政工作来简化招聘流程。Carv 的定制化解决方案使招聘人员能够更高效地工作,使他们能够专注于与候选人和客户建立有意义的联系。Carv 以促进招聘人员与人工智能之间的协同作用为使命,正在彻底改变人才招聘的方式。
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    2024年06月05日