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骚扰
【美国】职场骚扰和歧视公司Work Shield完成411万美元A轮融资
编者注：这个是一个美国本地化特别的融资案例，大部分公司必须对员工在进行职场性骚扰的培训。另外美国创新的HRTech公司从加州逐渐开始向德州转移。。。目前有挺多的德州初创公司出现。
总部位于美国德克萨斯州达拉斯市的Work Shield，是一家为企业提供调查、报告和解决工作场所骚扰和歧视问题的全方位独立解决方案，减少企业在这方面的风险和降低成本，在A轮融资搞定了411万美元。
本轮融资由Hoak & Co.领投，Jeff Estes和其他战略投资人合作。
该公司打算用这笔资金来加强销售团队、提升技术和加强基础设施建设，以采购新客户并加快发展路线图。
在美国2019年，企业通过EEOC支付了6,820万美元的骚扰和歧视索赔。与之前的历史高点相比增加了20％。
一般来讲三分之一的员工受到骚扰，但只有25％的员工报告骚扰事件。
在创始人Jared Pope的带领下，Work Shield提供了一个解决方案，与雇主合作，对工作场所骚扰和歧视问题的报告、调查和解决进行全程管理。
员工可以访问一个即时公正的平台，安全地表达骚扰和歧视事件，而雇主则可以确保每个问题都由经过认证的法律专业人士进行调查和解决，并将他们的责任降到最低。
以上由AI翻译，来自官网
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骚扰
Spot为人力资源部门启动了聊天机器人，以解决骚扰和歧视问题
文/Megan Rose Dickey
Spot，这个让个人能够记录和报告骚扰歧视的聊天机器人，已经为人力资源部门推出了一个工具。该版本使人力资源部门能够管理和跟踪骚扰和歧视的匿名报告，并对这些报告进行跟进。
Spot依靠记忆科学和人工智能来解决工作中的骚扰和歧视。使用聊天机器人，员工可以匿名记录不当行为，人力资源工作人员可以跟进内容，将报告导出为带签名、时间戳的PDF等。当然，如果员工愿意，他们可以选择使用他们的名字。
Spot联合创始人Julia Shaw博士在一份声明中说：“Spot使公司处于建立健康工作文化的最佳位置。” “通过采取循证方法帮助打破报告骚扰和歧视的障碍，Spot允许公司提供及时，透明和无偏见的响应，并减轻骚扰的负面后果。”
以上为AI翻译，内容仅供参考。
原文链接： Spot launches chatbot for HR departments to address harassment and discrimination
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