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【阿联酋】人力资源技术初创公司Cercli获得400万美元种子轮融资
总部位于阿联酋的薪资和员工数据平台Cercli在一轮种子轮融资中筹集到400万美元，由总部位于硅谷的Afore Capital领投。这是 Afore 在中东和北非（MENA）地区的第一笔投资，这笔投资从其 1.5 亿美元的基金 III 中划拨。
参与本轮融资的还有其他几家公司，包括 COTU Ventures、Y Combinator、Rebel Fund、Karim Atiyeh（Ramp）、Sebastian Mejia（Rappi）、Tony Dong（Rippling）、Tony Jamous（Oyster）、Allison Pickens、独角兽公司 Kitopi 和 Careem 的创始人和高管。
公司补充说，公司将利用所得资金，为中东和北非地区的企业提供一个统一的平台，以改变薪资、劳动力管理和合规性。
Cercli 由阿基德-阿兹米（Akeed Azmi）和戴维-雷切（David Reche）创立，是一个薪资和员工数据平台，允许中东和北非地区的企业雇佣、管理和支付其全球劳动力。
“Cercli 首席执行官 Akeed Azmi 表示："与劳动力相关的合规成本是本地区 C-suite 高管面临的最大挑战之一。Cercli 帮助他们消除人为错误，通过管理本地薪资、远程承包商、记录雇主、人力资源和入职，降低合规成本。
此外，Cercli 通过单一平台整合了所有后台功能，取代了互不关联的单个系统，有助于保持员工数据的完整性。
自 2024 年初推出以来，Cercli 的月增长率达到 25%，已为 31 个国家的客户支付了超过 2300 万美元的员工工资。
关于Cercli
Cercli 由阿基德-阿兹米（Akeed Azmi）和戴维-雷切（David Reche）于 2023 年创立，公司表示，它 “通过与整个工作场所的工具无缝集成，实现了薪资、报销、入职、离职等自动化......现在，您可以招聘、管理和支付本地和国际（记录在案的雇主和承包商）薪资，并首次整合在一个平台上”。
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全球薪资与人力资源公司Deel收购人才发展平台Zavvy,提供免费人力资源信息系统产品
全球薪资与人力资源公司 Deel 宣布已经收购了总部位于德国的人力支持平台 Zavvy。Zavvy 的所有团队成员都将加入 Deel。
总部位于慕尼黑的 Zavvy 是一个人员启用平台，由 Mehmet Yilmaz 和 Joshua Cornelius 于 2021 年创立。它提供了一个涵盖职业发展、绩效管理和培训计划的中心枢纽。Zavvy 的一大与众不同之处在于其嵌入式人工智能技术，可为管理者评估团队绩效和制定个性化职业发展计划提供建议。Zavvy的客户包括Moss、Primer、LoveBonito、TypeForm等。
有了 Zavvy，人力资源领导者可以对优秀员工进行绩效和薪酬分析，提供人工智能支持的 L&D 课程库，并为团队创建定制的职业发展路径和规划模块。这些功能将被整合到一个名为 Deel Engage 的新产品套件中，每个用户每月的费用为 20 美元。
Deel 还宣布，将对任何规模的公司免费提供 Deel HR（以前最多对 200 名用户免费）。学习管理、绩效、人力资源信息系统和合规知识将在业内首次由一家公司以一个价格提供。
这对试图管理全球员工的公司来说是个大消息。通常情况下，企业必须将不同的人力资源和薪资系统以及绩效、福利、股权等整合在一起。现在，Zavvy 集成到 Deel 的薪资和人力资源信息系统中，雇主可以在一个全球记录系统中节省管理费用，提高团队效率和绩效。它为公司的全球员工提供了一个无与伦比的视角，涵盖员工生命周期的方方面面。
这一消息使 Deel 成为首家提供免费人力资源信息系统产品的公司，同时还提供人员管理、记录雇主和承包商招聘、全球薪资、合规专业知识以及内部法律和移民服务。
联合创始人兼联合首席执行官Mehmet Yilmaz在谈到此次收购时说： "我们创办 Zavvy 的初衷是帮助人们释放工作潜能。加入面向未来劳动力的领先人力资源平台 Deel 将大大加速这一使命的实现。两家公司都热衷于推动人力资源领域的创新，专注于在全球范围内招聘和培养优秀人才。
Deel 联合创始人兼首席执行官 Alex Bouaziz 说："Deel 致力于帮助企业发挥其全球团队的最大作用，而 Zavvy 的人工智能技术则处于人力管理和人才发展的最前沿。这是一个完美的契合点--我们的客户正在寻求一站式的人力资源服务，而 Zavvy 的人员管理工具现在填补了我们全球人力资源服务的这一空白。
人力资源分析师兼 3SixtyInsights 管理合伙人 Pete Tiliakos 说："Zavvy 的人员管理技术是对 Deel 全球就业解决方案生态系统的完美补充。Zavvy的加入恰逢其时，它使雇主能够通过高度个性化的学习和发展体验来培养和留住技能与人才，同时为雇主提供了一个符合要求的全球就业和人才充实平台。
关于Deel
Deel是面向全球团队的一体化人力资源解决方案。它帮助企业简化国际员工管理的方方面面，从文化和入职，到当地薪资、合规，再到现在的人员管理。它拥有 130 多个国家实体，管理内部的国内薪资团队，此外还在全球提供雇主记录、承包商、移民和人力资源信息系统服务。
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【旧金山】EOR记录雇主公司 Remofirst 宣布获得1410万美元的种子轮融资
旧金山 -- EOR记录雇主公司 Remofirst 今天宣布获得1410万美元的种子轮融资，这是业内最大的一笔种子轮融资。本轮融资由两家领先的金融技术投资者--Mouro Capital和QED Investors共同领投，Counterpart Ventures也参与其中。
Remofirst由Nurasyl Serik和Volodymyr Fedoriv于2021年成立，帮助公司在150个国家建立全球远程团队，允许他们在没有实体的国家雇用人才。Remofirst的服务包括入职、工资、福利、税收和当地合规。
在全球流行病和远程工作工具激增的推动下，Remofirst首席执行官Serik正在利用他在为按需工作搜索平台建立工资引擎方面的产品经验。利用他作为远程工作者的个人经验，Serik创建了一个平台，使公司和员工能够在任何地方工作和招聘，同时只需点击几下就能在全球范围内保持薪资和人力资源合规性。
虽然在全球人力资源领域有许多现有的参与者，但Remofirst是最具成本效益的供应商，Serik说，这填补了当前市场条件下的一个重要空白。它的目标是让客户简单地了解他们所支付的费用和原因，同时还提供一流的客户支持。
"我们热衷于帮助我们的客户建立全球团队，我们希望能够实现工作自由，"Serik说。"为了使之成为现实，我们觉得公司在全球范围内获得当地的招聘工具、支持和专业知识不应该有成本限制。这是我们在Remofirst建立的一个核心原则，来自客户的反馈已经证明了我们的目标。
自2021年初推出其初始产品以来，Remofirst已经看到了令人难以置信的爆发力，其客户名单令人印象深刻，包括财富500强公司和世界各地最好的初创企业。他们在第一年内的客户流失率也为零，表明了良好的客户体验。
"Remofirst使人力资源和财务经理能够在世界任何地方雇用人才，并以最有效的方式将他们远程整合到他们的组织中，同时将最新的金融技术产品与他们的全球雇主记录能力相结合，"QED投资者合伙人Yusuf Özdalga说。
"在QED，我们非常高兴能够领导Remofirst的种子轮融资，因为我们看到，目前市场上的主张为合适的供应商留下了巨大的机会，他们可以提供现代化的技术产品和高水平的客户支持，所有这些都是在一个具有成本效益的价格点上，可以占领巨大的市场份额。"
Remofirst在2021年初筹集了27.5万美元的种子轮融资，并在不到一年的时间里实现了完全盈利。这种早期的成功和盈利能力帮助推动了大量投资者的兴趣，并在竞争激烈和资金充足的领域，在短短两个月内筹集了最大的种子轮。
"努尔和团队的执行速度以及他们竞争评估的清晰度给我留下了深刻印象。在一个不断增长但又拥挤的空间里，我毫不怀疑Remofirst将成为这个类别中的赢家，"Mouro Capital普通合伙人Manuel Silva Martínez说。
Remofirst最近扩大了其领导团队，聘用了关键的行业人员，并计划在年底前宣布其最新的产品更新，进一步提高价格。
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记录雇主
【芝加哥】记录雇主公司Atlas 获得Sixth Street Growth 的 2亿美元 B 轮战略投资
Atlas，一家记录雇主(EOR)解决方案和技术的行业领导者，9月15日宣布它与Sixth Street Growth公司，全球投资公司 Sixth Street 的增长投资业务部门合作。Sixth Street Growth 将进行高达2亿美元的战略股权投资，以支持Atlas的持续全球扩张。
Atlas 首创了直接记录雇主模式，该模式得到了160多个国家的实体的支持。Atlas的技术核心是帮助客户遵守全球范围内的雇佣规则和法规。领先的技术加上当地直接经验，使得 Atlas 能够对具有国际抱负的公司提供支持，通过本地化的专业知识和企业级的技术平台，在组织雇用和管理全球最优秀人才方面提供最大便利。
“未来的工作必将跨越国界和文化”，Atlas 创始人和首席执行官（CEO）Rick Hammell 如是说。“Atlas 使公司能够抓住机遇提高竞争力和灵活性，并跨越国界。Sixth Street 追加的这一投资将使我们继续响应客户的需求，通过最标准和创新的方式拓展新的市场，招募人才，管理不合规风险并进行全球支付。”
今天的投资将进一步增强 Atlas 的技术平台，通过额外的自助服务和自动化特征提升用户灵活性，这使得公司不论招募多少人都能够快速扩张。这笔资金也将用于支持软件本地化，以及实时、区域性的客户服务。在最近的 NelsonHall 营销商评估工具 (NEAT) 报告中，Atlas 被提名为促成技术和整体全局 EOR 服务类领军企业，随后这些软件平台得以增强。
此次投资之后，Sixth Street Growth 的常务董事 Nari Ansari 将参与 Atlas 的董事会。
Ansari 表示，“Atlas 是帮助各个行业的雇主对日益复杂化的全球工作队伍进行动态管理的最具创新性的公司。我们很期待在下一增长阶段与 Rick 和 Atlas 团队开展合作。”
Atlas 在过去的两年间实现了指数级别的增长，并获得 Guidepost Growth Equity 的初始投资，这是一家关注高增长技术公司的领先成长型股权投资公司。通过第一轮机构融资，公司得以将更多人才招募到国际人才队伍并拓展了 HR 产品组合的范围，从而实现高速增长，最终推出了 Atlas 平台。
“我们很高兴能够与 Atlas 团队继续开展合作，并与 Sixth Street 一道，对公司的增长计划提供支持”，Guidepost Growth Equity 公司的一般合伙人 Chris Cavanagh 说。
Baird 担任Atlas的家配售代理，Cooley担任Atlas的法律顾问。
关于 Atlas
Atlas相信不论公司需要怎样的人才，不论人才位于何处，都应当纳入公司麾下，从而使得创新型公司能够在全球经济大潮中立于不败之地。作为在 160 多个国家拥有实体的最大的直接记录雇主 (EOR)，Atlas 是一个由专家提供支持的技术平台，使得公司能够跨越国界实现扩张，招募人才，管理合规性并跨越当地实体对其全球的工作团队支付薪酬。 在应对快速部署国际员工并对其支付薪酬，同时确保符合当地法规方面，Atlas 拥有多年的经验。这些经验将本地的体验和专业技术引入公司级别的技术平台，从而对成千上万家的公司和远程团队提供支持。Atlas 平台经过独特设计，能提供端对端的 EOR 解决方案和授权用户体验，提供自助服务能力和实时洞察力，从而增加业务产出。
关于 Sixth Street
Sixth Street是一家管理资产和承诺资本超过 600 亿美元的顶级全球投资公司。Sixth Street Growth 是公司对增长型公司进行私人投资的专业平台。Sixth Street Growth 团队与多家公司和管理团队合作，提供加速有机和无机增长的定制资本解决方案。自成立以来，Sixth Street 依照其成长型投资战略，已经对 40 多家公司投资 50 亿美元。Sixth Street Growth 投资的部分公司包括Airbnb、AvidXchange、Bloomreach、Datavant、DrFirst、Gainsight、MDLIVE、Spotify 和 Sprinklr。
关于 Guidepost Growth Equity
Guidepost Growth Equity 是与科技公司合作，在大型动态市场上提供创新解决方案（包括应用软件、数据服务、基础设施软件和技术驱动的服务）的顶级成长型股权投资公司。当前和先前的投资包括 Atlas、Dyn (被 Oracle 收购)、Jive Communications (被 LogMeIn 收购)、Lucid (被 Cint Group AB 收购)、Mineral、OutSystems、ProtoLabs (在纽交所上市) 和 WP Engine。Guidepost Growth Equity 提供对公司业务增长阶段实现持续成功所需的灵活资金、运营支持和战略指导，其管理的资金超过 16 亿美金。
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