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美美直聘
美美直聘：欲打造中国高颜值女性人才求职平台
颜值即正义？在美美直聘招聘平台，颜值即工作。美美直聘是一家高颜值女性人才就业平台，采用O2O模式，欲打造中国短期和中长期高颜值女性人才求职平台。
据国际知名咨询机构德勤公司的报告《中国文化娱乐产业前瞻》显示，2015年中国文娱产业总体规模4500亿元，2020年有望达到一万亿元。国内TOP10投资机构都布局了文娱产业。截止至2016年12月，文娱领域共有2183起融资事件。投资年均增速达到300%。
无论是近两年走热的网络直播，还是历久弥新的演艺、模特、平面、空姐、主持、前台等，依托文娱产业的颜值经济，对高颜值人才需求量大。但在颜值经济中，企业难以对接到适合的高颜值人才，线下招聘寻人程序繁琐，效率低下。高颜值女性，往往因为信息不对称，导致求职时间长，工作不对口。而在整个行业，爽约欺诈行为也时有发生，双方利益无法保证。
对此，美美直聘推出了针对高颜值女性招聘求职的服务平台。在美美直聘，企业可与人才方直接对接，省去中间环节，帮助企业提高招聘效率，辅助求职者减少求职阻碍。美美直聘是河南抱邦网络信息技术有限公司旗下平台。河南抱邦网络信息技术有限公司成立于2015年3月，是一家专注于互联网+的公司，总部位于北京市海淀区。
对于行业乱象，美美直聘推出了定金制度。企业方在平台注册后，需要交纳一定的诚信金，方可发布招聘信息。而活动中，兼职人员、工作人员爽约，也造成了一定的影响。对此，美美直聘设置了用户定金，高颜值女性在平台注册后，也需要缴纳小额定金，才能接通告。当车展、会展等活动结束时，或企业方招聘完成，美美直聘会收取相应的平台服务费。
美美直聘要做高颜值行业的猎头。当前，颜值岗位中长期全职工作人员招聘困难。美美直聘将高颜值人才聚集在平台上，挖掘人才价值，进行包装输送。美美直聘利用自身平台丰富的模特经纪经验，与河南各大高校进行对接，同时与中大型企业达成合作，为企业筛选高素质高颜值人才，也帮助高校学生就业，形成人才输送链。对于行业定位不清的乱象，美美直聘优化了活动对接流程，砍去多余的环节，推动行业定价的公开透明。
针对互联网招聘的安全性上，美美直聘设立了审核流程，用人方需要上传公司信息、岗位信息，并附上证件等材料。对求职方而言，除了实名认证外，美美直聘开创了视频简历，要求求职者附上素颜自我介绍的动态视频，以保证求职信息的真实性。直观的视频简历也降低了用人方的招聘成本。
在盈利模式上，美美直聘在平台上设置了广告接口，为企业进行广告投放服务。同时，美美直聘推出了培训服务，为企业提供高颜值人才岗前培训，收取服务费，例如模特培训服务、空乘培训服务。
此外，平台通过筛选和介绍高颜值人才，向用人单位收取佣金，也向求职方收取一定的服务金。美美直聘也协助企业举办会展、大赛等活动，收取活动组织费用。美美直聘还提供增值服务，例如服装道具、美妆等产品服务。高颜值人才也可在平台进行会员充值，获取更多的活动权限和专业培训。这也是美美平台的一个赢利点。
美美直聘于2016年11月启动，今年4月份在微信端上线，以河南本地市场作为首发市场，未经推广的情况下，平台已入驻各类人才600多人，覆盖了礼仪、模特、网红、主持。后期，美美直聘将在各大城市铺开。当前公司团队9人，工作类型覆盖了业务、文案策划、设计、客服、技术、财务等。公司团队核心成员分别在广告传媒、技术开发具有6年以上工作经验。团队以年轻力量为主，公司人员平均年龄在26岁左右。
据悉，美美直聘正处于天使轮，有融资意向。
【猎云网（微信：ilieyun）厦门】10月25日报道（文/林红瑜）
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