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熊猫云聘
基础岗位数字招聘平台熊猫云聘获数千万元Pre-A轮融资，由红杉种子独投
据悉，国内基础岗位数字化招聘服务平台——熊猫云聘已获得Pre-A轮融资，本轮资方为红杉中国种子基金，融资金额达数千万人民币，本轮资金将投入在公司业务团队扩建、数字化招聘产品的研发投入等方面。
随着服务业连锁化率正在逐步提高，企业难以靠自身能力去解决大量招聘需求，尤其是大规模的基础岗位招聘。具体表现在两大方面，一方面，在不断发展壮大过程中，企业更注重将主要成本投入到核心业务中，内部组织结构更趋于轻量化。
另一方面，基础岗位具备较高流失率。据熊猫云聘联合创始人李峰透露道，“目前公司的客户企业基础岗位人员平均月流失率高达19%”，除此，传统代理招聘难以满足广泛基础岗位和候选人的高效匹配 。因此，服务业及互联网企业需要数字化招聘平台帮助其解决大量基础岗位的招聘问题。
为了解决这一市场痛点，成立于2019年的熊猫云聘搭建了基础岗位的招聘服务平台，实现批量招聘的标准化、数字化。目前公司的招聘服务主要聚焦两个行业，分别是互联网与现代服务业，这两个行业都具备大量基础岗位的用工机会。
李峰透露，提供广泛的人岗匹配招聘服务，其核心在于三方面效率提升，分别是：快速找到合适候选人、人与岗位之间的入职转化、客户招聘流程数字化。为提高上述效率，熊猫云聘自主研发了面向BRC（B端企业，R端招聘顾问，C端候选人）三端的招聘管理系统，实现三端在招聘流程中的全线上交互。
在整个招聘过程中，熊猫云聘通过公域、私域的两种方式获取C端资源，熊猫云大脑把候选人的基础画像、面试环节数据等提取成不同的标签，并进行AI匹配后分发至R端招聘顾问。进而，再把一个标准化数字产品及入职服务交付给企业端。这项产品能够让参与招聘的所有候选人和面试者远程完成招聘流程，其中覆盖了从邀约-面试-入职等环节，提高整体招聘管理效率30%以上。
值得一提的是，基于广泛候选人招聘环节数据的标签化沉淀，结合基础岗位高流动性的特征，熊猫云大脑可不断实现人岗精准复推，从而不断提升人岗匹配效率。
经过前期的产品研发与打磨，熊猫云聘目前已积累了一批核心客群，客户数量多达150家左右，均为新经济行业头部企业。经营方面，相较于2020年，公司2021年业绩取得了5倍增长。
谈及下一步规划，李峰表示，未来团队将继续加强渠道建设、扩充产品研发团队。而产品方面，团队将持续进行迭代，不断围绕客户招聘场景丰富功能，以提高更广泛人岗匹配效率及行业招聘效率。
作者：戴昊彤
来源：36氪
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熊猫云聘
【国内】灵活用工平台熊猫云聘获微光创投数百万美金融资
导语：国内灵活用工市场大且分散，渗透率在持续提升。
12月1日消息，灵活用工服务商熊猫云聘于近日完成了新一轮数百万美金融资，本轮投资方为微光创投。资金将主要用于团队的扩张搭建、数字化系统的研发，以及“熊猫优才”新产品的服务推广。
熊猫云聘致力于为新经济企业提供基础技术岗位的人力资源解决方案，解决因新经济行业的基础岗位升级带来的人岗错配现状，以提高整体企业社会的运转效率。熊猫云聘总部位于上海，目前团队人数近100人。
其目前已合作80余家新经济头部企业，服务领域涉及互联网和现代服务业，熊猫云聘还打造了数字化的基础技术岗位人才交付解决方案。对此，熊猫云聘团队表示，新经济企业由于业务发展快，基础岗位需求量大、且流动性高，所以熊猫云聘希望能提供降本增效的解决方案，提高人员满编率和高匹配两个关键需求点。
此外，熊猫云聘通过“熊猫云大脑系统”对社会候选人简历与企业用人画像进行拆分，生成4大模块56个子标签，数字化匹配提高了30%的人岗匹配度；同时为企业提供职业院校的定制化人才培养方案，实现校园候选人的高质量交付，全流程实现了数字化管理。目前团队正在快速扩张人员规模及分子公司，用以满足目前供不应求的企业需求。
据了解，日前熊猫云聘团队发布了新产品“熊猫优才”，即为新经济企业提供在职业院校定制化人才培养的全新方案。团队表示，去年国家颁布了“职教20条”，提出了职业院校与企业应开展产教融合、校企合作，围绕新兴产业开展有效的职业技能培养，并促进人力资源开发。通过“熊猫优才”的产品方案，为企业在职业院校落地定向培养专业，不仅可以提高院校的实训教学发展，也可以为企业预先完成岗前培训及招聘工作，降低企业综合用工成本25%以上，并为学生带来优质的职业发展路径。
“我们与签约企业已在互联网教育技术、互联网信息安全、连锁经营管理等专业方向，开发24门校企合作课程，在中高职院校开展了产教融合的项目落地，预计2021年将实现1000人以上在校规模。”团队补充道。
熊猫云聘在创立之初，就坚持解决基础技术岗位与人才信息匹配和技能匹配的效率问题。“基础技术岗位不仅社会就业人群最广，而且是企业社会快速发展的重要基础，我们希望通过熊猫云聘的产品，为企业提供高效交付方案，并提升候选人的就业力，最终实现基础技术岗位运转效率的提高。”熊猫云聘创始人Felix表示。
本轮投资方微光创投Shawn表示：“从行业来看，国内灵活用工市场大且分散，渗透率在持续提升，是整个人力资源服务市场增速最快的。其中新经济增速远超其他行业，想象空间很大。企业用人压力大，市场一直都是供需错配的，可以看到特别是新经济企业在非核心岗位上批量化的灵工管理模式是趋势。配合产教融合政策，有能力和强资源导入的团队能很好地把握住这个红利。熊猫云聘处于快速发展阶段，但是团队在项目交付能力，职校供给侧和企业需求侧双B端的拓展能力上优势和口碑非常明显。”
作者：彭孝秋
原网址：为新经济企业提高基础岗位人才运转效率，熊猫云聘获微光创投数百万美金融资
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熊猫云聘
【HRTechChina一周速报，Slack、亚马逊、Ladders、Lattice、熊猫云聘...（4月27日—5月3日）】
重要资讯
Slack即将上市的文件显示，该公司收入4.060亿美元，亏损1.389亿美元
Slack已申请通过直接上市上市。与Spotify去年的做法类似，这意味着该公司将不会进行传统的IPO，而是允许现有股东向投资者出售股票。
亚马逊被曝用 AI 监控员工，偷懒一键裁员
亚马逊近日被曝出用人工智能系统监控员工，并自动生成解雇指令。据了解，已有上百名员工被这套系统给“解雇”了。
【HRTechChina专稿】2019年04月人力资源科技投融资小结
2019年4月，HRTechChina共收录了26家人力资源科技行业投融资信息。投融资信息分别为：国内1家，国外25家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：HRSaaS、L&D、绩效管理、劳动力管理、企业服务、人力资源服务、员工服务、员工福利、员工招聘等。L&D领域或成本月海外投融资热点。
警示：美国招聘网站Ladders泄露了1300万用户档案
Ladders是美国最受欢迎的招聘网站之一，专门从事高端职位，在安全失效后，已经有超过1370万用户信息被泄露。
企业服务
产品原型图--中国人力资源科技原点（0.）大展 作品征集，向中国人力资源科技人致敬！诚邀参展~
HRTechChina别策划中国人力资源科技原点（0.）展，用来呈现，展示中国人力资源科技发展的起点，从这里出发，走向未来~
重要通知：HRTechChina推出初创企业支持计划 HRTechStartup Plan第二期（北京站）强势来袭，不要错过！
HRTechChina立足中国，致力于推动中国的人力资源科技发展，加快中国人力资源数字化转型，提升企业人力资源科技应用，建立HR科技服务机构与企业\企业HR之间的桥梁。
融资消息
YC毕业生HRSaaS公司Lattice完成1500万美元B轮融资， Shasta Ventures领投
Lattice 是目标管理与过程管理的HRSaaS平台，OKR在线管理工具。这么理解比较容易。Lattice （ the people management platform,）今天公布了1500万美元的B轮融资。该轮融资由Shasta Ventures领导，现有投资者参与其中，包括Thrive Capital，Khosla Ventures和Y Combinator。
人力资源SaaS软件供应商Ceipal筹集750万美元资金
Ceipal筹集了750万美元的资金。Ceipal是一家总部位于纽约罗切斯特、印度海德拉巴的软件即服务平台提供商，该平台同时自动化人力资源公司的前台和后台业务运营。
学习解决方案公司Northpass获得由Edison Partners牵头的400万美元成长性投资
Northpass是一家现代的学习解决方案，旨在提升企业业绩。该公司已获得由爱迪生投资公司(Edison Partners)牵头的400万美元A轮融资。爱迪生投资公司是一家总部位于新泽西州的成长型股票投资者。这些资金将用于加快产品开发和采用。
乘产教融合改革的东风，「熊猫云聘」获 800 万天使轮融资
「熊猫云聘」近日完成了 800 万天使轮融资，由上海两家私募基金联合投资。熊猫云聘是一家基础岗位批量招聘的人力资源服务商，业务包括以职业学校的实训|+就业的校企合作、HRO（人力资源外包）、BPO（商务流程外包）、RPO（招聘流程外包）为主。
收购消息
Pluralsight将以1.7亿美元收购GitPrime
专注于网络开发、IT认证和安全培训等主题的在线培训平台Pluralsight，宣布它将以1.7亿美元现金收购GitPrime——一个开发团队生产力工具。
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熊猫云聘
乘产教融合改革的东风，「熊猫云聘」获 800 万天使轮融资
「熊猫云聘」近日完成了 800 万天使轮融资，由上海两家私募基金联合投资。
熊猫云聘是一家基础岗位批量招聘的人力资源服务商，业务包括以职业学校的实训|+就业的校企合作、HRO（人力资源外包）、BPO（商务流程外包）、RPO（招聘流程外包）为主。
熊猫云聘在成立初期主要服务电商运营、呼叫中心、餐饮新零售等行业，后逐渐延伸到了动漫设计整体承包、制造业及汽修产线外包等灵活用工范畴。目前熊猫云聘的客户积累已超过500 家，大部分为年用工需求超过100人的行业头部客户。
在运营过程中，基础岗位人力资源服务市场极度分散和筛选成本较高的两个特点，让熊猫云聘看准了供应相对稳定的中高职院校的实习市场。其合理性在于，中高职通常是“2 + 1”（两年上课+一年实践）或“2.5 + 0.5”；大批量学生需要长周期的社会实践；而熊猫云聘凭借此前积累的企业资源、和作为国内某职业教育管理运营企业（有 10 万余学生资源）的生态之一的两项优势，在去年开拓了校园实习就业服务，目前的合作院校超过 40 所。
熊猫云聘首先选择的市场是华中地区（河南、安徽）、珠三角和长三角周边的人口大省，方向以新增劳动力市场主力的中高职为主，目前已经有 40 家合作学校，包括合肥经贸职校、新蔡职业学校、广州电子商务技工学校等。落实到更具体的服务上，熊猫云聘提供四类服务：
1）工学结合实习生服务，类似于厂中校，及根据学生专业对口安置到企业顶岗实践；2）校企合作订单班，根据学校专业，引入相关领域企业共同形成学生培养方案，达到资源优化组合、稳定校企关系的目标；3）打造实训基地，目前熊猫云聘已经落地了 8 个基地，分布于广州、厦门、合肥、郑州等地区；4）人力资源外包服务，根据已有的学生信息，提供毕业后就业服务。
在提供基础的人力资源服务外，熊猫云聘已开始着手自建 SaaS，将岗位和学生信息沉淀在平台上，系统根据学生专业、年级、实习经历、区域属性、就业意向等多维度标签，进行人物刻画，自动匹配企业需求岗位，将劳动密集的“筛选、匹配”工作自动化。
关于团队，熊猫云聘 CEO 李玉龙上海交大毕业，是人力资源行业连续创业者，有多年灵活用工、校园招聘领域产品开发及管理经验；CFO 李峰是上海交大本科、法国 INSA 学院硕士，曾任投资机构投资总监；CTO 吴冬博是北理硕士、法国高商国际商务硕士，有多年 IT 开发及项目管理经验。
原文来源：36氪首发 | 乘产教融合改革的东风，「熊猫云聘」获 800 万天使轮融资
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