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机构奖
58魔方荣获 “2023数字人力资源科技最佳机构奖”，领跑行业创新！
10月27日北京，2023数字人力资源科技奖评选颁奖典礼在北京隆重举办，本次评选超过100+机构及企业提名参与，经过严格的案例提交、数据佐证、内部评审等环节，层层筛选，58魔方凭借其卓越的技术创新和行业影响力脱颖而出，荣获“2023数字人力资源科技最佳机构奖”，这一奖项不仅是对58魔方在技术创新方面的认可，更是对其在推动人力资源行业发展中的高度肯定。
2023数字人力资源科技奖聚焦行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案，被誉为HR科技领域年度关键奖项！
作为国内领先的人力资源科技企业，58魔方始终坚持技术创新，以科技驱动人力资源行业的发展。凭借其强大的技术实力和丰富的行业经验，58魔方成功打造了一系列高效、智能的招聘和人才管理产品系统，升级RCN招聘者合作网络在线交易平台，为企业提供全方位的人力资源解决方案。
人力资源公司可以通过58魔方RCN生态平台系统，订阅自己关注的招聘需求，系统可以实现自动聚合招聘岗位的简历资源，接单后自动关联58招聘网站发布职位的简历投递，以及通过系统可以实现员工工作在线化管理、工作成果实时在线统计，职位QA、在线路线查询、自动短信提醒、AI外呼等各种便捷工具为加入生态平台的企业赋能。
荣获2023人力资源数字科技最佳机构奖是对58魔方过去一年努力的肯定，也是对其未来发展的期许。作为行业的领军企业，58魔方将继续秉持创新精神和服务至上的理念，引领人力资源行业迈向新的高度！未来，58魔方将继续深耕人力资源行业，以科技创新为引领，助力更多企业实现人力资源的数字化管理。
关于HRTechChina
HRTechChina核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。
HRTechChina的受众不仅来自于全国各地，相关专访报道更推送至全球，也得到了众多的国外人力资源科技领域精英的关注，携手致力于推进中国人力资源科技的进步和发展。
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机构奖
再获殊荣！仁云斩获“2021数字人力资源科技奖（最佳机构奖）”
随着网络与通信技术的发展，企业发展的重心正逐步转移到数字化管理上。目前，我国和海外的许多领先公司都已开始实施数字化管理。在公司的发展过程中，人力资源是公司在市场竞争中的核心内容，需对其进行充分的数字化转型以应对当前市场竞争环境的挑战。
2021年10月22日，由HRTech举办的2021中国人力资源科技年度论坛在北京千禧大酒店圆满落幕。
本次论坛现场近千名人力资源科技领域的专家领袖、技术大咖、企业的人力资源高管等会齐聚一堂，针对如何帮助组织更快速的数字化，智能化？如何帮助组织建立更加面向未来和挑战的人才管理模式？如何进一步改善员工体验，提升组织绩效等问题进行了讨论交流。
仁云高级总监陈兵发表了《基于共享服务的HR管理数字化探索和实践》主题演讲，对企业未来的人力资源数字化变革提出了全新的视角，通过数字化技术手段实现团队组织的高效协同，提高生产力，并赋能人才管理，提升员工用户体验。
此外，在本次论坛上，还公布了2021数字人力资源科技奖，仁云荣获“2021数字人力资源科技奖（最佳机构奖）”！
企业数字化人力资源管理解决方案
作为国内领先的数字化人力资本解决方案服务商，2013年仁云成立于上海，获得用友战略投资，核心团队具有20+年HR管理数字化建设经验。
成立以来，仁云始终坚持以科技创新，为客户搭建核心人力、人力共享、人才管理和人力资本分析平台，以实现全渠道覆盖员工选、用、育、留等全场景的HR共享服务运营体系，从而降本增效、提升体验，助力大中型企业HR管理数智化转型升级。
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机构奖
2018数字人力资源科技奖（Digital HRTech Awards 2018）评选获奖榜单揭晓！
2018年10月17日上午，由中国人力资源科技HRTechChina特别发起的2018数字人力资源科技奖（Digital HRTech Awards 2018）评选颁奖仪式于北京金茂万丽酒店成功举行！
数字化不是将来时，也不是展望的阶段，而是正在进行时，科技的快速发展，使得我们有大量的数据和信息产生，人力资源毋庸置疑是巨量数据产生的核心之一，人力资源科技的发展使得数据和信息的收集整理处理变得更加容易和便捷。也正是这些看似纷乱复杂的大量数据使得人力资源工作能够更好地为业务和商业未来发展提供强有力的依据和判断。
在诸多数字人力资源科技的实践案例中，我们能够看到企业的投资得到了显而易见的回报，并且在竞争中拉开越来越大的差距。组织需要更加主动地拥抱这些变化，数字化带来的巨大收益正使得领先者能够更快速地应对变化和挑战，从而加大这个差距！
HRTechChina 发现了在中国市场数字化的快速变化，与当前移动互联网和独特的中国互联网环境有着密切的联系，也是中国HR科技能够快速进入移动互联网时代的重要的因素。
根据这个显著的特点，HRTechChina特别发起 Digital HRTech Awards 2018 数字人力资源科技奖的评选活动。
数字人力资源科技奖——机构奖
数字人力资源科技奖——企业最佳实践奖
北京京东世纪贸易有限公司
京东于2014 年计划建设人力资源共享服务中心，2015 年9 月，集团总部一站式大厅建成，并逐步在各区域建设一站式服务大厅，京东人力资源共享服务中心服务在全球范围内对内进行HR服务，目前共有正式员工67 人。
京东人力资源共享服务中心由员工服务组、薪酬绩效服务组、人力资源系统管理组、数据分析组、质控及业务规划组、海外SSC 组、员工关系组构成，整体负责HR 运营工作，并致力于为员工提供更加简单、高效、有趣的HR 服务，员工对人力资源共享服务中心的服务满意度普遍较高，2017~2018 年共服务约17 万人次，满意度高达99.6%。
2017~2018年京东人力资源共享服务中心在公司科技引领的战略指导下，通过信息化建设，进一步提升服务质量，开启HR2.0 智能化时代。随着人力资源信息化建设项目的开展，京东的HR 信息化水平实现跨越式发展，上线项目高达20+ 项，超越往年信息化项目总和，并被评为京东集团人力资源三大优秀项目之一。
宜信
宜信作为一家 Fintech 企业，技术是公司得天独厚的优势之一。 宜信 HRSSC 借助和整合企业内部多项技术资源，使 Fintech 成功转化为 HR Tech，在向 Digital HR 转型的路上大踏步向前探索。 同时，宜信作为金融科技企业中少有的将精益六西格玛与金融业务实践深度融合的企业， 其战略支持团队也为宜信 HRSSC 提供了以 DMAIC 为核心逻辑的精益六西格玛管理方法论， 结合宜信 HRSSC 团队一贯倡导的产品思维和设计思维，推出了一系列更科学、更优化、可持续的最佳实践。
成为“数字化企业”是宜信重要的战略目标之一。公司人力资源团队将致力于在 2 年之内建立覆盖全国的共享服务中心，以数字驱动，从事务管理向服务管理转型，利用新的技术和运营 模式，实现 HR 运营的业务优化、流程自动化、提升效率和改善员工体验。
上汽大众汽车有限公司
“上汽大众HR在线”（简称HRWECHAT），是上汽大众实施的一站式人力资源综合服务平台，为上汽大众36,000多名员工打造了全职业生涯的在线生态体系。该平台以“服务中心”、“i-学习”、“大众故事”、“经理桌面”四大模块为主，实现了企业文化，人员服务，培训发展，绩效管理等多项业务流程的线上化，既满足了员工多样化的在线服务需求，也成为了企业文化、雇主品牌及员工沟通的全新平台。曾获第三届上海信息化最佳实践奖（上海市经信委）、全国学习设计大赛2017年全国企业学习项目设计优秀奖、最具人气奖。
其主要功能“服务中心”，由公司财务认定节省沟通设备（电脑）一次性投入约1000万，年节省沟通耗材约100万元；降低人工成本约500万元，减少纸质耗材费用约100万，每年为企业节省近千万的各类成本。
“i-学习”培训管理模块自2017年7月上线至年底，共提供在线学习资源648项，在线学习人数达到15093人，在线学习次数达到63844次，在线学习时长达到134676分钟，累计节省培训费用近450万元。
数字人力资源科技奖——产品奖
析源数据科技（北京）有限公司
析源数据科技（北京）有限公司是一家互联网时代的企业成长顾问，于2014年01月15日成立。公司通过旗下六点一刻品牌，运用“智能诊断+轻咨询”模式，为企业提供组织诊断和人力资源管理解决方案。
组织健康在线诊断平台是六点一刻积累多年行业数据库和实战分析模型基础上研究开发的在线组织诊断产品，帮助企业快速诊断组织健康和人力运营效率，预警人力编制和成本回报的临界点，制定基于数据预测的人员编制模型，让量化人力资源分析及时反馈到人力运营和管理决策中，提升组织效率，驱动企业高速成长。
六点一刻的专业服务得到跨国公司和国内众多高速成长企业的认可，是业界知名的用数据驱动企业成长的专家，获得了知名投资基金的战略合作支持，如红杉资本、北极光、华创、经纬等，建立了庞大的优秀成长企业数据库，并提供落地服务辅导行业独角兽企业保持高速成长。
祝贺以上所有获奖机构企业和产品！
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