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技术工人
【美国】人员配备初创公司LaborWorx获得了420万美元的最新融资，帮助建筑和制造公司按需配备技术工人
近期，人员配备初创公司LaborWorx获得了420万美元的最新融资，旨在解决技术工人短缺的问题。LaborWorx计划利用这笔新资金扩大其在佐治亚州的现有团队，加强客户合作，并在今年夏天推出移动应用程序。
德勤的研究数据表明，到2023年，美国将有1万个制造业工作岗位出现空缺。损失可能达到1万亿美元。LaborWorx创始人兼首席执行官Aaron Phillips说：“努力工作或许很多人都能做到，但是，如今技术工人短缺的问题使得企业越来越难以按照预算完成项目”。
为了解决日益严重的问题，LaborWorx提供了一个新的技术工人市场。以安全，高效和具有成本效益的方式将人手不足的公司与经过认证的专业人员联系起来。该解决方案旨在根据技能、位置、费率和可用性为空缺岗位寻找最佳员工。
LaborWorx的优势
快速提供可靠的工人
LaborWorx可以填补组织需要的任何技术岗位，即便紧急情况下也能很好地为其配备员工。
按时支付工资
对于技术工人来说，部分员工可能经历过人力资源公司支付低薪、不按时支付的遭遇。使用 LaborWorx，工人可以按时获得工资，账目上出现任何错误都将立即得到查实。
高效且具有成本效益
对于雇主来说，LaborWorx的业务主管都是富有经验的，他们可以帮助组织高效且低成本地完成项目。
联合创始人兼董事总经理Clay Barnett说：“作为一个组织，我们非常关心我们所服务的工人。熟练的技术工人经常找不到相对合适的工作，我们正在为这些技术工人提供更多工具、技术和就业机会。我认为我们可以帮助解决建筑和制造公司的劳动力短缺问题，同时改善工人的体验"。
关于LaborWorx
LaborWorx成立于2022年，正在彻底改变公司寻找、雇用和支付按需配备员工的方式。其熟练工人市场和移动应用程序以安全、高效和具有成本效益的方式将有需要的公司与经过认证的专业人员联系起来。
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技术工人
【美国】招聘与培训公司Classet获得了300万美元种子轮融资
Classet是一家位于伊利诺伊州芝加哥的招聘和培训软件公司，近期，该公司获得了300万美元的种子轮融资。本轮融资由Start Line领投，Weekend Fund、Wayfinder、SV Angel和Liquid 2参投。该公司打算利用这笔资金来扩展他们的平台。
在联合创始人Nick Jones、Cooper Newby和Gino Rooney的带领下，Classet正在专门为行业社区建立一个网络，雇主可以利用该网络来推广他们的职位空缺，寻找合适的员工，并加快入门级人才的培训过程。对于求职者和学生，Classet提供工具，通过职业测验，简短视频，职业道路比较和简化的申请流程来改善行业的职业搜索。Classet的成立是为了改善巨大的技能差距和促进蓝领领域的向上流动。
随着劳动力老龄化，雇用熟练劳动力的公司正在努力跟上。预计未来6年内，40%的建筑业将退休，而需求将继续增长。对许多人来说，在没有大学学位的情况下找到一条通往稳定、高薪职业的道路是一项令人难以置信的挑战。该公司最初的重点是建筑行业，帮助公司联系并雇用木匠、水管工、电工和暖通空调技术人员——这个行业目前有近 700000 个职位空缺。
Gino Rooney在评论Classet时说：“我们已经亲眼目睹了招聘的困难，以及需要更好的解决方案，以使陷入低天花板职业的学生和求职者能够在技术行业寻求机会。我们相信每个人都应该有机会获得技术行业必须提供的高质量、经济上可持续和有尊严的职业。我们希望帮助实现这一目标，并对分享这一使命的投资者的支持感到兴奋"。
Classet的使命是帮助公司寻找和培训技术工人。Classet平台能够使用软件、内容和社区来帮助公司推广机会，找到招聘人员，并最终加快培训过程。
Classet还与美国返工联盟合作帮助求职者创建完美的简历，展示雇主正在寻找的技能。它的工作原理如下：
1.求职者输入个人信息并回答一些关于自己的问题。
2.求职者从过往的工作经验中选择相关的技能选项。
3.平台根据集成的信息进行简历优化，并推荐特定的空缺职位。
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技术工人
【美国】技能职业培训平台SkillPointe获得225万美元的B轮融资
SkillPointe, LLC是一个帮助解决该国普遍存在的技术工人短缺问题的三方市场，今天宣布完成了225万美元的B-3轮融资。Presidio Group LLC（"Presidio"）是汽车零售和消费者移动部门的领先投资银行，担任SkillPointe的独家财务顾问。
SkillPointe创始人兼执行合伙人Todd Wilson说："就业市场和我们的高等教育体系之间存在着脱节。许多技术性贸易工作不需要四年的学位，而是由社区学院或技术研究所提供的更短的培训或认证课程。求职者需要一种方法来寻找这些机会，而公司也迫切需要一种方法来与这些技术人才建立联系。SkillPointe是一个一站式商店，求职者可以选择他们的职业道路，找到必要的培训，并与当地市场上对这些相关技能有具体需求的雇主建立联系。有了这笔额外的资金，我们可以在所有方面扩大我们的网络。"
"技术行业没有得到应有的赞誉，也没有分配资源来强调这些职业带来的机会。我们希望通过提供培训、建议、甚至奖学金来提升这些工作，使数百万求职者能够找到一个更充实的职业，"SkillPointe的首席执行官Jim Franchi说，"这笔新资金将用于扩大SkillPointe的教育机构网络，让更多的雇主参与进来，并向求职者推销。"
"与Presidio的专业人员合作是一种真正的乐趣，他们的潜在投资者网络既深入又多样。我们对结果再满意不过了。"他补充道。
在美国，找到合适的人选已经变得越来越困难，预计到2025年，美国每年将增加230万个技术贸易工作。尽管与大流行前的水平相比，技术贸易工作岗位增加了50%，但那些寻求新工作或希望改变职业的人并不总是知道有哪些选择和培训。
Presidio集团的总经理Keith Style说："在美国，对技术行业有巨大的需求没有得到满足，也没有一个方便的平台来提供关于这些工作是什么、如何接受培训和认证以及寻找就业的信息。这种需求存在于我们的根基所在的汽车行业，以及许多其他行业。SkillPointe的投资者们看到了它巨大的发展潜力。"
"SkillPointe独特的三方市场是一种巧妙的方式，将技术贸易市场的三个关键参与者聚集在一起，"Presidio的创始人兼首席执行官Brodie Cobb说，"我们看到这种解决方案如何为许多行业增加价值，包括汽车行业。我们的汽车零售服务团队在资本募集和合作方面寻找具有这种创新技术的公司。"
Presidio集团通过其全资投资银行Presidio Merchant Partners LLC向SkillPointe, LLC提供独家财务顾问服务。
关于SkillPointe
SkillPointe总部位于亚特兰大，通过提供从自我评估工具到包括独特的奖学金资助在内的培训计划的一切服务，庆祝和倡导基于技能的职业。它还提供数以千计的基于技能的高薪工作列表。SkillPointe提供一站式资源，提供实时信息，探索美国八个不同行业中最需要的工作。访问SkillPointe的人可以找到美国建筑、保健、IT、能源、制造和其他重要领域的35万多个工作岗位，此外还可以访问全国各地为填补这些关键工作岗位而准备和培训的5万多个培训项目。
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技术工人
【美国】中小企业招聘平台WizeHire获得3000万美元的B轮融资
WizeHire是一家领先的招聘平台，通过更好的方式寻找和雇佣技术工人，帮助Main Street的企业成长，在B轮融资中获得了3000万美元，由Tiger Global领投，之前的投资者Amplo和Mercury参与。本轮融资使WizeHire的资金总额达到3750万美元，其估值达到2.5亿美元，以实现其在Main Street上每个企业都成功的愿景。
小型企业正面临着招聘危机。根据最新的NFIB就业报告，92%的中小企业报告说，难以找到合格的人才是他们的首要挑战。这是一个明显的例子，当涉及到人才争夺战时，牌是对小企业堆积的。招聘公司的费用很高，求职者跟踪系统是为人力资源专家建立的，而招聘网站对一个忙碌的企业主来说是很费时的管理。
这就是为什么自2014年以来，WizeHire一直专注于小型企业能够吸引和赢得与大公司同样高水平的人才的未来。该招聘平台为企业主提供了一个求职者跟踪系统，来自专门的招聘教练的专家建议，以及招聘资源，如招聘广告模板和个性评估，以预先筛选候选人，从而节省他们的时间和金钱来雇用合适的候选人。
成为Main Street值得信赖的顾问
2020年3月，当许多小企业停止招聘并面临艰难的选择时，WizeHire的客户呼吁该平台提供建议以驾驭不确定性。WizeHire已经赢得了小企业的信任，帮助他们完成迄今为止最艰难的决定--招聘。
现在，WizeHire被要求提供更多服务。在COVID-19的期，该平台：
帮助企业找到并申请价值数千美元的可退还税款抵免，使他们的门得以打开。
与贷款人合作，帮助小企业轻松申请可豁免的付款保护计划（PPP）贷款，而此时大银行正成群结队地拒绝人们。
推出了免费版本的服务，这样企业主就可以在他们可以再次雇用时与过去的候选人联系。
"大流行病对Main Street来说是一个令人难以置信的艰难时期，而我们就在他们身边。我们不断惊讶于客户对我们的信任程度，作为回应，我们已经加强了对他们的服务，成为他们业务增长中值得信赖的顾问。我们计划为小企业建立一个市场，让他们能够获得成功所需的资源。"WizeHire首席执行官Sid Upadhyay说道。
投资于小型企业的未来
WizeHire正在投入更多的资源，成为Main Street发展所需的可信赖的顾问。该平台计划推出新的产品，如税收、工资和保险咨询。WizeHire最近还推出了适用于iOS和Android的移动应用程序，使企业主能够在旅途中轻松地管理他们的招聘过程，将他们与扩大规模所需的服务联系起来，并将有价值的招聘建议放在指尖上。
"WizeHire已经创建了一个解决方案，服务并预测了Main Street企业最重要的需求，重点是雇用技术工人。小企业对WizeHire平台的快速采用说明了市场的潜力，我们很高兴与Sid和WizeHire团队合作。" Tiger Global的合伙人Sam Harland说道。
该平台为受劳动力短缺影响最严重的行业的需求提供个性化的招聘体验。他们提供特定行业的资源，他们的专家招聘教练利用行业数据提供建议，帮助企业雇用具有正确技能的人才。该团队计划将招聘资源进一步扩大到汽车、酒店、保险和家庭服务等行业，并增加推荐背景调查和法律认可的聘书等功能。
WizeHire将数据驱动的洞察力纳入招聘过程的每个阶段，以帮助小企业主在何时招聘、为工作设定何种报酬以及根据角色的独特需求面试谁方面做出更明智的决定。
今天，有超过15,000名雇主信任该平台，以满足他们的招聘需求，其中90%的企业计划在未来的招聘需求中再回来。2021年，WizeHire的客户群增加了一倍，内部员工人数增加了两倍。 该公司计划在2022年底前将其团队扩大两倍。最近，WizeHire被列入Inc.的2022年最佳工作场所名单，反映了该公司致力于改变小型企业的招聘流程。
WizeHire融资历程
【美国】中小企业招聘网站WizeHire完成750万美元A轮融资。
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技术工人
【旧金山】AI驱动的蓝领招聘平台Sense完成了5000万美元D轮融资，软银愿景基金2领投，估值5亿美元
这家总部位于旧金山的创业公司2015年成立，最近完成了5000万美元D轮融资，软银愿景基金2领导了这一轮融资，使这家有五年半历史的创业公司迄今的融资额达到9000万美元。据TechCrunch了解，在Sense完成其C轮融资后仅6个月，其估值激增了数倍。
Sense专注于满足蓝领工人的需求，帮助公司管理人才在公司的整个生命周期。Sense公司的联合创始人兼首席执行官Anil Dharni在接受TechCrunch采访时解释说："招聘知识工作者可能需要六个月的时间，但在 "这个世界上，你要招聘一个仓库包装员，公司需要他或她今天就加入。
他说，目前绝大多数的职业社交网络和其他招聘平台都是为知识工作者服务的。"但对于像Uber司机和亚马逊仓库工人这样的人来说，这样的平台是不适用的，"他描述了这个挑战。
他说，这家初创公司表示，它在筛选过程中使用了自动化、人工智能和个性化，已经争取到了600多个客户，包括亚马逊、西尔斯、Vaco和肯尼，这些客户使用Sense平台来扩大他们的招聘。
Sense援引其内部数据说，其客户看到他们使用该平台筛选的候选人数量平均增加了263%，填补角色所需的时间减少了81%。
"他说："我们的最新融资不仅验证了当今以候选人为中心的世界对个性化人才参与的需求，而且也是我们平台在全球范围内的加速器，因为我们帮助重塑了未来的工作。
Dharni说，Sense提供了包括聊天机器人在内的一系列服务，帮助企业消除其招聘行为中的偏见。他说，在过去的一年半里，这家创业公司的平台还被用于招聘医疗工作者。
Dharni说，在他以前的公司面临招聘人才的挑战之后，Dharni有了推出Sense的想法，他以前是游戏公司Funzio的联合创始人，该公司被GREE以2.1亿美元收购。
"我们意识到，人才是成就或破坏一家公司的关键。如果你不能吸引合适的人，你的公司就不会成功。你的TAM（总可寻址市场）或商业模式是什么并不重要，"他说。
"他说："正是因为认识到这一点，我决定我们要做的下一个创业公司，将围绕解决人才空间问题。达尼说，Sense公司正在追逐一个价值2000亿美元的机会，而这个机会在很大程度上还没有被开发。
在过去一年中，Sense的收入和员工人数也增加了一倍多。他说，这家初创公司现在计划在包括西欧在内的几个市场扩大Sense的产品。
"我们相信Sense平台在使企业客户更快地找到和雇用优质人才方面的关键性已经很清楚。软银投资顾问公司的管理合伙人Sumer Juneja在一份声明中说："随着它在国内和全球的扩张，我们毫不怀疑他们有能力积极地改变公司建立优秀团队和竞争的方式。
详细可以访问：https://www.sensehq.com/post/sense-raises-50-million-to-simplify-and-personalize-hiring-at-scale-series-d
附录6月16日
Sense 宣布了 1600 万美元的 C 轮融资。它使总部位于旧金山的 Sense 的总资金达到 4000 万美元。
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【美国】为技术工人提供免费培训和就业的平台SkillCat完成了330万美元种子轮融资
为技术工人提供免费培训和就业的平台SkillCat今天宣布获得由Mucker Capital的Omar Hamoui领导的330万美元种子轮投资。这项投资使SkillCat更接近其将100万蓝领工人安置到高薪技术行业工作的愿景。
Mucker和Omar在技术领域都有深厚的经验。Mucker Capital领导了ServiceTitan的种子轮融资（最近估值为95亿美元），Omar在2009年创办了数字广告平台AdMob并将其出售给谷歌（价格接近10亿美元），这一点非常有名。
这项投资使SkillCat更接近于解决世界上最大的两个问题：1）蓝领工人找不到好工作；2）存在大规模的技术贸易工人短缺。
SkillCat市场让来自世界各地的蓝领工人通过虚拟模拟来学习一门手艺，这些虚拟模拟可以证明他们在暖通空调、管道和维修等工作方面的技能。然后，工人通过人工智能评估，比简历更好地评估他们的硬技能和软技能。公司与最优秀的工人相匹配，并通过该平台支付雇用顶尖人才的费用。
"我们很高兴能与SkillCat合作，"Mucker公司合伙人Omar Hamoui说。"他们已经建立了一个优秀的团队，拥有真正的牵引力，并且正在解决我们这个时代更有意义的社会、经济和政治问题之一。帮助人们提高他们的技能和生活水平，而不需要他们付出任何代价，这是一个可以产生深远影响的愿景。"
在过去6个月中，该平台已经看到了指数级的增长。每个月有1万名新学生有机地加入SkillCat的平台--80%的学生是女性、少数民族或年轻人。SkillCat活跃的招聘伙伴包括西尔斯、开利、特灵和伦诺克斯。
SkillCat团队拥有与蓝领工人合作的深厚经验。SkillCat创始人兼首席执行官鲁奇尔-沙阿(Ruchir Shah)曾创办LearnToDrill，这是一家培训石油和天然气工人防止石油泄漏的教育技术创业公司。Shah创办SkillCat是为了帮助下岗的石油和天然气工人找到新的职业。
"随着自动化对传统行业的颠覆，数百万工人正在失去他们的工作，"沙阿说。"我们是来帮助的。如果你被解雇，我们将对你进行评估，重新培养你的技能，并为你在另一个行业找到适合你技能的工作。100%免费，100%在线。SkillCat是你的后盾。"
关于SkillCat
在SkillCat，我们正在解决我们这个时代最大的社会问题：没有受过大学教育的工人没有机会获得中产阶级的工作。通过我们的虚拟模拟器，我们培训和安置蓝领工人从事建筑、电信和能源等高需求的技术贸易工作。请随时与我们联系，info@skillcatapp.com。
关于Mucker Capital
Mucker Capital是一家位于洛杉矶的风险投资公司，专门从事早期阶段的投资。
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