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捷报！联通数科牵头11项成果荣获第六届“绽放杯”5G应用征集大赛专题赛一等奖
由工业和信息化部主办，中国信息通信研究院联合5G应用产业方阵、IMT-2020（5G）推进组、中国通信标准化协会、金砖国家未来网络研究院中国分院共同承办的第六届“绽放杯”5G应用征集大赛火热进行中。经过激烈角逐，联通数科在专题赛和区域赛决赛中共荣获102个奖项，包括一等奖19个，二等奖32个，三等奖22个，优秀奖、典型案例奖及优秀案例奖29个；其中，联通数科牵头申报的11项成果荣获专题赛一等奖，刷新参赛历史最佳战绩。
为推动5G应用在更大范围、更宽领域、更深层次赋能经济社会发展，本届大赛面向成熟行业、新兴行业、技术产业等领域共设立18个专题赛道，中国联通共参与13个赛道，联通数科牵头申报项目在12个赛道脱颖而出、精品绽放，获奖项目覆盖5G+先进制造、5G+智慧城市、5G+能源有色、5G+公安应急、5G+文化旅游、5G+农业、5G+商业金融等7个行业领域，以及5G应用融合产品、5G应用安全、5G应用融合技术、5G消息、5G演进技术等5个产业领域，充分展现联通数科在5G应用赋能千行百业加速数字化转型发展的技术创新与示范成果。
接下来，联通数科18支晋级团队将继续征战绽放杯大赛，以赛促创、以赛促建、以赛促用，在全国赛复赛和决赛中勇创佳绩。
大赛简介： 自2018年起，“绽放杯”5G应用征集大赛已经连续举办五届，成为我国信息通信领域的品牌活动，在行业内产生了显著影响，有效推动我国5G应用发展不断创新并走深向实，领先全球。大赛规模持续扩大，已累计征集到近50000个项目，在工业、医疗、能源等领域挖掘出了一批5G典型应用。参赛主体持续丰富，已累计吸引近10000家企业、科研院所、行业协会、政府机构等单位积极参与，覆盖全国 31个省、自治区、直辖市及香港、澳门特别行政区。
第六届“绽放杯”5G应用征集大赛以“5G扬帆风正劲，数实融合新引擎”为主题，旨在搭建行业交流合作及产业链协同创新的桥梁，构筑5G赋能千行百业的展示推广平台，推动5G应用广泛赋能经济社会各行业转型发展，为支撑数字经济与实体经济深度融合发挥更大价值。
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【力扣】高手过招，放 「码」出击 ｜杭州未来科技城 X 力扣编程大赛集结倒计时，「职」等你来！
号外！号外！
2022 年度杭州未来科技城携手极客挚爱的技术平台 力扣 LeetCode 数字经济人才编程大赛即将开幕啦！几十家中大型互联网企业，“职” 等你来～！
杭州未来科技城坚定推进 “人才引领、创新驱动、产城融合” 发展战略，加速建设 “一城三地三中心”，持续完善创新创业生态，铸就了如今的产业、创新、人才高地。近年来，杭州未来科技城以数字经济 “一号工程” 为引领，构建了以数字经济为核心、新经济为引领的现代产业体系，大力发展 5G、人工智能、大数据、区块链等数字经济产业。
为助力科技城企业招才引智，发掘优秀的数字经济技术人才，杭州未来科技城拟联合浙江省人才市场、领扣网络举办第一届杭州未来科技城数字经济人才编程大赛，通过邀请全球极客在线竞技，以赛引才，匹配企业对数字经济人才的高端需求，点燃数字经济新引擎。
参与本次大赛的同学，将会获得与众多 互联网、计算机软件、信息安全、医疗健康、智能硬件 等数字经济朝阳行业的大佬，面对面深度交流的机会，还有可能当天找到您心仪的工作，一眼望去，满满的 Offer。
岗位包含：Java 软件研发工程师、前端工程师、中 / 高级前端工程师、运维实施工程师、技术支持工程师、软件测试工程师、图像算法工程师、三维视觉算法工程师、深度学习算法工程师....接近几十个技术岗位。
相信我！很难再遇到一次就能挑选这么多技术岗的赛事啦！
🌟🌟心动了吗？那么重点来啦！
如果你是 国内重点高校计算机相关专业学生 / 力扣平台近 500 万程序员用户之一。
那么你就是他们要的人！
除此之外，因为是在「杭州未来科技城」举办的赛事，不给大家加个 红 Buff 福利 就太说不过去了～
所以，大家只要投递的岗位是符合相关条件 / 是关于前端开发、后端开发、移动开发、人工智能、大数据、测试运维等岗位，都可直接获得内推资格。
不仅如此，还有线下实物大奖及周边等着大家！仅此一次机会，机会转瞬即逝，名额有限！
下方图片二维码赶快扫码报名吧⬇️
主办方介绍
杭州未来科技城（海创园）于 2011 年正式挂牌成立，建设管理区 128.3 平方公里，被中组部、国务院国资委列为全国四大未来科技城之一，2016 年，获批全国首批双创示范基地，是浙江省重点打造的杭州城西科创大走廊的核心区、示范区、引领区，打造未来科技策源地、未来产业引领地、未来城市样板地。
还有你不知道的｜彩蛋福利
1、应届高校毕业生安家补贴
毕业一年内在余杭区用人单位就业或自主创业并缴纳社保的全日制本科、硕士研究生、博士研究生最高分别可申领 4 万元、6 万元、13 万元的生活补贴。
2、租赁补贴
对余杭区用人单位中经杭州市、余杭区高层次人才分类认定或备案的高层次人才可享受 5 年的租赁补贴，B-D 类人才每人每月 5000 元，E 类人才每人每月 2500 元。
3、购房补贴
在余杭区用人单位中工作并经杭州市高层次人才分类认定或备案的高层次人才可享受购房补贴，B 类 200 万，C 类 150 万，D 类 100 万。
协办方介绍
力扣 LeetCode 是全球知名的程序员编程算法能力提升平台，企业一站式技术人才招聘解决商。
2011 年起源于美国硅谷，国内注册会员超过 500 万，日活跃用户超过 15 万，是顶尖极客聚集、高活跃、高粘性的技术社区平台。得益于力扣行业首创 OJ 核心代码模式与原创编程题，以及全球千万用户多年累积大数据，力扣打磨出技术人才评估标准，得到包括硅谷企业在内的众多科技企业的广泛认可，是技术面试黄金标准。
不仅如此，力扣还会举办 万人规模 的大型线上编程比赛 「力扣杯」。目前已连续举办 6 届，分为个人赛和战队赛两种，汇聚全国 800+ 所院校， 11137 支战队，18 家企业的赞助，其中包含字节、美团、图森等知名互联网科技企业。
迄今为止，力扣在线编程竞赛也是目前国内 热度最高、规模最大、最受程序员喜爱 的编程赛事之一。
🌟又能搞技术交朋友，又能赚 Offer 何乐而不为～
🌟参与方式🌟
🌟赛事参与即可 扫码 报名
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2018候选人体验大奖（中国地区）评选正式启动！
候选人体验大奖
Candidate Experience Awards（CandE Awards）
候选人体验的定义：
用来描述候选人与公司之间关于招聘营销推广和雇佣目的的所有互动的过程感受。
越来越多招聘人员和公司认识到候选人体验的重要性。大家都知道你无法获得第二次机会去赢得第一印象。候选人体验就是这样，帮助企业快速获取更好的人才而不要犯低级的错误。
候选人与公司互动的阶段基本可以分为几个阶段：信息获取、申请流程、沟通交流、面试过程、后续跟进(Offer发放及入职体验)
提升候选人体验的方法有很多，核心的一点是公司全体人员的共识和认知，毕竟招聘录用候选人是一个多部门多人员协同推进的事情，必须建立在公司整体的认知和共识之上才可能建立起广泛的良好体验。
候选人体验大奖流程：
7月1日-7月20日 提交案例，评委会互动沟通阶段
7月27日 体验大奖颁奖典礼
奖项分为：
· 候选人体验金奖企业（案例）
· 候选人体验卓越团队（案例）
· 候选人体验卓越产品（案例）
案例提交指南：
完整的体系或者深度的细节。
丰富的数据支持和结果验证
图片、文字、视频等均可
必须原创且实践
为什么要参加？
1、口碑成就价值。候选人体验大赛作为全中国最权威、最顶级、最具影响力的人力资源赛事之一，将为企业提供展示优秀案例的华丽舞台；
2、豪华阵容的评委团。由各知名企业的HR高管共同组成的评委团，经过对候选名单进行全面、严格、高标准的讨论筛选，共同打造出极具含金量的候选人体验大奖
3、入选的案例将加入HRTechChina 的案例库，并编辑成册，通过几大平台广泛宣传和阅读，持续提升企业曝光率，加强其在细分领域内的卓越表现的影响力；
4、同行业间交流学习的绝佳时机。在八月校招前，您可以观摩借鉴同行的独特经验，第一时间掌握2018中国地区最先进的候选人体验提升的经验，短时间内了解更多有创意、有实效的想法，更好地为接下来的校招做准备；
5、线上线下参与主办方的分享活动，获得全方位的曝光机会；
6、最大化利用评选结果，进行对公司的对外市场宣传，为您吸引更多需要的优秀人才和提升企业知名度；
提交方式：
cande@hrsalonchina.com 用于附件提交
联系我们：021-51083646
在线提交，请点击这里：
http://hrday.com/survey/survey.php?id=98C728F8-5A22-40E3-B911-83A410DAE743
主办单位：
HRSalon & HRTechChina
协办单位：
招聘兄弟会、人力资源杂志、人力资源开发与管理杂志、HR研究网
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中国人力资源科技极客评选 HRTechGeek Awards 提名开始！--寻找中国的HRTech Geek!
中国人力资源科技极客评选
HRTechGeek Awards
Geek（极客）是什么？
根据百度百科等资料介绍：极客是一群以创新、技术和时尚为生命意义的人，这群人不分性别，不分年龄，共同的战斗在新经济、尖端技术和世界时尚风潮的前线，共同为现代的电子化社会文化做出自己的贡献。
极客对这个世界的影响，不仅局限在物质层面，崇尚科技、自由和创造力的极客精神正越来越成为这个时代新的意识形态。
HRTechGeek Awards
HRTech的概念在中国，由HRTechChina引入加以推广，在这个过程中，我们发现与美国还有相当大的差距。从基础的认知、技术产品以及应用场景和实际案例，都有不小的空间。让人欣喜的是在过去的两年中，中国的移动互联网广泛应用，让HRTech的场景具有更加独特和灵活性，显现出越来越多的中国特色的实践案例、产品服务、个人企业等。但是他们很多在自己的领域、地区、组织中并没有被放大，让更多的HR知晓！我们有理由相信这些非常棒的应用、产品服务、案例、个人应该给广泛的传播和知晓，从而提升中国人力资源科技的整体水平！
从这里面，我们更是发现总有一波人、一些产品服务、一些机构个人，他们敢于尝试，极具创新和冒险精神，把科技积极应用到人力资源管理中，我们称之为GEEK精神！今天我们要通过HRTECH GEEK 来宣扬这种精神，通过这次评选传播和表彰他们的探索、创新！
诚挚邀请你参加本次HRTECH GEEK 评选中来！只要你在产品服务、工作实践等方面使用最新的科技，最酷的尝试探索，都可以成为我们中国人力资源科技的GEEK!
我们为你而来！向人力资源科技最极致精神致敬！
4月20日 中国人力资源科技年度论坛 中我们将为中国的HRTECH GEEKER们 加冕！
提名参选：3月10日-4月10日
评审阶段：4月10日-4月15日
大赛颁奖：4月20日
参与评选：
http://hrday.com/survey/survey.php?id=1188E34C-47BE-CC9A-B88C-30DE1D291E68
奖项设置：
中国人力资源科技极客大奖
企业、机构、产品、个人
参加理由：
· 极致的精神，对产品、对效率，对工作，这是最高的褒奖
· 交流分享，参与就是交流，行业需要更多的互动和分享
· 发出自己的声音，让更优秀的实践、产品、理念有更广阔的平台
· 构建和宣传公司和产品及服务的华丽舞台和绝佳渠道
·人力资源科技产品与企业需求直接对接的良好时机
·全球化的人力资源科技传播方案和途径
·案例将加入HRTechChina 案例库，并通过平台广泛宣传和阅读
·线上线下参与主办方的分享活动，全方位的曝光机会
·提升企业曝光率，加强其在细分领域内的卓越表现的影响力
·成为人力资源服务行业各领域需求市场的最佳选择
·最大化利用评选结果，进行对产品的对外市场宣传
·发挥在其领域的领导作用，促进产品创新和行业发展
参与评选的资格：
· 时间为过去一年中，产品，实践等截止到2018年3月
· 无需大规模的实践，但必须经过实践，我们鼓励极客精神
· 原创且保证参评内容真实有效，无任何法律争议和潜在法律问题
· 其他
荣誉使用：
· 合法合规使用评选荣誉
· 主办方将通过相关渠道全网发布
· 获奖者需参与主办方线上线下的互动活动
· 因欺瞒或其他手段获奖，主办方有权随时撤销并发布公告
参与评选：
http://hrday.com/survey/survey.php?id=1188E34C-47BE-CC9A-B88C-30DE1D291E68
联系方式
021-3126 6618
微信：18621292818
微信公众号： hrtechchina
邮箱：geek@hrtechchina.com
主办方：HRTechChina
合作伙伴：人力资源杂志、人力资源沙龙、HR研究网、人力资源开发与管理杂志、培训杂志等
4月20日 中国人力资源科技年度论坛 上海 四季酒店
详细可以访问：http://www.hrtechchina.com/spring/
LOGO释义：
红黄蓝的颜色代表着构建万物的三原色，可以调和出世界上最美的色彩！代表艺术！
0和1 构建的网络框架，是网络科技的世界元素，代表科技！
Geek精神恰恰就是艺术和科技的结合！
关于4月20日 中国人力资源科技年度论坛，可以参考这里：
http://www.hrtechchina.com/spring
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