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国际招聘
Deel迎来3亿美元的股份交易，新投资者入局，收购早期投资者股票，2024年Deel营收运行率达8亿美元
全球薪资和人力资源管理平台Deel宣布，General Catalyst和某主权投资基金已从早期投资者手中购买3亿美元的公司股份，这并非新融资，而是二级市场交易，体现出新投资人对Deel长期增长的信心。与此同时，Deel 2024年底的营收运行率（Run-Rate）已达8亿美元，同比增长70%，并已连续盈利超过两年。
【美国时间2025年2月4日】 全球薪资与人力资源管理平台Deel宣布，General Catalyst和某主权投资基金已从早期投资者手中收购近3亿美元的公司股份。此次交易为二级市场交易，并非新融资，反映了新投资者对Deel业务增长与长期发展的坚定信心。
与此同时，Deel披露了最新业绩数据，截至2024年12月，公司营收运行率（Run-Rate）已达8亿美元，同比增长70%，且已连续盈利超过两年，进一步巩固了其在全球HR科技领域的领先地位。
Deel：从初创公司到全球HR管理领导者
自2019年从Y Combinator孵化以来，Deel已从最初的招聘平台，发展为覆盖150多个国家的全栈人力资源管理系统，提供HRIS（人力资源信息系统）、薪资、合规、福利、绩效管理、IT资产管理等一站式企业级解决方案。
此次交易的新投资者General Catalyst早在Deel早期阶段便已支持该公司，如今通过收购早期投资者股份加深投资，彰显了对Deel业务增长和全球化战略的认可。
General Catalyst董事总经理兼La Famiglia创始合伙人Jeannette zu Fürstenberg表示：“Deel是一家变革性的全球HR科技平台，助力全球人才的高效管理，同时推动经济增长。我们从早期阶段就支持Deel，而如今，它已成为一项符合General Catalyst投资理念的成熟业务——帮助更多人就业，同时助推企业更快成长。”
独立董事加入，助力长期战略布局
为进一步优化公司治理，Deel近期新增两位重量级独立董事，为公司未来发展提供战略支持：
Francis deSouza：前Illumina CEO、前迪士尼董事会成员
Todd Ford：Coupa Software联合总裁兼CFO，资深董事会成员
Deel联合创始人兼CEO Alex Bouaziz 表示：“2024年是公司业务、基础设施和产品创新取得巨大突破的一年，我们正在为2025年更强劲的发展做好准备。新投资者的加入进一步增强了我们的信心，我们期待与他们携手，在全球HR管理领域持续创新和扩展。”
Deel的全球影响力持续扩大
作为全球薪资与HR管理领域的独角兽企业，Deel正在不断拓展其影响力。目前，Deel的技术与服务覆盖120多个国家，支持不同类型的雇佣方式，帮助企业高效、合规地管理全球人才，解决跨国薪资、合规、税务等复杂问题。
Deel通过AI驱动的工具和全资拥有的薪资支付基础设施，让全球企业能够更加智能、快速、合规地扩展业务。这一核心竞争力，正是其获得新投资者青睐的关键。
结语：HR科技市场迎来资本持续关注
Deel的这笔3亿美元股份交易，不仅展示了投资者对HR科技市场的持续兴趣，也表明全球薪资与合规管理正在成为企业数字化转型的重要一环。随着越来越多企业布局远程办公与全球化人才管理，类似Deel这样的一体化HR解决方案正迎来高速增长期。
未来，随着HR科技的AI智能化、全球化合规管理的深化，Deel是否能在激烈的市场竞争中继续保持领先地位？HRTech将持续关注，为您带来最新行业动态！
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国际招聘
Justworks宣布收购国际招聘平台 Via ，以加快其全球解决方案的步伐
Justworks 公司宣布收购国际招聘平台 Via 公司。通过此次收购，Justworks将在现有全球解决方案的基础上，利用其一体化平台增加小企业进入全球人才库的机会。
Via 由姐妹兼联席首席执行官 Maite 和 Itziar Diez-Canedo 于 2017 年创立，通过在全球 12 个顶级人才市场提供实地就业支持，帮助企业招聘国际团队并支付薪酬。其全球记录雇主（EOR）解决方案包括本地专家模式、人力资源、税务、法律和会计支持。Via公司提供的服务强调员工的本地偏好和获得文化相关福利的重要性，以及对特定国家合规性的洞察力。
"Justworks公司总裁兼首席执行官克Mike Seckler说："在Justworks公司，我们认为小企业在招聘全球人才时应该享有与大公司同等的竞争优势。"我们一见到Maite和Itziar，就清楚地认识到Via在国际招聘中采用本地优先的方法方面有着相似的愿景，并将其视为帮助企业在全球范围内自信发展的最佳途径。收购 Via 将使我们能够加快我们的产品雄心，并将小企业应得的解决方案更快推向市场。Maite和Itziar创建了一家了不起的公司，我们很高兴欢迎他们和他们的团队加入Justworks。
"Via联合创始人兼联合首席执行官Itziar Diez-Canedo表示："我们创立Via的目的是建立一个世界，在这个世界里，企业无论身在何处，都能在几分钟内招聘到员工。"通过解决企业家和企业领导者在海外招聘人才时面临的障碍，我们的目标是让商业世界更加多元化，为更多地方的人们创造高质量的就业机会。加入Justworks将使我们在一个全新的层面上实现这一目标。
"Via联合创始人兼联合首席执行官Maite Diez-Canedo表示："Via团队非常高兴能够加入Justworks。"我们与他们有着共同的愿景，那就是让所有人都能更方便地创办、经营和加入成长型企业，我们期待着将Via的技术和本地专业知识用于加速Justworks现有的全球解决方案。
未来几个月，随着 Justworks 对 Via 团队的整合，公司将制定共同的地域扩张战略，以满足客户的国际就业需求。
Justworks 和 Via 没有透露交易的财务条款。该交易已获得 Justworks 和 Via 董事会的批准，还需满足惯例成交条件。
文章来源：techrseries
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国际招聘
【英国】全球雇佣远程团队Omnipresent完成1580万美元A轮融资
Omnipresent为其平台募集1580万美元A轮融资，用于在全球范围内雇佣远程员工。
帮助企业在全球范围内雇佣远程办公本地团队的Omnipresent公司已经完成了1580万美元的A轮融资。此次融资由一位未披露的投资者领投，现有投资者Episode 1、Playfair Capital和Truesight Ventures参与了此次融资。该公司表示，在2020年7月的200万美元种子轮融资5个月后，该公司完成了本轮融资。
创始人Matthew Wilson和Guenther Eisinger在2019年作为Entrepreneur First伦敦队的一部分创办了该公司。
Omnipresent表示，它通过使用Omnipresent的平台在150个国家合规入职员工，确保远程招聘过程的成本只是公司自己做的一小部分。它为员工提供当地的合同、缴税以及当地和国际的福利，如医疗保险、养老金和股权期权。
Omnipresent的联合CEO Guenther Eisinger和Matthew Wilson在一份联合声明中表示。"即使在疫情发生之前，我们就已经认识到打破国际就业的法律和行政障碍的革命性潜力。作为前企业主，我们对建立全球团队的复杂性和官僚主义有切身的体会。现在，随着流行病和全球向远程工作的转变，证实了我们的方向是正确的。"
Wilson在采访中告诉我。"例如，在加拿大，我们有一个加拿大实体，我们代表我们的客户在加拿大与这个人建立雇佣关系，所以他们不必自己在加拿大或我们运营的149个国家中的任何一个国家建立任何法律基础设施。然后，我们管理所有雇佣关系的持续管理，无论是从人力资源的角度，还是从员工福利的角度，或者是他们想要获得医疗保健等。"
该公司与Remote.com和Boundless HQ等其他公司竞争。
Episode 1 Ventures的普通合伙人Carina Namih评论道。"虽然人才在世界各地分布均匀，但长期以来，机会并不均匀。我亲身经历了全球招聘的挑战。Omnipresent已经成为在不同国家工作的全球团队的重要基础设施。"
Playfair Capital的普通合伙人Joe Thornton评论道。"远程工作无疑代表了现代劳动力的未来。企业越早适应，就能越早获得与全球分布式劳动力相关的巨大竞争优势，包括提高劳动力的生产力和满意度，以及更大、更多样化的人才库，从中招聘工人。"
Omnipresent表示，自己的雇主调查显示，超过85%的雇主将在2021年雇佣远程或国际员工。
来自TC 作者：Mike Butcher
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