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员工福利支付
【法国】员工福利卡Swile完成2亿美元D轮融资，软银领投，新晋独角兽
编者注：法国比较特殊，要求企业必须提供午餐。。。所以这个模式就比较独特。。
法国初创公司Swile已经完成了2亿美元的D轮融资，由软银国际集团牵头。通过这一轮融资，这家初创公司现在已经达到了独角兽地位，这意味着Swile的估值达到了10亿美元或更高。Swile为员工福利提供了一种支付卡，如餐券、礼品卡和可持续流动券。
软银国际集团的总裁Michel Combes（图左）将加入Swile的董事会。该创业公司的一些现有投资者再次参与其中，如Eurazeo、Index Ventures和Bpifrance。Headline也是首次对Swile进行投资。
这对该公司来说是一个重要的回合，因为它年复一年地不断筹集更大的回合。Swile在2018年筹集了1740万美元（1500万欧元）的A轮融资，在2019年筹集了3470万美元（3000万欧元）的B轮融资，在2020年筹集了8100万美元（7000万欧元）的C轮融资。
Swile开始时是一张用来存放餐券的支付卡。在法国，公司必须在工作日的时候为午餐捐款。一些公司提供有廉价餐点的食堂，其他公司则发放餐券，你可以在餐馆和面包店消费。
但是，当你支付午餐费用时，这种经历就有点令人困惑了。员工们经常会问，一家餐厅是否接受餐券。而且，如果你想消费超过你的日常预算，你必须使用两张卡。
有了Swile，员工可以选择将他们的个人借记卡添加到Swile应用程序中。当你的消费超过你的每日限额时，Swile会自动从你的个人卡中扣除。这对终端用户来说是一个更好的体验。
而单是这个产品就已经相当成功了。仅仅在推出四年后，Swile就在法国占据了13%的餐券市场份额。它与Edenred、UpDéjeuner、Sodexo的Pass Restaurant和Apetiz等成熟的公司竞争。Swile的收入来自交换费和联营公司的佣金。
除了中小型公司之外，这家初创公司还成功地说服了更大的客户，如连锁超市家乐福及其在法国的65000名员工。其他客户包括法国的Doctolib、Spotify和Airbnb。
"我们与Swile的赌注--正如我们18个月前披露的那样--是我们希望超越午餐，用Swile卡管理员工福利。它应该能帮助你管理所有的员工福利，"Swile创始人兼CEO Loïc Soubeyrand告诉我。
例如，员工代表通常在年终时提供礼品卡。员工代表机构可以用这些礼品卡为Swile卡充值，而不是发放纸质支票。之后，员工可以用同一张卡吃午饭和买圣诞礼物。Swile已经收购了Sweevana的这部分业务。
同样，Swile很快将让你支付共享出行、公共交通订阅或在家和办公室之间骑自行车的费用。在法国，这是一个新生的市场，因为从1月1日起，公司必须为可持续的移动性支出做出贡献。
"这就是统一的伟大之处。你不需要五个不同的卡来管理五个不同的福利，"Soubeyrand说。公司也不需要用五个不同的供应商提供五个解决方案。
从超级卡到超级应用
除了Swile卡及其交易收入之外，这家初创公司还想建立一个应用程序，以改善内部沟通，开展匿名调查，并收集员工的反馈。这可以通过软件即服务的方式和月度订阅来开辟一些收入机会。
该公司在过去12个月里一直在测试其应用程序，它应该很快就能提供给Swile客户。Swile收购Briq是因为其在该领域的专业性。
在未来，小公司也可以想象从Swile管理他们的企业支出。当你刚刚开始的时候，你不一定需要一个完整的、独立的解决方案来管理支出。
接下来，Swile也有雄心勃勃的国际目标。在员工福利方面，巴西是迄今为止最大的市场。随着对Vee Benefícios的收购，Swile现在在圣保罗有120名员工，它希望将巴西变成其主要市场。
到2022年，Swile希望雇佣500名员工--公司的规模将扩大一倍。还会有更多的国际扩张。例如，墨西哥看起来是另一个有希望的市场。即使这些国际赌注需要时间来回报，Swile在其国内市场仍然刚刚起步。它的市场份额仍然很小，有很大的增长空间。
内容来自TC。
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