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可信招聘
【拉斯维加斯】AI智能代理招聘平台Workerbee获创始团队自投资金支持，加速构建可信高效招聘基础设施
总部位于美国拉斯维加斯的 AI 招聘平台 Workerbee 日前宣布，已获得来自创始团队的战略性自投资金支持，由董事会主席 Marce Roth 与新任 CEO Heiko Roth 联合出资。本轮资金将用于推动平台基础设施升级、扩展专家型人才网络，并加快市场拓展步伐，持续打造“可信、智能、高效”的招聘新范式。
打破传统招聘逻辑，Workerbee 以“Agentic AI”驱动招聘流程全链路
不同于传统依赖简历匹配和招聘网站搜索的方式，Workerbee 的核心创新在于引入“智能代理人（Agentic AI）”理念。这些 AI 代理具备持续学习、上下文理解与交互引导能力，贯穿企业招聘的全生命周期，包括岗位需求澄清、人才匹配、沟通协调、结果反馈等环节，真正实现“招聘决策智能化 + 招聘流程自动化”。
Workerbee 采用“平台 + 智能代理 + 专业人才社区”的三层架构，致力于为企业客户提供按需连接专家人才的能力，尤其适用于中高端项目型、远程化、技能密集型的岗位匹配。与此同时，该平台也为专业人才提供了个人品牌建设、能力评估与展示、智能任务管理等工具，提升其在自由职业与灵活用工市场中的竞争力。
初步验证：招聘效率提升40%，企业用人成本显著下降
据官方披露，Workerbee 已在多个企业客户中成功实践，其平台在招聘效率上平均提升40%的time-to-fill速度，并减少了招聘过程中的人力协调、信息差和信任缺口所带来的成本浪费。在市场上，Workerbee 不仅与传统人力资源服务商形成区隔，也对近年来兴起的“AI招聘工具”提出了模式上的颠覆。
创始团队自投，释放长期信号
值得关注的是，此次融资并未引入外部VC，而是由公司创始人直接投资，充分体现了对平台模式与长期潜力的坚定信心。新任CEO Heiko Roth 拥有三次企业成功退出经历，将为 Workerbee 带来更清晰的增长战略与规模化路径。
“我们不只是优化招聘流程，而是重构人才如何与机会发生连接的基础逻辑。”Heiko Roth 表示，“Workerbee 的目标，是成为企业信赖的人才连接基础设施。”
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