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【亚洲】财务健康平台wagely获得2300 万美元融资，减轻员工财务压力
亚洲领先的财务健康平台 wagely 获得了 2300 万美元的新资金，公司自成立以来发放的工资已超过 100 万。
wagely 的财务健康平台让员工在每个工作日结束后都能查看自己的工资，从而更好地管理自己的资金。该平台免费提供给雇主，雇主再将其作为一项可选福利提供给员工。在印度尼西亚和孟加拉国，wagely 率先提出了这一概念，用户还可以跟踪自己的工资，获取财务知识资源，使员工不仅能减轻财务压力，还能更接近财务自由。
wagely表示，仅在2023年，它就支付了超过2500万美元的工资，处理了近100万笔交易，有50万名工人可以使用，使其成为该地区领先的财务健康服务，并有望持续增长。
最新一轮融资包括股权和债务融资。Capria Ventures 是一家投资于应用生成式人工智能的全球南方专业风险投资公司，它将主导股权部分的投资，现有投资者也将参与其中。本轮融资还得到了一家著名私人债务基金的大额注资，旨在扩大 wagely 在印度尼西亚和孟加拉国的核心 EWA 服务。这笔集体投资彰显了对 wagely 在这些关键市场提升财务健康潜力的坚定信心。
Capria Ventures 执行合伙人戴夫-理查兹（Dave Richards）说："wagely 团队在为得不到充分服务的蓝领工人和雇主提供可持续和双赢的金融解决方案方面表现出了出色的执行力和令人印象深刻的增长。我们认为，wagely 在多个用例中应用生成式人工智能（Generative AI）的机会巨大，例如自动文档处理和本地语言对话界面，让工人做出更好的财务决策。
在印度尼西亚和孟加拉国的近 1.95 亿工人中，多达 75% 的人都面临着财务挑战，他们依靠每份工资来维持生计。由于无法获得传统的金融服务，大量工人得不到必要的金融工具和支持，无法改善他们的财务状况。
关于wagely
wagely 是一种独特的员工福利解决方案，它能让您的员工动用已赚取的部分工资，从而更灵活地按时支付账单、避免滞纳金和支付意外费用--所有这一切只需一键完成。
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印度尼西亚
【BIPO】出海辞典 | 印度尼西亚篇
概 况
主要适用法律
公共假期适用范围：私营部门员工
备注：
如果假期与周休日重叠，无法定补休义务。
加班补偿豁免情形：无
工时标准工时：
周休日：如上表所示，若每日工作7小时，则每周休息一天；若每日工作8小时，则每周休息2天。
加班补偿：
雇员一天加班时间不得超过3小时，一周不得超过14个小时。
加班补偿豁免情形：无
休假｜年假
综合雇主/单一雇主：单一雇主
年假资格：工作满12个月后，雇员即有权获得年假。
年假长度：
第1-6年：12个工作日；
第7-8年：1个月；
8年为一个周期
备注：年假适用的企业由部长决定
年假累积：跨年清零，但经同意可以结转至次年，但结转不超过6个月
年假期间待遇：由雇主按照日平均工资的100%支付。
年假折算：无规定
病假病假资格：公司可安排雇员到公司门诊或者合作的公共门诊的指定医生处就诊，出具证明，若医生诊断出雇员已无法胜任所在岗位，公司可以进行调岗。
病假长度：14天/年
病假长度和病假津贴：
备注：12个月仍不能治愈的，可以与雇员解除合同。
产假产假资格：出具医生证明
产假长度：3个月 （产前1.5个月，产后1.5个月）
产假津贴：由雇主按照日平均工资的100%支付。
其他假期带薪陪产假：若雇员的妻子生产或者流产，雇员可获得2天的陪产假。（全薪）
带薪生理假：女性雇员在月经期的第一天或者第二天因疼痛而不能工作
带薪流产假：流产的雇员可获得1.5个月或者由产科医生或助产医生出具的医疗证明中规定的休息时间
其他特殊假期：雇员可根据具体情况获得宗教信仰假、非员工理由的停工假、履行国家及工会义务假以及培训假期
婚丧假：
雇员结婚，可获得3天带薪休假。
雇员的子女结婚，可获得2天带薪休假。
雇员的儿子行割礼，可获得2天带薪休假。
雇员的子女受洗礼，可获得2天带薪休假。
雇员的配偶、（养）子女、（岳）父母去世，可获得2天带薪休假。
雇员的其他家人去世，可获得1天带薪休假。
社保适用范围：适用于本地员工和工作满6个月以上的外籍员工
费率和上下限（印尼盾）：
最低工资生效时间：2022年
雅加达的最低工资：4,461,854印尼盾/月
来源：BIPO微信公众号
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印度尼西亚
【印度尼西亚】财务健康平台wagely在超额认购的A轮融资中获得830万美元，帮助工人实时获得薪资
亚洲发展最快的财务健康平台wagely在超额认购的A轮融资中获得了830万美元，该公司正在扩大其平台规模，帮助印度尼西亚和孟加拉国的工人按需获得他们的薪资。这笔资金是在获得种子资金仅七个月后筹集的。
这轮超额认购由East Ventures（Growth Fund）领投，现有支持者包括Integra Partners、Asian Development Bank、Global Founders Capital、Trihill Capital、Blauwpark Partners和1982 Ventures，这使得公司在不到两年的时间里筹集的资金总额达到1400万美元。
wagely还披露，它获得了印度尼西亚最大的私人银行Bank Central Asia（"BCA"）的风险投资部门Central Capital Ventura的支持。对wagely的投资巩固了印度尼西亚扩大数字金融生态系统和推动财务健康解决方案的承诺。
随着收入停滞不前，生活成本上升，以及储蓄缺乏，工人们每天都面临着维持财务状况的压力。在面临对现金的紧急需求时，这部分人的选择非常有限。其结果是反复依赖发薪日贷款和其他昂贵的金融产品的恶性循环，导致无处不在的财务压力。
wagely于2020年推出，正在建立一个整体的财务健康平台，其核心是“可获得的已挣工资”，让合作伙伴雇主的工人能够实时获得他们的薪资。这一概念已在全球多个市场得到验证，包括沃尔玛、必胜客和Visa在内的一些知名机构都采用了这一概念，以减少人员流失，提高生产力，并增加企业储蓄。
wagely由Grab和Tokopedia的前高管创立，见证了其整个市场的强劲增长，其用户群在2021年同比增长了10倍，同时它与印度尼西亚的一些最大雇主合作，包括British American Tobacco、Ranch Market、Adaro Energy和Medco Energi。这场大流行加剧了中低收入工人所面临的财务困境，增加了雇主为工人减少财务压力的需求。
East Ventures的管理合伙人Roderick Purwana在谈到这项投资时说："随着wagely在最近几个季度的快速增长，我们相信他们将成为那些旨在挑战印度尼西亚及其他地区工人财务健康现状的大型企业的首选合作伙伴。我们很高兴能支持Tobias、Didi、Kevin和wagely团队，因为他们正在改变整个亚洲数百万工人的生活，那里有超过75%的人口靠工资生活。"
在公司扩展到孟加拉国仅几个月后，就获得了A轮融资，而孟加拉国是世界上第七大劳动力的所在地。
"我们很自豪能够在亚洲最大的两个市场成功运营，雇用了超过1.5亿名工人。实时获得薪资在降低雇主成本、提高生产力和员工福利方面起着关键作用。“wagely首席执行官兼联合创始人Tobias Fischer说，"我们很荣幸能向孟加拉国领先的服装制造商提供wagely的财务健康平台，包括SQ集团、Classic Composite和Vision Garments。”
新的资金将使该公司能够加快其在印度尼西亚和孟加拉国的市场领先地位，并推动其整体财务健康平台的发展，该公司计划在今年晚些时候开始推出。
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填补中小型企业融资缺口，印尼第一家股权众筹平台Akseleran问世
来源：猎云网（微信号：ilieyun）编译：田小雪
本周二，印度尼西亚首家股权众筹平台Akseleran正式在雅加达成立。
此前，公司已经去年12月推出过测试版本。它主要以初创企业和中小型企业为目标群体，希望能够解决到2020年将近500亿美元的融资缺口问题。
Akseleran首席执行官Ivan Tambunan在成立仪式上解释说：“印尼国内有80%的中小型企业，都存在融资困难问题。另外，初创企业圈内的融资缺口问题也十分严重。虽然政府希望到2020年将印尼变为亚洲的数字能源中心，但无奈初创企业的资金消耗速度太快，他们根本无法提供足够的资金，满足创业者的有效需求。”
目前，印尼有天使投资人，也有风险投资公司，还有P2P借贷平台，就是缺少股权众筹平台。
Tambunan表示；“我们的平台，能够为初创企业和中小型企业带来诸多好处。首先，他们无需承担任何债务负担，因为我们是不收取利息的；其次，整个融资过程的安全性和高效性，可以得到充分保证。从尽职调查，到市场营销，再到最后结束融资，我们都采用网上处理方法。他们只需要保证提交材料的正确性，尽自己最大的努力进行宣传，为项目活动寻求投资。最后，我们还会帮这些企业做商业计划和财务预测。”
公司表示，自去年12月以来，他们已经收到了超过50份申请，寻求融资的企业类型多样，比如时尚平台、草药供应商、在线旅行机构、啤酒生产商、游泳池建造商，甚至是房地产开发商。
除了上文提到的Ivan Tambunan，Akseleran还有另外两位联合创始人，分别是Mikhail Tambunan和Christopher Gultom。这三人在创建Akseleran之前的工作，分别是银行交易律师、财务顾问和会计。
公司本身的创立资金，来自一位未披露姓名的天使投资人。
它的盈利渠道，主要来自初创企业和中小型企业，而不是投资者。投资者的最低投资数额为10万印尼盾，即7.5美元。除了向融资企业收取1000万印尼盾（750美元）的管理和咨询费用，该平台还会向这些企业要求3%的股份。
虽然印尼过去两年出现了不少P2P借贷平台，但股权众筹仍然是一个全新概念。
就在上个月，印尼金融服务监管局（即Indonesian Financial Services Authority，以下简称OJK）宣布采用资产负债表内交易模式，允许国内金融科技企业直接向客户发放贷款。其实两个月前，它对这一模式还是持反对态度的，生怕给银行和传统金融机构带来竞争。
至于规章制度，与金融科技其他分支一样，股权众筹平台目前还没有专门的管理条例。
Tambunan表示：“去年12月，我们与OJK会了一次面，提交了所需法律文件，明确了可能存在的财务风险，并解释了我们的运作模式。听完介绍之后，他们对这一平台表示了大力支持。”
如果我们仔细研究印尼的众筹现状，就会发现市场现在比较偏向社会项目的众筹。
举个例子，众筹平台Kitabisa在发现这一点之后，就将重心从创新项目转到了慈善项目上。另外，专注创新项目的众筹平台Wujudkan于2月宣布停业，也很好印证了这一发展趋势。
不过，Akseleran对自家平台的发展前景，还是非常乐观的。
Tambunan表示：“KitaBisa的众筹项目，主要以打动人心为目标，比如说为某一重病患者筹集资金，或者为翻新某一清真寺筹集资金。不得不说，这是一个很好的运作方式。当然了，这并不意味着印尼民众只关注慈善项目。”
最后，他总结道：“印尼的人口达2.4亿，这个国家有5000万家中小型企业。也就是说，需要筹集资金的创业家有很多。在我看来，只要项目本身能吸引人，能带来不错的收益回报，那么股权众筹就是一个可以考虑的融资选择。”
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印度尼西亚
帮印尼中小企业提升效率，云端 POS 应用服务提供商 Pawoon 获得 A 轮融资
近日，印度尼西亚初创公司 Pawoon 宣布获得了一笔 A 轮融资，具体融资金额未对外披露，投资方为东南亚知名风投 Kejora Ventures。据悉，该公司计划利用这笔资金招募更多优秀人才，扩大其销售和市场营销团队，并且加大产品研发力度。
Pawoon 是一款专门为印度尼西亚中小企业量身打造的云端 POS 应用，帮助他们更具生产力、更高效地运营自己的业务。Pawoon 提供了一个平台，为中小企业提供了大量互联商务工具，它不仅仅是一款记录交易、提供业务分析、接受多种支付方式的 App，同时也是一个提供工具和数据挖掘的平台，帮助中小企业吸引、保留客户、并与之进行互动。现阶段，印度尼西亚零售市场拥有 1600 万中小企业，而且绝大多数都还没有利用技术拓展自身业务，Pawoon 公司则希望利用当地庞大的客户基础，将自己打造成当地领先的 POS 品牌。
Pawoon 公司之前的投资人包括 Indosat Ooredoo 和 Mountain Kejora Ventures 两家风投。
Pawoon 公司成立于 2015 年，总部位于雅加达，之前曾参加了马来西亚当地的 Ideabox 创业加速项目。据称，其平台上已经入驻了超过 3 万家企业。Pawoon 平台的另一大优势，是利用线上 POS，中小企业/商户可以接受各种支付方式，并且轻松记录、组织每笔交易信息。
根据该公司首席执行官 Ahmad Gadi 透露，他们旗下绝大多数用户现在都选择了“免费增值”方式，也有部分用户升级成了付费模式。Pawoon 公司目前最大的客户，是一家拥有 200 多家门店的食品连锁店，但未透露该客户名称。在一份官方新闻稿中，Gadi 表示：
使用 Pawoon 服务，中小企业和商户无需再使用传统的收银机，或是部署成本较高的 POS 机具。不仅如此，客户还能够管理自己的业务，持续追踪销售情况、库存和客户数据。
目前，Pawoon 公司的主要竞争对手包括 Moka、Olsera、以及 DealPOS 等公司。
得益于本轮融资，Pawoon 公司将专注于提升其安卓平台，并且计划推出一款白标签营销应用程序试用版，能够帮助商家自己创建移动应用程序。
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