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印度AI蓝领招聘平台Vahan.ai获得Persol Group投资，增强其AI技术
印度领先的人工智能蓝领招聘平台 Vahan.ai 已获得总部位于日本东京的亚太地区著名人力资源服务提供商 Persol Group 的投资。这一战略合作伙伴关系与 Persol 集团扩大其在印度市场的业务范围的目标相一致，印度的经济正在显著增长。
凭借这笔投资，Vahan.ai 旨在扩大其业务规模，重点关注制造业和零售业等新兴行业，并继续加强其尖端的人工智能技术，以满足雇主和工人不断变化的需求。2024 年 9 月早些时候，Vahan.ai 在由 Khosla Ventures 领投，Y Combinator、美国风险投资公司 Gaingel 和印度科技企业家、Paytm 创始人 Vijay Shekhar Sharma 等跟投的 B 轮融资中筹集了 1000 万美元。
制造业是 Viksit Bharat@2047 愿景的重要支柱，预计将从占印度国内生产总值（GDP）的 15%增长到 25%以上，增加 3200 亿美元的总附加值（GVA）。同时，零售业预计将从 2019 年的 7790 亿美元增长到 2032 年的超过 2 万亿美元，其中仅电子商务就将以每年 11.45% 的速度增长，到 2029 年达到 910 亿美元，而快速消费品行业预计到 2027 年将达到约 6160 亿美元。
为了抓住这些增长趋势，Vahan.ai 还将投资推进其人工智能技术。目前，Vahan.ai 的 AI Recruiter 可以用英语和印地语进行面试，并计划在明年内支持八种主要印度语言和多种方言，从而使该平台更具可访问性和包容性。
Vahan.ai 首席执行官兼创始人Madhav Krishna先生在谈到此次合作时表示："印度的零工经济正处于显著转型的风口浪尖，较小的城市和新兴行业推动了对零工的需求激增。预计在这些地区，仅快速商务对劳动力的需求就会翻一番，为数百万人创造就业机会，改善他们的生活。通过将我们的人工智能驱动解决方案与Persol Group 在劳动力管理方面的深厚专业知识相结合，我们的目标是扩大我们的技术规模，扩展到新的行业，并创建一个更具包容性和更高效的就业生态系统。这项合作使我们能够改变招聘实践，并在我们共同努力建设印度的过程中，增强工人和雇主的能力。
2024 年，Vahan.ai 取得了令人瞩目的里程碑式成就，巩固了其作为印度最大的快速商务行业招聘平台的地位。该平台在 920 个城市为 Zomato、Swiggy、Flipkart、Zepto、Blinkit、亚马逊、Rapido 和 Uber 等领先公司提供了 260 万个工作岗位。通过其人工智能招聘器，Vahan.ai 为招聘人员节省了超过 20,000 个小时的人力，大大提高了雇主的招聘效率。有了目前的投资，Vahan.ai 计划进一步扩大其影响力，并专注于开发能增强印度招聘生态系统的技术。
Persol Group 合伙人兼亚太区投资主管 Shingo Ishida 说：“我们很高兴能与 Vahan.ai 合作，它的创新技术和先进业务运营以深刻的市场洞察力为驱动力，与我们在印度的更广泛战略完美契合。Vahan 的主代理平台旨在利用人工智能驱动的解决方案，彻底改变人才招聘和劳动力管理。通过此次合作，PERSOL 集团将支持 Vahan 扩展业务范围，帮助印度企业更高效地获取技术人才。
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【印度】全球员工参与和奖励平台AdvantageClub.ai获得400万美元融资，用于拓展美国和亚洲市场并增加新产品线
员工参与解决方案领域的领先企业 AdvantageClub.ai 在最新一轮融资中筹集了 400 万美元，使其融资总额达到 1100 万美元。本轮融资由安石创投（Axilor Ventures）领投，AFG Ventures、Prasanna Sarkar（Rippling 前首席技术官）、Bytez Ventures 和现有投资者参与了本轮融资。
他们计划利用这笔资金加强公司在美国和亚洲的业务，因为公司已经在这两个地区取得了成功。公司还将专注于扩大其在员工认可、奖励和参与方面的产品套件，并计划推出新的工具和功能来提升员工体验。
AdvantageClub.ai 首席执行官兼联合创始人 Sourabh Deorah 对投资者的投资表示兴奋，他说："这笔资金将帮助我们在美国和亚洲加倍努力，扩大我们的产品套件，并继续打造 Adva 等人工智能驱动的解决方案，以新的方式吸引员工参与。首席运营官兼联合创始人 Smiti Bhatt Deorah 补充说："我们以员工为先的方法使我们成为企业的首选，我们在亚洲赢得了 65-70% 的新认可交易，并已成功扩展到美国。”
本轮领投方 Axilor Ventures 的创始人兼首席执行官 Ganapathy Venugopal 是 AdvantageClub.ai 的长期支持者，他说："企业都在寻找提高员工参与度和加强雇主品牌的好办法。AdvantageClub.ai的个性化、可扩展的全球平台为员工至上的雇主提供了一流的解决方案。我们很高兴能与 Sourabh 和 Smiti 继续合作，迎接他们下一阶段激动人心的发展。
关于AdvantageClub.ai
AdvantageClub.ai 是一个由人工智能驱动的全球员工参与和奖励平台，在一个平台上提供奖励与认可、灵活福利、调查、重要时刻和社区等服务。AdvantageClub.ai拥有500多万用户，业务遍及100多个国家，1000多个客户，以及10000多个兑换选项。AdvantageClub.ai由加州大学洛杉矶分校研究生Sourabh和Smiti Deorah于2016年创立，利用人工智能、数据挖掘和分析技术彻底改变员工参与方式。AdvantageClub.ai总部位于旧金山，拥有令人印象深刻的客户组合，包括BCG、Rakbank、Havelock One、Tabreed、SGM等。
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【印度】人工智能招聘平台Vahan.ai获得1000万美元B轮融资
总部位于印度班加罗尔的人工智能招聘平台 Vahan.ai 已在 B 轮融资中获得 1000 万美元。
本轮融资由 Khosla Ventures 领投，Y Combinator、Gaingels 和 Paytm 创始人 Vijay Shekhar Sharma 参投。最新一轮融资使公司迄今为止的累计融资额达到 1800 万美元，其中包括 2021 年和 2019 年分别筹集的 800 万美元和未公开的金额。
Khosla Ventures 成立于 2004 年，总部位于加利福尼亚州门洛帕克，是一家风险投资公司，为人工智能、可持续发展、企业、消费者、健康和前沿技术领域的创业者提供支持。
新资金将帮助 Vahan 扩展到制造业和零售业，同时增强其人工智能能力。
目前，Vahan 的 AI 招聘人员使用英语和印地语进行面试。不过，明年内，该平台将扩展到其他语言和各种方言，使其更具包容性。
公司的人工智能系统利用 Vahan.ai 招聘机构网络的数据进行微调，该网络生成了超过 10 万小时的通话录音。这些数据有助于训练人工智能系统识别和响应不同的地区口音和方言，这一特点使其有别于其他招聘技术。
关于 Vahan.ai
Vahan.ai成立于2016年，提供一个旨在简化蓝领工人招聘流程的平台，提供招聘、人员配置和薪资管理等服务。该平台目前以英语和印地语进行面试，并计划扩展到其他主要印度语言。Vahan.ai 已在 480 个城市为 Zomato、Swiggy、Flipkart、Zepto、Blinkit、亚马逊、Rapido 和 Uber 等大公司安排了 50 多万名工人。他们的目标是建立一个综合平台，不仅提供赚钱的机会，还提供蓝领专业人员茁壮成长所需的工具、福利和支持。
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【印度】SaaS招聘平台提供商GetWork获得了7亿卢比的A轮融资
近期，总部位于印度古尔冈的SaaS招聘平台提供商GetWork获得了7亿卢比的A轮融资。本轮融资由Samarthya Investment Advisors、NVS Wealth Managers和Artha Venture Fund领投，Pravin Agarwala、Shuchi Kothari和Saurabh Garg等参投。据悉，GetWork曾在2021年2月获得过Artha Venture Fund领投的2亿卢比的种子轮融资。该公司打算利用资金加入2500多个学院和12000多个雇主，并开拓海外市场。
GetWork目前有6500名雇主从GetWork平台上招聘了13万学生，这些学生来自印度各地的1000多所大学。
GetWork CEO兼创始人Rahul Veerwal说：“42000多所学院和培训学校每年为社会培养了许多应届毕业生。然而，没有一个平台能够为这些应届毕业生提供具体的就业指导和工作机会。GetWork的安置平台和GetWork俱乐部专注于解决这一巨大问题。本轮融资将帮助我们在未来18个月内扩大GetWork平台在印度的推广”。
GetWork的操作流程
登记
求职者需要花费五分钟时间描述自己的学历、工作经历、价值观、以及想要的工作类型。
获得匹配
平台在为求职者匹配相应的岗位之后会给候选人发送邀请。
被录用
在获得匹配后，求职者可以与招聘人员联系，申请实习或参加面试，然后决定是否接受工作机会。
GetWork的用户评价道："加入GetWork后，我就开始进行求职面试。GetWork的导师帮助我提高了就业技能。感谢GetWork成为我从学生到专业人士的旅程的一部分"。
关于GetWork
GetWork由Rahul Veerwal和Sumit Gupta于2019年创立，是一个 B2B SaaS平台，其产品能够为每个学生创建个人资料，然后根据他们各自的技能和经验在其平台上绘制雇主图谱。
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【印度】员工技能提升及就业平台NxtWave获得了3300万美元的最新融资
近期，来自印度的技能提升学习及就业平台NxtWave获得了3300万美元的最新融资，此轮融资由Greater Pacific Capital领投，公司现有投资者Orios Venture Partners也参投。在此之前，NxtWave曾获得来自Orios Venture Partners和Better Capital的280万美元的Pre-A轮融资。
公司计划利用新的资金用于产品和内容的研发，并且为1万家企业提供服务，满足不同行业对熟练技能人才的要求。另外，公司也准备在未来几年里进行收购，同时将该业务扩展到印度国内的多个地区。
NxtWave的创办初衷是旨在建立印度最大的技术职业在线就业平台，而无需学员拥有传统的大学学位。公司首席执行官Rahul Attuluri表示：“我们很高兴Greater Pacific Capital成为我们的新合作伙伴。让印度成为科技强国，首先是要提高年轻人的技能。我们将共同努力，为印度年轻人提供高质量的、以掌握就业能力为重点的教育，让他们为未来的工作做好准备”。
此外，这家成立仅仅两年半的公司在过去两个财年以惊人的发展速度实现了增长。在2022财年，NxtWave的营收较2021财年增长了4倍，达到了3.018亿卢比（2021财年为7140万卢比）。而同期的利润则增长了65倍，2022财年达到了2600万卢比。
关于NxtWave
NxtWave是由Sashank Reddy Gujjula、Anupam Pedarla和Rahul Attuluri三人共同创办，主要是为满足当下社会需要的技能岗位人员提供在线就业的机会。据了解，在过去几年中，包括亚马逊、Google、高盛和Jio（印度的电信运营商）在内的1250多家公司已经雇佣了数千名NxtWave的学员。
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【印度】IT技能培训与就业匹配平台AlmaBetter获得了270万美元种子轮融资
近日，印度教育科技公司AlmaBetter宣布获得了270万美元的种子轮融资。此轮融资由Kalaari Capital领投，其他投资者包括了15多位个人投资者以及多家科技公司的高管。
在学费支付方面，AlmaBetter采用后置收费的模式，这样可以让学生在没有风险和压力的环境下进行学习。另外，AlmaBetter也会给学生安排有最低起点工资的一份工作，用这份工作的收入来支付学费。
Kalaari Capital的合伙人Kiran Vasireddy表示："印度拥有巨大的青年人群，但缺乏与产业相关的教育对他们的就业构成了严重威胁。这需要创新和负担得起的高技能学习平台，用来大规模第提供高质量的学习项目"。
据AlmaBetter公司介绍，目前已经服务1.6万名学员，目标是到2023年3月服务6万名学员。在过去的两年里，超过30万名学生注册了AlmaBetter，并与500多家跨国公司和创业公司建立了招聘合作伙伴。
AlmaBetter的下一步将是扩大为大学生提供的课程范围，同时加强为大学毕业生和职场人士提供的现有产品，计划在产品工程、UI和UX等相关领域开设新的面向就业的课程。
AlmaBetter联合创始人及首席执行官Shivam Dutta表示：“AlmaBetter专注于为印度年轻人解决技术技能提升问题，同时，利用人工智能实现个性化的学习体验，以及高质量的教育产品和就业结果”。
关于AlmaBetter
AlmaBetter由Shivam Dutta、Vikash Srivastava、Arshyan Ahsan、Ravi Kumar Gupta和Alok Anand在2020年创办。其提供的主要业务是培训全栈数据科学以及全栈Web开发，帮助大学生和职场人士进入快速变化的科技行业。
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【印度】印度教育科技公司Simplilearn获得4500万美元融资，以进一步加强海外布局
近日，印度教育科技公司Simplilearn宣布获得了4500万美元的最新融资。此轮融资由GSV Ventures领投，其他投资者包括了Clal Insurance和DisruptAD。
据Simplilearn公司表示，新的资金进一步投入到其在全球市场上的增长。这家初创公司在过去的一年里取得了显著的增长，其平台上增加了超过12万付费C端学习者和超过10万企业学习客户。其SkillUp学习平台每年还有200多万免费学习者增长。
GSV Ventures的管理合伙人Deborah H Quazzo表示："我们拥有与全球各地教育公司进行投资和合作的丰富经验，可以肯定的是，对知识获取和技能提升的需求是无处不在的。像许多其他领域一样，技术正在改变教育，教育技术一直是我们关注的一个关键领域。Simplilearn是数字技能领域一个独特的参与者，拥有优质的内容，并与众多知名大学和企业建立了合作关系.鉴于Simplilearn在过去几年的增长轨迹，我们很高兴与Blackstone（去年7月份，Blackstone收购了Simplilearn的多数股权）、Krishna Kumar以及Simplilearn公司共同合作，加速其增长，为打造全球领先的数字技能提升公司之一做出贡献，使全球的专业人士在数字经济中变得更加成熟和熟练"。
Simplilearn创始人兼首席执行官Krishna Kumar表示："我们将继续见证各行各业对数字技能劳动力的需求加速增长，Simplilearn继续专注于弥合数字技能差距。去年Blackstone的投资是促进我们全球化增长的理想时机。今天，我们很高兴能与GSV Ventures合作，这是一家全球知名的投资机构，在教育科技领域有着良好的业绩记录，此外还有Clal Insurance和DisruptAD的一批强大的共同投资者。这次融资是在教育行业经历动荡的时候进行的，是对我们业务稳定和盈利增长的证明"。
关于Simplilearn
Simplilearn成立于2010年，在印度的班加罗尔和美国的旧金山设有双总部，主要为专业人士提供，使学习者能够在快速增长的数字领域提高技能并获得认证。它与一些知名教育机构以及IBM、微软、亚马逊、Meta和毕马威等公司合作开发这些课程项目。
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【印度】员工福利和保险技术平台Pazcare获得820万美元的融资
总部位于班加罗尔的员工福利和保险技术平台Pazcare宣布，它已经获得了820万美元的融资，由Jafco Asia领投，使其估值达到4800万美元。此次融资还包括回归投资者3One4 Capital和BEENEXT的参与。
Pazcare目前提供健康、定期和意外保险以及门诊医疗福利。它通过佣金从服务提供商那里获得收益。
这家初创公司表示，它目前在其平台上为来自500多家公司的13万多名会员提供服务，季度增长率为100%。其企业客户包括Mindtickle, Mamaearth, Levi's, Cash Karo和Open Financial。
Pazcare的上一轮融资是2021年10月的350万美元种子轮融资。自2021年由Sanchit Malik和Manish Mishra创立以来，它现在总共获得了约1200万美元的资金。它的目标是在接下来的几个季度里让更多的2000家公司进入其平台。
Malik说道：“新的资金将用于扩大Pazcare的产品，并将其团队规模扩大一倍。他和Mishra想要创建Pazcare，因为印度的健康和人寿保险渗透率一直很低。在印度，我们只能靠自己，要么自己买保险，要么依赖我们的雇主提供这些福利。我们认为，保险渗透率将主要由雇主驱动，这成为我们进入该领域的一大诱因。"
在一份声明中，Jafco Asia的南亚投资主管Supriya Singh说："B2B保险在亚洲是一个巨大的空白领域。Pazcare完全有能力颠覆这个空间，公司的数字说明了一切。"
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【印度】Deeptech虚拟招聘平台Expertia AI获得120万美元的种子资金
位于印度班加罗尔的Deeptech虚拟招聘平台Expertia AI宣布获得了120万美元的种子资金。本轮融资由Chiratae Ventures和Endiya Partners领投，Entrepreneur First和天使投资人Archana Priyadarshini参与。
该公司打算将资金用于组建一支人工智能研究员和软件工程师团队，并在印度市场创建品牌和产品知名度。
Expertia AI由IBM和麻省理工学院的研究学者Akshay Gugnani和连续创业者Kanishk Shukla于2021年创立，为中小企业提供招聘解决方案，从25个以上招聘网站邀请的申请人中自动寻找和确定前10名候选人。我们鼓励企业将其公司网站与Expertia职业页面连接起来，将所有申请人收集到一个智能的集中式人才库，帮助他们在所有开放的职位上即时找到相关的资料。
目前，该公司有500多家公司、1000名招聘人员和超过10万名专业人士积极使用该平台，以自动寻找合格的候选人和相关工作。
联合创始人兼首席执行官Kanishk Shukla说："我们的愿景是成为一个全球技能云，向全球企业提供实时招聘服务。我们为中小企业量身定做的第一个解决方案是一个由人工智能驱动的虚拟招聘器，它使用专有算法、元数据和平台集成，在几小时内有机地寻找并提供前10名求职者。"
联合创始人兼首席技术官Akshay Gugnani说："我们的目标是在23财年整合100个招聘会，而目前只有25个，并在年底前将顶级人才推荐的准确性从75％提高到85％。我们还将专注于大规模获取和使用公开可用的元数据，以帮助我们超越职位描述和简历中的内容，了解业务需求和招聘偏好，并提供精心策划的候选人，以提高转化率和保留率。"
Expertia AI采用免费模式，免费为初创企业提供无限制的候选人采购和筛选，并在付费订阅下为大型组织提供高级选择功能。
"未来的工作将由公司在后大流行的世界中如何雇用和保留人才来定义。我们看到Expertia AI为世界带来了一个由人工智能驱动的平台，通过自动提取和匹配技能，提供候选人和机会之间的最佳匹配，我们很高兴与他们合作。"Chiratae Ventures主席兼创始人Sudhir Sethi说。
Endiya Partners的Sateesh Andra说："企业迫切需要更快雇用到更好的候选人。Expertia的人工智能ATS平台有助于在更短的时间内吸引高质量的员工。Kanishk和Akshay将技术/人工智能和商业/领域的专业知识很好地结合在一起，使之成为现实。Endiya很高兴能与他们合作，建立这个新时代的招聘和技能平台。"
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【BIPO】出海Q&A | 第二期：印度
原创 BIPO
出海Q&A第二期带来印度篇 1/5
2/5
3/5
4/5
5/5
Make Life Easier.
BIPO简介
BIPO创立于2004年，作为全球化的人力资源一站式服务供应商，公司立足亚太、辐射全球，推动科技赋能，为企业提升管理品质，十多年来砥砺前行，以全球化、数字化和合规化为发展理念，分别在新加坡、中国大陆、港澳台地区、日本、印度、马来西亚、印度尼西亚、泰国、越南、菲律宾、柬埔寨、缅甸、澳大利亚等27个国家和地区设立子公司，研发中心分别位于新加坡、中国（上海、成都）、印度尼西亚和马来西亚。
我们的业务遍及全球100多个国家和地区，服务产品包括HRMS、多国薪资计算、人事代理、海外落地服务、考勤自动化管理、业务流程外包、灵活用工、弹性福利管理、无机构雇佣管理（PEO）、外籍员工服务等，借助系统的科技化和服务网络的多国化，为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。
BIPO现有BIPO HRMS和Workio两套自主研发人力资源管理系统，通过“全模块”整合与敏捷开发，凭借灵活的系统架构和数据管理，打破信息孤岛，实现点对点链接，使公司运营整体化、高效化。同时依托全球资源网络，聚焦企业人力资源管理中的痛点，集合多种业务协作云应用，使服务覆盖全球。
BIPO，已发展成亚太区服务网络最广，落地最深的一站式人力资源合作伙伴，积累了众多高能级的全球知名企业，并在不断加速中提升链接全球的服务辐射能力、优化科学先进的系统方案，打造品质卓越的国际级人力资源服务供应商！
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