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求职工具「超级简历WonderCV」完成千万级天使轮融资，愉悦资本领投
近日求职工具“超级简历WonderCV”完成千万级天使轮融资，愉悦资本领投。本轮资金将主要用于扩充及提升团队、升级产品研发实力、持续巩固资源壁垒。
超级简历成立于2017年，专门针对学生和白领用户提供专业的中英双语模板和智能在线简历编辑。并能够通过数据分析和机器学习提供智能即时反馈和职位匹配服务，同时提供专家导师辅导服务。
产品目前拥有100万用户，其中5%为付费用户。用户主要是海归以及985/211的毕业生，海外用户占10%。超级简历现有的100万用户中，60%来源于用户口碑传播。未来超级简历计划开展校园大使、求职社群、论坛等方面的市场推广。
超级简历创始人朱英楠表示，市场目前求职体验欠佳，一个比较重要的点在于没有 2C 的产品，超级简历产品选择从求职方来切，提供简历工具、内推、职业规划服务。
针对求职者的痛点，超级简历在简历的内容撰写，排版，投递等环节都有所突破。
1、内容撰写：基于场景的案例模板。根据实习、应届、跳槽以及不同岗位的场景规划模板和内容引导，解决用户“不知道怎么写”的痛点。
2、排版：自动化排版。模板库相对精简、专业，节省了求职者在海量模板库中挑选的时间。并且可以在PC写好简历后，在App和小程序随时编辑投递。
3、投递：智能投递及打分系统。产品中加上了基于机器学习和语义识别的自动纠错功能，在填写完简历之后，会根据学校、专业、技能标签、经验程度等等维度进行一个简历打分，分数超过80分以上，系统就会根据你的简历关键字匹配符合你需求的职位，然后直接进内推。这个打分机器人其实就替代了职业导师的人力工作，把“改简历”自动化，降低了获得指导和反馈的门槛。
2018年底，超级简历与领英 LinkedIn 签署合作，用户可以绑定领英账号，并获得领英推荐的“您可能感兴趣的职位”，生成简历后，可在手机完成一键投递。
超级简历的收入主要来源是12元/月的会员费。
创始人朱英楠毕业于哥伦比亚大学，曾就职于高盛香港投行部及骏麒投资（前身为瑞银亚洲直投部）。团队由行业资深人士组成，包括美世咨询资深顾问，普华永道高级顾问，IBM云计算资深研发主管，和智联招聘运营总监等。
原文来源：36氪首发 | 求职工具「超级简历WonderCV」完成千万级天使轮融资，愉悦资本领投
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飞翮“智享工作云”获翊翎资本千万级投资，构建企业外包服务（灵活用工）的服务生态圈
上海飞翮系中国首家人力资源外包服务供应链管理企业，2018年4月宣布获得翊翎资本千万级融资，本轮融资完成后，上海飞翮将进入一个高速发展的轨道，完善产品布局，招募专业销售团队，加速进军企业级外包服务和灵活用工市场，飞翮已经为多行业百家大型企业提供服务，为企业提供了对其灵活工作人员的不可思议的洞察力，提供对开支的全面了解，优化管理流程，提升企业外包项目效率和收益，其本身也成为国内VMS（供应商管理）领域的领军企业。
据全国总工会提供的数字，全国劳务派遣员工已经达到7000万，我国共设立各类人力资源服务机构2.71万家，人力资源服务从业人员45.1万人，行业全年营业总收入9,680亿元，比上年增长了20.13%。预计到 2020 年，行业规模将突破2万亿元。
目前我国外包市场，供应商提供的服务以劳动关系管理、社保缴纳和工资代发为主，对业务的管理能力不强，缺乏连通客户、业务管理和员工作业的外包服务管理系统，外包服务无法实时精准监控过程。发包企业往往有多家外包服务供应商，在没有系统支持下，发包企业需要花费大量人力物力来进行供应商管理，很难做到统一供应商服务标准、业务流程优化和提升，大多数情况下出现问题不能及时发现、迅速处理，导致发包企业自身受到不利影响。“不外包没时间睡觉，外包后不敢睡觉”成为行业共性。
上海飞翮创始人、CEO王立刚谈到平台给企业带来的价值时表示，智享工作云是通过对业务外包的服务过程管理和提供交易处理等系统化服务，帮助发包方实现供应商和外包过程的透明化管理，实现最佳优化和提升外包投资回报率，使发包企业能够找到最佳的服务提供商并洞察服务过程；帮助接包方提升管理效率和数据化能力，实现降低服务成本和保障服务质量，并且通过获得金融等相关服务，有效提升其业务发展能力，使供应商不断提升管理水平、解决资金问题、获得更优质的客户；帮助劳动者获得合规性保障和更方便准确的职业发展。从而建立行业标准，提供管理和支持外包业务过程的工具和增值服务；同时发挥生态圈的能力，实现企业服务交易对接，供应链金融服务和相关服务聚集。通过VMS系统帮助各方提升业务效率，降低业务成本，更好达成业务目标，并通过规范化促进业务外包的快速、健康发展。
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