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【德国】智能健身和企业健康公司EGYM获得2亿美元增长融资
EGYM是一家总部位于德国慕尼黑的健身技术和企业健康公司，其成长期融资额约为2亿美元。本轮融资由 L Catterton 和 Meritech Capital 领投。
公司打算利用这笔资金继续扩大其健康网络，并进一步开发数字解决方案、智能力量设备以及用于数据驱动和个性化训练的科技产品。
在首席执行官 Philipp Roesch-Schlanderer 的领导下，EGYM 是一家垂直整合的市场企业，与公司合作，通过提供健身和健康设施来改善员工健康。它还为这些设施配备智能健身器材和数字解决方案，为各种技能水平的人提供人工智能驱动的锻炼体验。
EGYM Wellpass 企业健康网络目前拥有 1.7 万家体育合作伙伴和 1.4 万家企业客户，符合条件的员工超过 300 万。约有 18000 家健身和健康机构使用该公司的产品和服务，其中包括许多全球最大的连锁企业工作室。
今年春季，EGYM 推出了基于人工智能的创新软件 EGYM Genius。它可以创建全自动的个性化训练计划（利用个人的特定生物能力），这些计划与任何健身或健康设施中的所有设备都能精确匹配。
L Catterton 旗舰基金的执行合伙人 Marc Magliacano 是一位拥有 20 多年成功健身投资经验的投资人，他说："我深信，EGYM 将有助于彻底改变全球健身房的健身方式。EGYM 的技术能够通过前所未有的个性化和测量方法，使健身房对有经验的会员和新会员都更具吸引力和更有效率。
Meritech联合创始人兼合伙人Paul Madera说："EGYM给我们留下了深刻印象，他们有能力将一个巨大的愿景--一个在早期阶段执行起来特别具有挑战性的愿景--如此成功地推向市场。现在，EGYM 为雇主提供了一个真正由技术驱动的解决方案，在减少病假和医疗成本的同时，提高了员工的健康水平和工作效率。
公司帮助数百万员工创造了更健康的员工群体，提高了员工的健康水平、工作效率、忠诚度和满意度，使雇主能够留住更多的员工。EGYM 在欧洲实现了快速和盈利性增长，并对有机会改变美国健身市场感到兴奋。
EGYM 首席执行官 Philipp Roesch-Schlanderer 表示： “L Catterton 和 Meritech 是我梦寐以求的两位投资人，我们的使命是在健身和健康技术的交叉领域建立全球领先的平台。有了马克和保罗，我们的董事会将拥有更多的健身行业和技术专家。他们与我们有着共同的愿景，那就是将全球最大的市场--医疗保健行业--从维修转向预防。得益于我们的智能技术解决方案和快速发展的国际企业健康平台，我们现在有真正的机会加速这一变革，并且比以往任何时候都更有决心实现这一目标。
关于EGYM
EGYM 由 Philipp Roesch-Schlanderer 创立，其使命是通过先进的数据驱动型健身技术改造医疗保健行业。它的重点是预防慢性病，而不是解决慢性病。该公司提供 EGYM Wellpass 企业健身会员卡，让全球数百万员工都能使用各种健身设施。该公司还在全球各健身俱乐部安装了集成式智能力量设备和软件。
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减少病假
【柏林】数字心理健康解决方案提供商Likeminded获得150万欧元融资，以扩展其心理健康平台
B2B 数字心理健康解决方案提供商 Likeminded 宣布其种子轮融资额增加了 150 万欧元。就在 8 月份，该轮融资完成了 590 万欧元。这笔新资金来自柏林风险投资基金 IBB Ventures 和家族办公室 N & V Capital，它们将利用这笔资金支持 Likeminded 的快速发展。
"IBB Ventures投资总监Ute Mercker表示："全球心理健康危机已经引起了人们、政界人士和公司的关注，最近还出现了大流行病。"Likeminded之所以能说服我们，是因为它的平台非常适合家庭办公、高度个人责任和新领导力的新工作环境。在当前熟练工人短缺的情况下，创业成功与否在很大程度上取决于员工的健康状况。
就在今年 9 月，Likeminded 收购了总部位于柏林的初创公司 whylab，使自己在心理健康市场的地位更加稳固。
"员工是公司最宝贵的资产。在当今复杂多变的世界中，Likeminded 不仅为公司及其团队提供了一个重要的支持平台，而且在新人才的竞争中发挥了至关重要的作用，"N & V Capital 的 Reto Näscher 评论道。"我相信，Likeminded 将不仅在德国，而且在国际上成为心理健康领域的领先平台。
我们的目标是帮助企业创建面向未来、可持续发展的成功团队。"这笔额外资金将使我们能够为更多人提供心理健康解决方案。在许多情况下，为员工提供 Likeminded 能为公司带来回报： Likeminded联合创始人兼联合首席执行官马克西米利安-赫伯格（Maximilian Heberger）说："减少病假、提高生产力和加强雇主品牌建设。
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