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【意大利】人才管理平台Talentware获得80万欧元种子轮融资，以实现数据驱动的劳动力规划
意大利一家积极影响型初创公司 Talentware 在 360 Capital 的领导下完成了 80 万欧元的种子轮融资，开启了其发展历程，旨在通过数据驱动的劳动力规划和战略性人才发展为企业赋能。
作为其发展战略的一部分，这笔资金将使公司能够满足中型企业日益增长的需求，并在以技能为基础的人才管理行业占据领先地位。
Talentware由3名贝恩校友创办，得到了商界和创业界众多杰出人士的支持，并获得了360资本的支持，凸显了对人力资源技术行业的重视。
自2023年成立以来，Talentware一直致力于通过提供基于技能的人才管理解决方案，帮助企业有效地吸引、培养和留住顶尖人才。他们的人工智能平台旨在为员工的职业道路提供指导，同时帮助企业做出战略性的劳动力决策。
在未来五年内，45% 以上的员工的核心技能将因技术颠覆而发生变化，这就要求企业实施有效的技能提升和再培训流程，以保持竞争力。在这样的背景下，再加上吸引和留住年轻一代的难度越来越大，Talentware 实现了从基于角色的组织向基于技能的组织的必要转变。
Talentware提供了一个模块化的SaaS平台，为企业提供全面的解决方案，包括人工智能驱动的技能映射、规划和流动性功能、基于特定技能差距的发展以及收集反馈和衡量进展的成长审查。
"如今，企业被信息淹没，却对其最大的资产--员工视而不见。在 Talentware，我们希望为企业提供合适的工具，支持他们的战略人才管理流程，"联合创始人 Andrea Raimondo 说。
"作为前员工，我们深知个性化发展和职业机会的价值。有了 Talentware，员工在职业生涯中就有了共同的领航员，可以促进他们在公司内部的发展，而不是另谋高就，"联合创始人 Giacomo Marchiori 评论说。
"我们注意到意大利国内外的大中型企业正在深入重新考虑如何在快速变化的工作环境中进行内部管理和人才规划，这种环境正在向新的人才保留模式转变：这正是 Talentware 的用武之地。我们很高兴能在这条路上为他们提供支持！"360 资本合伙人 Lucrezia Lucotti 补充道。
在获得资金后的大约 6 个月里，Talentware 已成功地与欧洲的三家设计合作伙伴测试了平台的测试版，测试了不同行业和公司规模的多个使用案例。
在这些合作伙伴完成转换后，Talentware 正在发布平台的最终版本，同时向新的欧洲客户拓展，并与咨询和人力资源行业的主要企业建立战略合作伙伴关系。本轮融资所得资金将主要用于加强团队，招聘一些战略技术和销售人员，以促进 Talentware 的发展，实现其宏伟目标。
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人才管理平台Engagedly收购theEMPLOYEEapp，加强其对混合/远程工作团队的承诺
Engagedly 是人工智能驱动的混合/远程工作团队提供商。Engagedly公司是为绩效、学习与发展和员工参与解决方案提供人工智能云人才管理软件的先锋供应商，为提高员工参与度、绩效和体验，公司收购了面向无办公桌员工的员工交流平台theEMPLOYEEapp。
作为 Engagedly 致力于为未来工作改善人才管理的一部分，此次战略收购解决了混合、远程和无办公桌员工所面临的独特挑战。TheEMPLOYEEapp 提供一体化的员工应用程序、公司内联网和无限员工短信解决方案，为员工提供快速、便捷地访问成功所必需的关键信息、文档和工具的途径。
TheEMPLOYEEapp 配备了一套内部通信工具，使员工能够随时了解重要的最新信息。它通过评论、用户提及和帖子点赞等功能来提高和加强员工的参与度，从而收集宝贵的员工反馈意见。此外，它还通过提供重要的人力资源交流、安全信息和合规信息来提高员工的绩效，从而使员工能够在各自的岗位上发挥所长。
Engagedly Inc.首席执行官兼联合创始人Sri Chellappa热情洋溢地表示："收购theEMPLOYEEapp进一步扩大了我们在混合工作场所和未来工作背景下确保无缝员工体验的承诺。它将促进加强沟通、协作和绩效，最终为企业的整体成功做出贡献。
通过将EMPLOYEEapp纳入其产品组合，Engagedly旨在为企业提供有效连接、激活和吸引无办公桌员工的手段。利用 Engagedly 的人工智能平台，theEMPLOYEEapp 将获得更多特性和功能，进一步增强其产品。这种协同作用使企业能够建立高度参与和高绩效的团队，确保他们为不断变化的工作环境做好准备。
作为交易的一部分，专注于成长期企业的领先投资和咨询公司 Westgard Capital 与管理团队合作，共同促进下一阶段的发展。 Westgard 的常务董事 Kenneth Chan 先生将加入董事会，并为公司的扩张计划提供战略指导。
关于 Engagedly
Engagedly 以最佳实践和数十年的研究为基础，其人工智能驱动的 People+Strategy 平台可帮助企业建立高绩效文化。借助 Engagedly 的模块化平台，企业可以通过目标/OKR、绩效考核和 360 度审查来执行战略，通过 Growth Hub、1 对 1 反馈、LMS、指导/辅导来促进员工发展，并通过表彰和奖励、员工调查和社交表扬来吸引员工。
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【收购】人力资源软件供应商Mitratech宣布收购人才管理平台TalentReef
全球领先的法律、合规和人力资源软件供应商 Mitratech 宣布，它已经收购了以大批量、小时工为重点的候选人跟踪和入职平台TalentReef。
TalentReef是市场上领先的人才管理平台，专门为基于地点的大批量小时工招聘而设计，它能自动处理并优化工作流程，为候选人和招聘经理消除摩擦，特别是在非集中式的招聘环境中。人才管理生态系统的建立是为了消除不和谐，确保合规性，并使招聘、雇用和入职过程对经理和他们的申请人来说尽可能顺利和简单。
TalentReef的解决方案提供了招聘经理在争夺小时工人才的战斗中需要的强大功能。从快速的申请过程到对话式人工智能聊天机器人和双向文本沟通，该平台已经建立起来，可以根据职位要求、季节性和当地市场需求进行配置--特别是对于那些雇用小时工的人。TalentReef已在全美超过10万个地点使用。
Mitratech的首席执行官Mike Williams说："我们欢迎TalentReef加入Mitratech社区，并对我们的集体愿景感到兴奋。将TalentReef的一流系统与Mitratech的专业知识、技术和全球平台相结合，将确保我们的客户的招聘需求得到比业内任何人都要好和快的服务。"
此次收购是在Mitratech收购AssureHire之后进行的，AssureHire是一家以技术为基础的背景筛选和验证的新兴领导者。TalentReef将与Tracker I-9和AssureHire整合，为小时工提供无缝和高度合规的入职体验。
关于Mitratech
Mitratech是企业法律、风险、合规和人力资源专业人士公认的全球技术合作伙伴，他们希望通过深化组织协调、提高可视性和促进整个企业的协作来最大限度地提高生产力、控制开支和降低风险。Mitratech在全球160多个国家为2,000多个组织提供服务。
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【巴黎】AI驱动的人才管理平台Whoz获得2500万欧元的融资
Whoz宣布获得了由PSG Equity领投的2500万欧元的融资，这是一家总部位于法国巴黎的SaaS解决方案，为专业服务公司和大公司的IT部门提供智能人员配置，人才和项目组合管理。
该公司打算利用这笔资金在年底前将其员工人数从50人增加到110人，特别是研发、销售和营销团队以及客户关系团队，并加强其在法国市场的影响力，同时扩展到美国、德国、英国和印度等新地区。
Whoz成立于2016年，由首席执行官Jean Philippe Couturier领导，为专业服务公司（各种规模的IT服务公司、咨询和审计公司以及工程公司）和大公司的IT部门提供人才和人员管理平台，在50多个国家拥有超过3万名活跃用户。
通过其人才云人工智能平台，该公司绘制了服务企业可用的各种内部技能和人才，以有效地分配资源，满足客户的需求。这让公司实时了解其可用的人才库，以快速有效地满足市场的需求，从而优化其业务，支持其发展，并释放其人才。
该解决方案以SaaS形式提供，解决了整个人员配置过程：技能图谱、团队建设、管理规划和识别技能差距趋势，以调整招聘和培训计划。Whoz还能根据人员配置能力进行活动预测。
目前，Whoz的技术已在50多个国家为大型客户实施，包括Devoteam、Egis、Open和Econocom等IT服务领导者，以及Engie和Thales等大型项目公司。
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人才管理平台Cornerstone收购了人才体验解决方案Saba
战略合并将增强Cornerstone的影响力，并加快人们在工作中学习和成长方式的创新。
人力资源开发解决方案领域的全球领先企业Cornerson OnDemand，Inc.宣布，已就收购人才体验解决方案领域的全球领先企业、Vector Capital的投资组合公司Saba达成最终协议。Saba拥有20多年的行业经验，开发、提供和支持学习、绩效和招聘产品解决方案。该笔现金及股票交易价值约13.95亿美元，已获两家公司董事会一致通过。
随着Saba的加入，Cornerstone将具有更广泛的覆盖范围和能力，以帮助更多的多元化客户群通过适当的学习和发展机会来实现其员工的潜力。合并后的公司将拥有超过7500万用户，并为全球大约7,000个各种规模的组织提供服务。
合并后的公司将处于有利位置，可以利用现有产品组合，以及通过更大的合并研发团队、更大的财务资源和更强大的技术支持来加速产品开发，从而提供高度差异化的人员开发和人才体验软件解决方案组合共同的未来愿景。
“对于我们的团队、我们的客户和我们的行业而言，今天是令人振奋的一天，” Cornerstone首席执行官兼创始人亚当·米勒（Adam Miller）说。“ Saba和Cornerstone一直怀着对人员的发展的热情，我们可以共同完成伟大的事情。Saba的更多专业知识和能力是对Cornerstone的理想补充。合并后，我们的产品开发团队有望大大扩展，使我们能够更快地开发产品，进一步提高竞争优势，并帮助全球数百万人克服技能鸿沟。”
“超过20年来，Saba一直致力于帮助世界各地的客户吸引、发展和保留他们的员工，由于它给他们带来的价值，我对这种联盟感到很振奋。”该公司首席执行官兼成员Phil Saunders说，“我们看到Saba和Cornerstone之间的自然契合。我们对使命始终如一，并了解该行业的发展方向。在一起，我们将能够更好地满足客户的需求，并引领我们的行业迈向未来。”
在2020年期间，Cornerstone计划整合和优化集体产品组合，以坚定不移地致力于客户成功。保留AlixPartners来帮助支持这两个组织的整合，专注于卓越运营和最大化客户价值。
Centerview Partners、LLC和Morgan Stanley担任Cornerstone的财务顾问，而Cooley LLP担任其法律顾问。摩根士丹利高级基金公司、美国银行、NA、瑞士信贷银行、德意志银行证券公司和杰富瑞金融有限责任公司已为Cornerstone为本次交易提供了承诺的融资。William Blair＆Company、LLC担任Saba的财务顾问，Paul Hastings LLP担任其法律顾问。
该交易需要满足某些惯例成交条件和监管审查的要求，预计将在2020年第二季度完成。
关于Cornerstone
Cornerstone是世界领先的人员开发公司。我们相信，只有拥有适当的发展和增长机会，人们才能取得任何成就。我们为组织提供技术、内容、专业知识和专门技能，以帮助他们实现人员潜力。Cornerstone的人员发展解决方案具有全面的招聘、个性化学习，在工作流程中提供现代内容，以开发为导向的绩效管理以及整体的劳动力数据管理和见解的功能，已成功地被3600多个全球各种规模的客户使用，超过3600个全球187个国家/地区的300万用户和43种语言。
关于Saba
Saba的使命是通过为工作人员提供终极体验，使每家公司成为一个理想的工作场所。借助人工智能和机器学习技术，Saba的基于云的人才平台将人才科学与智能个性化相结合，为每个人提供个人的人才体验，同时还提供了切实可行的洞察力，以吸引领导者证明经验对业务成功的影响。Saba的招募和入职、学习与发展以及绩效和敬业度解决方案使数字化和人才转型所需的业务敏捷性和可扩展性达到新水平。Saba帮助世界各地的组织吸引最合适的候选人，发展未来的技能，提高保留率和参与度，并创造真实的文化，因此他们可以通过员工的力量获得更大的成功。
以上由AI翻译，仅供参考！
来源于官网
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