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产品体验
【评选】2021员工体验大奖（EXAwards®）评选暨员工体验指数调研启动，诚邀参与
2021员工体验大奖（EXAwards®）评选暨员工体验指数调研启动，诚邀参与
（2021员工体验大奖评选参与提名地址：http://hrnext.cn/Ipkwp1）
2021年度员工体验（EXAwards®）大奖简介：
当下员工体验在中国的落地与创新比以往任何时候都更为迅速和重要。我们一直在持续针对员工体验话题进行潜心研究，以提高员工体验为战略导向，以推动企业绩效增长为最终目标，不断致力于帮助中国企业优化和增强员工体验。
员工体验在全球发展都处于起步阶段且具有本地化属性，中国的企业在成长和发展的过程中，形成了卓越的特色实践，尤其是在数字化体验的实践中。我们借鉴全球优秀的体验实践和理论，同时大力推动中国的员工体验发展，员工体验研究院一直致力于此！
2021年中国员工体验大奖就是为不断在员工体验方面实践、创新的组织和团队举行的专业表彰活动， 寻找那些已采取措施创造出色员工体验并具有突出表现的组织，或是为优化员工体验而做出努力的组织，这些组织致力于增强人力资源数字化转型，以增强员工体验。我们希望通过此次评选挖掘那些在员工生命周期的不同阶段中关注并增强员工体验，创造出员工的关键时刻和巅峰体验的优秀案例、举措、产品或服务的团队、企业。
我们希望能通过此次表彰评选，在行业中发掘出那些正在为落实员工体验而用心改革的优秀中国企业，让那些杰出企业在员工体验实践中的成功故事成为行业风向标，为中国其他企业起到典型示范作用，更能促进行业资源相互学习和借鉴，共同进步，打造我们中国地区企业的员工体验创新实践之路！
2021年度员工体验大奖设立三大类别奖项:企业实践奖、创新团队奖、产品体验奖。2021年4月1日正式启动提名，5月21日截止提交案例，6月18日在上海举办的2021员工体验论坛中揭晓奖项并表彰颁奖，同时在此次论坛中揭晓2021员工体验中国指数，现场分享员工体验大奖的最佳实践案例。
谁适合参加评选
中国员工体验大奖奖项评选对象涵盖企业和机构，完全面向各类员工体验相关实践、产品、创新等，关注员工体验的企业或机构并实践，均可参与！
我们引领企业转变发展理念，由业务增长重新关注到人本身。我们表彰那些关心员工感受、员工发展、员工互动、员工福祉的企业和团队。我们希望通过此次评选挖掘那些在员工生命周期的不同阶段中关注并增强员工体验，创造出员工的关键时刻和巅峰体验的优秀案例、举措、产品或服务的团队、企业。
参加评选的收益
卓越表彰
您的组织在员工体验领域做出的行动和努力将获得一个实际的且有分量的奖项和有形的行业认可，所有为之付出贡献的团队可以共享这个荣誉、
卓越的雇主品牌
您的组织所践行的员工体验成功故事将在我们的网站和其他相关媒体平台和线上线下研讨会等发布，作为广泛宣传的成功典范，大大助力您的组织提高雇主品牌，吸引更多优秀人才。
参与研讨会
您将受邀参与到我们各类大型的线上线下研讨会来，和行业同仁们突出您的组织在员工体验领域的成功故事，成为这一领域杰出的人力资源引用参考。您还可以同时向其他优秀企业学习最佳实践和成功因素。
实践案例出版
获奖案例在许可范围内将受邀参与权威出版物的章节和案例
员工体验专业指数测评
可以通过员工体验指数测评，大体了解目前所在位置以及行业水平。
参与评选受益多多，部分内容仅限参与评选企业，所以是一次极佳的机会。
员工体验大奖奖项设置：
企业实践奖 Practice Award:
·员工体验实践奖 - EX Practice Award
·入职体验大奖 - Onboarding Experience Award
·员工福利体验奖 - Employee Benefits Experience Award
·员工成长体验奖 - People Growth Experience Award
·数字化员工体验实践奖 - Digital EX Practice Award
·最佳工作场所奖 - Best Workplace Award
创新团队奖Innovation Team Award:
·员工体验创新团队奖 - EX Innovation Team Award
产品体验奖Product Experience Award:
·最佳UI设计奖 - Best UI Award
·最佳用户体验奖 - Best UE Award
大奖评选流程：
1、企业奖项 提名-初审-员工体验指数测评-（通过后）提交详细案例-专家评审和工作人员回访—大众评审-综合评审
2、产品奖项 提名-初审-（通过后）提交产品UI截图、设计理念等案例-工作人员客户回访-大众评审-综合评审
评选时间安排：
参与报名：4月1日 启动
案例提交截止：5月21日
颁奖时间：企业实践奖 6月18日·上海 产品体验奖 7月9日 北京
参与提名地址：http://hrnext.cn/Ipkwp1
联系我们：小T
邮件地址：ex@hrtechchina.com
联系我们：
员工体验大奖（EXAwards®）
员工体验大奖（EXAwards®）由员工体验研究院 (EXInstitute)发起主办， 员工体验大奖为不断在员工体验实践、创新的组织和团队举行的专业表彰活动， 寻找那些已采取措施创造出色员工体验并具有突出表现的组织，或是为优化员工体验而做出努力的组织，这些组织致力于增强人力资源数字化转型，以增强员工体验。我们希望通过此次评选挖掘那些在员工生命周期的不同阶段中关注并增强员工体验，创造出员工的关键时刻和巅峰体验的优秀案例、举措、产品或服务的团队、企业。
员工体验研究院 (EXInstitute)员工体验研究院 (EXInstitute)旨在链接全球智慧与灵感，推动员工体验在组织中的进一步落地实践，提升组织绩效。
员工体验研究院 (EXInstitute)以开放的平台汇聚中国最优秀的员工体验专家顾问，面向组织提供调研、测评、指数、出版、咨询、培训、会议、表彰认证等落地支持服务。
www.institute.cn
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产品体验
HRTech公司Gusto全新升级产品体验，一起来看看HR公司的品牌升级
编者注：我们非常重视用户体验和品牌，新时代的新人类更是如此。
很多HR系统依旧古老，在远古时代，或者互联网时代。目前移动互联网时代，视觉审美体验等都发生巨大变化，对于人力资源公司来讲的要求也变得更加高了。
大家都知道客户开始用2C的体验要求2B的产品。HRTechChina致力于推动中国人力资源科技的发展，包括各个方面。所以我们特别推出国内外产品品牌设计上的介绍，帮助大家升级和改善，做好交流工作。欢迎大家投稿：hi@hrtechchina.com
第一期就介绍下刚刚获得2亿美元融资的Gusto 对产品和品牌都做了一个升级。一起来看看他们自己的介绍吧：
新品牌形象可以看：https://gusto.com/brand
以下作者是：Tomer London Tomer是Gusto的联合创始人兼首席产品官。他负责产品愿景的开发和执行
认识新的Gusto
今天是个大日子。而且我很高兴人们登录Gusto亲眼看看。
我们刚刚推出了一款焕然一新的外观和感觉，作为我们品牌更新的一部分。当然，我们是相同的Gusto，但我们重新设计了一切，使其更清晰，更实用，更易于访问，更令人愉悦。
帮助小企业蓬勃发展
在成长过程中，我的父母拥有一家小型服装店。我的叔叔，阿姨和祖父母也是如此。我非常清楚地记得看到他们立即从销售人员，门卫，首席执行官，秘书和人力资源部门转变 - 有时都在一小时内！这令人振奋，但有时令人筋疲力尽，并没有足够的工具来帮助。
我们Gusto的许多人都来自这些小型商业环境，我们相信技术可以在帮助小型企业及其团队蓬勃发展方面发挥更大的作用。我们也相信人是任何企业中最重要的部分。这就是我们建立Gusto的原因：为企业提供他们开始和发展团队所需的一切，让他们的生活（和员工的生活）变得更轻松，更好。
自从我们在2012年推出以来，我们一直在改进Gusto，以便每天为我们的客户做更多的事情。
我们在2012年推出了工资单，2013年推出了员工自我入职，2015年推出了健康保险福利，2016年推出了401（k），2017年推出了休假申请，2018年推出了时间跟踪，还有更多未来。成为Gusto客户意味着您的工具每天都在不断变得更好。我认为这是关于现代在线软件强大功能的最酷之一。
加倍了解我们的独特之处
我们很自豪能够为全国100,000多家企业提供服务。我们每天与他们交谈，每次互动都会向我们传授新的东西，并经常帮助我们发现使Gusto更易于使用，更易于访问和更直观的机会。这个更新的设计是我们迈向这些改进的最大步骤。它还使我们能够找到新的方式在人们的脸上露出笑容，并强调已经使Gusto如此轻松和令人愉快的使用的东西。
那么你可以期待什么改进？这是一个先睹为快。
1.一切都更清晰，更直观
我们知道我们的客户很忙，所以每个页面和元素都很容易导航和使用，这一点非常重要，即使您匆忙也是如此。这就是我们改进应用程序各个角落的视觉层次结构的原因。您将看到大胆，清晰的标题，告诉您预期的内容，易于查找的按钮，以及我们如何呈现和询问信息的标准化。
我们为雇主提供的新仪表板
我们新设计的薪资产品
2.我们优先考虑包容性体验
我们拥有100,000名小型企业客户，我们需要确保我们的产品适合所有人。我们优先考虑可访问性，并确保新设计符合Web内容可访问性指南，并提高对比度和易读性。我们还更新了我们的摄影和插图，以更好地代表和庆祝客户的多样性，并将人放在中心位置。
我们全新的，易于浏览的时间跟踪工具
我们为员工重新设计的欢迎信
你会发现很多惊喜（好的地方）
我们一直为我们温暖的个性而闻名（和爱）。互联网上没有太多的地方，你会在你的加载屏幕上看到一个猪小跑。我们放在优先级列表顶部的一件事就是保持让Gusto独一无二的奇思妙想。
我们敬爱的发薪日电子邮件，焕然一新
一个新的加载动画，仍然充满个性
这是给你的
我们在这里帮助企业建立和发展他们的团队，还有很多工作要做。就像我们的客户一样，我们一直在努力使我们的产品和服务更好，我们保证会坚持下去。我相信这个设计更新让Gusto更有用，同时为激动人心的即将推出的功能奠定了基础。
我很乐意听到你的消息。如果您有任何问题或反馈，请联系我们的支持团队或发送电子邮件至@tomerlondon。
谢谢阅读。
感谢您使用Gusto。
感谢您帮助我们创造一个工作能够让您拥有更好生活的世界。
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