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    【美国】云管理平台Stacklet获A轮融资1800万美元 2020年1月13日消息,云管理平台初创公司Stacklet今天宣布筹集到1800万美元的A轮融资。本轮融资由Addition领投,Foundation Capital和新的个人投资者Liam Randall参与投资,Liam Randall将加入公司担任业务发展副总裁。此外,Addition和Foundation Capital还投资了Stacklet的种子轮融资,该公司在去年8月宣布了该轮融资。这一轮新融资使公司的总资金达到2200万美元。 Stacklet帮助企业管理不同云、账户、政策和地区的数据治理立场,重点关注安全、成本优化和监管合规性。该服务为用户提供了一套预先定义的策略包,这些策略包对访问云资源的最佳实践进行了编码,不过用户显然也可以指定自己的规则。此外,Stacklet还提供了一些围绕策略健康和资源审计的分析功能,以及公司云资产的实时库存和管理日志变更。 该公司由Travis Stanfield(CEO)和Kapil Thangavelu(CTO)共同创立。两人都为公司提供了大量的专业技能。Stanfield曾在微软担任工程师并领导DealerTrack Technologies,而Thangavelu曾在Canonical工作,最近在亚马逊的AWSOpen团队工作。Thangavelu也是Cloud Custodian项目的联合创始人之一,该项目最早是在Capital One孵化的,两位联合创始人在Capital One期间就在那里认识,现在是Cloud Native Computing Foundation旗下的一个沙盒项目。 随着企业在疫情期间加快了向云端迁移的步伐,对Stacklets等产品的需求也在增加。Thangavelu认为:"一旦云基础设施变得--对于某个组织来说,规模大到不是一个人的脑袋就能知道的,那个时候我们就能为你提供价值,当然,无论是通过开源还是通过Stacklet,我们都将在企业管理领域占有一席之地。" "在短短8个月的时间里,Travis和Kapil已经从一个想法变成了一个拥有15名员工的运作团队,签署了早期的财富2000设计合作伙伴,并且正在建立Stacklet商业化流程,"Foundation Capital的Sid Trivedi说,"他们在千里之外的家里完成了这一切,全球疫情的蔓延为我们平台发展提供了一个千载难逢的机会。"
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    2021年01月14日
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    SLACK宣布为大型组织提供新的管理功能     SLACK最近一直致力于为更大的客户加强该产品。几周前涉及到更复杂的安全工具。今天,轮到管理员获得一些新的工具来帮助在更大的环境下更容易地管理Slack。 首先,Slack创建了一个通知通道,作为向整个组织发送消息的一种方式。它通常用于交流诸如人力资源政策变更或软件更新等行政事项。公告通道允许管理员限制谁可以发送消息,谁可以响应,因此通道保持干净,限制聊天。 斯拉克公司企业产品总监伊兰·弗兰克(IlanFrank)表示,公司一直在要求这种能力,因为它们需要一个有可靠信息来源的清洁渠道。 弗兰克解释说:“有了这个功能,[管理员]就可以将这个频道设置为一个只有公告的频道,而[IT或HR]中的合适人员可以发布公告,而现在,这是一个干净、受控制的重要公告和更新环境。” 另一件事是Slack今天宣布了一个新的API,用于创建模板化的工作空间。这在用户不得不频繁创建大量新空间的环境中尤为有用。想象一所大学,教授们为他们的每堂课设置空间,为学生提供一套工具,他们都必须加入这个空间。 手动完成这个操作,特别是当每个人都在学期开始的时候同时设置它们时,可能会很乏味和混乱,但是通过提供编程模板工作流,它为流程带来了一定程度的自动化。 Frank说,虽然工作空间本身并不新鲜,但自动化层却是如此。他说:“这方面的新特点是API和自动创建和管理这些连接器的能力[以编程方式使用代码]。” 首先,它将允许基于Web窗体中的信息自动创建工作区。后来该公司将增加脚本功能,以建立更复杂的工作流与自动化配置,应用程序和内容。 最后,Slack正在自动处理Slack通道或工作区中使用的工具的审批过程。预先批准的申请可以自动添加到Slack中,而那些未被批准的申请必须经过单独的程序才能获得批准。 公告工具从今天开始提供给具有Plus和EnterpriseGrid计划的客户。API和审批工具将很快提供给EnterpriseGrid客户。   作者:Ron Miller  原文链接:http://techcrunch.com/2019/08/14/lastest-slack-feature-are-geared-towards-admins-in-large-organizations/        
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    2019年08月15日
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    互联网+HR服务,仁云科技以免费HR云管理平台切入 仁云HR云管理平台是上海仁云信息科技有限公司(www.HROCloud.com)顺应互联网+的趋势,提供在线人力资源云管理免费平台,帮助20-200人的中小微企业实现对员工管理、考勤管理、休假出差、报销、工资计算、社保服务、APP移动应用等HR事务进行一站式管理,让企业HR用户、员工、管理者可通过云端(APP+Cloud)获取服务,永远在线,随时随地的享受移动办公的乐趣。   中小微企业的市场有多大?据统计,中国的中小企业占全国企业总数的96%,约有4200万家,HRTechChina之前就报道过,仁云科技将以免费应用系统平台的方式切入市场,通过提供企业需要的其他增值服务的方式盈利。   据了解,仁云HR云管理平台用户服务主要通过两个部分来完成,即仁云HR云管理平台(Cloud)和仁云面包圈APP移动端。   仁云HR云管理平台提供HR专业用户通过PC浏览器直接登录系统,HR用户可处理的事务主要包含:员工信息管理、人事事务处理、劳动合同管理、移动考勤管理、员工休假申请、工资计算发放、社保公积金管理等人事管理核心功能。中小微企业可以利用HR工具化软件系统实现信息数据化、业务流程化、交互移动化、核算自动化、数据分析智能化。 仁云面包圈APP移动端方便员工和管理者通过手机操作,随时随地处理HR事务,同时也提供了人事政策查询、协同办公和社交私信等功能。仁云面包圈APP主要包含:首页、工作台、人脉管理、我的信息四个业务频道。     笔者对于互联网+人力资源服务还是比较看好的,人力资源服务是刚需,属于垂直行业应用,属于一个B2B2C的企业慢应用,不仅需要深厚的行业经验,还需要互联网思维和不断创新的精神。   笔者发现仁云科技的CEO张向党是一个人力资源软件服务行业创业老兵,有十多年创业经验,二次创业,多次转型,有坚实的人力资源管理SAAS在线平台构建能力和运营经验积累,多名创业合伙人也均有十多年业务咨询、IT架构与运营服务经验。未来,他们将在产品层面不断的优化功能,提供更多高附加值服务,仁云科技也在不断的扩充团队,向市场发力,也需要更多市场运营方面的大牛来加入团队。   免费注册体验或下载仁云面包圈APP端地址:www.HROCloud.com
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    2015年05月04日