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个性化定制福利
员工福利Cherry让初创公司的员工自己选择办公福利
忘掉办公室的乒乓球桌吧，最新一批Y Combinator初创公司Cherry希望让员工自己拿公司的津贴。
Cherry的共同创始人(也是姐妹)吉莉安(Gillian)和艾米丽·奥布莱恩(Emily O 'Brien)说，他们的Slackbot市场将让员工完全个性化他们从公司获得的生活方式福利，允许他们在Spotify上建立一个高级账户，或者购买ClassPass的订阅服务，而不仅仅是按照公司的表面价值获取福利。
即使只有少数人对健身感兴趣，公司也会花大量的钱来提供全面的员工会员资格或建立一个公司健身房。Cherry可以在吸引潜在的新员工的同时，消除很多浪费的努力。可订阅的内容包罗万象，包括ClassPass、Netflix、Spotify、Peloton、Postmates等服务，这些服务让员工感觉自己获得了个性化的福利。
首席执行官吉莉安•奥布莱恩告诉TechCrunch:“有些钱(公司)正在浪费，它们本可以通过给每个人这个预算，让他们自己选择来节省。”“我们还觉得，(我们的服务)确实能在招聘中脱颖而出——在招聘方面，这可能是一个巨大的差异，或者仅仅是在一家公司的招聘页面上。”
用户建立自己的订阅帐户;Cherry通过礼品代码支付员工福利，并允许他们随时更改自己的网络福利。
Cherry向创业公司收取每月149美元的费用来管理前10名员工。你可以为每个员工每月支付15美元，但考虑到每个员工使用这项服务的成本如此之高，客户可能会花更多的钱。
目前，所有这些都是通过一个Cherry聊天机器人在Slack中完成的——你可以通过点击按钮从可用的选项中进行选择——它非常轻量级和简单。
以上为AI翻译，内容仅供参考
原文链接： Cherry lets startup employees choose their own office perks
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