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三季度
【每周必读】北京人力发布三季度财报，营收287亿，同增22%—2023国内人力资源上市公司市值榜单及动态解读-11月3日收盘
周五美股收盘后，国内人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的人力资源市场上市机构的整体动态，不可错过。
每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考，并不作为任何投资建议，欢迎留言交流。
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本周国内HR上市机构核心动态：
· BOSS直聘宣布11月14日发布三季度财报，拭目以待。
· 10月30日晚间，北京人力（SH600861）发布了2023年第三季度财报。财报显示，2023年前三季度，上市公司累计营收287.37亿，同增21.86%，净利润3.47亿，同增9.49%。
其中，置入资产北京外企营收为285.85亿元，同比增长23.18%；归属于北京外企股东的净利润6.40亿元，同比增长21.18%；归属于公司股东的扣非净利润3.98亿元，同比增长11.48%。其业绩表现显著领先可比同行。得益于北京外企的高业绩韧性和高成长性，上市公司盈利能力进一步增强。
· 科锐国际近期宣布，因公共卫生事件及技术更新，将其两项募投项目的完工时间从2023年底推迟至2024年底。
截至2023年10月20日，公司在数字化转型人力资本平台建设项目上的资金使用进度为0.61%，实际使用资金约为1953.4万元，远低于计划的3.181亿元；
在集团信息化升级建设项目上的资金使用进度为8.22%，已使用约1891.3万元，计划总投资2.3亿元；补充流动资金项目已全额使用完毕，占计划投资的100%，金额为2亿元。
尽管存在延期，科锐国际确保此变更不会对公司运营产生负面影响，并已得到董监事会批准。中信建投证券提示投资者关注项目进一步延期的风险。
看起来花钱也是一件不容易的事情啊
以上内容均来自公开渠道，不构成任何投资建议
详情最新的榜单如下：
注：中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
· 2023年起将不再收录市值低于1亿人民币的公司
上周动态回顾：
· BOSS直聘10月18日发布公告，宣布董事会变动。楊昭烜先生和王渝生先生因个人原因辞去独立非执行董事及其他相关职位。新任董事高尚毓女士和李延先生分别被委任为独立非执行董事和其他关键职位。高女士是海南高商投资集团有限公司的创始人和现任总经理，具有丰富的投资管理经验。李先生是Metis IP的总经理，拥有超过20年的管理服务经验。两位新任董事将分别收取年薪80,000美元和股权激励。这次董事会变动旨在进一步优化公司治理结构。
· 10月27日，外服控股（600662）发布2023年三季报，公司实现营业总收入139.59亿元，同比增长34.07%，归母净利润4.76亿元，同比增长8.28%。
具体来看，外服控股2023年前三季度实现总营收139.59亿元，同比增长34.07%。成本端营业成本124.95亿元，同比增长37.38%，费用等成本9.40亿元，同比增长13.87%。营业总收入扣除营业成本和各项费用后，归母净利润4.76亿元，同比增长8.28%。
· 10月27日晚，科锐国际发布2023年三季度报告。前三季度实现营业收入71.70亿元，同比增长5.17%；归属于上市公司股东的净利润1.52亿元，同比下降30.25%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润1.15亿元，同比下降40.05%。
2023年第三季度报告，报告期营业收入24.16亿元，同比增长0.20%；归属于上市公司股东的净利润5438.796万元，同比下降36.99%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润4443.98万元，同比下降44.11%；基本每股收益0.2764元。
报告期内，科锐国际在“一体两翼”的基本战略指引下，持续加大数智赋能，技术投入达到1.46亿元，同比增长27.27%；技术服务实现营业收入3,380.79万元，同比增长21.55%，进一步完善“技术+平台＋服务”产品生态模式。
猎聘：超六成应届生未找到心仪工作会选择当蓝领 超七成求职青睐国央企 超九成认为职场需要整顿。猎聘大数据研究院日前发布《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》报告显示：2023届应届生平均招聘月薪10342元。北京以13283元位居第一；深圳、上海分别以12783元、12317元位居第二、第三；杭州、合肥、南京、西安、苏州位居第四至第八。
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三季度
【每周必读】BOSS直聘三季度营收11.8亿超预期股价暴涨，FESCO更进一步—最新中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态，不可错过。每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考，并不作为任何投资建议，欢迎留言交流。HRTechChina愿与您一起推动中国人力资源的进步与发展，为中国人力资源服务机构加油！本周国内HR上市机构核心动态：
· 北京城乡12月1日公告，在近日召开的2022年第二次临时股东大会上，决议通过北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）董事长王一谔、总经理郝杰为北京城乡第十届董事会董事。在随后召开的第十届第一次董事会上，王一谔全票当选北京城乡董事长。随着北京城乡董事会换届顺利完成，FESCO核心高管首先进入北京城乡董事会，会进一步加快推进工作。
至目前，北京城乡与FESCO重大资产重组，交易各方正积极推进交易实施的相关工作。
· 11月29日盘前，BOSS直聘发布2022年第三季度财报，营收11.79亿元人民币，超市场预期！
财报显示，BOSS直聘三季度的月活跃用户数（MAU）达到3240万，环比增长22%；实现营收11.79亿元，超市场预期，同比下滑2.7%，环比上涨6%；经计算现金收款12.4亿元，同比增1.4%，环比增25%。（营收慢于现金收款的增长，是因为BOSS直聘是先收现金预付款，服务完成后再确认为营收，所以现金收款更能反映当期市场行情。可见整个招聘求职市场正在逐渐复苏，但营收还有一定滞后。
另外据国际足联(FIFA)官网信息，BOSS直聘成为2022年卡塔尔世界杯亚太区域官方赞助商。估计大家看世界杯都看到了。
非通用会计准则下，公司上市以来连续六个季度盈利，获得经调整后净利润3.77亿元。同时呢CEO赵鹏称，计划未来三年至少再获客1亿新用户。
财报发布后，股价一改低迷，连续大涨。根据刚揭晓的12月全球人力资源上市公司创新品牌TOP20的榜单中，BOSS直聘重新回到第八位，市值86.97亿美元（截止周五12月2日收盘数据）。
以上内容均来自公开渠道，不构成任何投资建议详情最新的榜单如下：
注：中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
上期精彩回顾
· BOSS直聘投放世界杯广告估计不少人都看到了吧，感觉怎么样？
· 北京城乡11月30日下午2点举办第二次临时股东大会，主要是审议换届选举的事情，之前介绍过，核心是推选王一谔先生、郝杰先生、焦瑞芳女士、傅宏锦女士为公司第十届董事会非独立董事候选人等信息，更多可以访问HRTechChina.com 全文信息
· 同道猎聘集团(06100.HK)11月25日发布2022年三季度财报，前三季度营收20.1亿人民币
财报显示，2022前三季度猎聘实现营收人民币20.1亿元，同比增长7.1%；毛利润人民币15.8亿元，同比增长6.9%；经调整经营利润人民币4.0亿元，同比增长28.7%；归母净利润人民币2.6亿元，同比增长100.0%
财报显示2022年第三季度收入是6.41亿人民币。前2个季度显示收入Q1是6.49亿人民币，Q2是7.23亿人民币。
1-9月，为企业客户提供人才获取服务及其他人力资源服务所得收益为17.83亿元，按年增加10.5%。
集团的验证企业用户数目继续由2021年9月30日的94.61万名增至 2022年9月30日的110.51万名，按年增加16.8%。
期内，集团凭借全面的人才发展服务(包括职业咨询、证书培训等)让线上平台的个人用户流量稳定增长。注册个人用户数目由2021年9月30日的7160万名增至2022年9月30日的8160万名，按年增加14.0%。
截至2022年9月 30日止九个月，为个人用户提供人才发展服务所赚取的收益为人民币2.29亿元(2021年同期为约人民币2.66亿元)。
其中有意思的是换算海外集团实体财务报表的汇兑差额有8610万，看起来外汇增值了不少。。。根据财报显示，流动资产总额在32亿人民币左右，短期存款和现金及等价物总额在21.7亿人民币左右。。
（详细可以访问：https://stockn.xueqiu.com/06100/20221125896163.pdf）
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三季度
【每周必读】BOSS直聘向港交所递交双重主要上市申请，科锐国际发三季度财报预告—最新中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态，不可错过。每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考，并不作为任何投资建议，欢迎留言交流。HRTechChina愿与您一起推动中国人力资源的进步与发展，为中国人力资源服务机构加油！
本周国内HR上市机构核心动态：
10月10日，BOSS直聘向香港联交所递交双重主要上市申请（点击查看）。摩根士丹利、高盛担任联席保荐人。双重主要上市流程完成后，BOSS直聘将成为同时在美国纳斯达克交易所和香港联交所上市的公司。
据招股书信息，2022年上半年，BOSS直聘平均月度活跃用户（MAU）为2590万人，用户平均每月在平台上产生30亿条求职招聘交流信息。
同期，BOSS直聘实现营收22.50亿元，经营性现金流流入为4.81亿元，取得经调整净利润3.63亿元，展现了稳定的营运效率和盈利能力。截至2022年6月30日，BOSS直聘累积服务认证求职者超过1亿人、认证企业890万家。
科锐国际公告，公司预计实现2022年前三季度归属于上市公司股东的净利润2.07亿元-2.3亿元，同比增长10%-22%；
预计实现2022年第三季度归属于上市公司股东的净利润8531.44万元-8958.01万元，同比增长0%-5%。
截至2022年10月14日收盘，科锐国际报收于33.26元，65.47亿人民币。
总体上，国内中高端招聘业务和 RPO 业务收入同比略有下降，灵活用工业务中的岗位外包需求依然活跃，收入同比增长明显；
国际上，公司在“国际化”战略指引下继续推进全球化协同发展，前三季度海外市场业务持续表现活跃，香港、东南亚、英国等分支机构业务均良性向上发展。
详细可以点击查看：http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2022-10-14/1214794298.PDF
北京城乡9月29日回复投资者提问中表示：截至目前，公司与交易对方针对本次重大资产重组正积极推进相关工作，目前重大资产重组尚未实施完毕。
人瑞人才9月29日发布信息宣布，已完成向大连东软控股有限公司收购上海思芮信息科技有限公司（以下简称“上海思芮”）的46.0%股权，上海思芮成为人瑞人才非全资附属公司，其业绩将体现在人瑞人才的财务报表中。
历史回顾：2022年3月8日，人瑞人才发布公告宣布与大连东软控股有限公司（以下简称“东软控股”）达成战略合作，人瑞人才以4.08亿元收购东软控股旗下信息技术与数字化人才服务提供商上海思芮信息科技有限公司（以下简称“上海思芮”）46%股权。本次收购完成后，上海思芮将成为人瑞人才的非全资附属公司。
小知识：何谓双重主要上市？
双重主要上市，是指两个资本市场均为第一上市地。两市场股票无法跨市场流通，股价表现相对独立，可能产生价差。双重主要上市后，假若在其中一个上市地退市，也不会影响到另一个上市地的上市地位。而二次上市是指公司在两地上市相同类型的股票，通过国际托管行和证券经纪商，实现股份跨市场流通。
以上内容均来自公开渠道，不构成任何投资建议详情最新的榜单如下：
注：中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
上期精彩回顾
· BOSS直聘本周连续下跌，周五收盘18.25美元，跌破发行价19美元，目前市值79.38亿美元。
· 外服控股9月29日召开全体股东大会，上周有介绍过。
· 同道猎聘目前现金+短期存款和理财+中长期存款总共超过30.6个亿，Q2增加了1.4亿。从年中财报可以看出来，猎聘在后续投资的角度来看是比较成功的，如问卷星、CGL赛优等。相对来讲传统的招聘业务可能相对持平，通过财报没有办法判断。
· 趣活跌的不能再跌了。收盘1.68美元，周五跌幅达到10.64%，相当于发行价10美元，现在是0.168美元。。。跌去了98.32%，目前市值1036.16万美元。
· 人瑞人才9月22日发布了2022中期报告的详细内容。可以点击这个链接看详细的介绍（https://stockn.xueqiu.com/06919/20220922649495.pdf） 其中显示2022年6月30日内部员工有870位，绝大部分是项目管理和执行。其中研发45人，销售和营销104人。
· 科锐国际周五盘中也达到52周最低价格33.01元，收盘为33.66人民币，市值66.26亿元。
关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动中国人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛论坛，表彰认可业内先进。（高清版本下载可以通过 mapofhrtech.com 获取 或者回复 云图 获取高清大图 或者点击这里：https://www.mapofhrtech.com/Index/download/ ）
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